聯想集團有限公司社會責任報告

❶ 聯想集團股份有限公司近3年的非標准審計報告

上市公司2010年年度報告（以下簡稱"2010年度報告"或"年報"）的編制、報送和披露：
一、上市公司應組織相關人員認真學習中國證券監督管理委員會公告〔2010〕37號、中國證監會《公開發行證券的公司信息披露內容與格式准則第2號-年度報告的內容與格式（2007年修訂）》、《公開發行證券的公司信息披露內容與格式准則第30號-創業板上市公司年度報告的內容與格式》、本所《股票上市規則》、《創業板股票上市規則》、本通知等規定， 及時編制、報送和披露2010年度報告。
上市公司應根據中國證監會《公開發行證券的公司信息披露編報規則第15號-財務報告的一般規定》（2010年修訂）及本所關於財務報告披露的相關備忘錄，編制並披露2010年度財務報告。
二、上市公司應在2011年4月30日前披露2010年度報告，且披露時間不得晚於2011年第一季度報告的披露時間。
2011年1月1日至4月30日期間新上市的公司，在招股說明書中未披露經審計的2010年度財務會計資料的，應於2011年4月30日前披露2010年度報告。
三、上市公司預計在2011年4月30日前無法披露2010年度報告的，應在2011年4月15日前向本所提交書面報告，說明不能按期披露的原因、解決方案及延期披露的最後期限並予以公告。
根據本所《股票上市規則》的有關規定，對於未在法定期限內披露2010年度報告的主板公司和中小企業板公司，本所自2011年5月第一個交易日起對公司股票及其衍生品種實施停牌，並對公司及相關人員予以公開譴責。
根據本所《創業板股票上市規則》的有關規定，對於未在法定期限內披露2010年度報告的創業板公司，本所於2011年5月第一個交易日對公司股票及其衍生品種實施停牌一天予以警示後復牌。自復牌之日起，本所對公司股票交易實行退市風險警示，並對公司及相關人員予以公開譴責。
四、本所根據均衡披露原則統籌安排2010年度報告的披露時間。上市公司應按照本所安排的時間披露2010年度報告，因特殊原因需變更披露時間的，應提前向本所提出書面申請，說明變更理由並明確變更後的披露時間，經本所同意後方可變更。本所原則上只接受一次變更申請。
五、上市公司在年度報告披露前預計2010年度歸屬於上市公司普通股股東的凈利潤（以下簡稱"凈利潤"）為負值、凈利潤與上年相比上升或下降50%以上或者扭虧為盈但未進行業績預告，或預計2010年度經營業績與已披露的業績預告或盈利預測差異較大的，應按照本所《股票上市規則》、《創業板股票上市規則》等有關規定，在2011年1月31日前及時披露業績預告、業績預告修正公告或盈利預測修正公告。
六、年報預約披露時間在2011年3月和4月的中小企業板上市公司和創業板上市公司，應在2011年2月28日前按照本所有關規定編制並披露2010年度業績快報。
本所鼓勵其他公司在年報披露前發布2010年度業績快報。
七、在年報編制、審議和披露期間，上市公司應採取有效措施確保董事、監事、高級管理人員、控股股東、實際控制人及其關聯方買賣公司股份遵守有關規定，禁止內幕信息知情人利用內幕信息買賣公司股份。 八、在2010年度報告編制、審議和披露期間，上市公司董事、監事、高級管理人員和其他知情人負有信息保密義務，不得以任何形式對外泄漏年度報告內容。在此期間公司依法對外報送年度統計報表的，應當將所報送的外部單位相關人員作為內幕知情人進行登記，必要時應在向外報送前先行披露公司2010年度相關財務數據。公司按照財政部財會（2010）23號文件報送XBRL實例文檔和擴展分類標準的時間不得早於2010年度報告的披露時間。
公司在向本所報送年度報告相關文件的同時，應向本所報備《內幕信息知情人登記表》。
九、上市公司應當盡量避免在年度報告披露前三十日內開展接受投資者調研、媒體采訪等活動。
公司在年度報告披露前如出現業績提前泄漏或因業績傳聞導致公司股票及其衍生品種交易異常波動的，應及時按照本所《股票上市規則》第六章、《創業板股票上市規則》第六章的規定，披露2010年年度相關財務數據。
十、上市公司應根據《關於規范上市公司與關聯方資金往來及上市公司對外擔保若干問題的通知》（證監發〔2003〕56號）的規定，要求會計師事務所對控股股東及其他關聯方佔用公司資金的情況出具專項說明。公司獨立董事應對相關資金佔用情況發表獨立意見。公司應在披露年度報告的同時，在指定網站披露上述專項說明和獨立意見。
