海信集團公積金交多少

『壹』 去海信的人力資源工作，是怎麼漲工資的呢

尊敬的海信用戶，您好！
1.漲工資主要基於兩方面：一是工資普遍上調；二是工作業績。業績每個月、每個季度、每一年都會有評估，達到優秀的條件就按比例上調。

2.職稱與工作崗位相關度太大，技術工種、研發人員有一套體系，管理序列另一套，但主要還是和業績掛鉤。
3.公積金各交8%
4.沈陽分是營銷中心，管理著周邊大區域的營銷工作。

『貳』 海信業務待遇怎麼樣，比如公積金交多少，車補、出差補助消化多少，除這以外稅後到手薪資綜合有多少

海信業務他們公積金來說的話，可能要根據他們的工資的多少來劃分的，而且車不出差補助的話，一般就是有多少報多少。一般公司的待遇可能就是七八千左右。

『叄』 青島 五險一金繳納比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

最低基數是1638不過海信的工資肯定高於這個數一般都是按照你的工資應發數來繳納的青島戶口的繳納11%外地戶口繳納10%海信的正式工公積金是按照表現來定的一般的正式工公積金差不多是按照10%來繳納的

『肆』 公積金單位交多少,自己交多少（各承擔百分之多少）

公積金單位繳納的比例是工資的12%，員工和單位所繳納的比例完全一致。

【法律分析】

住房公積金單位和個人的繳納比例都是工資的12%，五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。

【五險一金的繳納比例】

1、養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。

2、醫療保險繳費比例：單位10%，個人2% 3元

3、失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%;

4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納;

5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納;

6、公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

【拓展資料】

公積金是按工資的12%進行繳納，個人與單位各承擔12%，也就是說您如果工資是1W塊錢，每個月自己繳納1200元公積金，由單位扣除，除此之外，單位再給您繳納1200元，相當於10000塊錢工資，每個月的公積金是2400元。繳存住房公積金其實對勞動者而言是很有好處的，日後在涉及到買房、租房或者維修房屋的時候，其實都是可以使用公積金。

公積金=繳納基數*繳納比例

公積金繳納比例：

住房公積金基本繳存比例為：單位12%，個人9%，且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%;各繳存單位可以根據自身生產經營情況，階段性適當降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低於5%。

『伍』 公積金一般是交多少

公積金繳納的比例是5%-12%，每個公司繳納的比例都不一樣。例如廣州。

（一）繳存比例

單位及個人的住房公積金繳存比例下限各為5％，上限各為12％，具體繳存比例由單位和個人自行選擇。同一單位原則上只能選定一個單位繳存比例，個人繳存比例應當等於或高於單位繳存比例。繳存比例取1％的整數倍。

（二）繳存基數

職工個人住房公積金繳存基數調整為2017年職工個人月平均工資。工資按國家統計局《關於工資總額組成的規定》（統制字〔1990〕1號）計算。

2018年1月1日以後新參加工作的職工，從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，以其參加工作的第二個月工資作為繳存基數。2018年1月1日以後新調入的職工，從調入當月開始繳存住房公積金，以其調入當月工資作為繳存基數。

繳存基數不低於本市現行最低工資標准1895元（根據廣東省相關規定調整），不高於本市2017年城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的3倍，即24654元。

職工繳存基數等於本市現行最低工資標準的，單位應當按規定為職工繳存住房公積金，經職工本人同意，個人繳存部分可以免繳。

（三）降低繳存比例或緩繳

繳存住房公積金確有困難的單位，可按現行政策規定向我中心提出降低繳存比例（低於5%）或者緩繳申請，待單位經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者補繳緩繳。

(5)海信集團公積金交多少擴展閱讀：

（1）普遍性，城鎮在職職工，無論其工作單位性質如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必須按照《條例》的規定繳存住房公積金；

（2）強制性（政策性），單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立的，住房公積金的管理中心有權力責令限期辦理，逾期不辦理的，可以按《條例》的有關條款進行處罰，並可申請人民法院強制執行；

（3）福利性，除職工繳存的住房公積金外，單位也要為職工交納一定的金額，而且住房公積金貸款的利率低於商業性貸款；

（4）返還性，職工離休、退休，或完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系，戶口遷出或出境定居等，繳存的住房公積金將返還職工個人。

『陸』 國企給員工一般交多少公積金

國企的公積金比例最高不超過職工工資的12%，最低不低於職工工資的5%。職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的百分之五。
公積金一個月多少？
1、公積金繳納數＝職工上一年的平均工資＊繳納比例。
2、舉例說明：如果公積金繳費比例為10％，你的月工資1000塊的話，就是每個月你的工資裡面扣100，公司另外幫你交100，你的公積金帳戶裡面每個月會存200塊進去。

3、公積金繳納比例：住房公積金基本繳存比例為：單位12％，個人9％，且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12％；各繳存單位可以根據自身生產經營情況，階段性適當降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低於5％。
4、拓展資料，住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

公積金每月扣多少？
1、所謂的社會保險現在通常說的是＂五險一金＂，具體五險是指：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金指：住房公積金。
2、「住房公積金＂；具體單位和個人承擔的比例是各承擔50％，那是按照個人全年平均工資計算的．國家規定的是：住房公積金不低於工資的10％，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50％．所以說交住房公積金比較劃算！
3、＂五險＂方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20％，個人承擔8％；醫療保險單位承擔6％，個人2％；失業保險單位承擔2％，個人1％；生育保險1％全由單位承擔；工傷保險0.8％也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險．
法律依據：《住房公積金管理條例》第十八條：職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的 5%; 有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。
《關於規范和階段性適當降低住房公積金繳存比例的通知》一、調整繳存比例凡住房公積金繳存比例高於 12% 的，一律予以規范調整，不得超過 12%。

『柒』 海信五險一金自己承擔多少

地區不同呀 我們公司一共交480 員工一百多一點

『捌』 青島海信五險一金

最低基數是1638 不過海信的工資肯定高於這個數 一般都是按照你的工資應發數來繳納的 青島戶口的繳納11% 外地戶口繳納10% 海信的正式工公積金是按照表現來定的 一般的正式工公積金差不多是按照10%來繳納的

『玖』 青島海信五險一金的政策是怎樣的

青島五險捆綁，強制繳納，是跟政策統一的，公積金不強制繳納，是一部分單位的福利。

『拾』 公積金一個月交多少

住房公積金的繳費基數是員工上一年度的月 平均工資， 這個繳費基數不得低於上年度當地社平工資的60%，不得高於300%。繳納的比例是5%-12%，用人單位可在這個范圍內自行決定，最常見的是8%。公司和個人是按1:1的比例等額供款，也就是說個人繳納多少，公司也繳納多少。此外，公司還可根據自願原則為員工繳納補充公積金，補充公積金不用個人繳費，全部由公司繳納。
一、住房公積金繳存比例種類：
1、機關及事業單位的繳存比例為 12%
2、外商、港澳台商企業的為 10% — 12%
3、企業化管理的事業單位及其他企業，繳存比例為 8% — 12%