股份8合一是怎麼回事

㈠ 股份制形式是什麼

股份制是社會化大生產和市場經濟發展到一定階段的必然產物，是企業贏得市場競爭優勢的一種有效組織形式和運營方式，也是公有制的主要實現形式。股份制的基本特徵是生產要素的所有權與使用權分離，在保持所有權不變的前提下，把分散的使用權轉化為集中的使用權。

股份制與股份合作制的區別主要有：

1.企業性質不同

股份制：叫做資本合作，是資本的結合。

股份合作制：除資本合作外，加勞力合作，是資本與勞力的雙重結合。

2.企業類型不同

股份制：任何企業都可以實施股份制方式的改制。

股份合作制：大中型企業不適宜實施股份合作制改制，對於小型企業則比較適合。不過，隨著社會的發展，股份合作制最終將退出歷史舞台。

3.投資主體不同

股份制：任何自然人、法人均可。

股份合作制：投資主體只能是本企業職工，企業之外的自然人和法人不能對實施股份合作制改制的企業實施參股，這體現了股份合作制資本和勞力雙重結合的性質。

4.表決方式不同

股份制：按股表決，一股一票。

股份合作制：按人表決，一人一票。

5.分紅方式不同

股份制：按股分紅。

股份合作制：按股分紅與按勞分紅結合，可見，股份合作制在收益分配上具有靈活性。

6.轉讓股份不同

股份制：可以轉讓。

股份合作制：不轉讓、不上市、不交易、不流通。

7.股權設置有差異

股份制：企業自己不能持有自己的股份。

股份合作制：企業自己持有自己的股份，職工有分紅權，所有權歸企業。有企業集體股、職工集體股。

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㈡ 集體所有制企業和股份合作制企業的區別。

1、形式不同

集體所有制企業是指部分勞動群眾集體擁有生產資料的所有權，共同勞動並實行按勞分配的經濟組織。

股份合作制企業是以合作制為基礎，吸收股份制的一些做法，勞動者的勞動聯合和資本聯合相結合形成的新型企業的組織形式。

2、勞動人員不同

集體所有制企業部分勞動群眾集體擁有生產資料的所有權，以生產資料的勞動群眾集體所有制為基礎的、獨立的商品經濟組織。

股份合作制企業是以股份為主構成，職工股東共同勞動，實現按資按勞分配，權益共享，風險共擔，自負盈虧，獨立核算。

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股份合作制的特點表現為：勞動者的勞動聯合與勞動者的資本聯合相結合，股東大會與職工大會合一，按勞分配和按股分紅相結合。

中國股份合作制企業有以下特點：

一、股份合作制企業是獨立的企業法人。股份合作制企業必須符合《民法通則》規定的企業法人的必備條件，依法定程序設立，能夠獨立承擔法律責任。

二、股份合作制企業的股東主要是本企業的職工，原則上不吸收其他人入股。但是企業職工入股實行自願，應鼓勵和採取優惠辦法吸引職工投資入股，不得強行要求職工入股。

三、股份合作制企業依法設立董事會、監事會、經理等現代企業的管理機構，企業職工通過職工股東大會形式實行民主管理。股份合作制企業的職工股東大會既是企業的股東大會，又是企業的職工代表大會，是股份民主和勞動民主的適當結合，是企業職工參與企業民主管理最有效的形式。

四、股份合作制體現了勞動合作和資本合作的有機結合。在股份合作制企業中，職工既是企業的勞動者，又是企業的出資者，這種漏老企業在合作制的基礎上吸收了股份制的做法，是促進生產力發展的公有制實現形式之一。

五、股份合作企業兼顧營利性和企業職工間的互助性。作為一種企業，它是以營利最大化為目的，但營利性不是其追求的唯一目標，企業職工間的互助性是推動這一新型經濟組織形式發展的直接原因。

企業在取得適當營利的同時，始終將提高勞動者的業務素質、互助一定范圍的利益群體、滿足職工對物質和精神生活的更高層的需要作為又一重要目標。

六、在勞動分配方式上，股份合作制企業實行按資分配和按勞分配相結合。股份合作制企業的職工既然是股東又是勞動者，所以其取得收入的途徑有兩種；昌嘩一是工資收入，實行按勞分配，多勞多得；二是資本分紅，按其入股多少決定；從稅後企業利潤中取得，同股同酬。

㈢ 股份十合一怎樣算如2萬股可變成多少股

你好，股票交易市場中，既有送轉股和派息的，也有合股（縮股的），不管是哪一種都要除權。在你說的十合一的例子中，按照股權登記日的價格，除權價格=10*登記日收盤價。合股後持有股數=合股前持有股數/10