存在大股東及其附屬企業非經營性佔用上市公司資金的公司，應在2010年度報告中披露非經營性資金佔用的發生時間、佔用金額、發生原因、償還金額、期末余額、預計償還方式、清償時間、責任人以及董事會擬定的解決措施。
十一、上市公司存在下列情形的，應當在本次年報"重要事項"中增加披露具體內容：
（1）違反規定程序對外提供擔保的；
（2）公司大股東及其一致行動人在報告期提出或實施股份增持計劃的；
（3）存在按本所相關規定應披露的報告期證券投資或衍生品投資的；
（4）存在按本所相關規定應披露的報告期日常經營重大合同的。
十二、上市公司在2010年度報告中對前期已披露的財務報告存在的會計差錯進行更正的，應按照中國證監會《公開發行證券的公司信息披露編報規則第19號財務信息的更正及相關披露》等規定的要求，在年度報告披露之前或與年度報告同時以重大事項臨時報告的形式披露會計差錯更正有關事項，並向本所提交董事會、監事會和獨立董事的書面意見和會計師事務所的專項說明，主要內容應包括會計差錯更正的性質、原因、合規性、會計處理方法及對本年度財務狀況和經營成果的影響金額，涉及追溯調整的，還應說明對以往各年度財務狀況和經營成果的影響金額等。
上市公司在本次年報中對以前報告期披露的財務報表數據進行追溯調整的，應當在報送年度報告的同時向本所提交董事會、監事會、獨立董事和注冊會計師出具的有關書面說明並公告。
十三、上市公司如存在已披露最近一期財務會計報告被注冊會計師出具非標准無保留審計意見，且相關審計意見所涉事項在前次定期報告披露時尚未解決的，應當在本次年報"重要事項"中說明對相關事項的解決情況。
本次年度財務報告被注冊會計師出具非標准無保留審計意見的上市公司，應當按照《股票上市規則》、《創業板股票上市規則》的規定向本所提交相關文件，同時在本次年報"重要事項"中披露董事會、監事會、獨立董事（如適用）對非標准審計意見的說明。
十四、上市公司股東、交易對手方對公司或相關資產2010年度經營業績做出承諾的，董事會應關注業績承諾的實現情況。公司或相關資產2010年業績未達到承諾的，公司董事會應對公司或相關資產的實際盈利數與承諾數據的差異情況進行單獨審議，詳細說明差異情況及上市公司已或擬採取的措施，督促公司相關股東、交易對手方履行承諾。
公司應在年度報告全文"重要事項"中披露上述事項，並要求會計師事務所、保薦機構或財務顧問（如適用）對此出具專項審核意見。公司應在披露年度報告的同時在指定網站披露會計師事務所及保薦機構或財務顧問（如適用）出具的專項審核意見。
十五、上市公司2010年發生董事、監事、高級管理人員、持股5%以上的股東違反相關規定買賣公司股票，或發生其他涉嫌違規買賣公司股票且公司已披露將收回涉嫌違規所得收益的，應在年度報告全文"重要事項"中披露違規買賣公司股票的具體情況、違規所得收益的追繳情況以及董事會對相關人員採取的問責措施。
十六、上市公司應按照《企業內部控制基本規范》（財會〔2008〕7號）和本所有關規定出具年度內部控制自我評價報告。內部控制自我評價報告應經董事會審議通過，公司監事會、獨立董事、保薦機構（如適用）應對公司內部控制自我評價報告發表意見。中小企業板和創業板公司應當至少每兩年要求會計師事務所對公司與財務報告相關的內部控制有效性出具一次內部控制審計報告。
公司應在披露年度報告的同時在指定網站以單獨報告的形式披露內部控制自我評價報告和會計師事務所出具的內部控制審計報告（如有）。
十七、納入"深圳100指數"的上市公司應按照本所《上市公司規范運作指引》等相關規定披露社會責任報告。本所鼓勵其他公司披露社會責任報告。
社會責任報告應經公司董事會審議通過，並以單獨報告的形式在披露年度報告的同時在指定網站對外披露。
十八、發行可轉換債券的上市公司應按照本所《股票上市規則》第六章、《創業板股票上市規則》第六章的要求，在年度報告中增加披露相關內容。
發行公司債券的上市公司應按照本所《公司債券上市規則》的要求，在年度報告中增加披露相關內容。 商業銀行、證券公司、從事房地產開發業務的公司，還應執行中國證監會制定的特殊行業（業務）信息披露特別規定。
十九、上市公司全體董事和高級管理人員應對年報內容的真實性、准確性和完整性簽署書面確認意見。公司監事會應對年報進行審核，並以決議方式對年報內容的真實性、准確性和完整性提出書面審核意見。

