❶ 如何查找實施股權激勵制度的上市公司
查找實施股權激勵制度的上市公司，在交易軟體的行情頁面，查找有「板塊」、「風格板塊」、「股權激勵」：目前有351家上市公司屬於具有股權激勵制度方案的上市公司。
❷ 問中國第一家實行股權激勵的上市公司是哪一家,以及到目前為止,中國一共有多少家公司實行了股權激勵制度!
是萬科，萬科1993年就聘請香港律師實施了股權激勵。
❸ 股權激勵的公司
股權激勵的上市公司有盛新鋰能（002240）、永興材料（002756）、晶澳科技（002459）、多氟多（002407）、星源材質（300568）、川發龍蟒（002312）、新元科技（300472）、長城汽車（601633）等。
股權激勵的方式包括股權增值權、虛擬股權、直接工資獎金等。上市公司一般採用的是員工持股的方式，股權激勵能增強員工對企業的歸屬感和企業凝聚力，吸引和留住人才，員工持股方式主要有員工直接持股、通過公司間接持股、通過合夥企業間接持股三種。
股權激勵方案指通過企業員工獲得公司股權的形式，使其享有一定的經濟權利，使其能夠以股東身份參與企業決策、分享利潤、承擔風險，從而使其盡心盡力地為公司的長期發展服務的一種激勵方法，是公司發展必要的一項相對長期的核心制度安排。
股權激勵有利於企業與員工成為利益共同體，讓員工相信對企業有利的一定對自己有利。期股激勵就是公司和經營者約定在將來某一時期內以一定價格購買一定數量的股權。
❹ 國有上市企業實施過股權激勵的有哪些
我國有哪些上市公司實行了股票期權，可以看該上市公司最近一期的定期報告,比如年報、半年報或者季報,如果實施股權激勵的話，是必須要披露詳細內容的。
簡介： 股票期權激勵計劃即以股票作為手段對經營者進行激勵。股權激勵的理論依據是股東價值。
❺ 堅鵬：股權激勵歷史進程研究
除了追溯中國的股權激勵發展 歷史 之外，再從全球范圍來看：股權激勵實際上從二戰之後，隨著經濟的繁榮、市場競爭加劇也在持續產生、演變、成熟。
1952年美國菲澤爾（輝瑞）公司拉開序幕，第一次推出了股權激勵計劃， 幾年之後的1956年，潘尼蘇拉報紙公司推出員工持股計劃。
1960年以後日本、英國、法國等發達國家紛紛效仿，股權激勵成為一種潮流。
1972年美國KKR公司，實施管理層持股。 進而股權激勵計劃在美國上市公司迅猛發展，到1997年，美國實施股票期權計劃的上市公司達到53%。到21世紀矽谷公司快速發展，約計90%左右的企業實施了股權激勵計劃。
我國當代的股權激勵制度在此階段並未落後。從改革開放伊始始終學習、吸收西方的現代管理經驗，也包括股權激勵制度。大致也經歷了這么幾個發展階段：
醞釀期： 20世紀90年代初我國開始引入股權激勵，我國企業開始借鑒股權激勵管理辦法，萬科於1993年實施股權激勵，成為中國第一家實施股權激勵的上市公司。從1997年開始，上海率先推出企業股權激勵分配製度的試行方案，武漢、北京、天津等地的一些公司也緊接著逐步實行了股權激勵制度。2002年關於國有高新技術企業開展股權激勵試點工作的指導意見正式發布，至此股權激勵在我國政策層面上正式出台，隨著2005年的股權分置改革的完成，40多家企業股改捆綁股權激勵但未獲得批准。
試點期： 06年1月《上市公司股權激勵管理辦法（試行）》。國有控股上市公司(境外)實施股權激勵試行辦法，關於印發《國有控股上市公司（境內）實施股權激勵試行辦法》的通知，國有控股上市公司（境內）實施股權激勵試行辦法的出台。以及新《公司法》、新《證券法》為上市公司實施股權激勵營造了新的法律環境，解決了股票來源問題，完善了行使期權的利益兌現機制，給出了計劃實施的具體流程，是中國的股權激勵進入了一個全新的發展時期。
整頓規范期： 2007年3月-10月，證監會開展加強上市公司治理專項活動，股權激勵暫緩審批，國資委、證監會出台配套政策規范股權激勵。2008年3月-9月，證監會陸續發布《股權激勵有關事項備忘錄1號、2號、3號》，10月國資委、財政部《關於規范國有控股上市公司實施股權激勵制度有關問題的通知》從嚴規范股權激勵的操作。
成熟推廣期： 2009年，股權激勵相關配套政策不斷完善和細化，財政部、國家稅務總局陸續發布出台《關於股票增值權所得和限制性股票所得徵收個人所得稅有關問題的通知》、《關於上市公司高管人員股票期權所得繳納個人所得稅有關問題的通知》，中國資本市場上的制度建設更加縱深化和規范化，股權激勵在我國的發展趨於完善。
