㈠ 導游的收入都來自於哪裡
【導讀】《旅遊法》施行後，各省市已經陸續頒布一些有關導游的薪資待遇的激勵現行政策，就現階段看來，導游工資的構成大概是：月基本工資+出團補助(200-500元/天)+回扣、小費，今天要給大家介紹的就是
導游的收入構成，下面我們就來具體了解一下。
1、月基本工資
絕大多數導游員沒有月基本薪水，只能極個別職業景區講解員有月基本薪水，職業導游專歸屬於某一旅遊社，不能隨意接別的社的團，有月基本薪水的職業導游在她們沒有團帶的情況下，有的還必須返回旅遊社坐班。旅遊景區導游，歷史博物館解說員拿月基本薪水，相對性相對穩定。
2、帶團補貼/導服
無論是不是有月基本薪水，景區講解員出團都是有一定的出團補貼。中國各省，導游員出團補助大概在200-500元/天，實際看全國各地度假旅遊市場走勢而定。職業導游的團量較為多，收益穩定。一般來說，職業導游的出團補助會小於兼職導游。旅遊社只能在度假旅遊熱季，導游員空缺量大的情況下才會應用兼職導游。
3、導游傭金、小費
提成和小費歸屬於景區講解員的「隱性收入」，也許多人把它稱為「灰色收入」，這些收益也在景區講解員收益中佔主導性。存有提成的地區一般是買東西店跟天賦加點。買東西店拿回佣，天賦加點就是說提升一個非行程安排內的旅遊景點，靠拿門票費價差賺回扣。社會發展對導游提成特性有挺大異議。在網編來看，導游員不斷提高本身的工作能力，在接團全過程中，用精力與頭腦為遊客出示服務項目，當做守候旅遊的「管家」。
4、五險一金
大部分旅遊社不是給導游員交納社保的，必須導游員自己交納，而且沒有補助。收益關鍵來源於是提成和遊人同意給的消費。一部分省區剛開始示範點給導游員基本薪水和交納商業保險。
以上就是導游的收入構成，想要從事導遊行業的你必須關注起來，如果你要備考導游證考試，希望考生做好規劃，認真進行導游證考試科目備考，更多關於導游證考試的備考干貨，備考技巧，新聞資訊等內容，歡迎及時關注環球快問，或者直接去環球網校進行對應課程學習，很多免費資源供大家選擇。
㈡ 導游的收入是傭金還是回扣
導游的收入是屬於傭金
傭金與回扣往往被人混為一談。應該指出的是， 就性質而言，傭金是合法的，回扣則是非法的。具體說來，傭金與回扣有著以下幾點區別：
第一，傭金是由經營者付給中介人或居間人的；而回扣則是付給交易相對人。
第二，傭金是以明示的方式公開支付的，這種明示的方式可以雙方以合同形式約定，也可以其他協議明示，給付傭金的一方要如實入賬，接受傭金的一方也要如實入賬；回扣是暗中給付的，不在合同、發票、會計賬冊中明確表示出來。
第三，傭金是履行居間合同的形式，是支付給中間人的正當的勞務報酬；回扣是利用交易相對人的權力獲取交易機會，並非他們付出了勞動。
第四，傭金不僅要規定於合同中，而且要按正規程序出具票據，計入會計賬目，繳納稅收；回扣既不入正軌的財務帳，也不納稅，屬於黑色收入，全部落入個人腰包或單位小金庫，逃避國家稅收的監管。
㈢ 導游薪資待遇如何
《旅遊法》頒布後，各省正在相繼出台一些關於導游工資待遇的鼓勵政策，就目前來看，導游工資的組成大致是：月基本工資+出團補貼(200-500元/天)+導游費+政府補貼(針對星級導游、中、高、特級導游)。
導游職業的隊伍龐大，只有各個地區、各個景點有自己的小有名氣的導游，沒有被公認的“大腕級”的導游。
導游收入
1、工資收入
調查顯示，在北京導游員平均工資水平為8100元，基本工資水平區間為8K-10K，並呈現上漲趨勢。
2、導游的收入構成
《旅遊法》頒布後，各省正在相繼出台一些關於導游工資待遇的鼓勵政策，就目前來看，導游工資的組成大致是：