【編後說明】：該股有沒有送股，要到該上市公司年報公布之後，才能夠知道。

❷ 聯想控股有限公司的社會責任

致力於成為優秀的企業公民
聯想控股願景中的第一句話是「以產業報國為己任」。聯想的社會責任首先是把企業自身辦好，遵紀守法，照章納稅，解決就業，提供高質量的產品和服務，打造出一批卓越企業；同時，秉承「以人為本」的理念，關愛員工，高度重視人才的培養和激勵，建立優鍵賣秀的企業文化；通過自身的踐行和努力，積極倡導良好的商業道德風尚，濕潤社會空氣；此外，利用多年積累的資源與經驗，助力更多的中國企業成長壯大，貢獻於中國經濟。
29年來，困物聯想控股始終為成為一家「值得信賴並受人尊重」的企業而努力，將企業社會責任納入公司戰略的高度，力所能及地積極投身社會公益事業，重點在 「扶助創業」、「支持教育」、「弘揚正氣」等領域系統規劃並長期投入。同時，聯想控股積極鼓勵和倡導員工參與社會公益活動，以實際行動履行社會責任，回報社會。
聯想控股堅信，通過持之以恆的努力，「做好人、做好事、為社會做出好樣子」的精神將在聯想人中汪亮液代代相傳。

❸ Lenovo在地震後都做了哪些工作來援助災區呢

Lenovo在地震後都做了哪些工作來援助災區

聯想集團宣布通過國家民政部向災區捐款300萬元人民幣。這是此羨旅次災害發生後，民政部收到的首筆捐款。
民政部副部長李立國表示，聯想率先向災區提供捐助，表現了聯想參與國家抵禦自然災害、謀求社會福祉的強烈意願。希望社會各界能夠與聯想一樣支持救災工作。民政部救災救濟司副司長鄒銘表示，專門為這筆捐款開通了綠色通道，將不通過民政部賬戶直接分發到重災的省份，縮短資金到位時間。

聯想集團宣布了後續援助舉措，致力於通過實施中長期援助規劃，積極協助政府部門開展抗震救災、重建家園工作。舉措主要包括，聯想將發揮自身在人才、資源、信息技術等方面的優勢，與聯想公益創投計劃支持的公益組織緊密攜手，共同幫助災區同胞挺過難關。聯想制定了員工志願者災區服務計劃，將有組織、有步驟地派遣志願者為災區開展科技服務、心理干預、醫療救助等志願服務。目前，聯想四川分區的志願者，正在成都協助醫療機構開展傷員救助護理工作。未來，聯想將通過捐建教育硬體，重點支援災區的教育重建工作。其中，聯想志願者將為孩子們提供心理干預，幫助他們彌合內心傷痛。聯想還將發揮信息技術的優勢，讓災區孩子們在未來的成長中獲得良好的信息教育。此外，聯想火炬手也旁派旁將感召更多公眾關懷災區。

聯想集團華東大區總經理杜若超表示：「作為唯一一家源自中國的奧運火炬接力全球合作夥伴，聯想對成功支持北京奧運火炬接力肩負著義不容辭的責任。而今面對四川大地震的巨大災難，聯想將盡全力支持災區救災和災後重建工作，同時依託奧運火炬傳遞的平台，感召更多的人為災區同胞奉獻愛心，為社會和諧貢獻力量。」

在5.12四川汶川大地震發生的第二天，聯想集團即通過國家民政部率先為災區捐款1000萬元。捐款當天，包括聯想集團高級副總裁、大中華和俄羅斯區總裁陳紹鵬在內的600餘名聯想員工自發為災區同胞獻血。截至5月20日，聯想全球員工已自發向災區捐贈善款近300萬元。

運橡據悉，面對災情，聯想公益創投計劃支持的16家公益組織，都已發揮各自公益領域專長，採取了積極行動。其中，多背一公斤正在成都為災區同胞提供生活補給，並協助政府調查災區學校的損毀情況，為後階段的校舍重建工作做准備。山水自然保護中心已為都江堰、彭州等地的受災同胞運送了葯品、衣物、帳篷等物資，並著手准備受災自然保護區的生態恢復工作。