阿里巴巴2014年9月19日在美國紐交所成功上市，創造財富神話。 阿里巴巴IPO融資額將達218億美元，創美國IPO融資額最高紀錄。阿里巴巴主席馬雲個人資產超過2000億，成為中國內地新首富。阿里50%員工持有股份，阿里上市誕生一萬多名千萬富翁。日本軟銀集團軟銀上市時佔有阿里34.1%的股份，創始人孫正義躍居日本首富。
華為公司的發展歷程中，其輝煌的歷程中股權激勵制度可以說起到過巨大的作用，甚至有人說： 股權激勵多次拯救了深圳華為公司。
1990年，華為第一次提出內部融資、員工持股的概念，減輕了現金流壓力，增強了員工的歸屬感，穩住了創業團隊。
2001年，處於網路經濟泡沫時期，IT業受到毀滅性打擊，融資出現空前困難，華為為了渡過難關，開始實行「虛擬受限股」的期權改革。
2003年，尚未挺過泡沫經濟的華為又遭受SRAS的重創，出口市場受到影響，與思科的知識產權官司影響華為的全球市場，實施管理層收購，穩住員工隊伍，共渡難關。
2008年，美國次貸危機爆發，面對經濟形勢的惡化，華為於2008年12月又推出新一輪的股權激勵措施 ，涉及范圍幾乎包括了所有在華為連續工作一年以上的員工。
以至於李克強總理也曾說到：股權激勵是華為取得成功的關鍵因素。
中國各行各業成功的公司都有一個共同點：實施股權激勵制度。股權激勵制度成為分析借鑒這些企業管理經驗過程中一個繞不過的話題。
高 科技 行業：華為「准」全員持股
互聯網行業：阿里巴巴、騰訊、網路、新浪
電腦行業：聯想35%員工持股
房地產行業：萬科、金地、華僑城（央企力度最大案例）
家電行業：海爾、海信、TCL
連鎖行業：蘇寧、國美
❻ 實施過股權激勵的上市企業有哪些
企業在上市前和上市後，在做股權激勵的時候都會面臨不同的問題：
上市後
典型問題一：上市之後股價過高，激勵空間不足
典型問題二：大股東承諾的股份獎勵，上市後遲遲難以兌現，激勵不及時
典型問題三：企業股權激勵機制應該從長計議
上市前
從我們了解的信息來看，擬上市企業在上市之前未能實施股權激勵的原因概括起來無非有幾方面原因：一是由於未作早期規劃， 時間來不及，當保薦券商進場、公司股份制改造完成，進入緊鑼密鼓的上市日程安排，企業往往選擇放棄股權激勵計劃為上市而讓路；二是誤認為上市前的 激勵手段不足，認為股票期權等是屬於上市公司的激勵工具，索性放棄上市前的激勵計劃；三是擔心股權激勵計劃上市前後的 銜接問題，也擔心上市之前授予了大量的股權，上市之後高管出現離職套現的行為。因為擔心的問題太多，使得擬上市企業在股權激勵問題上就停滯不前最終放棄。
綜合前面討論的問題，我們可以看出在上市前、後實施股權激勵均會面臨不同的問題與困難。那麼如何根據企業情況，選擇合適的時機，以實現股權激勵計劃的最大效果呢？
首先，建立長期激勵的整體規劃，分步實施。公司發展有幾個關鍵階段，包括公司初創、快速成長期、增資擴股（包括引進私募投資等）、IPO發行上市等。公司應當考慮不同時期對人才激勵需求的不同，進行整體規劃並分步實施，在不同發展階段，實施的激勵方案可能有所不同。
其次，上市前的激勵計劃要著重匹配上市進程，確保對上市的正面促進作用從時間來看，公司可以在上市之前的兩三年乃至於更早就啟動股權激勵計劃。從上圖也可以看到，在企業的不同發展階段，激勵計劃的授予價格定價依據是不同的。比如離上市時間較遠，通常是參考每股凈資產定價，臨近上市更多以預估的IPO價格做參照，上市之後就更多以市價為定價原則。因而從激勵效果來講，越早啟動的激勵計劃，授予價格越低，激勵對象將來的獲益空間增大，也能更好的實現鼓勵核心團隊為公司上市而長期共同奮斗的目標，也有效防止了「上市前突擊入股」在市場上造成的負面影響。
上市前的激勵計劃設計與實施過程中，將會需要與審計師、保薦券商、律師等多方專業機構進行共同溝通協調，確保上市計劃的順利進行。而為了防止上市後的激勵對象集中的拋售股票行為，可以通過「招股說明書公開承諾」、「簽署授予協議約定」等方法實現對上市前激勵計劃的多重約束。
