傭金能不能在未發生時計提

㈠ 提出來的傭金怎樣處理

微微推是個騙子網站,傭金提不出來的。大家別做任務，不要發布任務。

㈡ 傭金打在其他應付款里了，正式計提傭金時要怎麼記賬

。。。。錯的就紅字沖銷掉，按照正確的重新做一遍就行。 追問： 我們公司是替別人保管拍賣款，所以錢進來的時候都是記的而其他應付，那是不是沖銷的時候借：其他應付款 貸：預收賬款 要不然其他應付款上不是多了嗎 回答： 你們就是沒有第二部分了。只有1和3嗎？是收的時候借現金了，還是還的時候貸現金了 追問： 是這樣的，我們公司的賬是到月末一起記得，收拍賣款時，借 銀行存款 320萬 貸 其他應付款 320萬返拍賣款時，借 其他應付款300萬 貸 銀行存款 305萬 傭金是15萬開發票的時候就直接打了15萬的發票，因為當時打的錢多，就直接給少返了15萬，直接按傭金扣了當時的會計得癌症死了，我是剛接手的，當時具體什麼情況我也不知道，稅務說賬不對，就讓重新做，我是從10年得賬從做的，我也不是太懂就卡這了，因為是以前的賬，銀行存款這沒有什麼單據沒法入賬啊，我的主營業務收入要怎麼入賬啊？他當時開發票時就是 借：現金15萬 貸主營業務收入15萬了 回答： 借現金-15，貸收入-15，附件上說明白沖的是哪個憑證借銀行存款15，貸收入15.。如果你們在確認收入時候不交稅費什麼的就這樣了。 追問： 稅沒有偷，都交了，就是賬記得不對 如果那麼做銀行存款不是多了嗎？ 還要做一筆借 其他應付 貸銀行存款 吧 要不其他應付不也是多了嗎？ 回答： o,把我都整蒙了下面的借其他應付15，貸收入15. 追問： 那我是不是可以在確認收入時直接借 其他應付款 貸 主營業務收入 為什麼我問了好多人都說不可以呢 回答： 對啊，誰說不對了，讓他做。

㈢ 房地產傭金計提方式(高分求！！急！！！）

這是我們公司現行的制度，我在天津。
一、基本工資制度
基本工資制度為：
一般業務員：1300-1500元/月（有飯補車補）
銷售主管：2700元/月

二、傭金提成標准
為了進一步提高業務員的工作積極性，建議本案的傭金提成標准採用累加提成方式（按銷售月度計），即：
完成銷售1-3套，傭金提成按1.2‰計算；
在完成1-3套銷售量基礎上，超額完成1-2套，傭金提成按1.5‰計算；
在完成5套銷售量基礎上，超額完成1-2套，傭金提成按2‰計算；
在完成7套銷售量基礎上，超額完成1-2套，傭金提成按2.5‰計算；
在完成9套銷售量基礎上，超額完成部分，傭金提成按3‰計算；
完成15套銷售量以上，超額完成部分，傭金提成按3.5%計算；
每一銷售量完成階段完成量的傭金提成單獨計算，不做累加。
銷售主管按總銷提成，提成標准為：總銷金額的1‰；銷售人員的個人銷售業績提成依照本制度執行。
(以上為銷售主推期的傭金提成辦法，銷售後期（尾盤）、商業用房、停車位的傭金提成方案另行制定。)
三、實行月銷售任務制
公司營銷部根據銷售進度，制定每月銷售計劃任務，平均分配到每一個業務員上，每月最低銷售底線為公司制定的銷售計劃任務。
對於未完成任務的業務人員銷售提成在此基礎上，下浮0.5‰執行。
四、優秀員工獎勵
為了嚴格執行銷售現場管理制度，保障銷售工作的正常有序開展，實現銷售業績的突破，對當月工作表現突出的業務員進行獎勵。
優秀員工評定標准：
1、完成公司下達的個人銷售任務，或為當月銷售冠軍；
2、在營銷經理組織的員工個人測評中達到優秀的員工；
3、無客戶投訴；
4、無工作失誤；
5、有合理化建議，並被公司採納的；
6、無違反工作制度的。
獎勵辦法：現金200元。

