業務員傭金

❶ 保險公司可以以什麼樣的理由扣留業務員傭金

保險公司是不會扣你的傭金的，肯定是他的經理押了，你和保險公司是代理回人員的關系，你交答單，他付傭金，其實保險代理人員就不是保險公司的正式員工，只是委託代理的關系，他們是員工的管理，非員工的待遇。。所以你先找經理，再不行可以去當地人民法院起訴，定能要回來的。

❷ 請問保險公司的業務員的傭金是怎麼計算的

保險公司業務員的提成是分壽險和產險兩種的、壽險是長期繳納的、各公司的提成不一樣、同一個公司分險種、提成也不一樣。

1、壽險、一般在第1年保費中可以拿到20%-35%的提成、一部分好一點的險種可以拿到45%的提成、第1年之後這個比例會逐年下降、第2年就只有10%-15%的提成了、一般可以拿到3-6年。

2、產險是每都要年繳納的、一般產險的提成在15%左右、財產險提成高一點、在15%-25%、一部分好的險種能達到30%-40%。

3、還有一個車險、汽車保險業務員的傭金一般在10%-25%左右、假如售出一份3000元的車險、那麼他的提成大約是在300元-750元之間、一個業務能力較強的汽車保險業務員、每個月的工資還是很可觀的。車險裡面的強險是沒有提成的、每個保險公司的價格也都一樣、所以、這份保險相當於是汽車保險業務員無償服務的。

(2)業務員傭金擴展閱讀：

當購買保險時，保險公司財務的穩定和健康可能是主要應考慮的問題。保險費支出通常是為了給未來多年的損失做准備。正因為如此，保險公司的生存能力是非常重要的。現許多保險公司陷入破產（比如亞洲金融危機後的日本保險業，11事件後的美國保險業等），使它們的客戶失去了保障（或者依賴政府保險保障基金在事故發生時獲得很少的保險金）。

國外許多獨立的評級機構提供保險公司的財務信息並對保險公司評定等級（如慕尼黑再保險），但是在中國，這樣的公司還很少，經常要依靠中國保險監督管理委員會的公告來獲取信息。

❸ 銷售傭金是什麼意思

銷售傭金：

是指企業在銷售業務發生時支付給中間人的報酬，中間人必須是有權從事中介服務的單位或個人，但不包括本企業的職工。

舉例：

某房屋中介機構為某房產開發公司介紹房屋銷售業務，共銷售房屋16套計860萬元，根據雙方約定，房產開發公司需支付房屋中介機構3%的銷售傭金計25.8萬元。這里，房屋中介機構需按照規定開具中介服務業務發票向房產開發公司收取傭金，房屋中介機構的此項收入應全額入賬並按章納稅，房產開發公司則應將傭金作為營業費用處理。

拓展知識：

銷售傭金是指企業銷售業務中賣方或買方支付給中間商代理買賣或介紹交易的服務酬金。可以說，傭金是商業活動中的一種勞務報酬，是具有獨立地位和經營資格的中間人(通常不包括本企業的職工)在商業活動中為他人提供服務所得到的報酬。

《中華人民共和國反不正當競爭法》第八條規定，經營者不得採用財物或者其他手段進行賄賂以銷售或者購買商品。在賬外暗中給予對方單位或者個人回扣的，以行賄論處;對方單位或者個人在賬外暗中收受回扣的，以受賄論處。經營者銷售或者購買商品，可以以明示方式給對方折扣，可以給中間人傭金。經營者給對方折扣、給中間人傭金的，必須如實入賬。接受折扣、傭金的經營者必須如實入賬。《關於禁止商業賄賂行為的暫行規定》第七條對此明確：傭金，是指經營者在市場交易中給予為其提供服務的具有合法經營資格的中間人的勞務報酬。

