㈠ 平安壽險傭金扣稅比例
按正常的個人所得稅比例+該保單的營業稅（保險公司將這部分稅收轉移到營銷員來承擔），所以保險傭金的扣稅還是挺多的。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
㈡ 據說，壽險的業務員提成可以達到40到50%，確有其事嗎
業務人員應該是靠提成吃飯的吧！，而且保險業務人員也有給客戶服務啊，出險理賠都是業務員在跑啊，就像你叫個外面，人家還收配送費呢！我保險理賠了一次，雖然金額不高，只有3000多點，但是業務員來的時候挺積極，能理解
以某安為例，一般一款交費二十年的壽險產品業務員也叫代理人第一年拿你第一年交保費的30-50%左右作為傭金，第二年拿20%，第三年拿10%，第四年5%，第五年2%。後面就沒有了。算下來按照每年交一萬保費算二十年共交20萬保費，業務員拿不到一萬的提成，提成比例5%。保險公司賺95%，當然這是個虛數。扣掉平均理賠和保監會的要求還有廣告等亂七八糟的費用，實際一個二十萬的包單保險公司大概掙60--70%左右。保險公司專門高價請了精算師算這個收益。那些，想著去保險公司做業務給自己買保險拿提成的趁早醒醒。保險公司多精多賊啊，能讓你把便宜佔了。不把客戶的石頭裡面榨出油來那還叫保險公司？
小小俠回答：確有其事。
保險公司產品非常多，目前各家保險公司的傭金比例，一般在10%-40%之間。具體多少，跟險種和繳費年限有關。繳費時間越長，傭金比例越高。再加上該產品的續期傭金(購買保險的前五年一般都有，但比較少)以及首期銷售的推動獎勵，50%甚至以上，也是很正常的。
為什麼會有這么高呢？
有些朋友覺得，40%這也太高了吧。那小小俠就問下大家，你覺得這么高，那你怎麼不去做呢？絕大部分朋友可能會說：「賣保險？太難了，我做不來的」。沒錯，賣保險挺難的。因為保險不像別的商品，看得見摸得著。我們買一個電視回家，立即就能感受到電視帶給我們的快樂和方便；買一個空調回家，立即就能感受到涼爽或者溫暖。但是，保險買回去，我們不知道什麼時候能用得上，不知道保險能給我們的生活帶來什麼幫助。因為保險保的是未知的風險。周潤發曾經說過這樣一句話： 一般人是看到才相信，而保險是相信才看到。
正因為這樣，要讓一個人對保險從不認識到認識再到購買，保險業務員需要付出非常多的努力，包括銷售技能、保險知識的學習以及面對拒絕的超強的自我修復能力。 所以說，保險「高額」的傭金，與保險業務員超出常人的付出是分不開的。
電視、空調這些商品，技術含量的比重非常大，相比來說，售後服務則簡單多了。但是保險商品看不見，摸不著，而且條款還比較復雜，不是客服熱線一兩句話就能解釋清楚客戶所有的疑問的。所以，保險公司必須依託保險業務員才能讓客戶更好的理解保險，了解保險。也必須讓服務人員與客戶面對面服務，才能帶給客戶更好的體驗。所以，「高額」的傭金是保險公司付給業務員的報酬，並不是從客戶的保費里拿出來給客戶的哦！
客戶在保險業務員那裡買保險成交了，貌似首年傭金很高。但是保險合同的效力可不是一年哦，可能是二十年、三十年甚至更長。你能對業務員說「我在你這里買保險，以後不需要你服務」嗎？那既然需要業務員的服務，40%的傭金平攤到10年或者20年，每年也不過只有2%-4%而已，還高嗎？
綜上，每個行業都有其特殊性。保險業務員「高額」的傭金，是保險行業快速 健康 發展所需要的。因為只有保險業務員的介入，才能讓廣大客戶享受到更好的服務。
保險代理人的傭金是根據保險產品不得不同制定的制定的。傭金最高的應該是壽險和重疾險，相對相對較低的是醫療險，意外險，年金險。
重疾險壽險第一年的傭金一般在50~60%左右，但是需要扣除15%左右的個人所得稅。而且從第2年開始，傭金一次降低，到第5年基本上就沒有傭金了。
很多人說保險代理人掙的傭金太多。但是我們購買保險可不是圖一時之快，是想擁有持續穩定的保險保障。
以重疾險壽險為例，一般的保障期限至少都是70歲或者終身，一個保險代理人要為客戶持續服務10年到20年，如果把這第1年的傭金分攤到10年或20年，您還覺得多嗎？
