㈠ 請問保險公司中的傭金和手續費是什麼意思2者有差別么
手續費是指保險公司付給營銷人員的報酬，通常僅指首期傭金和續期傭金。而傭金除了上述兩項以外還包括了附加傭金（即業內通常所說的OR），附加傭金通常是以管理津貼的形式出現的！
㈡ 保險公司手續費及傭金支出
一、關於企業手續費及傭金支出稅前扣除的一般規定
1.扣除標准
企業發生與生產經營有關的手續費及傭金支出，不超過以下規定計算限額以內的部分，准予扣除；超過部分，不得扣除：
●保險企業：財產保險企業按當年全部保費收入扣除退保金等後余額的15%（含本數，下同）計算限額；人身保險企業按當年全部保費收入扣除退保金等後余額的10%計算限額。
財產保險股份有限公司通過銀行委託銷售非壽險投資型保險產品而支付的手續費用，可在其全部用收取的全部款項8%的比例以內據實扣除。
●其他企業：按與具有合法經營資格中介服務機構或個人（不含交易雙方及其雇員、代理人和代表人等）所簽訂服務協議或合同確認的收入金額的5%計算限額。個人不包括交易雙方及其雇員、代理人和代表人等。
2.扣除要求
●企業應與具有合法經營資格中介服務企業或個人簽訂代辦協議或合同，並按國家有關規定支付手續費及傭金。
●企業應當如實向當地主管稅務機關提供當年手續費及傭金計算分配表和其他相關資料，並依法取得合法真實憑證。
3.不得扣除的情形
●除委託個人代理外，企業以現金等非轉賬方式支付的手續費及傭金不得在稅前扣除。
●企業為發行權益性證券支付給有關證券承銷機構的手續費及傭金不得在稅前扣除。
4.核算要求
●企業不得將手續費及傭金支出計入回扣、業務提成、返利、進場費等費用。
●企業已計入固定資產、無形資產等相關資產的手續費及傭金支出，應當通過折舊、攤銷等方式分期扣除，不得在發生當期直接扣除。
●企業支付的手續費及傭金不得直接沖減服務協議或合同金額，並如實入賬。
二、郵儲銀行按照規定支付給郵政企業及其各省子公司的代理費不屬於手續費及傭金範圍，可據實扣除
郵政企業及其各省子公司，按照國務院及有關部門的要求，接受郵儲銀行的委託，繼續辦理吸收儲蓄存款等基礎金融業務。郵政企業及其各省子公司吸收儲蓄存款後，資金交由郵儲銀行運作、使用。郵儲銀行運作、使用取得利息收入，按照國家規定的結算方式，在郵儲銀行與郵政企業進行分配，並以「代理費」的形式，向郵政企業及其各省子公司支付此收益。
郵儲銀行按照財政部等有關部門規定支付給郵政企業及其各省子公司的上述「代理費」，不屬於此文中所規定的「手續費及傭金」范圍，准予據實在計算企業應納稅所得額時扣除。
三、關於從事代理服務企業營業成本稅前扣除問題
從事代理服務、主營業務收入為手續費、傭金的企業（如證券、期貨、保險代理等企業），其為取得該類收入而實際發生的營業成本（包括手續費及傭金支出），准予在企業所得稅前據實扣除。
四、關於電信企業手續費及傭金支出稅前扣除問題
電信企業在發展客戶、拓展業務等過程中（如委託銷售電話入網卡、電話充值卡等），需向經紀人、代辦商支付手續費及傭金的，其實際發生的相關手續費及傭金支出，不超過企業當年收入總額5%的部分，准予在企業所得稅前據實扣除。
上述電信企業手續費及傭金支出，僅限於電信企業在發展客戶、拓展業務等過程中因委託銷售電話入網卡、電話充值卡所發生的手續費及傭金支出。
五、關於手續費傭金支出的發票取得問題
企業支付給企業與個人的手續費、傭金，應取得稅務發票才能在稅前扣除，如果對方不能開具相關發票，可建議對方向稅務機關申請代開。
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㈢ 保險公司的傭金是怎麼抽取的
保險公司的傭金是按不同的險種設計的.
