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Ktv業務傭金

發布時間:2021-09-24 00:34:11

❶ ktv定房的提成

很正常的 夜總會頂房間提成一般在15%左右 他一個月定五間房每個房間消費上萬拿2000塊已經很少了

❷ 在KTV做業務經理怎樣才能有客源

1、強烈的敬業精神:

娛樂業務的對象是有感情的客人,而且是晚間的工作時間,於是增加了服務難度,營銷經理又是真接面對客人,服務質量好與壞,高與低直接影響公司的聲譽及效益,所以更要求營銷經理具有敬業精神。

2、敏銳的觀察能力:

在與客人接觸過程中,積極地與其交談、溝通了解客人對公司的意見和建議,能夠揣摩客人的心理,根據不同類型的客人,提供所需的服務。

3、良好的服務態度:

服務語言是每位營銷經理完成各項工作提供最佳服務,體現良好的服務態度最基本的條件,服務用語必須是禮貌用語,讓素不相識的客人感到你的好客、熱情與客人談話時要面部表情自然,略帶微笑,語氣親切真摯熱誠穩重。

4、說服客人的能力:

在娛樂行業中,會遇到行行色色的客人,營銷經理要做到不急不燥,遇到個別情形的客人,要積極配合管理人員,高質量地完成對客人的服務,結帳一系列工作,真誠地與客人交談,改變其態度。

5、寬廣的知識面:

作為一名營銷經理,不斷地接觸各層次的客人,要求有較強的求知慾,對企業知識社會知識語言美學等知識略微掌握,這樣在接觸客人的時才會得心應手,應付自如。注意積極培養自己的內在氣質。

❸ 什麼是代理傭金模式

1.什麼是代理?
代理是指代理人按照本人的授權同第三者訂立的合同或其他法律行為,從而產生的權利與義務與本人發生的效力。代理者通過滿足與商家的約定,增大商家銷售額等要求,從而獲得報酬。
2.什麼是代理傭金模式
代理傭金模式,又稱為代理提成制,是直接按銷售額的一定比例確定銷售人員報酬的一種工資制度的還是根據業績,確定報酬的一種典型形式。在原有代理商關系的基礎上,代理銷售方在一定期限內達到一定銷售量或營業額就可以按照一定的百分比提取傭金。
這種模式較之前的低價代理相比更具有競爭性,可以走出原本銷售暴力,市場低迷的情況。傭金代理模式可以增大廠商與代理商的密切聯系,代理商為了獲得更多利潤,將會更加精心宣傳產品增大銷售額,從而從中得到更多收益。
簽訂該種代理模式的廠商也對代理商更加放心,只有在達到一定銷售額時才給予代理商更多傭金,保證了廠商的利益。
3.代理傭金模式的優勢
代理傭金模式對代理商具有積極作用。代理商一場上確定的統一銷售價格在一定區域內代理銷售廠商根據銷售數量及金額返還傭金,這種銷售模式可以有效避免銷售商之間相互競價銷售,從而給廠家造成的不利影響。
通過代理經銷商可以適度分配市場,避免惡性競爭,更有利於代理商在特定的區域展開銷售策劃,發展網路銷售市場,完善售後服務,反饋市場信息,更有利於商品的生產及流通。

❹ 量販ktv 九大業務

八大業務的職責范圍



料 保證全場各部門及物料充足,及時匯總各部門.
早班: 負責補充全場各部門物料補充,及現場臨時所需物品的申購,經理簽字確認,定期盤點庫房和二級庫物品
存量,上報補充,每月對現場消耗進行分析.對現場因特殊原因調出調入物品進行登記保存單據.與采購庫房直接溝通,所有物品先入庫再出庫,各區域領取補入工具時要以舊換新.
晚班: 負責全場各部門消耗品統計,及各部門臨時需要填加物品匯總交接早班補充處理.對現場因特殊原因調出調入物品進行登記保存單據.
表格: 請領單



事 保證本班次人員正常
早班: 進行本班次排休,考勤管理.獎懲管理及本班次人員病假事假正常程序.新人入職,人員內務安排及協助經理合理控制人事成本,保證需要與人事部工作順暢.協助人事部整理輸入列印全場考勤,三天病事假內保證現場正常營運的情況下可以自行指示,與人事部進行直接溝通.
晚班: 進行本班次排休,考勤管理.
表格: 公休表 加班表 人事異動表 員工考核表 排班表