很多人都說保險是暴利行業，你真正了解什麼叫暴力行業嗎？你知道一瓶礦泉水的成本是多少？它的利潤是多少？你知道一個蘋果手機它的製造成本是多少？它的利潤是多少？
任何行業都是有盈利的，比保險行業盈利高的太多太多，但是為什麼很多人卻不關注，那是大家認為保險不是一種消費，不是一種商品，通過這樣的誤讀，所以才覺得保險代理人的收入和他實際的付出不成正比。
做保險非常的難，需要跟不同的人打交道，而且要不斷的推銷自己，讓別人接受你，認可你，而且需要提供長期持續的服務，才能在這個行業生存下去，你看有很多人在保險公司干一年兩年就堅持不下去了，可見保險有多難。
而且換句話說，如果你身邊有一個專業的保險代理人，能給你提供持續的長期的專業的服務，對你來說其實是一件非常幸福的事情。因為當疾病意外重大疾病來臨的時候，它可以幫助你從容應對風險。一個保險代理人的價值不在於他拿到多少傭金，而是他能為你提供什麼樣的專業服務。
事實上這個問題已經有很多人問到了，而且問的時候，表情要不就是憤憤然，要不就是神秘促狹，多半帶著揶揄的口吻，頗有一種酸葡萄心理。
其實這也能夠理解：當我在食雜店買一瓶兩塊錢的礦泉水喝的時候，事實上這瓶水的出廠價連一塊錢都不到。換句話講，食雜店老闆在這一瓶水裡面的利潤都超過100%，很難想像這樣普通的一瓶礦泉水，利潤就超過了100%，會不會氣憤得不想喝啦？
事實上所有保險公司的傭金發放，在國際上有個大概的比例，也就是業務員按年度收取保費的2~3%。
舉個栗子：一個客戶年交保費1萬，分20年交。20年一共交掉20萬。那麼該業務員從這一單業務當中可以獲取多少傭金呢？按20年算下來，平均每年200-300元，一共應該可以拿到4000~6000元。如果是躉交，那不好意思，保險公司支付的傭金也就2-5個點左右。
但是保險公司為了促進新單業務的發展，對傭金的支付比例做了一個結構性的調整。把年交傭金的大頭放在第一年，（很多看起來高達35%-40%），並且把支付傭金的時間縮短為5-8年左右。且一年比一年少！基本上從第三年開始，絕大部分險種都是按1%來支付傭金，到第五年或者第八年完成該筆業務的全部支付。
畢竟買保險是為了解決自己面臨的問題，而代理人或者是經紀人也是要養家糊口的，看起來不低的傭金，其實平均算也就是2%-3%。
現如今買一瓶礦泉水，老闆賺你的錢都超過100%。所以，完全沒有必要盯著代理人的傭金而忿忿不平。
如果，你真覺得做保險賺錢很輕松，屬於 Easy money，那麼你也可以來試試！
提成50，60％很正常啊。
有人答了：要不你來賣一賣？
我還覺得提少了呢。
如果要走專業化道路，奔向未來獨立代理人的目標，單在專業(不是話術)上的學習時間和精力的投入——非常之大。
僅保險公司之前，他們會忽悠你，做保險很自由啦，時間自己安排，工作自己安排……喲西，說的沒錯。
事實上，如果你想自由那就太天真了，不是不可以放縱不羈愛自由，而是自由往往是跟業績和錢過不去。
保險公司盡管沒人逼你怎樣，但氛圍擺在那裡，不努力就很快被淘汰。
傻乎乎的賣自己和熟人，撐不了多久。
這是一個需要極大付出的工作。
你們總看到50，60％的提成，你那麼牛逼，也來做做無底薪的工作？
絕大多數人都會被淘汰。
難道是提成太高了？
所以，如果能選擇有底薪的工作，千萬別來賣保險。
也別想著人家提成怎麼了，那是人家應該的。
不然，一輩子別買保險好了。
當然，我也能給你支一招，想買保險，又想省錢，那就自己來保險公司接受教育。
保險業務員的提成實際上是遠低於同零售行業的。
首先，保險業務員的營銷費用不是自負。包括電話費，交通費。給客戶的禮品都是自己花錢買的。
長期壽險是一般都是，10年，20年，甚至30年的繳費。但是保險業務員通常只有第一年有提成，有些產品會在第二年有一部分提成。後續幾十年的繳費都跟業務員沒有任何關系。
比如一個年繳費5000元的長期壽險，連續繳費20年，共計保費10萬元。即使按其中所列，50%提成，也就2500元。2500/100000＝2.5%