最後，建立上市前後的激勵方案對接機制，上市後的激勵計劃要著重合規合法性的要求對於上市前後的激勵方案對接機制，需要考慮公司未來上市地監管政策的不同。比如香港聯交所允許新發行人在上市前未實施完畢的激勵計劃續到上市後，但是上市之後的新授予實施要遵循交易所上市規則的相應規定。但是A股則不允許上市前未實施完畢的股權激勵方案延續到上市後，需要建立一個新老劃斷的時點，至少在上市之後滿三十個交易日方可實施新的股權激勵計劃。
而上市之後的新股權激勵計劃，需要遵循證券監管機構、交易所等多方面的監管要求，實施起來難度較大。比如在激勵范圍確定、激勵工具選擇、激勵股票來源、業績條件設置等方案設計的各個細節方面均要符合相關政策的要求。
❼ 求2007年和2009年實行股權激勵的所有上市公司名稱
代碼 簡稱 首次信息發布日期 信息發布日期 實施日期 激勵模式
600460 士 蘭 微 2005-09-19 2007-02-01 2007-02-01 股票期權
000046 泛海建設 2006-09-28 2008-01-08 2007-02-02 股票期權
002014 永新股份 2006-06-15 2007-03-17 2007-03-17 股票期權
600596 新安股份 2006-02-27 2007-04-14 2007-04-14 管理層持股
000997 新 大 陸 2005-09-26 2007-05-24 2007-05-24 股票期權
600887 *ST 伊利 2006-02-22 2007-05-29 2007-05-29 其他
000061 農 產 品 2005-07-14 2007-06-29 2007-06-29 管理層持股
600588 用友軟體 2006-12-02 2007-08-06 2007-08-06 限制性股票
002021 中捷股份 2006-02-15 2007-08-09 2007-08-09 股票期權
000069 華僑城A 2006-04-27 2007-09-29 2007-09-29 限制性股票
000690 寶新能源 2006-07-21 2007-12-13 2007-12-11 股票期權
000651 格力電器 2005-12-23 2007-10-31 2007-12-25 管理層持股
600739 遼寧成大 2006-05-23 2007-12-29 2007-12-28 股票期權
000006 深振業A 2005-11-23 2008-01-25 2008-01-25 限制性股票
600880 博瑞傳播 2006-07-27 2008-01-29 2008-01-29 股票期權
600362 江西銅業 2007-12-28 2008-02-25 2008-02-25 股票增值權
002014 永新股份 2006-06-15 2008-03-03 2008-03-04 股票期權
000566 海南海葯 2006-09-29 2008-03-14 2008-03-14 股票期權
600143 金發科技 2005-07-01 2008-03-18 2008-03-18 股票期權
000997 新 大 陸 2005-09-26 2008-03-21 2008-03-21 股票期權
002045 廣州國光 2006-04-11 2008-03-25 2008-03-26 股票期權
000046 泛海建設 2006-09-28 2008-04-03 2008-04-03 股票期權
600499 科達機電 2006-10-09 2008-04-18 2008-04-18 股票期權
600315 上海家化 2006-07-25 2008-04-24 2008-04-24 限制性股票
600887 *ST 伊利 2006-02-22 2008-05-07 2008-05-07 其他
002032 蘇 泊 爾 2006-04-07 2008-05-13 2008-05-14 股票期權
600143 金發科技 2005-07-01 2008-06-25 2008-06-25 股票期權
600206 有研硅股 2006-12-26 2008-06-27 2008-06-27 股票期權
000012 南 玻A 2008-04-11 2008-07-14 2008-07-04 限制性股票