❹ 業務員傭金結算方式問題

傭金雖然有固定的比率，但是也要因人而異。新人的傭金一般在20%，轉正之後的業務員則在25%-30%之間。版有些人性權化的保險公司，對待新人有前幾個月的生活費補貼（600左右），前提當然是有一定業績量。保險業務員做得年代越久，工資就越高，因為續佣

❺ 平安保險業務員的傭金是什麼意思嗎

傭金就是保險業務員賴以生存的月收入，跟上班掙工資是一樣的。

❻ 平安的行銷部業務員給客戶返傭金

當然是不可以了。遠離返佣的行銷員
在保險銷售競爭日益激烈的情況下，一版些行銷員以返還佣權金來吸引客戶。很多消費者也認為，以比市場賣更低的錢買到的保險產品很值。有人說返佣就是打折，買其他的東西能打折，買保險當然也能打折。
，「以返佣作為條件來招攬客戶的行銷員不能選擇，因為返佣是保險公司不允許的，只是行銷員與客戶之間的私下交易。提出返佣條件的行銷員多是因為業績不好又急於求成，所以出此下策來應付考核。」這種行銷員由於把自己應得的傭金返給了客戶，雖然買了保單但並無利益可言，所以今後在保單服務方面並不會太放上心；另一方面，這種類行銷員由於業績不好，很容易被淘汰出行銷員隊伍，一旦這種些行銷員轉行，那麼客戶手中的保單就變成了「孤兒保單」。
因為壽險保單通常都是10年以上的有效期，保單的購買只是第一步，行銷員的服務將伴隨保單的「一生」，包括保單周年檢查、理賠咨詢等服務。所以消費者在選擇行銷員時千萬不要貪圖返佣的小便宜，因為小便宜的代賣可能是吃大虧。

❼ 保險會規定業務員的傭金怎麼分配

業務員的傭金是屬於他勞動業務所得。支配方式可以由他自己來決定。

❽ 財產險業務員傭金多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

第一年的傭金最高可以達到當版年保費的35％，續權年一般不超過10％，續年傭金只發放五年，五年以後就不再給業務員傭金了.財產保險一般是一年期的,就是每年一次業務,一次提成一般車險以8%為基準,財產險以15%為基準.(其實很多時候業務員拿到的提成都是超過國家規定標準的)
但是也存在灰色地帶,就是手續費的支付問題,據我所知道最高曾經有財保業務員能從各方面拿到了傭金的70%的提成.
保險行業是個高收入、競爭大的行業,有能力的話去嘗試也無妨.

❾ 車險業務員傭金怎麼算

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好！車險提成是根據自己實際銷售的保險進行計算的，銷售額多的業務員，整體的提成可能就會高一些。一般來說，每筆業務的傭金是業務量的20%－30%，也就是說，如果拉了一筆1萬元的保險業務，業務員最高可獲得3000元的傭金。需要注意的是，車險業務員的主要收入是「底薪＋傭金」，一般情況下，業務員進入保險公司要先經過為期一周的培訓，才可以去展業。進入公司後，他們只有前3個月有底薪，3個月後就只有保費傭金和三險，別的就沒有什麼了。即使是前3個月的底薪，不同地方不同公司的標准也是各不相同。在北京，各家保險公司前3個月的底薪按學歷一般在1000－1500元之間，而地方上的保險公司則為高中以上學歷的每月150元，大專以上學歷的每月250元，入行多年的老業務員享受到的則更少。

❿ 保險會規定業務員的傭金怎麼分配

保險業務員的主要收入是「底薪＋傭金」(業務回扣)，雖然底薪少得可憐，但傭金相當內可觀。容每筆業務的傭金是業務量的20％－30％，也就是說，如果拉了一筆1萬元的保險業務，業務員最高可獲得3000元的傭金。還有一批高薪員工是拿管理津貼的。公司的一般晉升程序是：試用業務員→正式業務員→主任→高級主任→部門經理。主任級別以上便可拿到管理津貼。以主任為例，如果他下面的員工拿了 10萬元傭金，主任便可提成 7％即 7000元的管理津貼。