僅此而已。
所以保險銷售並不是什麼高提成職業，與其他銷售崗位一樣，想要拿更多的提成，唯有發展更多的客戶，那更多的保單，才可能實現。絕對沒有天上掉餡餅的事情。
第一，20年的繳費產品，每年1萬保費，合計20萬，業務員拿首年保費是40%收入，也就是4000塊，業務員其實拿的僅僅是你全部保費的2%，你去貸款20萬，手續費也不止4000元吧，何況還需要服務20年乃至終生。
也不是每一款產品都是40%，也有30%、10%、5%、1%的。所以，保險公司追求繼續率、追求保單品質，對違規業務員處罰極其嚴重！
第二個，合理看待這個，作為業務員拿的這個收入，不是從保費直接拿出來的，而是公司給的。就像你去銀行存錢，櫃員的工資也不是從你存款里拿出來的，而是銀行的人力成本里。收支兩條線！
第三，保險公司業務員，其實應該叫營銷員，本質是一種代理關系，並不是勞動合同，在國家規定中，營銷員收入的60%作為展業成本，所以，給予這樣的收入是合適的，保險公司也不會因為這個減免你的保險費，各是一回事。當然，不排除某些代理人面對高收入違法亂紀，所以，我們需要加強學習，抵制違法代理人，共同凈化保險市場！
保險業說白了就是賭，公司在賭百人甚至千人中只有一人需要理賠。保險公司會把收到的錢投到盈利性行業賺取利潤。
有很多人問到保險代理人服務什麼？我告訴你，保險代理人在沒事事跟你是朋友，出事時去幫你理賠（理賠過程自己一頭霧水材料經常找不全）
又會有人說，賣給我保險的都離職了怎麼服務？這就牽扯出我發的帖子保險為何遲遲不被接受。
保險傭金是前置的，例如銷售一份20年期重疾險年繳費10000元傭金5000—8000元，但是再算一下20年合計繳費20萬8000元的傭金還高么？賣車，賣房，賣電器的那個不賺提成？為什麼只有保險傭金讓人痛恨？那是因為只看到了價格而沒有看到價值！
㈢ 保險傭金交稅計算公式
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問：保險傭金交稅計算公式
答：保險代理人要交的稅種
一個是營業稅，這個我記得是傭金總額的百分之五，現在變沒變不知道，以前是這個
一個是個人所得稅，按照勞務報酬交稅，不是按照工資薪金
你的傭金減去營業稅後，就是你的勞務報酬
勞務報酬所得的應納稅所得額為：每次勞務報酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費用；每次勞務報酬收入超過4000元的，用收入減去收入額的20%。
勞務報酬所得適用20%的稅率。
勞務報酬所得應納稅額的計算公式為：
應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×20%；
對勞務報酬所得一次收入畸高（應納稅所得額超過20000元）的，要實行加成徵收辦法，具體是：一次取得勞務報酬收入，減除費用後的余額（即應納稅所得額）超過2萬元至5萬元的部分，按照稅法規定計算的應納稅額，加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。
㈣ 平安的壽險業務員的傭金怎麼繳費，我現在是新人，有培訓津貼，但是我的介紹人，領導都解釋不清楚！
平安新人提供有責任制底薪，簡單說你要有客戶買保險了，且傭金超過1000以上，如果您是25歲以上，提供1年的訓練津貼也就是底薪，且每月必須有新單子，25歲下只有3個月訓練津貼，另外入司新人傭金打8折發放，2500傭金，底薪是2200，低於2500底薪1600，還有沒有的時候，不保證可以拿到，好處是現在車險也算業績了，但鑽石改為3000傭金每月
㈤ 去年我是電話在人保買的車險，今年我在人保做保險業務員，今年續保我能拿到傭金嗎
續保傭金每個公司都有不同的計算方法，保險員得到傭金後稅務計算有以下幾點：
一、 續保傭金
續費會有傭金，但會少很多。 公司考核繼續率，也對收入有所影響。正常情況下，一個業務員能夠拿到五年的傭金。保險營銷員取得的傭金收入，屬於勞務報酬所得（保險營銷員），以不含增值稅的收入減除20%的費用後的余額為收入額，收入額減去展業成本以及附加稅費後，並入當年綜合所得，計算繳納個人所得稅。
