經紀傭金

A. 保險經紀人傭金是什麼標准

同時，隨著社會大眾的保險需求不斷增加，面對難以理解的專業保險產品知識、保險條款內容、投保理賠操作，除了保險代理人，人們對更為專業、客觀、中立的「同盟者」角色，有著日益強烈的市場需求。這種市場需求催化著保險經紀人的發展，也令保險經紀人越發重視其自身專業性、服務性水平的發展提升，如一些保險代理人的入職培訓，主要即是圍繞各種銷售話術而來，而專業的保險經紀公司則大多將培訓重點放在保險知識與保險服務方面。

此外，近年來，國內保險監管部門對於保險經紀人的監管力度越發嚴格，相關政策法規不斷更新完善，來自行業組織與信用評級體系的約束建設，也已有著初步發展，這都為我國保險經紀人制度的進一步發展完善，提供了有利條件。

自我國保險經紀人制度誕生以來，保險經紀人作為保險中介市場的重要組成部分，對消費者、保險行業發展都有著重要的影響。保險經紀人區別於保險代理人，最主要即是其獨特的角色功能與角色立場，而就目前國內保險市場的整體環境而言，國內保險經紀人難以完全發揮其角色功能、立場，仍待進一步發展完善。

B. 證券公司外部的證券經紀人傭金提成比例是多少

提成不是按照資產量計算，而是按照交易量計算，30%的標準是按照傭金計提。舉個例子。你開了100萬元的戶，這個月累計交易量是200萬元，傭金率0.1%，分成比例30%，就是你一個月提成600元。
股票中間人，經紀人的傭金提成，視公司不同，級別不同，開戶量不同，提成在10--40%的樣子。
一、專職
一般起點都在10--20%的樣了，也是一般的經理人的提成，到了一定級別，或是量了，慢慢會有額外的幅度提升空間
二、兼職
兼職相對能力要求高一些，自然起點相對高一些，一般在20%左右，一般考核不是十分嚴格，視公司制度而定。兼職人員多，量少，主要以大量兼職人員來發展業務。一個兼職人員每月貢獻三五個，兼職人員多了，開戶量也大，但個人傭金不是太多，受量的限制。

C. 演藝經紀人是什麼，工資這么高，經紀人傭金怎麼收取啊

1、為各種經紀活動牽線搭橋。
2、開拓市場，開發藝人的潛質，幫助藝人尋找機會。專
專業型經紀人的工作屬很多，很瑣碎。藝人沒有簽約之前，要做調查，了解藝人的人品、才藝；
簽約之後要做好藝人的推廣與宣傳工作，根據藝人各自的特點，為他們確定更能為觀眾所接受的角色，通過這些角色把他們推出去，使他們成為"腕兒"。

D. 證券經紀人的提成一般都是多少

按照客戶的交易傭金進行計算
證券公司都會有一定的比例，計算經紀人的傭金提成。
舉個例子：比如你開發了一個100萬的客戶，傭金為萬分之五，你的提成為30%，則該客戶交易一次的傭金為 100萬乘以 萬分之五，也就是500元，提成30%，也就是150元。
有時候，客戶資金量較大，傭金就比較低，這種客戶的傭金很接近證券公司成本，遇到這樣的客戶，經紀人是幾乎賺不到什麼提成的。
小資金量的客戶對於經紀人而言提成比較高，因為小資金量的客戶，手續費比較高，一般沒有和證券公司商量傭金比例的實力。小資金量的客戶，對於經紀人來說，數量多的話，也是一筆不小的收入。

E. 股票經紀人怎麼計算自己的傭金

股票買賣要交費用：
1、按規定買、賣股票傭金在0.1%—0.3%范圍內，電話委託版交易最權高0.3%，網上委託交易一般是0.2%，或你有一定多的資金或交易量，可與證券公司協商到最低0.1%。
傭金每筆交易最低收取是5元。
2、賣出時加收印花稅0.1%（單向收取）。
以上是按成交金額計算百分比的。
另外，過戶費（僅限於滬市），每買賣100股收取0.1元。

F. 請問房產經紀人的傭金一般是怎麼算的

1、房地產經紀人基本上抽成都在30%-50%，賣一套房子，以廈門為例子，大概抽成能拿到1萬左右。租房子是租金的一半。
2、以鏈家為例，他們最新的中介費標準是居間服務費2.2%不打折，代收保障服務費0.5%按6折收取0.3%，合計房屋成交價的2.5%，比如這套房子以500萬元成交，那麼中介費就是500*2.5%=12.5萬元。這里需要區分成交價和網簽價。有些房子雖然成交價是500萬元，但是為了避稅，實際網簽價可能是300萬元，個稅、契稅、增值稅是按照 網簽價來計算的，但是中介費一律按照成交價來計算。
3、中介費並不完全都是被房產經紀人收入囊中，還有一部分要上繳給公司。最近一年，鏈家多次調整經紀人的薪酬體系，這里僅以16年的數據為例：