一般是累交保費的3%-5%收取,也是分不同的險種分3-5年支付給業務人員.保單交費時間越長,傭金的比例越低.
一般的保單在交費6年以後就沒有傭金了.
㈣ 收取保險公司的傭金合理嗎
保險業的銷售員都是拿的傭金，沒有不合法。只是傭金數額月超過3500，保險公司需要代扣代繳個人所得稅。
㈤ 保險公司的傭金多少
從我國第一家保險經紀公司的誕生到現在已經有兩年多了，經中國保險監督管理委員會批准成立的保險經紀公司已經有八家。總的來看，各公司經紀業務所涉及的年保險費總額已經超過人民幣30億元（產、壽險），位居前列的經紀公司的年傭金收入已經接近人民幣1億元（產、壽險），發展非常迅速。
然而，對於保險經紀傭金標准這一關鍵問題，各方尚無確定的結論，在保險市場中也存在著諸多疑惑。而且，在個別經紀公司的業務操作中，經紀傭金比例竟然成為其選擇保險公司的首要指標，單純追求高比例傭金，對於保險公司的賠付能力、專業水平、服務承諾等一系列重要因素不予充分考慮，這樣一來，又如何能夠體現投保人和被保險人的利益呢？因此，非常有必要對保險經紀公司的合理傭金比例作詳細的分析和論證，以下將對此作初步的探討：
保險經紀公司收取傭金的依據
作為保險市場的參與者，保險經紀公司必須有合理的收入以維持其良性發展。從國外的經驗看，經紀公司的收入主要有兩種辦法：一種是從保險公司的保費中提取一定的比例即「經紀傭金」作為報酬；另一種是從客戶即投保人處直接收取「顧問咨詢費」的辦法。比較而言，收取顧問咨詢費必須要參照保險市場的發展情況和客戶的接受程度，而且對於未來可能發生的理賠服務等所需的時間、人力無法准確界定，因此在我國目前所處的初期保險市場中不太容易實行。所以，現在我國保險市場上比較通行的是直接從保險費中劃分固定比例作為經紀傭金的辦法。
從宏觀來看，保險公司在其保險費中劃分固定比例的傭金給保險經紀人是有其內在因素的，主要有以下幾個方面：
1、保險經紀公司是保險公司的客戶源：來自經紀公司的業務節約了保險公司的大量業務成本（展業費用），也間接地節約了保險公司的公關、廣告宣傳費用等，提高了工作效率，保險公司面對的市場空間也進一步擴大了。因此，從保險費中劃分固定比例作為經紀人傭金是完全合理的，而且，保險公司的業務成本占保費收入的比例也是確定保險經紀傭金的重要參照。
2、保險經紀人的業務來源相對規范：經過保險經紀人為保險標的提供風險管理方案以及對投保人、被保險人等的培訓、講座，保險標的的安全系數會得到顯著提高，相同條件下發生保險事故的幾率和索賠額亦會趨於合理化，從另一方面也有助於提高保險公司的利潤率。
3、保險經紀人的良好切入點：經紀人在保險市場中的介入無疑會將保險公司與客戶之間相對立的「買、賣」關系作微妙的疏導，會消除某些客戶與保險公司之間的不信任，不理解。尤其保險經紀人在索賠處理時的專業性將有助於減輕保險公司直接面對客戶的各種壓力並節約了大量時間，將從根本上推動保險公司加速發展，擴大保險市場，從而有助於進一步保險公司的業務開拓。
以上分析可以看出：保險經紀人向保險公司收取經紀傭金是有內在根據的，是合情合理的。
保險公司業務費用額度分析
保險公司的業務費用額度是確定保險經紀人費用標準的重要環節，具體包括以下幾個方面：固定資產折舊、人員成本、辦公費用、廣告公關、防災防損培訓以及其他一些與業務相關的費用，包
括支付給保險代理人或公估人的勞務費等。以下針對財產險公司的費用額度作簡要分析：
以下是國外若干保險公司財產保險業務的費用比例統計：（表一）
保險公司年度保險業務費用比例韓國現代保險
(Hydai)199729．2％199826．4％瑞士豐泰保險
(Winthur)199729．8％199830．8％美國國際集團
(AIG)199920．84％200021．45％美國聯邦物產保險集團