二、保險營銷員傭金怎麼計稅
保險營銷員取得的傭金收入，屬於勞務報酬所得（保險營銷員），以不含增值稅的收入減除20%的費用後的余額為收入額，收入額減去展業成本以及附加稅費後，並入當年綜合所得，計算繳納個人所得稅。
應納稅所得額=不含增值稅的傭金收入×（1-20%） -展業成本-附加稅費
1、 展業成本計算 按照收入額的25%計算。即：展業成本=不含增值稅的傭金收入×(1-20%)×25%
2、附加稅費計算 按照營改增相關稅收政策規定，保險營銷員、證券經紀人屬於小規模納稅人，應按照簡易計稅方法計稅，月傭金收入10萬元以下，免徵增值稅。
3、舉個例子： 2020年，保險營銷員小李每月傭金收入20000元，全年24萬元，每月基本減除費用5000元，全年6萬元。
不考慮專項扣除的情況下，小李每月預扣預繳和年終匯算清繳個稅情況如下： 每月預扣預繳： 每月的傭金收入額：20000×(1-20%)=16000元 每月展業成本：16000×25%=4000元 每月扣除展業成本後應稅收入：16000-4000=12000元 1月，小李應納稅所得額=12000元-5000元=7000元，根據《個人所得稅預扣率表》，適用3%的預扣率，那麼1月預扣預繳個人所得稅：7000× 3%=210元
根據累計預扣法，2月應納稅所得額=12000×2-5000×2=14000元，同樣適用3%的預扣率，2月預扣預繳個人所得稅：14000元× 3%-210=210元。
同樣3-5月，均適用3%的預扣率，每月預扣預繳個人所得稅都是：210元。
6月，小李應納稅所得額為：12000×6-5000×6=42000元，大於36000元，適用10%的預扣率，速算扣除數2520元，那麼，小李6月預扣預繳個人所得稅：42000元×10%-2520-210×5=630元。【備註：2520元=36000元×（1-3%）】
以此類推，後續的7-12個月，繼續適用10%的預扣率，每月預扣預繳個人所得稅都是700元。 2020年全年，小李累計預扣預繳個人所得稅：210×5+630+700×6=5880元。
年底個稅匯算: 在不考慮專項扣除的情況下，小李全年應納稅所得額=240000×(1-20%)-240000×(1-20%)×25%-60000=84000元。
適用10%的綜合所得稅率，速算扣除數2520元。那麼，小李應納個人所得稅=84000元×10%-2520元=5880元。
上下對比，累計預扣預繳個人所得稅=應納個人所得稅，小李的退稅金額是0。
拓展資料
保險人的收入來源自然是交易後的傭金，但保險銷售與其他行業銷售的最大區別在於，保險工作一般在第一年後就沒有底薪。因此，傭金收入成為主要收入來源。對於傭金有以下幾點注意：
1、保險公司的工作是從預售、交易到長期服務的全過程，收尾只是工作的一小部分。只有更加註重與客戶的售前溝通和售後服務，才能實現真正的可持續經營。
2、保險傭金高嗎?有人說保險是暴利?也有人問保險傭金為什麼那麼高?更甚有代理人不惜已傭金為代價利誘消費者，這樣不但造成一個誤區也出現了以後客戶找不到代理人而出現的一系列問題。
前不久有位朋友小A說：我一直以為保戶每年交的保費中都有30%左右是保險營銷員的傭金，因此也就一直認為保險營銷員的傭金過高是暴利!您也這樣認為嗎?讓說這話的朋友小A來公布真相吧!直到最近小A因為擴展自己的理財領域考了個保險資格證進入了某家壽險公司才搞清楚保險營銷員的傭金制度：以最常見的保障型產品為例，繳費方式可躉繳或期繳20年等。躉繳的傭金是2%;20年期繳，只有第一至第五年是有傭金的，發放方式前高後低逐年遞減分期支付，而後面15年都沒有傭金，按20年總保費算，也正好是3%左右。3%左右的保險營銷員傭金高不高?賣豬肉的利潤超過10%嗎?賣衣服的利潤超過10%嗎?超市的利潤超過10%嗎?葯店的利潤超過10%嗎?