中介費乘以系數0.8496，這部分是經紀人的，其餘的部分是鏈家公司的，也就是收取中介費的0.1504。而中介費的0.8496也並不是全部給這個經紀人自己的，還要在經紀人所屬團隊內分攤。
一套房子賣出要經手多名中介，在扣除公司的那部分之後，負責房源錄入的經紀人分得中介費的10%，信息維護20%，上傳房源照片10%，速效10%，這就佔了50%。剩下的50%就可以給分給賣房子的經紀人了，也就是客源方。但是這錢也不是分給你一個人，鏈家講究合作，任何人開單都要和他人分業績，這也就免除個別人沒業績會餓死的情況。

如果組里有5個人，其他四個人每人分5%，店長分10%，剩下的20%就是你的了。但是別急，不是說20%全部都會發到你手上，因為下面還要根據你的級別來算提成。鏈家的經紀人分為1-10個級別，提成在30%-75%之間，當然這只是對外宣稱的，據內部員工透露，這個比例不過20%-40%。

如果業績（中介費）達到2萬元就可以轉正，級別升為A1，對應提成為30%；
10萬元級別2，對應提成為35%；
20萬元級別3，對應提成為40%；
40萬元級別4，對應提成是45%……
級別越高，提成也越高。

這里的提成仍舊不是最終拿到手的錢，按照鏈家的標准，還要扣去經紀人身上的壞賬計提，這是因為鏈家的財務里是有計提壞賬准備的。那麼一個級別4的壞賬計提為零的經紀人賣一套300萬的房子最終實際能拿到多少錢？

中介費：300*2.5%=7.5萬元

經紀人共分得：7.5*0.8496=6.372萬元

個人到手：6.372*20%*45%=0.57萬元

也就是說實際拿到手的是5700元。

如果這套房源是中介自己的，信息也是自己錄入，那麼分到的錢可能會更多一點。

G. 傭金和經紀費，是可以計入完稅價格的

由買方負擔的除購貨傭金以外的傭金和經紀費，這個是可以計入完稅價格的。但是購貨傭金是不計入完稅價格的。
您可以參考下面的內容理解一下：
購貨傭金是指進口企業支付給自己的采購代理人的傭金，也就是勞務費。特指買方向自己的采購代理人支付的傭金。題目中出現購貨傭金、買方傭金、采購代理人傭金等，都是指購貨傭金，都是不計入關稅完稅價格的。比如，A企業准備在美國購買貨物進口，但由於自己對美國貨物的行情、采購程序、發貨程序等不熟悉，於是就委託美國的C代為辦理購貨業務，並向C支付10萬元的勞務費。這個勞務費就是「購貨傭金 」「采購傭金」。
賣方傭金是支付給賣方代理人的傭金，實際也是購買貨物的一項支出。例如，您開辦一家生產企業，要從國外購進一批設備，國外的乙公司在銷售該設備。您為購進設備向自己的代理人支付的費用屬於購貨傭金，向乙公司的銷售代理人支付的費用就是賣方傭金。這里教給您一些經驗和方法：考試中當題目中說明為購貨傭金，買方傭金，采購代理人的傭金時，這幾種表述都是一個意思，不計入完稅價格。當題目說明為賣方傭金，經紀費時，則計入完稅價格。
要題目中說支付的購貨傭金或買方傭金，或支付給自己的采購代理人的傭金，都不計入關稅完稅價格。除購貨傭金以外的傭金或經紀費，比如說支付的賣方傭金，支付給經紀人的傭金都要計入完稅價格。

H. 證券經紀人傭金提成比例

「證券經紀人的傭金提成制」，以號稱行業最高傭金（50%）的聯合證券為例:一位手續費為3.0的客戶交易10萬元的股票2次（買進賣出各1次），證券公司傭金收入為100000*2*3/1000=600元；扣除萬2的規費（200000*2/10000=40）和5.8%的營業部稅(600*5.8%=34.8)後的凈傭金就是525.2元；那麼證券經紀人這一次交易就有262.6元的稅前收入。