發布會上，上海市慈善基金會常務副秘書長馬仲器對聯想給予了高度評價：「作為北京奧運會火炬接力全球合作夥伴，聯想集團不僅以一系列積極舉措直接援助災區，還通過奧運火炬接力的平台感召公眾關愛災區同胞。這體現了聯想強烈的社會責任感，也為火炬傳遞活動賦予了新的涵義，我對此表示高度贊賞！」

四川駐滬辦公室主任李成平表示：「作為源自中國的國際化企業代表，聯想集團第一時間向災區實施援助，積極捐款並組織員工獻血，這表達了聯想對災區人民的誠摯愛心。我相信聯想將在未來的災區重建工作中繼續發揮重要作用。我代表四川政府和人民對聯想的公益善舉表示衷心的感謝！」

據了解，聯想一直以來積極關注來自國際社會和當地社區的進步發展、抵禦災害等社會公共需求，並將慈善捐贈視為履行社會責任的一項重要戰略。從2001年捐資1200萬元人民幣支持北京申奧，到2003年捐贈1000萬元人民幣支持北京市抗擊「非典」；從2005年為印度洋海嘯災區捐款50萬美元，到今年年初為南方雪災地區捐款300萬元人民幣奉獻愛心，再到最近為四川地震災區捐款1000萬人民幣並捐獻血液，這一系列公益善舉體現了聯想作為企業公民的社會責任感。

❹ 聯想是什麼行業

問題一：聯想集團有限公司屬於什麼行業 電子

問題二：聯想(LENOVO)是屬於什麼類型的企業 現在是民營的股份制企業,不過中科院在裡面站的有股份

問題三：聯想算什麼行業 IT吧。

問題四：聯想集團的行業地位 國外不敢說，國內肯定是頭把交椅~！
麻煩採納，謝謝!

問題五：聯想集團有限公司屬於什麼性質的企業 聯想集團成立於1984年，由中科院計算所投資20萬元人民幣、11名科技人員創辦，1994年，聯想在香港證券交易所成功上市
聯想是股份制公司
1992年柳傳志第一次提出「股份制」。聯想的股份制改造用了8年時間，採取分步的方法實現。
柳傳志選擇的是「兩步走」策略：第一步，柳先向中科院爭取到35%的分紅權，在此基礎上完成了聯想1994年的香港上市。第二步，爭取把35%的分紅權轉為股份。按照規定，國有股權必須有償購買，由於聯想在2000年以前一直未進行大規模分紅，這滾桐部分應得分紅累積起來，正好用以購買35%的股份，由此，整個「大聯想」於2001年完成了股份制改造。「大聯想」中，國有股為65%，聯想職工持股會控制了35%的股權。

問題六：聯想電腦是屬於三大產業中的哪一產業?! 工業 電子產業劃歸第二產業

問題七：聯想控股有限公司屬於什麼行業類型 公司的所處行業

問題八：聯想控股是什麼企業,能具體介紹下嗎? 聯想控股有限公司（Legend Holdings Ltd.，簡稱「聯想控股」）是一間投資於多個非相關多元化行業的投資控股公司，目前涉及IT、投資、地產三大領域，旗下擁有五間核心子公司。同時，公司緊緊抓住發展機遇，積極探索新的投資機會和產業發展方向，進一步擴大投資范圍和投資規模，努力成為中國投資行業的領導者。
聯想控股是中國最著名、最受尊重的品牌之一。作為價值創造者，聯想控股擁有國際化的企業治理模式，對於中國市場環境、企業成長規律以及本土投資運作具有深刻理解和成功實踐。公司通過董事會對被投企業進行治理，利用多年積累的資源和管理能力為被投資企業創造價值，推動其成為所在行業的領先企業。在追求投資成功的同時，聯想控股在企業社會責任、企業文化和管理實踐等方面努力成為中國企業的典範。
聯想控股自身直接投資業務目前圍繞三大類搭建投資組合：核心投資、少數股權投資及另類投資（包括對私募股權和風險投資基金的投資、孵化器投資）。
經過二十年努力，聯想走出了一條有中國特色的高科技產業化道路；成功實施了國有股份制改造，建立起現代企業制度；立足中國本土市場，在和國外企業競爭中取得成功，促進了民族IT產業的發展；學習西方成功企業的管理經驗，結合中國實際，提煉出具有聯想特色的企業管理理念，並成為核心競爭力。
公司於1984年由中科院計算所投資20萬元人民幣，柳傳志等11名科研人員創立。2008年，聯想控股綜合營業額1145億元人民幣，總資產652億元人民幣，員工總數超過3萬人。
秉持「產業報國」的理想，聯想控股將與中國經濟共成長，努力成為一間具有國際影響力的投資控股公司。

