用友致遠傭金

⑴ 用友致遠OA 系統 一般多少錢（公司60-70台左右的電腦）

企業選擇OA的黃金四步曲：
第一步，選擇性價比高的資料庫及平台，一般MYSQL資料庫和IBM的Lotus平台搭建的OA系統比較好，安全性、可擴展性各方面都比較好。

第二步，OA的主體功能要齊全。包括:公告通知、文件傳送、電子通訊薄、日程安排、工作日記、工作計劃、個人(公共)文件櫃、網上申請和審批、電子簽章、電子郵件、手機簡訊、個人考勤、人事管理、會議管理、規章制度、投票等。這些功能貫穿了企業的日常辦公要素。盡量除掉華而不實、利用率低的閑置功能，只要有自己實用的功能就行。

第三步，要易用性強的OA。最好每項功能都一目瞭然，用戶無須任何專業培訓即可自動上手，並快速熟練運用。系統還應讓用戶方便的設置許可權和自定義工作流。維護性上管理員無需任何專業知識就可以靈活設置欄目，並直接進行系統內數據的備份和恢復。終身免費升級和服務也是必不可少的。

第四步，價格適中。太便宜不好，這樣的軟體往往功能上有欠缺，太貴了很多功能不實用。企業選擇OA軟體既不能求大、求全，又不能隨便、湊合，必須根據自身特點選擇一個實用、適用、易用、易擴展、性價比高的軟體（如偉峰OA），只有這樣才能讓軟體在自己的企業內發揮最大的功效，給企業帶來最大的回報。
如果你有特殊需求或不想用太低端的OA，想找一個可變性強，功能強大、易擴展的OA，那請你選用偉峰的平台型OA。（搜索偉峰OA就可進入偉峰官網）

⑵ 用友致遠的待遇

用友致遠屬於用友集團下屬分子公司，如果是售前顧問和實施顧問收入要看所屬地區，應該屬於中等水平，當然最重要的還是能夠拿到項目，項目的提成對於顧問來說很高，比如一個5萬左右的項目，顧問大概能夠拿到5%-8%的提成，而且不包括各種費用在內，用友的福利待遇在業內屬於很好的了

⑶ 用友致遠OA 系統 一般多少錢

致遠OA（A3精靈），一般可以同時在線30人左右，2W塊左右，是同一時間同時在線的用戶數。至於用戶數是可以無限增加的，同時登錄的只能是30，可以增加同時在線用戶，但是要加錢。你上面所說的功能都能滿足，OA就是一個網上辦公平台，及時的處理工作中的問題，和對一些項目的跟進，針對到每個使用的員工。很多集團公司都在用，效果都不錯。你說的不買通過區域網設置來達到目的，基本不可能。區域網最多是網路內部共享，聯機使用。況且沒那麼多功能，不可能主動提示你任務和公告等。OA只要你在線，所有與你有關的任務都會提示你，叫你及時的跟進，處理，也可以催辦。OA需要安裝在伺服器上，有個加密狗。所有客戶端登錄進去即可用，上傳東西就要設置許可權，級別不同給的許可權內容就不同，要根據公司內部規定來設置。

⑷ 致遠和用友是什麼關系

目前沒啥關系，以前叫用友致遠，現在是致遠協創。致遠主要做OA產品，與用友U8有介面

⑸ 北京用友致遠技術工程師待遇怎麼樣

那要看你的待遇預期是一個什麼位置
我當時是技術咨詢兼軟體工程師，待遇使用2300，轉正2800
中午有10塊的餐補。
三個月的試用期會有相應的考核任務。
我的了解呢，也就局限在我的崗位，公司里還是不錯的，新到的員工主要以學習A8產品功能為主
還有一些別的、那就需要你入職後具體學習了解了

⑹ 用友OA用戶們，說說用友致遠A6 50個並發數，大概多少錢啊

專業版報價大概為9W多。

⑺ 有沒有使用用友致遠OA系統（A6）的，能否透露一下價格

報價你應該知道，各大區成交價格都不一樣，致遠內部客戶體系分的比較細分：常規客戶，大項目，戰略項目等等，給予的價格都不一樣，自己先定位一下，如果有定位了，就合理砍價。

