⑴ 中航工業
基本上這種內部挖牆角的事情，中航工業旗下的公司都不會做。除非是內部調動。自己跳槽是不現實的
⑵ 蒙受巨額虧損後中航油集團的管理層是怎樣處理的
蒙受巨額虧損後中航油集團的管理層是怎處理的方法有調查責任、管理層調耐明整、加強內部監管。
1、調查責任：中航油集團成立了一個專門的調查組，對虧損事件進行了全面的調查，查找失誤的昌虧告原因和責任人。
2、管理層調整：中航油集團對管理層進行了調整，對涉及到虧損事件的高層管理人員進行了人事調整和紀律處分。
3、加強內部監管：中航油集團加強了空脊內部監管，建立了更加完善的內部控制和審計機制，確保公司的財務穩健和合規運營。
⑶ 往北京調動（中航工業內）
你來北京幹嘛呢？家在北京嗎？不認不識的，誰能幫你這個啊？
⑷ 中航工業西飛領導級別
中航西飛是中字頭，中航工業西安飛機工業（集團）有限責任公司（簡稱西飛公司）是科研、生產一體化的特大型航空工業企業，我國大中型軍民用飛機的研製生產基地，隸屬於中航飛機有限責任公司。公司佔地面積400多萬平方米，擁有各類設備、儀器9000餘台（套），現有職工20000多名。西飛，主要有殲轟機飛豹和大飛機。正處級別。因為中航飛機股份有限公司隸屬於國務院國有資產監督管理委員會下屬的大型央企——中國航空工業集團公司（副部級別），所以中航飛機股份有限公司總工程師（相當於副總經理級別）屬於正處級別。
⑸ 中航國際待遇怎麼樣
中航國際是中國航空工業集團有限公司旗下的一家綜合性航空企業，業務涵蓋航空器製造、維修、改裝、配件銷售、飛行培訓等多個領域。以下是中航國際待遇的一些情況：
薪資待遇：中李爛航國際的薪資待遇相對較高，根據員工的工作經驗、職位等級和績效情況進行評定和調整，同時還有年終獎金、福利補貼等福利待遇。
福利保障：中航國際為員工提供了全面的社會保險和住房公積金等福利保障，同時還有免費體檢、節假日福利、培訓機會等福利待遇。
發展機會：中航國際注重員工職業發展，提供了豐富的培訓和晉升機會，員工可以通過內部晉升和跨部門調動搏兆等方式實現職業發展。
工作環境：中航國際的工作環境相對較好，公司注重員工的工作和生活平衡，提供了現代化的辦公設施和員工活動場所，員工可以在舒適的環境下開展工作。
綜上所述，中航國際的待遇相對較哪銀漏好，具有一定的競爭力和吸引力，但具體的待遇情況還需要根據具體崗位和個人情況進行評估。
⑹ 中航工業集團的行政級別
中國航空工業集團公司，簡稱中航工業.中航工業是央企，是國務院國資委管理的副部級國有企業，中航工業的黨組書記、董事長、總經理行政級別是副部級別。
法律依據：
《地方各級人民政府機扒棚構設置和編制管理條例》
第九條地方各級人民政府行政機構的設立、撤銷、合並或者變更規格、名稱，由本級人民政府提出方案，經上一級人民政府機構編制管理機關審核後，報上一級人民政府批准；其中，縣級以上地方各級人民政府行政機構的設立、撤銷或者合並，還應當依法報本級人民代表大會常務委員會備案。
第十條地方各級人民政府行政機構職責相同或者相近的，原則上由一個行政機構承擔。行政機構之間對職責劃分有異議的，應當主動協商解決。協商一致的，報本級人民政府機構編制管理機關備案；協商不一致的，應當提請本級人民政府機構編制管理機關提出協調意見，由機構編制管理機關報本級人民政府決定。
第十一條地方各級人民政府設立議事協調機構，應當嚴格控制；可以交由現有機構承擔職能的或者由現有機構進行協調可以解決問題的，不另設立議事協調機構。為辦理一定時期內某項特定工作設立的議事協調機構，應當明確規定其撤銷的條件和期限。
第十二條縣級以上地方各級人民政府的議事協調機構不單獨設春銀則立辦事機構，具體工作由有關的行政機構承擔。
第十三條地搏攜方各級人民政府行政機構根據工作需要和精乾的原則，設立必要的內設機構。縣級以上地方各級人民政府行政機構的內設機構的設立、撤銷、合並或者變更規格、名稱，由該行政機構報本級人民政府機構編制管理機關審批。
⑺ 中航工業內調動工作的辦法
現在還有調動的說法嗎？我感覺只有是廠級領導還會被集團公司調動。小員工都是辭職再找對方單位接收。多送送禮，問問雙方領導，一個願意放，一個願意接收，調動問題不大。
⑻ 中航集團領導班子名單