10萬買賣一次的收入有262.6元，正是由於我們的收入是與客戶的交易量成正比的，因此無論是誰都沒辦法杜絕誘導客戶頻繁交易的客觀存在的事實，而所有證券公司所「禁止誘導客戶頻繁交易」實際上都只是美麗的謊言，因為沒有人能抵禦金錢的誘惑。

或許我舉例還不夠生動，如果經紀人的客戶資產超過100萬，那麼只要這100萬動1次就可以收入2626，動2次就是5252元，動3次就是7878，動4次就是10504。而實際生活中，證券經紀人的客戶資產平均超過300萬，所以證券行業是收入最高的行業之一。

當然，證券經紀人的高收入是建立在客戶頻繁交易的基礎上的。以XX證券為例：在我的辭職信中有提到的，2007年8月23日XX證券的XX經理在早會上自豪地向大家宣布：XX證券長沙營業部的交易量湖南第一。但她「忘記」跟大家說了，XX證券長沙營業部的權證交易量湖南第一，而且是唯一一個權證交易量大於A股交易量的。這代表了什麼？代表了當時擁有行業最多經紀人的XX證券的經紀人為了自己的利益而鼓動客戶頻繁買賣權證（認沽權證）。禁止誘導客戶頻繁交易在XX證券長沙營業部（其實都一樣，只是XX證券長沙營業部做的最為「出色」而已）來說絕對只是一句空話而已。因為權證交易量說明了一切。

有多少證券經紀人是不顧客戶死活頻繁推薦股票的，相信大家可以從身邊的股民身上問出來。至於如何解決這個問題，那就需要證監會或者是國務院等去頒布相關法律規范了。

I. 經紀人傭金的收取費用

中國對於經紀人的收費標准，除了在一些較為成熟、規范的市場，如期貨經紀市場、證券經紀市場、保險經紀市場有較為明確的規定外，在其他大多數經紀行業市場上，尚無統一規定。各地關於經紀人的收費辦法也不盡相同。有的按成交總額分成，有的按件收費，有的按筆收費而不管數量多少，甚至還有長期掛名按月收費。這些方法多是議定性，隨意性很大，其方法也不科學，難以合理衡量經紀人對社會的貢獻和所付勞動的多少、效率的高低。在目前經紀法尚未出台的情況下，應採取有效的法律、法規措施加以規范。
第一，按不同經紀行業進行統一分類，制定規范的傭金收費標准和浮動范圍。
第二，健全和完善的財務制度。允許企業把支付給經紀人的傭金與廣告費用一道列入成本開支，井在賬目上建立專門的二級科目，使傭金的開支合法化；另一方面，經紀人收取的傭金應該作為其正常的營業收人，建立統一的登記或記錄在冊，並辦理相應的手續，出具發票，既可用法律保護經紀人的合法收人，又可以此確定經紀人的納稅數額。
第三，採取成交金額作為經紀人收費的計算尺度，並規定相應的傭金比率及其浮動范圍。對不同的物質或勞務，可以適當地劃分為幾個大類，執行不同的傭金提取率，規范傭金方式和標准。
傭金提取按什麼標准，由於國家尚無專門規定，各省也有各省的標准，經紀人一方面與當事人參照國際、國內的慣例或協商，確定傭金支付方式，另一方面可以參照所在地政府機關頒布的有關經紀人管理文件中所制定的傭金標准執行。如1995年12月21日湖南省人民政府發布，根據1997年12月30日《湖南省人民政府關於修改〈湖南省經紀人管理辦法〉的決定》修正的第20條規定：「經紀人完成經紀業務後，可以根據交易成交額（人民幣）按照下列比例收取傭金。國家另有規定或者雙方另有合同約定的除外。一是l萬元以下（含1萬元）的為6%；二是超過1萬元至10萬元的部分為3%；三是超過10萬元至100萬元的部分為2%；四是超過100萬元至1000萬元的部分為0.5%；五是超過1000萬元的部分為0.3%。」

J. 證券經紀人的行情傭金是多少

證券經紀人傭金收入屬勞務報酬所得：
從性質上說，證券經紀人回不是證券公司的正式員工，證券經答紀人與證券公司之間是委託代理關系，其取得服務收入屬於個人所得稅法「勞務報酬所得」應稅項目范圍。
一是展業成本扣除的計算。根據《公告》第二條的規定，展業成本是傭金收入的40%，而不是傭金收入減去營業稅及附加之後的40%。
二是「每次」的確定。
三是按照現行個人所得稅法規定，證券經紀人不同傭金收入的應納稅額計算有差別。
例如：某證券公司A營業部獲得傭金收入3 800元。應繳納的營業稅及附加=3 800×[5%x(1+7%+3%)]=209元。