000939 凱迪電力 2006-07-17 2008-07-04 2008-07-04 管理層持股
600460 士 蘭 微 2005-09-19 2008-07-12 2008-07-12 股票期權
000932 華菱鋼鐵 2008-01-15 2008-07-30 2008-07-30 股票增值權
000932 華菱鋼鐵 2008-01-15 2008-07-30 2008-07-30 限制性股票
000002 萬 科A 2006-03-21 2008-09-13 2008-09-11 限制性股票
002045 廣州國光 2006-04-11 2008-10-09 2008-09-13 股票期權
002018 華星化工 2008-01-22 2008-11-06 2008-11-06 股票期權
002003 偉星股份 2006-06-27 2008-11-26 2008-11-27 股票期權
600485 中創信測 2008-07-11 2008-11-29 2008-11-28 股票期權
002154 報 喜 鳥 2007-12-27 2008-12-16 2008-12-15 股票期權
002200 綠 大 地 2008-06-03 2008-12-16 2008-12-15 股票期權
600588 用友軟體 2006-12-02 2008-12-27 2008-12-25 限制性股票
600315 上海家化 2006-07-25 2009-01-06 2009-01-06 限制性股票
000969 安泰科技 2008-03-01 2009-01-23 2009-01-22 股票期權
000651 格力電器 2005-12-23 2009-02-13 2009-02-12 管理層持股
600880 博瑞傳播 2006-07-27 2009-03-25 2009-03-30 股票期權
000566 海南海葯 2006-09-29 2009-05-25 2009-05-25 股票期權
600060 海信電器 2006-04-17 2009-06-02 2009-05-27 股票期權
600141 興發集團 2008-10-07 2009-06-02 2009-06-01 股票期權
002045 廣州國光 2006-04-11 2009-06-11 2009-06-12 股票期權
002154 報 喜 鳥 2007-12-27 2009-06-17 2009-06-17 股票期權
600580 卧龍電氣 2008-04-15 2009-07-09 2009-07-09 股票期權
000063 中興通訊 2006-10-26 2009-07-23 2009-07-23 限制性股票
❽ 實施股票期權激勵制度的上市公司有哪些
可以看該上市公司最近一期的定期報告,比如年報、半年報或者季報,如果實施股權激勵的話,是必須要披露詳細內容的。
股票期權激勵計劃即以股票作為手段對經營者進行激勵。股權激勵的理論依據是股東價值最大化和所有權、經營權的分離。
股權激勵在國內上市公司大范圍施行始於2005年，當時股權分置改革全面展開，部分上市公司將股權激勵與股權分置改革相結合，主要採取的是非流通股股東轉讓股票的方式。在證監會《上市公司股權激勵管理辦法（試行）》下發以後，更多的上市公司開展了股權激勵，因當時股價較低，大部分公司採用的是股票期權，很多上市公司的經營層也因此受惠。但到2007年前後，股價已經大幅度上漲，股票期權帶來的激勵額度變得非常有限，甚至可能出現不具備行權條件的情況，因此，一些上市公司又推出了限制性股票的激勵方式。
由於受世界金融危機的影響，2008下半年開始雖然股票價格大幅下挫，似乎更具備實施股權激勵的條件，但實際上，股權激勵兌現的前提是達到業績條件要求，以2008年度經濟環境下大部分上市公司很難達到。監管層對業績指標的一般要求是：實行股權激勵後的業績指標（如：每股收益、加權凈資產收益率和凈利潤增長率等）不低於歷史水平，股票期權等待期或限制性股票鎖定期內，2006—2008年上半年，大部分行業都處於周期性高點，利潤水平也處於高位，而2008年下半年起出現下滑，處於低位，在業績上很難滿足股權激勵的要求下實施此方案顯然無濟於事。隨著中央府一攬子經濟刺激計劃的實施，使得上市公司業績得以改善，提高，從而讓中國經濟在世界金融危機的狀態下，走出了獨立行情，再配配合上市公司法人治理結構的日趨完善，全流通的市場環境下、上市公司股權更加分散，以及股東價值最大化的理念被普遍接受，股權激勵在未來一定會得到上市公司更大的范圍內的實行和發展。
