南瑞集團

Ⅰ 南京的南瑞集團 中層是不是待遇很高啊

這個集團公司的中層幹部不是混飯吃的，也不是您說的那麼輕松的，外人看到的都專是表面現象的，其實並不屬是這個情況的。

公司能夠生成，肯定是有其經營之道，也正是這樣的門道是不為外人所知的，所以這個還是不要這樣說的，他們肯定也是有難言之隱，不可告人的事情。

拓展：

南京南瑞集團公司是國網電力科學研究院為促進科研成果產業化而創建的高新技術企業，具有"計算機信息系統集成一級資質"，是"國家火炬計劃重點高新技術企業"、"中國軟體100強企業"、"中國獨立軟體開發30強企業"、"江蘇省文明單位標兵"企業和"聯合國采購供應商"。

2004年被信息產業部評為"全國優秀計算機信息系統集成企業"，2005年被科技部評為"優秀軟體企業"，2006年被國家科技部、發改委等部委評為"國家認定企業技術中心"，同年9月被中國軟體行業協會評為"中國十大創新軟體企業"。目前，國網南京自動化研究院和南瑞集團公司實行一體化運行和管理，簡稱"南瑞"。

Ⅱ 南瑞集團剛入職本科工資待遇如何，希望真懂大佬說一下

公司優點：
1、公司的發展機會比較多，只要個人肯努力，機會很多；
2、公司的專氛圍相對自屬由，而且比較穩定；
3、福利待遇還不錯。

公司缺點：
1、培訓機會較少，學習主要靠自己，沒有牛人帶；
2、加班有點多，且沒有加班費；
3、公司的制度不夠人性化，機構龐大，辦事效率低；
4、薪水相對低，與付出不成正比。

給公司的建議：
1、注意人才培養，多招收需要的人才；
2、注重基層員工的待遇；
3、多關注基層員工的意見，看看南瑞苦樂年華上，全是抱怨。

Ⅲ 國電南瑞屬於國家電網電力公司嗎

國電南瑞屬於國家電網電力公司。國電南瑞的發展前景：大股東南瑞集內團完成公司至容改制。完成改制後，南瑞集團將真正成為依法自主經營、自負盈虧的市場主體，今後集團經營層面會更加積極。公司重大資產重組事項經證監會審議，近期獲無條件通過；年初至今，重大資產的注入事項順利推進，已接近尾聲，後續待證監會批文下發後，資產可進入交割程序。安全邊際非常足。今年復牌以來，公司市值平穩，當前市值僅與2010年相仿，結合公司至2020年收入、利潤年復合增速20%目標預測（今年四季度訂單望加速落地，望兌現整體業績增速目標），2018年公司對應動態PE約15X，形成足夠安全邊際。完善的產業鏈布局，業務盈利模式全面升級。重組是集團與上市公司的雙贏。原有主業電網自動化、新能源、軌交業務齊頭並進，穩健發展。注入再度補強研發實力，驅動新興業務保持10%以上增長。海外業務空間廣闊，力爭業務年均增速超30%。

Ⅳ 本人小碩，已簽約，三方協議上的公章是南京南瑞集團，請問屬於國網編制嗎謝謝！

南瑞集團抄是國網電力科襲學研究院的下屬企業，是國有控股的企業，職工不屬於事業編制。新招員工試用期滿後，與企業簽訂勞動合同，依照勞動合同法的規定管理。

分類：

1、按橫向行業結構分，例如部隊人員編制標准、學院（師生）人員標准、企業管理人員編制標准等。

2、按綜合程度分，單項人員編制標准（以單台設備、單個崗位、單項工作群體為對象制定的定員標准）和綜合定員標准。

3、按微觀組織結構分，企業人員編制、部門人員編制和小組人員編制三級。

(4)南瑞集團擴展閱讀：

簽勞動合同要注意四個方面：

一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫畢業生主動辭職，且不支付任何經濟補償金；

二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了（其實這招已經不用再防了，根據2008年1月日生效的《勞動合同法》同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期）。

Ⅳ 南瑞科技下屬單位有哪些

國電來南瑞科技股份有源限公司成立於2001年2月28日，是由南京南瑞集團公司作為主發起人，以南京南瑞集團公司下屬三家分公司的資產經過重組，聯合其它七家戰略投資者共同發起設立 國電南瑞下設電網控制、系統控制、工業控制和農村電氣化四家分公司，南京中德保護控制系統有限公司和國電南瑞（北京）控制系統有限公司兩家子公司。

Ⅵ 考南瑞集團研究生的難度怎樣

考南瑞集團研究生的難度較大。
一、考南瑞集團研究生的分三種人：
1、應屆內生考研。
2、工作後參容加考研的。
3、每年3、4月份參加電科院調劑的985、211學生。
二、初試：
1、調劑的直接復試
2、國網電科院考研難度小於東南這類，但不會低於普通211，雖然每年報考人數不是很多，但有升溫趨勢。
2、考試很規范，總分按初試分/5*0.6+復試分/3*0.4按總分數錄取，復試完到出結果要一周左右。
三、復試：
1、進復試是國家線。
2、復試是筆試（包括英語）175分。裡面是120的專業課，電力電子或電力系統，30分的自控，25分的聽力，不簡單。
3、面試是125分，25分的英語翻譯，100分面試，面試7個老師。

Ⅶ 南京的南瑞集團中層待遇如何

這個集團公司的中層幹部不是混飯吃的，也不是您說的那麼輕松的，外人看專到的都是表面現屬象的，其實並不是這個情況的。

公司能夠生成，肯定是有其經營之道，也正是這樣的門道是不為外人所知的，所以這個還是不要這樣說的，他們肯定也是有難言之隱，不可告人的事情。

拓展：

南京南瑞集團公司是國網電力科學研究院為促進科研成果產業化而創建的高新技術企業，具有"計算機信息系統集成一級資質"，是"國家火炬計劃重點高新技術企業"、"中國軟體100強企業"、"中國獨立軟體開發30強企業"、"江蘇省文明單位標兵"企業和"聯合國采購供應商"。

2004年被信息產業部評為"全國優秀計算機信息系統集成企業"，2005年被科技部評為"優秀軟體企業"，2006年被國家科技部、發改委等部委評為"國家認定企業技術中心"，同年9月被中國軟體行業協會評為"中國十大創新軟體企業"。目前，國網南京自動化研究院和南瑞集團公司實行一體化運行和管理，簡稱"南瑞"。