㈣ 傭金的規定方法有哪些

資產拍賣是通過競賣方式將資產公開出售。一般是專門從事拍賣業務專的機構受委託人的委託，屬通過競買人出價或應價競爭，將資產公開賣給出價最高的競買人。

1.傭金比例

依據《中華人民共和國拍賣法》的規定，對拍賣任意物品和公物收取不同比例的傭金：

① 委託人與拍賣人之前有約定的，按約定收取

② 委託人與拍賣人未做約定的，拍賣人可以向委託人收取不超過拍賣成交價5%的傭金

③ 藝術品拍賣收取傭金比例一般為10%(國際慣例)

根據《中華人民共和國拍賣法》的規定，拍賣人可以向買受人收取不超過成交價款5%的傭金。藝術品拍賣收取傭金的比例按照國際慣例一般為10%。

2.傭金支付方式

① 前期支付法：簽訂《委託拍賣合同》後，在約定的期限內由委託人按合同約定支付。

② 扣除法：委託人在拍賣人拍賣成交後，拍賣人在向委託人支付成交價款時扣除

拍賣成交後，拍賣人直接從買受人繳付的拍賣保證金中扣收。拍賣傭金實行累進收費辦法。資產拍賣底價在100萬元以內的，按成交價的1%交納拍賣傭金拍賣底價在100—200萬元的，按成交價的0.5%交納拍賣傭金拍賣底價超過200萬元的，按0.2%交納拍賣傭金。

㈤ 銷售傭金的處理辦法

銷售部傭金提取管理辦法

一、為了激勵銷售人員的工作積極性，特製定本辦法。

二、銷售部經理、副經理及銷售代表可提取傭金，其它人員不參與提取。

三、銷售部經理、副經理根據當月銷售收入計提傭金

1、公司確定月度銷售目標（銷售回款額）

2、銷售部在完成當月銷售目標後，部門經理及副經理才能提取傭金。銷售回款額以財務部出據的數據為准。

銷售部（副）經理傭金 = 銷售收入×公佣標准

根據項目情況，確定銷售經理、副經理的公佣標准分別是 ‰、 ‰

個人考核系數由對部門（副）經理的月度考核來確定

四、銷售代表的傭金按銷售回款的階段計提

1、根據項目情況，確定銷售代表的傭金標准為 ‰

2、簽訂銷售合同，客戶首付款全部到帳後

傭金 = 房價總額×50%×傭金標准

3、客戶付全款或辦理完按竭貸款，房款全部到帳後

傭金= 房價總額×40%×傭金標准

4、客戶辦理入住手續後

傭金= 房價總額×10%×傭金標准

5、銷售收入排名第一的銷售代表將額外得到1000元的收入，排名最後的銷售代表將從提成工資中扣除500元。

6、銷售代表必須保證客戶服務的質量，每出現一次投訴，扣當月傭金100元。

註：由公司員工介紹的客戶實現購房成交，銷售部經理、副經理不提取公佣，銷售代表提取1‰的傭金，但計入累計銷售任務。

㈥ 銷售傭金的核算方法

（1）首批提貨
A、完成銷售額不足任務量%（不含50%）的，不予提取傭金。
B、完成任務量50%以上（含50%）的，按區域當月首批提貨回款額的1%提取傭金，發放方式：每月計發提取傭金的70%，剩餘30%根據任務量完成情況按季度計發。
核算公式：首批提貨回款額×1%×70%
C、每季度完成任務量70%以上的，計發剩餘30%傭金；
D、每季度完成任務量不達70%的，不計發剩餘30%傭金；
E、由於員工個人原因離職的，核發月70%銷售傭金，剩餘30%部分季度傭金視為自動放棄；
F、每季度銷售任務量另附明細表。