問題九：聯想品牌涉及到哪些領域，例如：手機； 尊敬的聯想用戶您好！
聯想產品憑借領先技術、易用的功能、個性化的設計而廣受歡迎，主要包括享譽陸派全球的ThinkPad電腦品牌、ideaPad電腦品牌、樂Phone手大悉坦機、樂Pad平板、列印機、伺服器、工作站等等。
您也可以訪問聯想官網，查看聯想產品的具體信息。
以下是聯想官網網址：
lenovo/?intcmp=FM_LBBS_reply
更多問題您可以咨詢
idea論壇：lenovobbs.lenovo
Think論壇：thinkbbs.lenovo
聯想樂社區：bbs.lenovomobile/forum.php
期待您滿意的評價，感謝您對聯想的支持，祝您生活愉快！

問題十：聯想公司整體運營模式是什麼 聯想今年大幅下滑的業績 據今年11月7日聯想集團發布的第二財季業績報告（自然季度為2008年第三季度），本季度聯想營收43.26億美元，較去年同期的43.10億美元微增0.37%。第二季凈利同比大幅倒退78%，遠遜於市場預期。運營利潤由去年同期的1.2億美元劇降至2966萬美元，降幅達75%，比上季度的1.27億美元下降76%。運營利潤率只有0.68%。 按區域劃分，本季度聯想在歐洲區運營虧損2720萬美元，亞太區運營虧損2320萬美元，而上一季度這兩個地區都處於盈利狀態。聯想大中華區業績成為本次財報中唯一的亮點，雖然增長明顯放緩，但仍獲得1.08億美元的運營利潤，但大中華區的盈利大多被海外區的虧損所抵消，聯想集團整體運營利潤僅有2966萬美元。 另外，第二財季聯想集團每股基本盈利0.27美分，截至2008年9月30日，集團現金及現金等價物為13.1億美元，而上一季度聯想集團現金儲備為18.8億美元。毛利率也降至新低，由上季度的14.1%降至12.6%，創近幾年來的最低紀錄。 目前，聯想共有雇員23906名，其中16572名在中國，而去年同期為25409名，減少了5.9%。聯想在全球個人電腦銷量同比增加約11%，約佔全球市場份額7.7%。2007年，聯想在中國大陸的銷量約占總收入的40%，在美國的銷量約占總收入的30%；在歐洲、中東及非洲的銷量約占其總收入的20%。2008年這一市場份額將有一定變化。 聯想集團曾借收購IBM個人電腦業務一躍成為全球第三大的個人電腦生產商，僅次於美國的惠普及戴爾，但去年這一位置讓給了成功並購歐洲電腦生產商Packard Bell的台灣宏基。目前，聯想集團在這個行業中大約排名第四。 從2004年聯想公司海外收購美國的IBM公司之後，四年來，聯想每年都要拿出幾千萬美元甚至上億美元彌補海外業務的虧損。四年下來，聯想光是為海外業務虧損這個大窟窿，估計已經貼進去了幾億美元。 加上收購IBM投出的12.5億美元，估計聯想目前已經為這個海外收購和國際市場業務賠上去了20億美元，約摺合140億元人民幣，但至今未見到絲毫獲利的預期。如果這種情形繼續下去，人們就有充分的理由反思聯想的海外出擊和跨國收購了。中國企業的利潤如果象這樣如此大量流失的話，海外擴張和全球化就是一個美麗的謊言。 今天已經到了質疑聯想模式的時候。雖然在這個時候我實在不忍心評論這個企業的經營狀況，但為了中國企業未來的發展道路，我必須不怕得罪人地談點個人看法。 這個基本的看法是，中國企業落入了盲目國際化和全球化的陷阱。在沒有任何技術優勢的情況下，憑著國內壟斷地位所取得的一點利潤，就盲目地進行跨國擴張運營，其結果不能不是將國內的利潤大量地外流，最終獲得個得不償失的結局。 聯想的本質不過是中國最大的組裝加工企業，這種類型的企業只有在本土還具有勞動力廉價的優勢，一旦走出國門，沒有任何競爭優勢。但聯想被IBM所設的並購陷阱所誘惑，特別是被國內盲目國際化的思潮所誤導，貿然邁出這一步後，現在是已經騎虎難下。 聯想模式已經到了中國企業徹底反省的時候。沒有核心技術的企業決難跨國經營。李東生的TCL已經明確地宣告了中國企業跨國收購的失敗，估計聯想集團也正在步其後塵。只是結果宣布的時間要比TCL晚一點。但或早或晚，聯想都會做出答復的。