務 保證現場各接觸現金部門正常
早班: 負責與財務溝通,領取前台所需的各錢票卷保證全場正常,教育監督各收銀的正常工作和驗收,統計分析本班次次帶客和卷卡回收情況當天上交主管,禁止對現場數據先行任何保留.
晚班: 負責教育監督收銀各方面工作,匯總全場所需錢票卷交接早班.統計分析本班次帶客和卷卡回收營業狀況.
表格: 收爭日報表



育 保證現場人員業務技能知識的掌握
早班: 負責對現場人員業務知識及儀態方面進行教育及驗收.及對新進人員的前期教育培訓,保證現場各部門崗位人員素質業務知識了解.
晚班: 負責對現場人員業務知識及儀態方面進行教育及驗收.
表格: 教育記錄 投彈小票



修 保證現場各器材和設備完好與正常使用
早班: 負責進行全場的維修跟蹤和驗收,與各維修部門進行溝通落實,對外維修的物品要做好詳細記錄追蹤,一式兩聯的形式.
晚班: 負責統計全場問題設備和需要維修事項進行交接,對外維修的物品要做好詳細記錄追蹤.
表格: 檢查記錄表



生 保證全場衛生整體質量
早班: 負責全場各部門衛生檢查驗收監督落實,對各區域提出要求要按標准完成,對整體維護分區與晚班交接,可直接要求各單位達到衛生標准.
晚班: 負責全場各部門衛生維護檢查和總清驗收監督落實,將晚班遺留衛生進行交接,與早班共同完成整體維護交接,可直接要求各單位達到衛生標准.
表格: 化裝室登記表



防 保證全場消防正常
早班: 負責全場消防器材定期檢查擦拭,出現問題及時處理保證各安全出口和通道的暢通,出現問題及時處理並定時監督巡查.
晚班: 同上
表格: 滅火器檢查記錄表




保證現場各品質量
早班: 負責全場(歌曲音效)質量,記錄處理呈報
晚班: 負責全場店內公告欄內容張貼和現場整體美觀協調
表格: 會議記錄

❺ ktv 服務員的提成是什麼概念

1、服務員的提成就是根據當日或者當月的業績,按照單位的規定提供一定比例的獎勵。
2、下面提供一個參考的KTV的提成規定。
KTV部員工提成發放標准
為鼓舞員工促銷積極性、提高各崗位員工間團結協作能力、充分體現公平、公證、公開原則,現根據本部門實際情況、制定提成發放標准如下:

1)、提成參予對象:KTV全體員工(現場所有工作人員包括基層管理人員及實習員工等)

2)、提成登記採取實名制、原則上誰開單誰享有(不可弄虛作假或張冠李戴私自更改等情況、若有發現取消個人當月提成)力保所有人員提成公平、公證、公開。

3)、提成獎金統計方式以月為標准,財務部負責統計、審核發放。

4)、外場服務員個人提成按總金額的55%進行發放,另45%作其它崗位員工提成及當月員工活動經費;抽取2%為外場優秀服務員獎勵(每月評比一至二名)。

(計算方式:個人提成總額 * 0.55 = 個人實發提成)

外場優秀員工提成=當月總提成額*0.02

❻ 傭金與提成的區別

1、含義不同。

傭金是指企業在銷售業務發生時支付給中間人的報酬,中間人必須是有權從事中介服務的單位或個人,但不包括本企業的職工。提成即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式。

2、條件不同。

傭金符合三個條件:有合法真實憑證;支付的對象必須是獨立的有權從事中介服務的納稅人或個人;支付給個人的傭金,除另有規定者外不得超過服務金額的5%),可以計入銷售費用。而提成主要是單位或公司制定的方案實行獎勵制度。

3、法律特徵不同。

傭金是商業活動中中間人所得的勞務報酬。經營者給予傭金必須以明示的方式,給予和接受傭金的,都必須如實入賬。而提成沒有具體的法律規定,只不過是企業或公司自行實行的一種對員工的「福利」。