(Chubb)199932．30％200032．79％
從上面的數字可以看出：一般財產險保險公司的業務費用額度與保費收入的比值基本維持在20％—35％之間；也就是說：財產類保險公司獲得某筆業務所需的業務費用額度為20％—35％，平均為27．5％。
那麼，目前國外財產保險市場中保險經紀公司的經紀傭金比例是多少呢？根據市場調查，保險經紀傭金的具體數額因國家、險種、市場的不同而各有差異，但基本都維持在保險公司保費收入的10％－20％,一般在15％左右。例如，在近代美國保險市場上，一般在汽車險業務中經紀傭金的比率為保險費的16％；在商業火災保險中傭金比率約為19％；在一般責任險中傭金比率為18％。比較同期保險公司的業務費用數字，可作如下大膽推斷：保險經紀公司財產險業務傭金比率的合理區間應該是保險公司在相應險種上所需業務費用的50％－60％（低限的50％至高限的60％），以平均業務費用的55％為基準點上下浮動左右。對於不同險種、不同保險市場還有一定差異。
目前國際財產保險經紀市場中的傭金慣例———15％正是保險公司財產險業務費用平均值(27．5％)的55％。
我國保險市場的合理傭金比率
不妨先分析一下目前我國部分財產險保險公司的主要業務指標：（表二）
保險公司年度費用比例中國人民保險公司199927．37％200030．88％中國平安保險股份
有限公司(含壽險)199924．70％200025．77％中國太平洋保險公司199920．72％200022．35％華泰財產保險
股份有限公司199927．49％200037．76％天安保險股份
有限公司199933．74％200030．51％華安財產保險
股份有限公司199935．62％200033．42％
不難發現，在我國目前尚不發達的保險市場中，各家保險公司的經營情況有明顯差異，業務費用比例差別較大，普遍比國外同行的費用水平略高。從表（二）中計算可得：我國財產險保險公司的業務費用基本維持在20％－38％之間，平均為29％。
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㈥ 保險公司下發的手續費，傭金，業務費各指什麼
你說的這三樣手續費，傭金，業務費其實都是業務員給你辦理保險得到的好處費，只不過被內很多人說來說去改容變了說法而已，有說傭金的因為這個詞不大好聽，所以也很多說業務費的，還有很多說手續費的，我本身就是干保險的，本人認為一般說手續費的多點。
㈦ 收取保險公司的傭金是否違法
不違法，保險公司可以給他上個代理人工號，明正言順給他傭金。
㈧ 保險公司的傭金返還
其實，這是一部分新業務員，為了盡快做到業務，就向朋友們承諾返還他的提成。在保險公司發薪水是這樣的：你本月(例如1月份)的工資，會在次月月底(例如2月底)才能拿到。拿的提成是多少呢？保險公司一般都是根據你的繳費年限來給發工資的；
例如：
(1)、如果你選擇的是二十年繳費，第一年他可以拿到你本次繳費金額的30%的傭金，第二年，你繳完費，業務員如果還在保險公司的話，他還可以拿到你本次繳費金額的12%的提成，第三年你交完費，他還保險公司的話，可以拿到你本次繳費金額的5%的提成；
(2)、如果你選擇的是十年繳費，第一年他可以拿到你本次繳費金額的20%的傭金，第二年，你繳完費，業務員如果還在保險公司的話，他還可以拿到你本次繳費金額的8%的提成，第三年你交完費，他還保險公司的話，可以拿到你本次繳費金額的3%的提成；
(3)、如果你選擇的是五年繳費，第一年他可以拿到你本次繳費金額的10%的傭金，第二年，你繳費，業務員如果還在保險公司的話，他還可以拿到你本次繳費金額的3%的提成，第三年你交完費，他還保險公司的話，可以拿到2%的提成；