❾ 至今已經實施股權激勵的40家上市公司是哪40家
大智慧上面有噢，現在已經有128家了。可以下個盤看看，以下公司都是
萬 科A 000002
深振業A 000006
南 玻A 000012
中糧地產 000031
中集集團 000039
深 長 城 000042
泛海建設 000046
農 產 品 000061
中興通訊 000063
華僑城A 000069
東阿阿膠 000423
晨鳴紙業 000488
銀基發展 000511
美的電器 000527
海南海葯 000566
瀘州老窖 000568
格力電器 000651
名流置業 000667
寶新能源 000690
通化金馬 000766
西飛國際 000768
華神集團 000790
高鴻股份 000851
大連國際 000881
福星股份 000926
華菱鋼鐵 000932
凱迪電力 000939
安泰科技 000969
新 中 基 000972
誠志股份 000990
中國中期 000996
新 大 陸 000997
隆平高科 000998
偉星股份 002003
華邦制葯 002004
永新股份 002014
華星化工 002018
中捷股份 002021
蘇寧電器 002024
七 匹 狼 002029
蘇 泊 爾 002032
雙鷺葯業 002038
廣州國光 002045
中工國際 002051
同洲電子 002052
德美化工 002054
得潤電子 002055
遠光軟體 002063
東華合創 002065
獐 子 島 002069
太陽紙業 002078
金 螳 螂 002081
新 海 宜 002089
金智科技 002090
潯興股份 002098
沃爾核材 002130
廣宇集團 002133
拓邦電子 002139
方圓支承 002147
江蘇通潤 002150
報 喜 鳥 002154
遠 望 谷 002161
斯 米 克 002162
深圳惠程 002168
廣百股份 002187
武漢凡谷 002194
綠 大 地 002200
浙富股份 002266
寶鋼股份 600019
中信證券 600030
招商銀行 600036
海信電器 600060
冠城大通 600067
特變電工 600089
同方股份 600100
金發科技 600143
生益科技 600183
吉林森工 600189
錦州港 600190
有研硅股 600206
新湖中寶 600208
凱樂科技 600260
億陽信通 600289
上海家化 600315
國棟建設 600321
華發股份 600325
浙江龍盛 600352
恆豐紙業 600356
華微電子 600360
金地集團 600383
撫順特鋼 600399
柳化股份 600423
通威股份 600438
士蘭微 600460
科力遠 600478
風帆股份 600482
中創信測 600485
鳳竹紡織 600493
精工鋼構 600496
烽火通信 600498
科達機電 600499
中化國際 600500
華海葯業 600521
天士力 600535
迪馬股份 600565
信雅達 600571
康恩貝 600572
卧龍電氣 600580
天地科技 600582
海油工程 600583
長電科技 600584
用友軟體 600588
泰豪科技 600590
新安股份 600596
大眾公用 600635
萬業企業 600641
青島海爾 600690
東百集團 600693
中國高科 600730
中糧屯河 600737
遼寧成大 600739
江中葯業 600750
*ST雅礱 600773
浙大網新 600797
鵬博士 600804
新湖創業 600840
博瑞傳播 600880
*ST伊利 600887
❿ 實行股權激勵的有哪些上市公司
春蘭\TCL都在搞。