(6)Ktv業務傭金擴展閱讀

傭金與提成這兩種不同獎勵形式對比:

1、提成率很透明,有助於提高員工的積極性,對於提升單店的業績顯有成效。

2、獎金配比無據可依,給員工的概念很模糊,容易引起爭端,形成做多了也沒意思的概念,對於積極性提升做用不大。但是可以營造較良好的團隊。

3、基本無法提高員工積極性,但是不會引起員工的爭端,對團隊凝聚力培養最有利。

員工會注重個人的業績忽視團隊的凝聚力,或者只關注銷售的方面和影響業績的因素而不願承擔團隊的其他輔助性工作,過於急功近利,故具有激勵性的提成制度也需要配套的管理制度改善它可能衍生的管理的弊端。

❼ 開一家KTV需要多少成本

開一家KTV大約需要20萬左右。

1、房租費用:

開KTV之前一定要有一個合適的地點,選址很重要,其次就是房租的問題,這也是預算中比較大頭的部分,需要容納下十個包間的KTV場所,位置不會很大,房租可以預算為2~2.5萬元。

2、裝修費用:

KTV的定位大多可以定性未年輕一族,所以在裝修方面應該以新潮、時尚為主,除了十個包間以外,一些大廳,走道,休息區域應該也需要裝修,那麼給出的裝修預算為3~5萬元。

3、設備費用:

設備的費用就比較繁瑣了,這里可以分為KTV設備,空調,桌椅等,KTV設備則以音響設備為主,而都買設備的費用也是比較昂貴的,預算價格為15~20萬。

空調配備也需要准備中央空調以及室內的立式或掛式空調,預算價格在8~10萬。桌椅的配備以布藝為主的話,可以按照一個包間1萬來計算,這樣預算也是在10萬元起。

4、其他費用:

其他的一些費用,還應該考慮到證照辦理,員工工資,水電費用,超市酒水、零食等,也需要配備一些流動資金作為不備之需。

(7)Ktv業務傭金擴展閱讀

注意事項

KTV的設計非常重要,對KTV的成功起著決定性的作用,KTV又是一個比較獨特和前衛的行業,所以必須找專業的設計KTV的,並有很多成功設計案例的名設計師設計。很多KTV失敗和沒有達到預期的投資目的,都和KTV設計落後有很大的關系。

拿幾千萬的投資,讓一個沒有設計過同檔次同規模KTV的設計師去設計,就如拿了幾萬元價值的布料,讓一個只做過工作服的裁縫去做時裝一樣,風險巨大。很多投資商,為了搶時間,趕進度,常常是邊設計邊裝修,平面圖一出,就開始敲牆了。

結果因為圖紙不齊,施工進度無法跟進,定製材料無法及時到位等等原因,誤工誤時。正常4個半月的工期,變成了7-8個月,延誤了開業的旺季,造成了巨大的損失。

在工程發包談判中討價還價為了幾萬元,延誤開業每天損失幾萬則熟視無睹。這樣的例子舉不勝舉。所以裝修推薦設計全部完成以後找專業的KTV的裝修公司做總包。這樣反而進度快。

❽ 請問傭金和業務提成費有什麼區別

區分銷抄售傭金與業襲務提成,關鍵要看是否同企業存在任職、僱傭關系:
1、如存在任職、僱傭關系,就是業務提成。按照規定通過應付工資核算,並按照個人所得稅法的規定依法履行代扣代繳義務。在企業所得稅法中屬於工資薪金範圍,按照計稅工資執行。
2、如不存在任職、僱傭關系,就是銷售傭金。既然是銷售傭金,財務上一般應該是計入銷售費用。支付給個人的傭金屬於勞務報酬所得,單位應該履行代扣代繳義務。在企業所得稅前扣除須符合以下規定:根據《企業所得稅稅前扣除辦法》,傭金支出必須符合以下三個條件:
1、有真實、合法憑證;(個人取得的最好是地方稅務機關代開的發票)
2、支付對象必須是有權從事中介服務的納稅人或個人(不含本企業雇員);
3、支付給個人的傭金,除另有規定外,不得超過金額的5%。

❾ 百度糯米免收傭金業務具體有哪些品類

除了餐飲,ktv都是免收傭金的

❿ 什麼是業務傭金

手續費

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