⑻ 傭金門的進展

2010年3月2日3月2日消息，用友致遠相關市場人員今天表示，針對3月1日發出的關於有一位網民在網上博客中曝光「用友致遠軟體行賄記錄清單」的事件，用友致遠已經明顯感覺到最近幾天有網路推手在推動此事，懷疑有單位或個人在對用友致遠進行惡意攻擊。
對於「行賄記錄清單」的真偽，該人員表示，用友致遠正在內部調查此事，並爭取盡快查清事實。
據悉，用友致遠明天將針對此事做出公開的聲明。 據悉，用友致遠是由用友軟體股份參與投資並發起成立的中國協同管 理軟體開發商和服務提供商，專注於協同管理軟體領域，集產品研發、市場拓展、渠道銷售、技術支持等為一體。根據多家調研機構發布的報告顯示，用友致遠這幾年在協同管理軟體領域穩居第一。
令人關注的是，這些數據是如何流出的？是否是用友致遠的真實數據？昨日下午5點40分，記者聯繫上用友軟體股份有限公司品牌傳播總監李亮，他表示知曉網上流傳的關於用友致遠「傭金門」事件，但他不願對此發表意見，他解釋說，用友致遠是獨立運行的公司，他不能代用友致遠發表意見。
隨後，記者又聯系了用友致遠軟體技術有限公司市場部丁媛，她在聽說記者的采訪意圖後表示，他們暫時不能對此發表意見。針對此事件，他們正在趕擬一份說明函，計劃在今日發給全國各媒體，用友致遠的回應以此說明函為准。 3月2日下午，和用友致遠同處管理軟體行業的某國產軟體在蓉高層透露，這件事情已經在軟體行業圈子裡傳開了，總部對這件事很謹慎，不讓下面員工公開發表意見。這件事情，其實從手法上看不像競爭對手所為，從網上公布的材料看，其截圖頁面是用友致遠的辦公平台，而且能拿到這樣機密的詳實數據，涉及全國各個地方的案例，還有公司高管的簽名，肯定是內部有相當級別的人物，估計不是管財務就是管運營的。」
對於有傳言稱發帖源頭者已經跳槽到上述競爭對手，該人士反問道，「你能擔保這個泄密者到了其他公司不會干同樣的事情？沒有哪家公司願意要。我們也不需要藉助這種事情來攻擊競爭對手。」 3月2日，成都合泰律師事務所律師何佳林表示，依據《最高人民檢察院公安部關於經濟犯罪案件追訴標準的規定》，「為謀取不正當利益，給予公司、企業的工作人員以財物，個人行賄數額在一萬元以上的，單位行賄數額在二十萬元以上的，應予追訴。」而商業賄賂的認定在國家工商局《關於禁止商業賄賂行為的暫行規定》中有規定，商業賄賂的構成要件有三點：其一，商業賄賂主體是經營者；其二，商業賄賂行為人主觀上有在經營活動中爭取交易機會，排斥競爭的目的；其三，客觀上採用了以秘密給付財物或其它手段賄賂對方單位或個人行為。在現實經濟活動中，其手段主要表現為「回扣」。

⑼ 泛微公司與用友、致遠的區別是在哪裡

致遠公司本身的公司定位就是在於中小型企業客戶， 大部分的客戶都是通過渠道進行銷售。 而泛微主要是定位在中高端用戶，大部分的客戶都是泛微的直銷服務團隊銷售與服務。泛微更加註重解決方案，致遠更加註重標准化產品的銷售。
在服務能力上，致遠的服務偏重在產品的安裝與培訓。泛微的服務偏重在協助客戶進行管理體系梳理以及構建，協助客戶提升管理。
在產品研發上，因為致遠是主要渠道銷售，公司研發人員對於客戶的現場服務與交流比較少，因此，在解決方案能力的沉澱上非常少，因此，他們的產品偏工具一點，幾乎很少有成體系的解決方案。

⑽ ~~用友致遠~~有關用友致遠招聘的問題。高分求解

我應聘的是java初級開發兼咨詢的崗位，
今天下去的時候去用友復試，因為先前的人事面試已經過了
本來以為會是技術面試。
下午到了用友致遠參加復試，人事部的一個女孩把我帶到了一間小的會議室
然後來了一個像是技術部的女項目經理
然後，一個技術問題都沒有問，
就問你是不是能出差呀，
你對加班怎麼看
你在達內培訓有什麼收獲呀
然後問我有什麼問題，
我說，以為今天復試會是一個技術面試，但好像一道技術方面的問題都沒有問
然後女項目經理的大概意思，是說像你們應屆大學畢業，什麼都不會，問你也不知道吧。
然後大概描述了一個崗位，說是3個月的使用期，主要是接打電話，然後看你在待人接物方面的情況，後期可能會做一些小的項目
。大概就是這樣，然後讓我等一會。
女項目經理走了有20多分鍾吧，人事部來了個女孩，說今天流程已經走完了
你可以走了。我說那女項目經理不是讓我等嗎？
她說不用了，我們的面試流程大概就是這樣。
我就迷惑這到底是個什麼情況，
然後如果是在用友致遠工作過的朋友，能否具體的給我說說情況