傭金分配

Ⅰ 三級分銷最佳傭金比例設置方案要怎麼做

1、三級分銷傭金設置的基本原理
三級分銷傭金的基本原理簡單來說就是分版銷商有直接權利益關系的就是三級，三級為一個傭金單位進行分佣提成，超過三級不構成直接關系。三級分銷系統找HiShop
可以了解一個基本原理，即O_>A_>B_>C_>D_>E_>F_>H,以上箭頭為推廣分銷關系，由此分銷關系得出：A是O的一級分銷商，B是O的二級分銷商，C是O的三級分銷商;B是A的一級分銷商，C是A的二級分銷商，D是A的三級分銷商;D是C的一級分銷商，E是C的二級分銷商，F是C的三級分銷商;其中的某個角色是幾級分銷商是相對於誰而言的。
2、三級分銷傭金方案設置
一般的三級分銷的傭金主要是分為兩種，即銷售傭金和推廣傭金。其中銷售傭金是指賣出的產品，不管是哪一級分銷商賣出，得到了銷售傭金的比例都是一致的。而推廣傭金是指每一個分銷商的下級分銷商賣出商品，上級分銷商可以拿到推廣傭金。推廣傭金最多隻有兩級。
同時需要強調分銷等級是三級，由於銷售產生關系的最多隻有三級。因為圈子裂變理論，每個人都可能成為推廣中的一級分銷商，拿一級推廣傭金。

Ⅱ 淘寶客的傭金是怎麼分配的

肯定是標價的百分之5，......如果你給買家優惠20元 ，就是優惠後的百分之5.

Ⅲ 三級分銷系統如何分配傭金怎麼分錢

三級分銷系統主要是指品牌商可以發展三級分銷商，在每一級的分銷商中都可以再進行向下發展兩級，在產品的銷售過程中誰賣貨就可以拿到傭金，無論分銷商的等級不一樣但是都可以拿到推廣傭金，只是對於不同的等級的分銷商們所獲得傭金數額有所不同的，下面就讓我們來共同的了解一下關於它的機制和傭金分配方面的介紹。

第一、機制

在這樣的一個系統中帶來購買行為的分銷商為一級分銷商，所產生了產品利潤的重要的分銷商，在購買的時候它可以獲得產品銷售傭金的，還有就是在這個分銷商上面的一級分銷商和二級分銷商可以獲得不同比例的傭金。

第二、傭金分配

三級分銷系統所使用的傭金分配只要是採用了三級分佣的制度的，一級分銷商所獲得的傭金數量最多的，因為它是直接來完成產品出售的分銷商，還有就是一級分銷商和二級分銷商往往所獲得傭金數量不同的，比如說一個產品的價格為一百元，成本為六十元，在進行分銷的時候它所產生的直接利潤就是四十元，商家們把其中的二十元作為了分銷商的傭金，那直接出售產品的分銷商所可以獲得百分之五十的傭金為十元，一級分銷商所可以獲得百分之三十的傭金為六元，三級分銷商所可以獲得百分之二十的傭金為四元。

以上就是關於這種三級分銷系統機制和傭金分配的一些相關的介紹，系統通過上所說的能夠讓大家更多的了解和認識這種分銷系統。

Ⅳ 享當當傭金分成怎麼樣對比其他平台

你好，可以說是比較靠前了 沒見到幾個傭金分成比例比這個多的 而且提現速度也蠻快的 總體來說還是不錯的 比例大概是 普通級別是給40% VIP級別是給60%

Ⅳ 保險會規定業務員的傭金怎麼分配

保險業務員的主要收入是「底薪＋傭金」(業務回扣)，雖然底薪少得可憐，但傭金相當內可觀。容每筆業務的傭金是業務量的20％－30％，也就是說，如果拉了一筆1萬元的保險業務，業務員最高可獲得3000元的傭金。還有一批高薪員工是拿管理津貼的。公司的一般晉升程序是：試用業務員→正式業務員→主任→高級主任→部門經理。主任級別以上便可拿到管理津貼。以主任為例，如果他下面的員工拿了 10萬元傭金，主任便可提成 7％即 7000元的管理津貼。

Ⅵ 代理商是什麼意思傭金是怎麼分配的這和去批發貨有什麼區別

代理商是指一個地方代理這個商品的買賣權利，傭金很總公司合作按照比例分配。和去批發貨的區別是直接打電話後公司配貨，這個地方只有你能賣。