蘇州銳房網拖欠傭金

❶ 房地產拖欠售樓員傭金遲遲不給我扣壓公司電腦取證是不是違法

他不給你傭金，是他沒有遵守合約，請您取得相關的證據對他進行訴訟，而不是扣押公司的電腦這樣你也違反了法律。

❷ 我欠了房屋中介的五千元傭金，現在他們在法院起訴我了。請問如果我現在還錢給他們了，他們還會不會要求利

不用理，只要你拳頭硬你就是法，你就是最正確的

❸ 房產代理公司不給結算傭金，怎麼辦不說不給，也不說給，一共三萬多>，<

❹ 開發商拖欠房產中介傭金過百萬，現在在走法院流程，四月一審贏了，二審九月份，如果贏了還有三審嗎

_般情況下二審是由中級法院審理，無特殊情況二審就是終審了，應該不會進行三審了。

❺ 房產買賣惡意拖欠傭金怎樣起訴

有沒有簽訂代理協議？有的話，當事人不給傭金，可以起訴。沒有的話，那就沒辦法了。

❻ 拖欠傭金

大家聯合起來，准備好證據，原來的工資條、工作證、考勤記錄、離職證明、傭金拖欠的證明等，直接去當地勞動局申請勞動仲裁解決

只有這個辦法了

沒簽合同還可以要求雙倍工資、要求經濟補償金，沒有交社保，還可以要求補交社保

❼ 房地產行業銷售人員離職後拖欠傭金不給

關於傭金，如果用人單位不支付的話，你需要舉證關於傭金的數額，包括計算方式，完成的業務量等，有書面的最好，沒有書面的，可能是錄音證據，或者同事證言等。

❽ 房地產老闆拖欠傭金，沒有簽勞動合同。現在老闆一直拖，怎麼辦

在員工依法辦理離職還交接手續後，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經濟補償是必須結清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當事人可以在辦理離職手續時要求結清。否則當事人可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法違規行為。

雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
根據《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

❾ 公司拖欠員工傭金！我該如何維權

1、根據勞動法規定，除了特殊行業，都是一周上5天班，每天上8小時的班，你版所任職權的公司所制定的工作時間顯然違法，應支付加班費。
2、元旦放假是由國家規定的，企業必須遵守，你所任職的公司所提出的理由既不合理也不合法，你可以要求加班費。
3、傭金屬於工資的一部分，用人單位無正當理由扣減工資屬於違法，你可以要求解除勞動合同，如果公司扣著不發，你可以申請勞動仲裁，要求足額支付傭金並要求支付經濟補償金。