2傭金

① 傭金一般是多少的

股票交易費用具來體如下：
1、交易傭金源：買入賣出都要付費，這是傭金從「千分之3」到「萬分之3」不等，最低5元，不足5元的按5元收取；
2、印花稅，這個只在賣出股票的時候收取， 收費方式為成交金額的千分之一，由國家進行徵收；
3、過戶費，這個只在買賣上海股票的時候收取，收費方式為成交股數的萬分之六，不足一元按一元收取；

另外請注意，滬深兩市的交易費用之差一個過戶費，其他的在交易中是一樣的。印花稅和過戶費這兩項是國家以及交易所收的費用，券商就無權調整了，券商只能優惠自己應收的那部分傭金。

② 股票傭金千2和萬2的區別

目前最新的是如下：

計算如下：
1、 買入交易費用=5000*10*（0.02%+0.002%）=11元
解析：買入交易費用=股數*價格*（傭金%+過戶費%）=11元

2、 賣出交易費用=5000*12*（0.02%+0.002%+0.1%）=73.2元
解析：賣出交易費用=股數*價格*（傭金%+過戶費%+印花稅%）=11元

參考：http://www.borle.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=4231&fromuid=1

③ 傭金是什麼意思

傭金來是指在商業活動中的一種源勞務報酬。從人類從事商業活動以來，就出現了支付勞動報酬，其中有一種勞務報酬被稱為傭金。傭金是在商業活動中，具有獨立地位和經營資格的中間人的在商業活動中為他人提供服務所得到的報酬。

比如說，在二手房交易中，購房者就是一個具有獨立的經濟地位的人。購房者通過房屋中介公司幫助購買二手房，購房者在買房成功後給自己在整個夠房過程中提供服務的中介公司按預先約定的條約支付給中介公司一定的勞務報酬。

(3)2傭金擴展閱讀：

證券交易擁金是指委託者委託買賣成交後，按實際成交金額數的一定比例向承辦委託的證券商交納的費用。傭金也就是證券商代理委託買賣成交後的經營收入，或者說手續費收入。委託買賣股票的收費標準是3.5‰，最底起點為5元。

委託者委託買賣成交後，應在向承辦委託的證券商辦理交割時，按實際成交金額的3.5‰向證券商交納委託買賣傭金。證券商不得任意或變相提高或降低傭金的收費標准，受託買賣未成交時，證券商也不得向委託者收取傭金。

④ 證券傭金萬二或萬三是什麼意思

股票在線開戶萬二傭金是指股票的交易傭金為萬分之二，也就是交易一萬元，傭金為2元。萬三是交易一萬元，傭金為3元.

舉例來說：買一隻股票花了10萬元的資金買入手續費是20元，持有一段時間之後股票市值變成12萬賣出交易手續費就是24元。

股票買進和賣出都要收傭金（手續費），買進和賣出的傭金由各證券商自定。

(4)2傭金擴展閱讀：

證券公司傭金的收取規定：

一般來說，作為機構投資者其一般都與證券公司就傭金的收取標准進行了協商確定，但作為普通的個人投資者，特別是新入市的投資者而言，因交易經驗不足、權利意識不強，其既不知道證券公司收取傭金存在一定的幅度。

甚至連證券公司如何收費都不清楚，所以更不會知道他有權利與證券公司自行協商確定傭金收取標准。而按照我國現行的法律、法規，不管是機構還是個人投資者，其與證券公司之間都是可以自行協商傭金收取標準的，只是標準的幅度范圍必須在最高限額（3‰）內向下浮動。

從目前的情況來看，證券公司對於普通的個人投資者一般只提供格式文本，文中對傭金收取標准中採取模糊約定，如「按照有關法律法規及證券交易所的交易規則的規定收取傭金、代扣代繳原告的有關稅費」等。

這樣的約定就可能導致證券公司單方按照最高限額標准收取傭金，並且可能擅自調整傭金收取標准，從而造成不同投資者存在不同的收費標准問題，造成投資者間的交易成本承擔不公平，而一旦由此引發糾紛，證券公司的行為並不違法，投資者的權益也就難以受到保護和界定。

因此，投資者為避免類似問題的發生，需要提高自己的權利意識，在辦理證券開戶、交易等手續時應全面審閱你與證券公司之間的證券交易委託代理協議等法律文件，以明確其中是否存在傭金條款。

對於傭金比例要與證券公司進行充分協商，並最終將雙方協商的傭金標准以書面的形式確定下來，在交易完成後要及時到證券公司列印相應的交割單，一旦發現問題，要及時提出異議並積極與證券公司交涉，以維護自身的合法權益。

⑤ 房產傭金2個點什麼意思

這個是房產中介的用詞，意思是去中介完成的交易，按房子的價格收取你兩個點的傭金，是按百分比計算的。希望能幫到你！

⑥ 萬一點二傭金20萬多少手續費

「萬一點二」的意思應該是一萬塊收1.2元，20萬就是24元。

⑦ 股票萬2傭金怎麼算

一萬塊錢2塊錢，10萬20元，但是股票最低一般5塊錢起收，買入時候收這么多，賣出也是同樣收這么多

⑧ 傭金與提成的區別

1、含義不同。

傭金是指企業在銷售業務發生時支付給中間人的報酬，中間人必須是有權從事中介服務的單位或個人，但不包括本企業的職工。提成即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式。

2、條件不同。

傭金符合三個條件：有合法真實憑證；支付的對象必須是獨立的有權從事中介服務的納稅人或個人；支付給個人的傭金，除另有規定者外不得超過服務金額的5%），可以計入銷售費用。而提成主要是單位或公司制定的方案實行獎勵制度。

3、法律特徵不同。

傭金是商業活動中中間人所得的勞務報酬。經營者給予傭金必須以明示的方式，給予和接受傭金的，都必須如實入賬。而提成沒有具體的法律規定，只不過是企業或公司自行實行的一種對員工的「福利」。

(8)2傭金擴展閱讀

傭金與提成這兩種不同獎勵形式對比：

1、提成率很透明，有助於提高員工的積極性，對於提升單店的業績顯有成效。

2、獎金配比無據可依，給員工的概念很模糊，容易引起爭端，形成做多了也沒意思的概念，對於積極性提升做用不大。但是可以營造較良好的團隊。

3、基本無法提高員工積極性，但是不會引起員工的爭端，對團隊凝聚力培養最有利。

員工會注重個人的業績忽視團隊的凝聚力，或者只關注銷售的方面和影響業績的因素而不願承擔團隊的其他輔助性工作，過於急功近利，故具有激勵性的提成制度也需要配套的管理制度改善它可能衍生的管理的弊端。

⑨ 二手房2個點傭金是多少

二手房傭金里所說的2個點，是指2%，例如，房子總價100萬，2個點就是2萬。