❺ 聯想集團作為中國科學院的下屬龍頭企業,有沒有社會責任研發晶元

聯想集團作為中國科學院的下屬龍頭企皮配襲業，有社會責任研發晶元。聯想集團作為中國科學院的下屬龍頭企業，是有為科研投入進行奉獻的社會責任的。企業社會責任，是指企業在創造利潤、對股東和員工承擔法律責任的同時，還要承擔對消費者、賣早社區和環境的責燃兄任，企業的社會責任要求企業必須超越把利潤作為唯一目標的傳統理念，強調要在生產過程中對人的價值的關注，強調對環境、消費者、對社會的貢獻。

❻ 聯想加重研發投入，計劃吸納12000名科技人才

聯想加重研發投入，計劃吸納12000名科技人才

聯想加重研發投入，計劃吸納12000名科技人才，據了解，過去3個財年，聯想集團累計研發投入338億元，年均超百億元，聯想加重研發投入，計劃吸納12000名科技人才。

聯想加重研發投入，計劃吸納12000名科技人才1

4月6日，在聯想集團2022/23財年誓師大會的開場演講中，聯想集團董事長兼CEO楊元慶表示，目前聯想所處的行業正處於「後疫情」和「後高速增長」交織的雙重現實中，但永無止境的高速增長是不存在的，企業要盡早通過技術的創新和業務模式的升級，打造出新的增長引擎。

因此，楊元慶指出，聯想要全力打造三個支柱，分別為技術創新、服務導向轉型以及企業社會責任。

技術創新方面，楊元慶稱，未來三年，聯想的研發投入將在2020/21財年的基礎上實現翻番。未來五年，聯想的研發總投入將會超過1000億人民幣。此外，聯想還計劃增加12000名科技人才。據他透露，在剛剛過去的一年裡，已經有近5000人加入到聯想的研發行列。

據楊元慶介紹，聯想集團將分三個賽道投入資源。第一賽道是著眼於未來一至兩年，圍繞現有產品、應用和業務模式進行的創新，包括每個業務框架內的設備、關鍵零部件、應用等，這個賽道將由業務集團來主導；

第二賽道是著眼於未來兩至三年，由新技術驅動的孵化業務主導，目前AR/VR技術、邊緣計算以及雲服務業務已進入孵化階段；第三賽道則圍繞核心技術和新興技術，著眼於三年乃至更長遠的基礎性和突破性研究，將由研究院主導。

在服務導向轉型方面，聯想於去年重建了組織架構，新成立了SSG方案服務業務集團。楊元慶在演講中提及，聯想目前推出的三類服務中，支持服務要不斷提升設備服務滲透率，運維服務要擴大規模並保持較高利潤率，而項目服務和解決方案要推出更多具備自有知識產權的可復用的解決方案。

社會責任方面，楊元慶提出，聯想將努力在2050年底之前實現凈零排放，爭取提前十年完成國家交給聯想的碳中和任務。

「和國家一樣，聯想也正在進入一個新的發展階段。」楊元慶說，「新階段中，我們的'首要課題是如何成功穿越周期，力爭在下一輪周期開始時，成為一個創新能力更強，利潤水平更高，創造更大社會價值，能夠更高質量發展的新聯想。」

聯想加重研發投入，計劃吸納12000名科技人才2

今天，聯想集團董事長楊元慶在聯想集團新財年（2022～2023財年）誓師大會上表示，到2023～2024財年結束的時候，聯想集團的的研發投入將在2020～2021財年的基礎上實現翻番。而未來五年，聯想的研發總投入將會超過1000億元人民幣。

聯想集團公布的第三財季（截至2021年12月31日）業績顯示，其營業額歷史性突破200億美元，同比增長16%，達到1287億元人民幣；凈利潤40.9億元人民幣，同比提升62%，亦創歷史新高。聯想集團凈利潤已連續6個季度同比增長超過50%。

