① 保險公司傭金是多少
保險公司的傭金是按不同談喚的險種設計的。一般是累交保費的3%-5%收取,也是分不同的險種分3-5年支付給業務人員。保單交費時間越長,傭金的比例越沒配低。一般的保單在交費含察凱6年以後就沒有傭金了。
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③ 平安保險提成是多少
提成/傭金比例要看這款產品的繳費期有多少。
(1)交一年保一年的,而不是必須交5年、10年、20年等長期合同的,一般是年保費的20%左右,年年如此。
(2)長期合同的(尤其是15年以上的),繳費期也較長(一般5年以上的),較長一般第一年耐升兆最高,可達年保費的30%-50%,之後逐年遞減。
(3)長期合同的(尤其是15年以上的),但繳費期較短(一笑坦般5年以內的),比例就比較低了,第一年可能在10%左右。尤其是躉交(即一次性交完)的,比例一般只有2%左右。
(3)保險傭金比例是多少合適擴展閱讀
對於提昌租成制來說,確定合適的提成比例是非常重要的,合適的提成比例會對於業務員產生努力工作的誘因,比例太低不具有激勵性,比例太高影響企業盈利,所以考慮市場行情和企業戰略確定合適的提成比例是很重要的。
提成比例一般有固定提成比例和累進或累退提成比例兩種方式。固定提成比例即所有的業績按照固定的比例分成,累進或累退方式即在不同的業績區間使用漸增或漸減的分成比例以提高激勵,當然這要根據產品的特性和成本結構來決定。
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⑤ 保險代理人傭金多少
1.長期壽險的首期保費傭金比例一般是2%-30%左右,10年的略低一些10%左右,20年和終身基本一樣,最高的可達到40%,具體要根據險種來確定,地區間基本沒有差別,這三種業務在業務量中大概佔90%以上的比例,其中20年大概佔50%以上。
2.續期保費的第一年傭金一般是510左右,第二年以後下降1左右,一般五年,最高可以可以領取20年
3.如果續期保費只能領3年或者5年,那3年或5年以後代理人還會對這張保單負責,當然這主要只能看代理人的素質,但是保險行業人員人緣留存率低,大部分保單最後必然會變成「孤兒保單」,但是各家都有相應的售後服務部門。