㈣ 股票10轉8派1是什麼意思

每10股轉增8股，派1元現金，這也就是通常說的「高轉送」。

舉例：有1000股，10轉10之後，就會獲得1000股，總共就是2000股，還有500元現金紅利。

高送轉股票簡單理解為：股數增加，股價變小。

舉例：1張100元，換成了2張50元，數量增加總價值沒變動。是指送紅股或者轉增股票的比例很大。實質是股東權益的內部結構調整，對凈資產收益率沒有影響，對公司的盈利能力也並沒有任何實質性影響。

股票是一種有價證券，是股份公司在籌集資本時向出資人發行的股份憑證，代表著其持有者（即股東）對股份公司的所有權，購買股票也是購買企業生意的一部分，即可和企業共同成長發展。

這種所有權為一種綜合權利，如參加股東大會、投票表決、參與公司的重大決策、收取股息或分享紅利差價等，但也要共同承擔公司運作錯誤所帶來的風險。獲取經常性收入是投資者購買股票的重要原因之一，分紅派息是股票投資者經常性收入的主要來源。

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高送配只是一個市場炒作的題材，與投資價值沒有關系，股份轉增和紅股只是一種財務的不同處理，就是一種數字游戲，對股票價值不構成任何影響，比如十轉增十就是把一股變成兩股，但股價下跌一半。假如是十股送十股，還需要繳納紅利稅兩毛錢，總市值會相應減少兩毛錢。

早幾年有一位投資者持有一家高送配公司股票，除權以後，大吃一驚，賬戶減少了幾千元還是幾百元我記不清楚了好姿肆，這就是紅利稅的影響。

現金分紅也是需要繳納紅利稅的，目前是差異化徵收，如果需要繳納紅利稅，除權以後總市值也是會相應減少的。

有沒有持股價值、要看股票價位，如果公布方案以前，股價經過爆炒，要防止主力資金借利好出貨，如果沒有經過爆炒，可以持有。但上漲以後需要離場。

能不能長期持有，要看公司估值水平和未來成長性，估值越低，成長性越好，持有獲利越大，可以使用主營利潤增長率除友轎以市盈率比值乘100來衡量。高於1一般而言持有價值高，低於一持有價值不大、存在泡沫成分。如冊嫌果負增長最後見機離場，這是一般邏輯。

但也不是絕對，A股有的時候會惡炒概念股。但是從安全形度出發，不適合持有業績下滑的高送配，防止減持黑天鵝對股價的沖擊。

㈤ 股權和股份怎麼分開

法律主觀：

一般在公司或者一些股份有限公司中，會有涉及到一些股權以及股份的詞，我們常常會認為是一個意思。
一、區分股權與股份
股權，是指股東因出資而取得的、依法定或者公司章程的規定和程序參與事務並在公司中享受財產利益的、具有可轉讓性的權利。
股份是由股份有限公司的資本劃分得來，每一股金額相等。公司的股份採取股票的形式。股份的發行實行公平、公正的原則，同種類的每一股份應當具有同等權利。股票一經發行，購買股票的投資者即成為公司的股東。
二、相關知識
1、資本戰略
如果考慮未來要引入戰略投資者，一般創始人經過2-3輪的融資，個人股份持有比例下降很快，有的甚至到個位數。一旦過度稀釋旦世，不僅創始人的控制權不保，也會讓股權激勵失去力度。因此，在確定股權激勵總量之前，老闆心裡必須思考幾個問題：在未來我打算拿出多少股權來進行幾輪融資？到時候我的股權會稀釋到什麼程度？股東層的其他成員呢？以此為警戒線，來調整總量。
2、控制權
在初創期跟發展期，我們建議採用虛擬股來做股權激勵，但企業發展成熟，老闆身邊一定有忠心耿耿的團隊夥伴一路相伴，老闆如果想要對這幫「老兄弟」進行更好的激勵，應當採用更加深入的激勵模式，讓他們成為真正的終身夥伴。
這時候就會從虛擬股涉及到實股，也就是要去工商局進行注冊變更的話，那就可要慎重了，公司股份的幾條生死線是每個企業家要時刻牢記的：企業股權生命線！
3、薪酬組成
這一點說白了就是看激勵對象當前拿多少，如果本身就已經是高薪了，那麼再給予高額的股權激勵，實在是有錢任性的做法；但企業大部分情況應該是：之所以股權激勵，實際上很多時候激勵對象的薪酬並不是非常的令人愉快，或者說目前的分錢機制是有問題令他們不滿的。因此，這個時候就要考慮到激勵對象預期創造的價值和收入是否成正比，那麼就要常規薪酬+股權激勵收入的總和來進行計算；
4、未來的人才預留
隨著公司發展，勢必要不斷的有新鮮血液進來，因此，很多企業在進行股權激勵的時候，實際上是首先預估了未來3-5年大致的企業發展思路，預計可能會有多少精英的加入，然後從總體上有個股權的規劃，再從這裡面拿出一部分，作為本次股權激勵計劃；
目前很多創業公司，在一開始股權設計的時候都會預留期權池或者在股東協議中協商如果出現股東一致認可的優秀人才，每位股東需要稀釋多少股權用來綁定牛人。
5、最後，人力資本依附性
意思就是你這個企業的發展，是因為人才，還是因為占據了某些資源，如果是前者的話，相應的激勵總量也會大一些（少了人家不來啊）。
最後，另外說一句，對於激勵對象來講，最關心的是分紅收益，而並非是控制權，因此，與其強調比例，更重要的螞物是要計算股份數量，因為如果從ROE的角度（凈資產回報率）的角度，激勵對象更容易明白一件事情：到底手上的這些股份（虛擬股份）能換來多少真金白銀。
8、綜合上述，我們了解到股份只有股份有限公司才有。擁有股份有限公司一定數量的股份，即擁有一定比例的股悶遲液權。而有限責任公司的資本按比例劃分，不稱為股份，而是由比例的大小確定股權的佔比。