3、與企事業單位職工相比，保險營銷人員不是保險公司職工，但也由保險公司管理，不享受任何社會保障。所謂「底薪」，也是基於他們必須完成一定的業務量。與固定工資獎金和完全社會保險相比，保險營銷人員的傭金收入制度不同於大多數行業和人員，以上就是關於保險業傭金的介紹。
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㈦ 保險行業的提成，是如何計算的
中介的不知道，我知道原來我在的一家保險公司的大概工資情況，在那個單位也就待了一個月，具體的忘記了，我給你假設一下工資情況，基本工資600，如果你保單達到1000，基本工資就變成800+保單的20%提成，如果你保單2000，基本工資變成1000+保單20%提成，保單達到3000，基本工資變成1500+20%提成，類似這樣吧，一個保單基本就過1000了，所以這個保險行業如果業務好的話，收入還不錯。
保險的功用：
一、保險必須有風險存在。建立保險制度的目的是對付特定危險事故的發生，無風險則無保險。
二、保險必須對危險事故造成的損失給予經濟補償。所謂經濟補償是指這種補償不是恢復已毀滅的原物，也不是賠償實物，而是進行貨幣補償。因此，意外事故所造成的損失必須是在經濟上能計算價值的。在人身保險中，人身本身是無法計算價值的，但人的勞動可以創造價值，人的死亡和傷殘，會導致勞動力的喪失，從而使個人或者其家庭的收入減少而開支增加，所以人身保險是用經濟補償或給付的辦法來彌補這種經濟上增加的負擔，並非保證人們恢復已失去的勞動力或生命。
三、保險必須有互助共濟關系。保險制度是採取將損失分散到眾多單位分擔的辦法，減少遭災單位的損失。通過保險，投保人共同交納保險費，建立保險補償基金，共同取得保障。
四、保險的分擔金必須合理。保險的補償基金是由參加保險的人分擔的，為使各人負擔公平合理，就必須科學地計算分擔金
一是具有自願性，商業保險法律關系的確立，是投保人與保險人根據意思自治原則，在平等互利、協商一致的基礎上通過自願訂立保險合同來實現的，而社會保險則是通過法律強制實施的；
二是具有營利性，商業保險是一種商業行為，經營商業保險業務的公司無論採取何種組織形式都是以營利為目的，而社會保險則是以保障社會成員的基本生活需要為目的；
三是從業務范圍及賠償保險金和支付保障金的原則來看，商業保險既包括財產保險又包括人身保險，投入相應多的保險費，在保險價值范圍內就可以取得相應多的保險金賠付，體現的是多投多保、少投少保的原則，而社會保險則僅限於人身保險，並不以投入保險費的多少來加以差別保障，體現的是社會基本保障原則。
從經濟角度來看，保險是一種損失分攤方法。以多數單位和個人繳納保費建立保險基金，使少數成員的損失由全體被保險人分擔。
保險是一種經濟制度。 表現在：(1)保險人與被保險人的商品交換關系，(2)保險人與被保險人之間的收入再分配關系。 保險屬於經濟范疇，它所揭示的是保險的屬性，是保險的本質性的東西。
㈧ 保險傭金30萬怎麼交稅多少錢
保險傭金30萬交稅方式如下。
保險營銷員的傭金扣除40%的展業成本和扣除實際繳納的營業稅金及附加後，其餘額不超過4000元的，扣除800元費用後為應稅所得額，應稅所得額乘以20%的稅率為應納所得稅額。