⑴ 銷售員加價賣貨加價部分用來反給客戶做傭金犯法嗎
不犯法，違規
⑵ 外貿業務員在簽訂外銷合同時，抬高價格，拿走公司公司潛在利潤5萬,構成職務侵佔罪么
我認為這樣的行為符合職務侵佔罪的定義，主體，客體以及後果。
⑶ 外貿業務員私接訂單不是公司客戶違法嗎
外貿業務員私接訂單不是公司客戶當然不違法，只是有點違反職業道德。當然，有的公司不會做，只有其他單位可以做的單子那就更合理合法合情了，有時業務員還得幫客戶忙。
⑷ 外貿業務員工作前景如何剛開始薪酬大約多少請各位前輩指教！！！！
1000-5000外加傭金提成，出單多掙的就越多，
一年掙幾十萬的也有。
⑸ 外貿業務員和貨代之間回扣的問題
一般是不需要老闆知道的，除非是很小貨代公司，那老闆肯定知道；或者你回扣（也叫做 退佣）的金額比較大，需要老闆批准，因為金額大的話，從一定程度上可以認為是洗錢行為。我明白你的意思，如果你們要簽合約的話也可以，不過通常只是要求貨代提供一份書面報價就可以了。比如說貨代給你報的四萬五，但是你想要五千塊回扣，那麼就讓他給你的書面報價寫作5萬，那麼到時候貨代公司就給你開5萬塊的發票，你們公司就付5萬給貨代公司。這樣你們兩個公司的帳就結清了。剩下的就是你跟貨代公司談好的多付5千塊可以打到你的個人賬戶上，不過很多公司都要扣稅的，差不多5%左右吧，因為實際上相當於給你多開了5000塊的發票。談不上犯法，因為傭金在國內國外都很普遍，老外叫commision,不都公開的要嗎？！
自我評價：回答的比較清楚，因為這套我太。。。。。熟悉了。不過已經不做貨代了。
⑹ 中間人傭金違法嗎 外貿中間人要傭金嗎
外貿行業允許給中間商支付傭金，但是必須繳納個人收入所得稅。
⑺ 外貿業務員以親屬作為客戶名義收取傭金合法嗎
簡單的說維護老客戶，完成或者追蹤訂單進行情況以及應付客戶的諸多要求；
開發新客戶；
享受生活
調整心態
⑻ 為什麼外貿業務員很忌諱別人提她給客戶的擁金
你觸底線了，所謂的傭金其實就是回扣，這屬於商業賄賂，是不合法的。都是私底下進行的，你居然還要去問？
這個傭金看是怎麼給了，對方有沒有申報，你們的客戶總不會告訴他的公司說自己額外拿了傭金的吧！
其實很多國外的采購都有拿傭金的，只是都背著公司，知道的人多了萬一反應到客戶公司誰都不好。你說對嗎
⑼ 外貿業務員通過離岸賬戶截留美金作為回扣是職務侵佔罪嗎
不算職務侵佔，除非金額過大，哪個外貿業務員沒有回扣，那他們還做個毛，你太緊張了吧。
⑽ 外貿業務員提成扣除工資合法嗎
不合法。
隨意剋扣勞動者工資違反了勞動法。
對方需要承擔民事賠償責任：當地勞動部門可以要求用人單位承擔1.5倍的欠薪補償。
《勞動法》第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第九十一條規定 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並事責令支付賠償金：
（一）剋扣或者無權拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
《勞動合同法》第八十五條規定用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
從以上條款可以看出，剋扣或者無故拖欠勞動者工資，需要承擔補足工資以外的額外賠償。
有異議可以向當地勞動部門申請仲裁，同時出示簽訂的勞動合同，以及你的工資（工資是直接打到你的卡里最好，有證據；不是打到卡里的話，最好有錄下他們給你發工資時的語音音頻）。