月基本工資+出團補貼(200-500元/天)+回扣、小費
(1)月基本工資
大部分導游沒有月基本工資，只有極少數專職導游員有月基本工資，專職導游專屬於某個旅行社，不可以隨便接其他社的團。有月基本工資的專職導游在他們沒有團帶的時候，有的還需要回到旅行社坐班。
景區導游，博物館講解員拿月基本工資，相對比較穩定。
(2)帶團補貼/導服
不管是否有月基本工資，導游員出團都會有一定的出團補助。全國各地，導游出團補貼大約在200-500元/天，具體看各地旅遊市場行情而定。
專職導游的團量比較多，收入相對穩定。一般來說，專職導游的出團補貼會低於兼職導游。旅行社只有在旅遊旺季，導游缺口量大的時候才會使用兼職導游。
(3)導游傭金、小費
傭金和小費屬於導游員的“隱性收入”，也有人把它叫做“灰色收入”，這部分收入也在導游員收入中佔主導地位。存在傭金的地方一般是購物店跟加點。購物店拿回佣，加點就是增加一個非行程內的景點，靠拿門票差價賺回扣。
社會對導游傭金性質有很大爭議。在小編看來，導游不斷提升自身的業務水平，在帶團過程中，用體力與腦力為旅遊者提供服務，充當陪伴旅行的“大管家”。
(4)五險一金
大多數旅行社是不給導游繳納社會保險的，需要導游自己繳納，並且沒有補貼。收入主要來源是傭金和遊客自願給的消費。
部分省份開始試點給導游基本工資和繳納保險。
17年11月11日，福建省廈門市導游員勞動報酬集體協商會議暨集體合同簽約儀式成功召開。廈門作為全國導游勞動報酬集體協商試點城市之一，明確了導游員的報酬標准，為廈門4400名導游員提供了職業保障。
據悉，經決定專職導游的月平均工資不低於1870元，比廈門市平均工資標准高10%;社會導游員每人每天的報酬不低於200元。此外，明確了合同的關鍵條款，形成了《廈門市旅行社行業導游員工資專項集體合同》正式文本，雙方在與會代表的見證下完成了簽約。
合同規定，專職導游員最低工資標准不得低於廈門市人民政府公布的本年度最低工資標准，即最低月工資不得低於1870元，同時企業應根據經營情況，依法為導游職工參加養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險及住房公積金等。
3、不同類型導游收入
(1)擁有導游證的旅行社成員
這類不屬於全職導游，大多數是在旅行社工作的成員，只是偶爾帶團，全陪為主，淡季可以在旅行社坐班。
收入：社保+底薪+業務/崗位提成+導游帶團導服費+帶團的傭金(極少)
這類人主要還是靠坐班和做業務掙錢，導游算得上兼職，導游帶團時收入也不會高。
(2)專職導游
導服(沒有或很少)+傭金(較多)，這類導游能力強、氣場足。除了導游的作用外，還充當著導購的作用。
旺季很忙，淡季很閑。一般購物提成比例每個地方不一樣，無法言表，一般10%-45%左右，而提成導游分一部分，司機分一小部分，旅行社留存一部分，這樣算下來，導游收入也就那樣。小錢掙蠻多，大錢掙不上。
(3)兼職導游
這類人平時可能有主業(其他行業工作或是學生，周末出來帶團)，這類人一般跟一個或多個旅行社有合作，誰家有團就帶誰的，一般旺季出來帶團的多。
收入：導服費+帶團的傭金(極少)
從前景方面來看，小語種導游、高級導游，可能成為未來行業發展的一個方向。目前，國家對旅遊業也非常的重視，因此，對於導游從業者們來說，就業也會有相應的重視。
此外，自從導游自由執業放開後，接待自由行遊客可謂是百花齊放，有報道稱，只接自由行遊客的希臘導游，一年已經賺50萬了。
如此看來，導游職業的發展路徑多樣化，行業前景也還是很不錯的。