楊元慶說，在為這些成績歡欣鼓舞的同時，聯想集團也要清醒地認識到，能夠交出這樣的答卷，也有時勢助推的因素。新冠肺炎疫情加速了數字化、智能化轉型的進程，聯想集團把握住了由此帶來的增長機遇。「但是，永無止境的高速增長是不存在的，任何企業、任何行業都有自己的發展周期，聯想集團更需要路行長遠、未雨綢繆。」

據了解，過去3個財年，聯想集團累計研發投入338億元，年均超百億元，研發人員已佔員工總數近20%。在組織架構方面，聯想集團構建起了由業務集團內部研發部門、聯想研究院與聯想創投(LCIG)組成的三級創新體系，分別致力於短期、中長期及遠期的技術研究。

聯想加重研發投入，計劃吸納12000名科技人才3

4月6日，在聯想集團（以下簡稱「聯想」）2022/23財年全球誓師大會（中國站）上，聯想集團董事長兼CEO楊元慶表示，到23/24財年結束，聯想的研發投入將在20/21財年的基礎上實現翻番。而未來五年，聯想的研發總投入將會超過1000億人民幣。同時，聯想計劃增加12000名科技人才。

聯想集團董事長兼CEO楊元慶（主辦方供圖）

楊元慶介紹，2021/22財年，聯想集團前三個季度總營業額年比年增長了22%，凈利潤額上升了76%。全財年營收有望達到新的里程碑——跨越4500億人民幣大關。

楊元慶指出，聯想正在進入一個新的發展階段，要通過業務模式的升級，盡早打造出新的增長引擎，「要建立新的增長引擎，首當其沖要重視，要付諸行動的，就是技術創新。」

楊元慶表示，聯想將圍繞「端-邊-雲-網-智」的技術架構，著眼近期、中期、長期，分三個賽道投入資源。第一賽道是著眼於未來1-2年，圍繞現有產品、應用和業務模式進行的創新，包括每個業務框架內的設備、關鍵零部件、應用以及「一切皆服務」業務模式的創新。

第二賽道是著眼於未來2-3年，由新技術驅動的孵化業務。除了數據智能、雲網融合業務之外，今年聯想有三個領域的創新成果進入到了孵化階段。一是基於元宇宙應用的AR/VR技術，將聚焦於B2B，逐漸構建起完整的生態。

二是邊緣計算，聯想把過去散落在各個部門里的邊緣計算業務整合為一個完整的業務，將持續投入於全棧型能力的建設。三是雲服務業務，聯想將加大對雲原生、智能化運維、多雲/混合雲管理平台的技術投入，為客戶雲化之路的全生命周期賦能。

第三賽道圍繞核心技術和新興技術，著眼於3年乃至更長遠的基礎性和突破性研究，聯想將圍繞新一代人工智慧、下一代通信協議等ICT領域的關鍵技術進行攻關；將持續探索車載計算、元宇宙等新的計算場景，積累所需要的核心技術；將立足於大計算領域，開始探索隱私計算、多元異構的先進技術架構等面向算力共享、數據流轉的基礎性研究，著眼長遠，服務於社會、服務於人類。

楊元慶提出，另一個增長引擎是業務模式升級。2021年，聯想成立了SSG方案服務業務集團，並且推出了TruScale「一切皆服務」的品牌。近期，聯想進一步按照三類服務理順了組織架構，明確了領導權責，並按照中國與國際兩條線整合了銷售資源，從而更好地實現規模效益。

其中，支持服務要不斷提升設備服務滲透率，並且拓展更高比率的尊享服務。運維服務，包括「一切皆服務」，要擴大規模並保持較高利潤率。而項目服務和解決方案要打造系統整合能力，積累垂直行業的知識、經驗和能力，推出更多具備自有知識產權的可復用的解決方案。

圍繞企業社會價值，楊元慶強調，聯想要當好「雙循環」的標兵、要成為高質量發展的主力軍、將以實際行動助力共同富裕。

楊元慶表示，聯想一方面要加大在國內的科創投入，用更高質量的技術、產品和服務供給，在需求側激發和滿足新需求，為擴大內需注入動力；另一方面，要繼續做好國內、國際循環的樞紐，將更多更好中國「創造」、中國「智造」的產品和方案推向國際市場，把中國的產業鏈供應鏈優勢帶到全球。

同時，聯想要充分運用自身轉型經驗，為各行各業的數字化、智能化轉型升級賦能，推動國內產業，尤其是製造業邁向國際產業鏈的中高端。「高質量發展同樣意味著綠色發展，我們的願景是在2050年底之前實現凈零排放」，楊元慶介紹，聯想正在天津按照 「零碳工廠」的目標加緊建設新工廠，將通過綠色製造、綠色供應鏈體系，引導和帶動整個產業鏈上下游共同實現低碳轉型。

