平安跑保險傭金工資有多少

『壹』 平安保險代理人工資收入多少

泉州代理人收入排名全國2019年是第四位，平均收入是約9080元每月(有的新人都能達到3或5萬，主管平均收入是2.9萬，部經理平均收入是10萬以上，有的達到幾百萬

『貳』 跑保險工資一般多少錢一個月多少錢一個月多少錢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

對於准備從事保險銷售工作的人來說，提前了解一下最普通的保險銷售員多少錢一個月十分重要。最普通的保險銷售員多少錢一個
一般新入行的營銷員工資比較低，在1000到2000，有的甚至掙不到錢。因為很多保險公司是不給營銷員發放底薪的，如果營銷員沒有業績，自然拿不到錢。各保險公司，關於營銷員工資待遇的規定各不相同。其中平安人壽保險公司對於其保險代理人給予有責任底薪，比如年齡在25歲以上的保險營銷員每月完成大於500元小於999元的標準保費收入，可以得到1000員底薪，每月完成大於1000元小於1500元的標準保費收入可以得到1500元的底薪，傭金另算。新華人壽保險公司的保險營銷員是沒有底薪的。底薪只是很小的一部分，那些所謂拿高工資的，都是靠傭金。營銷員提取傭金的比例大多因保險產品的不同而有所差別，從3%到40%不等。以上就是對最普通的保險銷售員多少錢一個月的介紹，希望可以幫助到您。如果您對保險銷售員還有其他方面的疑問，可到聚米網上咨詢。

『叄』 平安保險提成是多少

提成/傭金比例要看這款產品的繳費期有多少。

（1）交一年保一年的，而不是必須版交5年、10年、20年等長權期合同的，一般是年保費的20%左右，年年如此。

（2）長期合同的（尤其是15年以上的），繳費期也較長（一般5年以上的），較長一般第一年最高，可達年保費的30%-50%，之後逐年遞減。

（3）長期合同的（尤其是15年以上的），但繳費期較短（一般5年以內的），比例就比較低了，第一年可能在10%左右。尤其是躉交（即一次性交完）的，比例一般只有2%左右。

(3)平安跑保險傭金工資有多少擴展閱讀

對於提成制來說，確定合適的提成比例是非常重要的，合適的提成比例會對於業務員產生努力工作的誘因，比例太低不具有激勵性，比例太高影響企業盈利，所以考慮市場行情和企業戰略確定合適的提成比例是很重要的。

提成比例一般有固定提成比例和累進或累退提成比例兩種方式。固定提成比例即所有的業績按照固定的比例分成，累進或累退方式即在不同的業績區間使用漸增或漸減的分成比例以提高激勵，當然這要根據產品的特性和成本結構來決定。

『肆』 一般做平安保險業務工資有多少

保險業務員的工資基本上都是傭金制，類似提成，你的客戶交了多少保費按照該險種的傭金比例給你傭金，主任級的還會有組織發展津貼，類似傳銷（傳銷下線模式是跟保險學的），下面的業務員賣的保單也會有一部分給主任。

『伍』 平安保險的業務員一個月的收入大概是多少

各個公司的政策不同，所以規定是不一樣的，以下僅供參考

『陸』 平安保險提成多少

提成就是傭金就是工資。
多少要看賣的什麼險種，賣了多少保額，多少年繳費期，你的級別等等來決定。
新人，一般產品，業績的20%（稅前）。還有不明白的可以到保險公司上班詳細了解。

『柒』 在平安保險公司做業務員能拿多少工資

多勞多得，你如果業績好，跑的客戶多，工資自然多。 給你一個建議，在你跑保險之前，在平安多上幾節培養新人的課。
希望採納

『捌』 平安保險工資多少錢一個月

我說，都是吸血，拉人頭的，傭金本來跟保主一人一半，怎麼全被吃光了。吃了我百分之十七啊！