（2）非首批提貨的銷售回款
A、按銷售回款的0.5%計發傭金；
B、計發方式同上。
（3）其他規定
A、招商經理按自己所轄區域的銷售額為基數提取銷售傭金；
B、招商經理在試用期內的，由代管此區域的招商經理按照此區域的任務考核後提取此區域的銷售傭金。 （1）首批提貨：
按當月首批提貨回款額的0.5%提取傭金。
（2）非首批提貨的銷售回款：
按回款額的1%提取傭金。
（3）相關規定
A、部門內部分配比例另見附表（附表2）。
B、市場部經理可根據部門實際工作情況，每季度對部門內部分配比例做相應調整，報行政部備案。 （1）客服人員按所負責區域銷售額的1‰提取，每月計發一次。
（2）行政部按整體銷售額的1‰提取，每月計發一次。
（3）財務部按整體銷售額的2‰提取，每月計發一次，部門內部分配比例由財務部內部制定，報行政部備案。
（4）非老伴公司人員對老伴產品進行銷售，全款到帳後按回款額的1%一次性提取，以報銷形式進行帳務處理。

㈦ 計提企業銷售傭金如何進行財稅處理

答:：1、《企業會計准則——會計科目和主要賬務處理》「銷售費用」第一條規定，本科目核算企業銷售商品和材料、提供勞務的過程中發生的各種費用，包括保險費、包裝費、展覽費和廣告費、商品維修費、預計產品質量保證損失、運輸費、裝卸費等以及為銷售本企業商品而專設的銷售機構（含銷售網點、售後服務網點等）的職工薪酬、業務費、折舊費等經營費用。
支付給本公司雇員以外的銷售傭金，作為「銷售費用」核算。
銷售傭金支付對象通常不包括本企業的職工，如果銷售傭金支付對象為本公司雇員，屬於工資支出，通過「應付職工薪酬（工資）」科目核算。

㈧ 代理記賬公司如何計提傭金

關於究竟支付介紹人傭金多少為好，我認為可以與介紹人協商其提成，這是一個願打願挨的事，如果你比別人的低，你的業務就少了，你必須掌握准市場行情才便於操作，要保證業務不流失，雙方獲利。

㈨ 傭金手續費是否按收付實現制在企業所得稅前扣除

部分地區稅務機關提出的，我公司按照合同提取的傭金手續費，沒有支付的部分不允許計入當期損益是否有依據？如果不按照權責發生制計提費用計入損益，豈不是變成收付實現制了？
【解答】
《關於企業手續費及傭金支出稅前扣除政策的通知》（財稅[2009]29號）
二、企業應與具有合法經營資格中介服務企業或個人簽訂代辦協議或合同，並按國家有關規定支付手續費及傭金。除委託個人代理外，企業以現金等非轉賬方式支付的手續費及傭金不得在稅前扣除。企業為發行權益性證券支付給有關證券承銷機構的手續費及傭金不得在稅前扣除。
六、企業應當如實向當地主管稅務機關提供當年手續費及傭金計算分配表和其他相關資料，並依法取得合法真實憑證。
《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》（國務院令第512號）
第九條企業應納稅所得額的計算，以權責發生制為原則，屬於當期的收入和費用，不論款項是否收付，均作為當期的收入和費用；不屬於當期的收入和費用，即使款項已經在當期收付，均不作為當期的收入和費用。本條例和國務院財政、稅務主管部門另有規定的除外。
根據上述文件規定，可以看出，貴公司按照合同提取的傭金手續費，必須在實際發生時，即除委託個人代理外，要以轉賬方式支付，並且依法取得合法真實憑證後才可以按稅法規定的比例計算扣除。

㈩ 銷售人員給客戶的傭金，在計提銷售人員工資的時候，是否要減去這一塊的成本如果不減，這個傭金怎麼記

感覺你所說的傭金像是回扣，如果是傭金應該有發票，做入費用就可以了。如果是回扣，按制度是不可以入賬的，因為制度不會為違法行為設置處理方法，但是在實際工作中又普遍存在這樣的現象，需要合理處理是毋庸置疑的。我覺得可以做入銷售人員的提成工資，或者是無法收回的銷貨款項，臨時工工資等等。