㈠ 誰知道現在的傭金扣除限額是多少啊5%還是10%
《國家稅務總局關於金融保險企業所得稅有關業務問題的通知》（國稅函[2002]960號）規定「保險企業的傭金支出，在不超過保險合同有效期內營銷業務保費收入總額的5%部分，從保單簽發之日起5年內，憑合法憑證據實在稅前扣除；對退保收入的傭金支出部分，不得在稅前扣除。保險企業應如實向當地主管稅務機關提供當年的傭金計算分配表和其他相關資料。」
㈡ 傭金的金額
不超過合同標的的5%，超過部分稅前不可扣除
㈢ 進出口企業支付給國外中間商的傭金限額
這個怎麼會有限額??
如果你想多給錢就多給些貝.
不過還是詢問下專業人員比較好,偶們做出口都是人家給偶們傭金^_^
㈣ 有沒有出額度就的傭金的
不是憑時間來訂的，要看你的用卡是否良好
㈤ 「單位貨物傭金額」是什麼意思
單位貨物傭金額=含佣價＊傭金率
傭金是代理人或經紀人為委託人介紹買賣或提供其他服務而取得的報酬。在貨物買賣中，傭金常常表現為交易一方支付給中間商的報酬。例如，出口商支付傭金給銷售代理人，或進口商支付傭金給采購代理人。
包含傭金的價格稱為含佣價，不含傭金者則為凈價(Net Price)。傭金如在價格條款中明確規定則稱作明佣，也有的不在價格條款中表示出來，由當事人按約定另付，這種做法稱為暗佣。
明佣的表示方法一般是在價格之後加列一定百分比的傭金率。例如：USD27．50 per piece CIFC5 New York。這里的C5指5％Commission，即傭金率；傭金額是在含佣價的基礎上計算的，即：
傭金額＝含佣價x傭金率
凈價=含佣價-傭金額
㈥ 外貿公司出口報關，如果做的是CFR並且有傭金，報關的時候需要把美金運費和實際扣除的傭金算進去嗎，求解
算不算進去，要依據國外給你付金來多少外匯，這個在報關單的貨物總金額里體現。
按照CFR報關的，報關單的運費一欄里必須顯示運費是多少的。
㈦ 關於出口的報關金額問題！
這不是報關金額和合同金額差多少的問題，是報關金額和實際收到的外匯比例的問題
外匯管理局對收匯的比例是有規定的，而且收匯的比例涉及到退稅的，比如你報關的金額是10000美金，但是實際收到的美金只有4000，要向外匯管理局特別說明的，而且稅務局那邊很可能不能退稅
差額超過5000美金需要去外管局辦理差額核銷，只有外管局核銷通過了，才能去稅務局辦理退稅，而稅務局對收匯比例也是有規定的
㈧ 出口的話，客戶要傭金，那麼我的INVOICE該怎麼做，報關金額是多少我可以實際收到多少錢申請核銷單金額
公式：含佣價 = 凈價 + 傭金，傭金 = 凈價 x 傭金率，含佣價 = 凈價 x (1 + 傭金率) ，
凈價100美金，傭金率1%，則客戶傭金=100*1%=1 ，含佣價=100*（1+1%）=101
報關金額=101*報關數量
實際收款=報關金額=101*報關數量
核銷單金額=報關金額=101*報關數量
等收款之後，再支付客人的傭金。
關於傭金支付時間，要堅持在買賣合同履行完成後才能支付傭金給中間商。這樣可以將中間商的利益與該合同的履行狀況融為一體，使得中間商會努力地促使交易各方更好地履約，以得到他欲得到的那一部分利益。特別是當買賣雙方初次交易出現誤解和糾紛時，中間商的溝通及調解作用顯得尤為重要。
㈨ 傭金與折扣的計算
只要說到貿易中的傭金(COMMISSION)與折扣(DISCOUNT)，許多初涉外貿的企業經理都會倒抽一口冷氣，因為對於那些做慣內貿的業務人員來說，往往會把它與「回扣」或者「賄賂」之類見不得光的事聯系起來。彷彿只能「關起門來談」，或者說根本是「拿不上檯面」的事，非要偷偷摸摸不可。因而，只要一說到傭金，有人就會橫眉冷對，似乎有損人格。
其實在國際貿易中，傭金與折扣的構成是價格談判的基本內容之一，也是商洽中經常涉及的最普通不過的事。價格中包含了傭金或折扣，直接影響到買賣的最終完成，也影響到實際價格的高低，關繫到進、出口雙方以及相關第三者的經濟收益。要達到貿易的最終完成，傭金和折扣經常成為不或缺的因素之一。