法律客觀：

《中華人民共和國公司法》第三十四條 股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。 第一百七十八條 有限責任公司增加註冊資本時，股東認繳新增資本的出資，依照本法設立有限責任公司繳納出資的有關規定執行。 股份有限公司為增加註冊資本發行新股時，股東認購新股，依照本法設立股份有限公司繳納股款的有關規定執行。

㈥ 建發股份10轉8配3，是什麼意思

600153建發股份08年中期的分配方案是10轉8派3元(含稅).
意思是說所有股東每持有10股股票公司通過公積金轉贈股本的方式轉贈8股股票並分紅3元,目前股息稅是10%,實際分紅2.7元.
公積金轉贈股本只是財務上概念,股東實質上並沒有得到好處,它的優點在於通過轉贈股本後經過除權處理公司二級市場上股價降低,有利於交易的活躍,能間接的刺激股價上升.

㈦ 股票均線5，10,20三線合一 要粘合在一起 盡量碰到的 這樣的公式怎麼編

股票均線5，10，20三線合一，要粘合在一起，盡量碰到的，那麼公式就是MA5:=MA(C，5);MA10:=MA(C，10);MA20:=MA(C，20);A1:=ABS(MA5-MA10)/C*100<0.5;A2:=ABS(MA10-MA20)/C*100<0.5;A3:=ABS(MA5-MA20)/C*100<0.5;A5:=MA5>REF(MA5，1)+0.01;XG:A1 AND A2 AND A3 AND A5;
5日、10日、20日三條均線交匯時形成一個共振點，此共振點的向上或向下方向變化稱為短線的最佳買點和賣點。均線的走平代表了即將出現重要的方向選擇。當均線由原來運動方向轉為走平，市場經過一段時間的震盪盤整，會選擇再次向上或向下的運行方向，提前相對有效地判斷出其運行方向是均線應用中的一個重點。
拓展資料
股票（stock）是股份公司所有權的一部分，也是發行的所有權憑證，是股份公司為籌集資金而發行給各個股東作為持股憑證並藉以取得股息和紅利的一種有價證券。股票是資本市場的長期信用工具，可以轉讓，買賣，股東憑借它可以分享公司的利潤，但也要承擔公司運作錯誤所帶來的風險。每股股票都代表股東對企業擁有一個基本單位的所有權。每家上市公司都會發行股票。
同一類別的每一份股票所代表的公司所有權是相等的。每個股東所擁有的公司所有權份額的大小，取決於其持有的股票數量占公司總股本的比重。
股票是股份公司資本的構成部分，可以轉讓、買賣，是資本市場的主要長期信用工具，但不能要求公司返還其出資。
股票是一種有價證券，是股份公司在籌集資本時向出資人發行的股份憑證，代表著其持有者（即股東）對股份公司的所有權，購買股票也是購買企業生意的一部分，即可和企業共同成長發展。
這種所有權為一種綜合權利，如參加股東大會、投票表決、參與公司的重大決策、收取股息或分享紅利差價等，但也要共同承擔公司運作錯誤所帶來的風險。獲取經常性收入是投資者購買股票的重要原因之一，分紅派息是股票投資者經常性收入的主要來源。

㈧ 港股股票十合一是好還是壞

十合一就是縮股 ，十股自動轉換為一股，之後需要除權，就是送紅股的反過來算， 對總市值沒有影響。一般來說是利好消息，但如果股票繼續下跌，股票就會慢慢減少,資金不斷被稀釋。

港股市場中的所謂「妖股」，其一是個股長期虧損；其一是喜歡合股；再有就是「向下炒」。有些股票的莊家會利用散戶不肯止損的心態，將股價越炒越低，而且利用合股的做法，比如跌到1分的股票，十合一，變作一毛，再向下炒，不斷將散戶手中的股票價值稀釋，最後當散戶手中股票價值所剩無幾甚至被迫離場，再將股價炒高，從而完成對散戶資金的掠奪。」