❼ 大學生暑期社會實踐報告怎麼寫

實習學生工作認真負責燃瞎，虛心好學，在業務緊迫時加班加點毫無怨言。在工作中能夠主動地學習和請教別人，比較仔細認真，能夠完成指導老師和領導安排的工作任務。遵守公司勞動紀律，出勤率高，與同事相處和睦，能融入團隊合作共事，體現出學校較高的德育和智育水平。
學生在本公司實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯干，體現出比較扎實的國際商務專業知識和技能基本功。努力協助指導老師的工作，從中學習運價業務知識，虛心好學，善於思考，能培養團隊精神和人際溝通能力，遵守公司勞動紀律，與同事和睦相處。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務，毫無怨言，展現出該校扎實的德育教育。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，適應能力較強。同時，該學生能遵守我公司的各項規章制度，實習期間，未曾出現過無故缺勤，遲到早退現象。
xx同志積極主動，態度端正。實習期間，她主動要求到各部門了解學習，努力從多方面開拓自己的眼界。她先後去了財務管理科、招標辦公室、計劃財務部、人力資源部、辦公室、法律事務部、設備管理科、法制辦公室等主要業務部門。通過學習書面材料和與各部室人員的交流，她比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點工作，還協助完成了一些她力所能及的行政事務工作。這種積極主動的工作態度獲得了各科室人員的一致好評。
xx同志謙虛謹慎，勤奮好學。注重理論和實踐相結合，將大學所學的課堂知識能有效地運用於實際工作中，認真聽取老同志的指導，對於別人提出的工作建議，可以虛心聽取。表現出較強的求知慾，並能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。
xx同皮虛空志踏實肯干，吃苦耐勞。有創造性、建設性地獨立開展工作的思維；具有一定的開拓和創新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工程計算領域不斷地探索，有自己的思路和設想。能夠做到服從指揮，認真敬業，工作責任心強，工作效率高，執行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下，加時加班、保質保量完成譽晌工作任務。
xx同志待人誠懇，作風朴實。該學生嚴格遵守我單位的各項規章制度，實習期間，未曾出現過無故缺勤，遲到早退現象，並能與單位同事和睦相處，交流融洽，善於取長補短，虛心好學，注重團隊合作。
該生綜合素質較好，業務能力較強，政治表現良好，法紀觀念充實，服從安排聽指揮，與同事友好相處，短短實習工作期間，能夠做到愛崗敬業，認真負責，相信會在今後的工作中取得出色的成績。希望xx同志繼續積極參加各種社會活動，不斷總結提高，為畢業後投身祖國建設打下扎實基礎。
XXX同學在我單位實習期間，工作積極主動，學習認真，尊敬師長，待人誠懇，能夠做到服從指揮，團結同事，不怕苦，不怕累，並能夠靈活運用自己的專業知識解決工作中遇到的實際困難。在實習期間得到領導和同事們的一致好評。
XXX同學於2002年9月至2003年7月之間在聯想集團有限公司北京廠實習。實習期間該員工認真學習各種專業技能，嚴格執行各項管理規定，積極參與相關競賽活動，能較好勝任流水線與CELL線各崗位需求，在月末評比中，屢次拿得名次，並有強烈的團隊意識及能為團隊進步提出合理化建議，整體表現良好。
XXX同學在聯想集團北京廠實習期間，能夠嚴格遵守並執行公司的各項規章制度，能夠積極主動的配合其相關相鄰工位同仁協調完成各項生產任務。在所從事的包裝備料崗位上，
XXX同學能夠探索更優秀的工作方法，以提升效率，在車間內的備料比賽中曾獲第一名，在其它工位的學習中劉巍同學也表現出積極的態度並通過學習成為了一名合格的多能工，在團隊生活中得到領導及同仁的一致好評。
XXX同學工作積極主動，學習認真，尊敬師長，待人誠懇，一年來技術理論水平及操作都有很大提高，希望今後加強學習盡快成才。
XXX同學在我單位實習期間，能夠做到服從領導指揮，團結同事，不怕苦不怕累，將學校所學到的知識技能運用到實際工作當中。
XXX同學近一年來，工作主動，踏實，肯干，和老師同事關系處理的很好，耐心學習不斷的努力工作，以提高技術的自身，受到大家好評，望今後發揚成績。