(4)、如果你選擇的是三年繳費，第一年他可以拿到你本次繳費金額的5%的傭金，第二年，你繳費，業務員如果還在保險公司的話，他還可以拿到你本次繳費金額的2%的提成。
再給你舉一個例子看看：30歲女性，承保10萬的重大疾病終身壽險，繳費年限和金額如下：
(1)、20年繳費：3380元/年，提成：第一年：30%，即1014元；第二年：3380*12%=405元；第三年：169元；合計：業務員干滿三年才能得到=1014+405+169=1588元的提成。
(2)、10年繳費：6130元/年，提成：第一年：20%，即1226元；第二年：6130*8%=490元；第三年：184元；合計：業務員干滿三年才能得到=1226+490+184=1900元的提成。
(3)、5年繳費：12000元/年，提成：第一年：10%，即1200元；第二年：12000*3%=360元；第三年：240元；合計：業務員干滿三年才能得到=1200+360+240=1800元的提成。
三年繳費，不再列舉了，你也能感受到，他拿到的傭金比例還占不到第一次繳費本金的50%，所以根據以上的描述，你應該可以看到，你的朋友他拿完三年的提成最多才佔到你的第一次繳費金額的47%，他說全部返還給你，根本不現實，而且他還要給你貼錢。
我們平時買東西的時候，為什麼沒有向營業員索要她賣給咱這個產品的提成呢。我們想當然的認為，我們所掏的錢是應該的。那麼保險也是商品，為什麼我們會向業務員索要提成呢？原因有兩個：第一，業務員向客戶主動提出返佣，以達到簽單的目的；第二，有的客戶認為該業務員能從他的這份保單中會掙到很多提成。其實這些都是不對的。我上面所說的提成，你們自己可以算出來多少錢。所以我們向業務員要這個傭金也是沒有必要的，因為他們沒有了收入，所以才會離開這個公司，進而你需要辦理保險方面的理賠變更等事宜的時候，就沒有人為你服務了。不能全怪業務員，更要我們作為消費者，應該感謝業務員才是對的。
保險，是一份提前防範風險的手段，而不是消費掉了一筆錢。當有風險來臨的時候，我們能從容度過，因此我們還要感謝業務員的講解和辦理。
都是朋友，這份錢建議你不要要了，更要嚴肅的告訴他，「你這樣做，第一是對我們不負責任，你沒有了收入，自然會離開，我們有需要幫助的時候，我們自己去保險公司辦理手續，那該多麻煩呢；第二，對你自己不負責任，你沒有收入，你的家人怎麼辦？我們都是朋友，傭金不會要你的，你要全心全意在保險公司好好工作，努力學習保險知識，好給我們服務。」
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㈨ 保險公司的傭金指的是什麼
保險傭金是什麼—— 《反不正當競爭法》規定:「傭金是商業活動中的專一種勞務報酬,是具有獨屬立地位和經營資格的中間人在商業活動中為他人提供服務所得到的報酬。」法律上明確了合法的中間人可以通過合法的服務獲得合法收入的規定。為區別傭金和折扣、回扣的界限,第2款對傭金的概念作了規定,即「本規定所稱的傭金,是指經營者在市場交易中給予為其提供服務的具有合法經營資格的中間人的勞務報酬。」 《保險法》第125條「保險代理人是根據保險人的委託向保險人收取手續費,並在保險人授權的范圍內代為辦理保險業務的單位或個人。」作為保險人,保險公司應依法支付代理人(保險營銷員)手續費(傭金)。傭金是保險公司給營銷員的報酬,與投保的保戶不發生直接關系。 傭金通常僅指首期傭金和續期傭金,還包括附加傭金(即業內通常所說的OR),附加傭金通常是以增員獎金、管理津貼的形式出現。根據不同險種,保險公司給付營銷員的傭金有所區別,但支付的傭金率要經國家監督管理機構批准。特別在壽險方面,大部分是長期的保險合同,保險期間有的要從兒童開始一直到終身,長達幾十年。一般來說,保險公司支付的傭金只是在首年多些,然後逐年大幅度降低,最多支付5年。