Ⅰ 公司法中「董事、高級管理人員不得接受他人與公司交易的傭金歸為己有」是什麼意思
第一百四十八條董事、高級管理人員不得有下列行為：
(六)接受他人與公司交易的傭金歸為己有；
此傭金在實踐中一般表示為商業賄賂。
商業賄賂是指經營者以排斥競爭對手為目的，為爭取交易機會，暗中給予交易對方有關人員和能夠影響交易的其他相關人員以財物或其他好處的不正當競爭行為，是賄賂的一種形式，但又不同於其他賄賂形式。針對商業賄賂，反不正當競爭法第8條規定，經營者不得採用財物或者其他手段進行賄賂以銷售或者購買商品。在賬外暗中給予對方單位或者個人回扣的，以行賄論處；對方單位或者個人在賬外暗中收受回扣的，以受賄論處。經營者銷售或者購買商品，可以以明示方式給對方折扣，可以給中間人傭金。經營者給對方折扣、給中間人傭金的，必須如實入賬。
Ⅱ 運營沒有經過老闆同意走高額傭金可不可以追責
肯定有法律依據呀。
一般的程序員和少數新客服拿死工資的，且工資不高又不知道公司內幕的，不會追責。
高管，核心人員，業務員以及代理，知情並從中收取代理費、好處費、返點費、傭金、提成等費用，構成非法集資共同犯罪，依法追究刑事責任，被獎勵的員工都是要追責，嚴重的還要判刑。
法律依據是，非法吸收公民存款罪，擾亂金融市場罪，非法集資罪，非法經營罪，詐騙罪等。
平台老闆是主犯，他們是從犯，被經偵了的平台，都是連同高管及主要人員一起抓的，那些高管動輒幾十萬上百萬的年薪，有的高管還是股東，所以追責是沒任何問題的。
e租寶111人受審，他們分布於e租寶的各個部門，都是e租寶的從業人員，從高管到一般辦事員，對這些涉案人員罰金都是20.05億，主犯判了無期徒刑，其它均判3年以上不等。
所以爆雷的P2P從業人員不但追責，情節嚴重的還要判刑，退錢積極的，表現好的可以作為量刑標准減輕罪行。
Ⅲ 個人介紹生意給公司後拿傭金算受賄嗎
這個要看個人的背景。
一般情況下，作為單獨的個人，如沒有政府工作人員身份、企事業單位管理者（國企）身份等等，作為單獨的個人介紹生意給公司，充其量算業務中介或者介紹，所以拿傭金沒什麼問題。
如果有政府背景、企業也單位高管（國企）、股份制等等，盡量還是要避免。
Ⅳ 證券公司私自扣傭金提成是否合法
1、一般來說，證券公司的客戶經理的傭金提成都是不同的，每個證券公司都有自己的提成標准，有的證券公司傭金比較高，但也有的比較低，所以這是很難一概而論。 2、證券公司（Securities Company）是專門從事有價證券買賣的法人企業。分為證券經營...
Ⅳ 國企高管私自開公司算違法么
不能。
《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》第五條明確規定，國有企業領導人員不得「個人從事營利性經營活動和有償中介活動，或者在本企業的同類經營企業、關聯企業和與本企業有業務關系的企業投資入股」。國有企業領導人員應當遵守此規定。
《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》第五條：
國有企業領導人員應當忠實履行職責。不得有利用職權謀取私利以及損害本企業利益的下列行為：
（一）個人從事營利性經營活動和有償中介活動，或者在本企業的同類經營企業、關聯企業和與本企業有業務關系的企業投資入股；
（二）在職或者離職後接受、索取本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業，以及管理和服務對象提供的物質性利益；
（三）以明顯低於市場的價格向請託人購買或者以明顯高於市場的價格向請託人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請託人財物；
（四）委託他人投資證券、期貨或者以其他委託理財名義，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高於出資應得收益；
（五）利用企業上市或者上市公司並購、重組、定向增發等過程中的內幕消息、商業秘密以及企業的知識產權、業務渠道等無形資產或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關系人謀取利益；
（六）未經批准兼任本企業所出資企業或者其他企業、事業單位、社會團體、中介機構的領導職務，或者經批准兼職的，擅自領取薪酬及其他收入；
（七）將企業經濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金，以及因企業行為受到有關部門和單位獎勵的財物等據為己有或者私分；
（八）其他利用職權謀取私利以及損害本企業利益的行為。
《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》第六條：
國有企業領導人員應當正確行使經營管理權，防止可能侵害公共利益、企業利益行為的發生。不得有下列行為：
（一）本人的配偶、子女及其他特定關系人，在本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業投資入股；
（二）將國有資產委託、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經營；
（三）利用職權為配偶、子女及其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；
（四）利用職權相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；
（五）本人的配偶、子女及其他特定關系人投資或者經營的企業與本企業或者有出資關系的企業發生可能侵害公共利益、企業利益的經濟業務往來；
（六）按照規定應當實行任職迴避和公務迴避而沒有迴避；
（七）離職或者退休後三年內，在與原任職企業有業務關系的私營企業、外資企業和中介機構擔任職務、投資入股，或者在上述企業或者機構從事、代理與原任職企業經營業務相關的經營活動；
（八）其他可能侵害公共利益、企業利益的行為。
Ⅵ 為什麼企業高管不能「接受他人與公司交易的傭金歸為己有」
這屬於商業賄賂。本來就不該給的。
Ⅶ 房地產經紀人被上司私吞傭金怎麼辦
首先 收集證據，沒有證據你到時候很被動，其次，你感覺這筆傭金對你來說是不是很重要，是不是比你失去工作重要，如果是，那就拿出證據，找同事配合，舉報他，
Ⅷ 公司職工將傭金私吞不給我怎麼辦如何起訴
你說的這個單出保單了嗎？保單上業務員的姓名是你嗎？如果出單了，且業務員是你的名字，那你就好舉證啊，訴訟的話 你的工資卡記錄和保單業務員的記錄都可以作為沒有發傭金的證據材料，但是如果客戶保單上業務員名字不是你 而是跟你一起做單的同事 即使公司說績效、傭金你跟同事對半分，但是工資也只能發到保單的業務員的手上，就是你同事的卡上 然後你們私下分 電話回訪成功與否與發傭金無關 與保單是否生效也無關 如果出單了且過了猶豫期 傭金就該按時下發的 因此他們說的單子沒有電話回訪成功，所以這個單子算是沒做成，就沒有傭金了這樣的言辭是有問題的，所以你首先要搞清楚客戶是不是被正常承保，是否正常出單，現在該保單是否過了猶豫期 過了猶豫期公司才會發傭金 否則期內退保了或者拒保等情況是算該單沒有做成的，同時還要看客戶保單上業務員寫的是誰 寫的是誰就是把傭金發到誰卡上 這些最基本的情況你好先搞清楚才行啊
你起訴成功只能拿回工資+傭金+公司的方案獎勵+其他承諾的獎勵 以實際損失為限
用板凳或掃把啥的將人打傷法理上是故意傷害罪 但是要看傷情 是重傷 輕傷 還是輕微傷 需要進行鑒定 輕傷以上的故意傷害才收刑法的約束 否則就只能受治安管理處罰法約束 如果你已經受到人身威脅或損害 建議報警吧