平安續保傭金

① 平安保險業務員傭金是多少，五年以後續佣還有么：

您是准備加入平安嗎？傭金是業績的25％，5年以後，那拿得是長期服務獎。

② 保險傭金怎麼算的，平安的

股票交易費用在您委託成交後一並劃扣，包括兩部分：傭金、印花專稅。其中傭金不超過成屬交金額3‰（含規費及過戶費），起點5元，買賣雙邊收取；印花稅為成交金額的1‰，只在賣出時收取。關於您賬戶具體的傭金費率，您可通過交易系統查詢交割單，或致電020-95575、開戶營業部查詢。

③ 平安保險提成是多少

提成/傭金比例要看這款產品的繳費期有多少。

（1）交一年保一年的，而不是必須版交5年、10年、20年等長權期合同的，一般是年保費的20%左右，年年如此。

（2）長期合同的（尤其是15年以上的），繳費期也較長（一般5年以上的），較長一般第一年最高，可達年保費的30%-50%，之後逐年遞減。

（3）長期合同的（尤其是15年以上的），但繳費期較短（一般5年以內的），比例就比較低了，第一年可能在10%左右。尤其是躉交（即一次性交完）的，比例一般只有2%左右。

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對於提成制來說，確定合適的提成比例是非常重要的，合適的提成比例會對於業務員產生努力工作的誘因，比例太低不具有激勵性，比例太高影響企業盈利，所以考慮市場行情和企業戰略確定合適的提成比例是很重要的。

提成比例一般有固定提成比例和累進或累退提成比例兩種方式。固定提成比例即所有的業績按照固定的比例分成，累進或累退方式即在不同的業績區間使用漸增或漸減的分成比例以提高激勵，當然這要根據產品的特性和成本結構來決定。

④ 平安保險的傭金利率是多少

你要告訴我你媽媽買的險種的名稱啊，至少平安的險種沒有40，也有30，搭配起來，更多有養老，有投連，有萬能，有分紅，你不說清楚這個，我沒法分析的要我猜的話，4000元，交10年，可能是智盈人生，屬於萬能險好，月復利計算，年利率超過5%，還有蠻多好咯有把握？所有的保險都有把握，絕對按條款行事，所以你要看清條款詳細說明那就沒辦法了，以上都是猜的嘛這款險種的傭金6000元保費以下是12.5%，不高不過初始費用要扣一半，除了業務員傭金，還有很多其他的

⑤ 平安保險返個人傭金

人壽保險公司對給業務員的部分叫「傭金」，不叫回扣，如果你是叫業務員把傭金返專給你，這個業屬務員就違反保險的相關規定了，
萬能保險的傭金不是按交多少直接算的，要折算成標保後才按12%左右計算，

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⑥ 平安保險的傭金分別是多少

傭金比例不同，躉交不到5%，期交也要看你的保費中6000元以上部分有多少，6000元以下部分25%左右，6000元以上部分扣費和躉交差不多。

⑦ 平安福續保傭金是多少

按繳費期限，傭金比例均不一樣。
平安福和護身符都有輕度重疾保障。是提前給付的，就是不幸被查出有輕度重疾就從重疾保險金中的20%提前給付給患者，之後再確證是重疾就100%賠付，就等於有120%的重疾保障金。
主險在30w或以上有55個點，以下的有50個點。100w的有60個點。
平安福和護身符的對比是，平安福從承保開始後到身故保障保額都是以直線穩定形式存在。而護身符就是有分紅，分紅可以增大保額，所以護身符後期會比平安福顯得有優勢，而現在身處於拼搏時期，要有高保障的選平安福是不二選擇。低保費高保障是絕對的。

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⑧ 平安保險基本法，續收傭金的問題平安保險的大俠進來

平安保險的續佣發放，是以員工對客戶能提供長期服務為前提，服務好了該有的全都有了，如果到了這個行業你滿腦子想的全是傭金，你會幹得很累，畢竟續佣只是員工收入的一小部分。
再說了這樣一句話的事情，如果是平安的員工你問一下身邊是不是更簡單？如果你是平安以外的人，就想問別人家事一樣，打聽起來有意義嗎？

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⑨ 自己在平安好車主上續保有沒有傭金

沒有
第一、《中華人民共和國保險法》第130條規定：保險傭金只限於向保險代理人、保險經紀人支付，不得向其它人支付。所以，只有從業的保險代理人、經紀人才能拿到傭金的，從業者需要取得執業證才能執業，客戶自己給自己續保不存在拿傭金一說。
第二、平安好車主是平安產險旗下一款To C 的服務軟體，致力於為全國私家車主提供車服務，並不是從業者的出單平台，也沒有提現的界面，所以即便客戶自己就是平安車險銷售員，在好車主上續保也是不會有傭金的。
第三、自2020年9月車險改革以來，車險保障內容更多了，而保費卻更便宜了，而且每家保險公司報價幾乎是一樣的，不過幾塊錢幾十塊錢的差別，頂多就是個送保養或送漆面或送洗車等增值服務的區別，以往的暗箱操作、惡性競爭在快速改變了，這是行業利好的現象。我們應該鼓勵這種改革，因為我們自己是受益者。
第四、《保險法》第131條規定：保險代理人、保險經紀人及其從業人員在辦理保險業務活動中不得有下列行為：第（四）款----給予或者承諾給予投保人、被保險人或者受益人保險合同約定以外的利益。早一兩年前，我們買車險的時候可能有部分人是拿到過業務員的返佣的，但實際上，返佣是違法的行為。「佔便宜」是一個正常的消費者心理現象，深層次的原因在於我們希望獲得更多的服務，但很多時候我們還是得適可而止，或許就應該從停止車險索佣開始，買方與賣方之間多一點理解多一份友善。傭金收入是保險銷售員合理合法的收入，絕大多數保險銷售員是沒有底薪，傭金收入是其主要收入來源，如果返了佣，銷售員該拿什麼來提供更好的服務？所以，不論是買車險還是買人身保險，都請多一點尊重。