❶ 保險公司第二年傭金
中國人壽保險公司傭金是怎麼算的?答：前三年後面2年傭金比例下降第一年18%第二年8%第三年5%
問：我是平安人壽保險的新人，剛職就出了單8000元的守...答：每款產品都有對應的傭金錶，根據產品的繳費期數傭金不同。傭金掛鉤的還有職級工資等
問：太平洋人壽保險如何計算傭金?答：產品的傭金+底薪+獎勵方案=你的工資.產品的傭金+底薪=你的工資.兩種.！
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❷ 關於保險續期傭金的問題..請教!
您做了一年四個月，不算是個新人，但您在續佣方面還是沒有弄清楚，您的續期是交了，但如果是在您的工號已經不存在的時候交上去的續期，那麼，不管您交了多少，都是拿不到的續期傭金的，想拿續佣首先要您的工號存在之前交上去的續期保費，知道嗎？這是您自己不清楚造成的遺憾；其次是學習保寶繼續教育，這是每個保險從業人員必須做的，公司只是幫助您收取開通費用，上交當地行業協會，既然，您發現未能打開，您應該提前主動聯系內勤人員及時處理，就不會造成清理工號的情況，您的問題中一共包括這兩方面問題，如果您認為確實是這樣，我勸您不要生氣了，也不需要去法律咨詢，好好調整一下自己的狀態，如果還想在原公司，那麼，您就主動去找您的上級主管，看能否繼續任職，重新開始；如果不想留在原公司，我建議您也不要去鬧，因為這樣只會讓自己更不開心。好了，祝您在成長的道路上多多積累，快樂工作，快樂生活！
❸ 車險續保第二年傭金
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
這個還真沒研究過。第一年如果沒出過險。第二年都不會漲價。現在很多4s店捆綁賣車險然後贈送相關的維修保養服務。這種的以前和朋友算過非常合適，單買的有很多業務人員不要傭金，但是也得找到非常熟悉的人才返佣
❹ 保險公司第二年不交保費扣除主管第一年的所得的傭金有哪些條件
首先第一點，客戶第二年繳費與否直接關繫到公司和業務員的繼續率問題，繼續率是公司和業務員考核的重要條件，好多地方都是繼續率的一票否決制，所以繼續率在保險公司顯得尤其重要。
其次，有些公司為了保持繼續率就出了很多規定。像您說的，保險公司扣除主管第一年所得，但是實際上這種行為是不符合行業的相關規定的。所以建議你向有關部分反應相關問題。當然如果考慮到其他方面的原因，不方便這么做，那你可以咨詢機構的內勤了解相應的標准
❺ 保險是每年返點嗎還是買的第一年返點
壽險是第一年有返點，第二年續收還有一點點，以後就沒有了。財產保險只有第一次有
❻ 保險公司第一次繳費有傭金,後面還有嗎
有，不過第二次繳費，業務員所得變得少了
❼ 我是代理人的時候購買保險，第二年因無力繳費,被追回首年傭金,並扣分合法嗎
這個肯定是不合法的。
你個人買的保險，應該把你視為普通個客戶。
你這種情況是可以申請勞動仲裁的，注意收集證據。
❽ 保險員傭金每年都一樣嗎
不要管保險業務員掙多少錢，你要看這個險種對你是否有用。就好比，你要買房子，你還要考慮銷售人員掙多少傭金嗎？
❾ 第二年的保險傭金是怎麼算的
第二年你的傭金要比你第一年所發的傭金要高以一些，比如說你的是平安止盈人生內萬能險，第一年事1560，那第容二年應該是1700多.因為他有一個繼續率的問題，第二年一般不會低於首年傭金，
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❿ 關於保險續期傭金的問題..請教
《反不正當競爭法》規定:「傭金是商業活動中的一種勞務報酬,是具有獨立地位和經營資格的中間人在商業活動中為他人提供服務所得到的報酬。」法律上明確了合法的中間人可以通過合法的服務獲得合法收入的規定。為區別傭金和折扣、回扣的界限,第2款對傭金的概念作了規定,即「本規定所稱的傭金,是指經營者在市場交易中給予為其提供服務的具有合法經營資格的中間人的勞務報酬。」
《保險法》第125條「保險代理人是根據保險人的委託向保險人收取手續費,並在保險人授權的范圍內代為辦理保險業務的單位或個人。」作為保險人,保險公司應依法支付代理人(保險營銷員)手續費(傭金)。傭金是保險公司給營銷員的報酬,與投保的保戶不發生直接關系。
傭金通常僅指首期傭金和續期傭金,還包括附加傭金(即業內通常所說的OR),附加傭金通常是以增員獎金、管理津貼的形式出現。根據不同險種,保險公司給付營銷員的傭金有所區別,但支付的傭金率要經國家監督管理機構批准。特別在壽險方面,大部分是長期的保險合同,保險期間有的要從兒童開始一直到終身,長達幾十年。一般來說,保險公司支付的傭金只是在首年多些,然後逐年大幅度降低,最多支付5年。如果將營銷員的傭金平均到幾十年,實際上保險公司支付的傭金是很有限的。
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