但是，傭金與折扣也有著明顯的差別。傭金一般是指代理人或經紀人、中間商等，因介紹交易或代買代賣所獲得的報酬;而折扣則是指在商品交易中給予對方的價格優惠。
傭金又有明佣和暗佣之分：
所謂明佣，是指在買賣合同、 信用證 或發票等相關 單證 上公開表明的金額。在 單證 中，通常表示在貿易 術語 後面，如 「 CIF C5% HONGKONG」。這個「C」就是COMMISSION，即傭金。
而暗佣的金額則是對真正買主保密，由賣方(出口商)暗中支付給中間商的費用，它的數額一般不在發票等相關單據上顯示。等到賣方貨款收妥之後，另行支付給中間商。
而折扣則是指賣方在一定條件下給予買方的價格減讓。因而，對於「C5%」或「D5%」，雖然金額相同，但是在內容上卻有著本質的區別。
傭金或折扣是在原價的基礎上，扣除一定百分比的數額，來算出實際應付的商品價款。其中要注意的細節是，我們在談判過程中，如商品要辦理保險，也就是以「 CIF 價格條件」成交的貨物，理應按減除折扣後的凈價作為投保基數。一般來說，以 信用證 或合同條款為准。傭金，不管是明佣或暗佣，多數都以所謂「含佣價」為投保基數。實務中，不少出口方要求傭金的計算，是在扣除運、保費之後，以商品的凈值作為計算傭金的基數。
通常傭金的計算方法有以下幾種：
其一，傭金按成交金額的百分率計算：含佣價 × 傭金率 = 傭金。
如： 每噸1000港幣，傭金為5%，其計算方法就是：1000 × 5% = 50(港元)，那麼付給的傭金就是50港元。
其二，，按成交數量支付傭金，即： 交貨數量×單位數量付佣額 = 傭金。
如： 某商品共5000件， 每件付給傭金10美分，5000 × 0.10 = 500 (美元)，那麼付給的金數額就是500美元。
其三，按 FOB 凈價為基數計算，即，運費(F)和保費(I)不付佣。如果該商品是以 CIF 成交的話，付佣時把保費(I)和運費(F)減除，公式為：
CIF ×(1 - 運、保費率)× 傭金率 = 傭金，
如：某商品以CIF價格條件成交，出口金額為70萬元美元，運費占發票金額的20%， 保險費占發票金額的3%，傭金率為4%，求得 FOB 凈價為基數的傭金。
其計算方法是： { 70 – (70 × 20%) - (70 ×3%)} × 4%
= (70 – 14 – 2.1) × 4% = 2.156(萬美元)，那麼應付的傭金是2.156(萬美元)。
其四，按累計傭金辦法計算，累計傭金對銷售商具有一定的刺激作用，因累計銷售額越大，傭金額也就越高。
答案補充 累計傭金又可分為金額累進傭金和超額累進傭金兩種：
全額累進傭金： 按一定時期內推銷金額所達到的傭金等級計算傭金。
例如，某代理協議，傭金一年累計結付，按全額累進方法結算，推銷額和傭金率如下：
等級 推銷額 傭金率
A級 100萬以下 1%
B級 100—200萬元以下 1.5%
C級 200—300萬元以下 2%
D級 300及300萬元以上 2.5%
假如，年末結算，某銷售商實際推銷額為240萬元，按C級「2%」計算傭金，即：
240萬元× 2% = 4.8萬元， 那麼該銷售商應得傭金4.8萬元。
超額累進傭金： 各等級的超額部分，各按適用等級的傭金來計算，然後，再將各級傭金額累加起來，求得累進傭金的總額。
答案補充 例如：等級 推銷額(萬港元) 傭金
A 未超過100萬港元 1%
B 100—200萬港元 2%
C 200—300萬港元 3%
D 300萬港元以上 4%
年末結算，實際推銷額為250萬港元，累進傭金應按下式計算：
A級傭金： 100 ×1% = 1萬港元;
B級傭金： (200 – 100)× 2% = 2萬港元;
C級傭金： (250 – 200)×3% = 1.50萬港元;
A + B + C = 4.5萬港元，那麼該銷售商實際所得為4.5萬港元。
以上所談的是傭金和折扣在實務中的一般做法。現在，各地在處理「傭金與折扣」上仍有差別，只要不違犯法律和相關的行規及道德標准，都被認為是允許的。