支付保險員傭金進什麼科目

⑴ 保險代理人傭金入賬問題

1.借：管理費用
貸：銀行存款
2.除了完稅憑證外，還要傭金發放表，由各級審核簽字後附在憑證後，作為附件支撐材料。

⑵ 支付的傭金應該走什麼科目

其他應收款*****酒店支付個人的傭金，屬於銷售也就是經營所產生的費用，這個不屬於成本，而屬於用費用類。可以直接入銷售費用科目走賬。

⑶ 支付傭金計入什麼科目，支付的傭金應該走什麼科目

支付傭金是其他應收款，
屬於銷售也就是經營所產生的費用，
這個不屬於成本，而屬於用費用類。
可以直接入銷售費用科目走賬。

⑷ 支付傭金的會計分錄以及傭金到底是計入到費用科目還是沖減收入，求大神賜教

支付傭金一般有兩種處理
1、當做銷售折讓，申請開具紅字發票沖銷回入賬，沖減收入——正式的答應該按這種方式處理，但是處理起來有點麻煩
2、不當做傭金，賬面上當做一般的費用處理，以費用報銷的形式列支傭金——賬面不體現為傭金，單獨備查記錄

⑸ 單位給員工買意外保險的費用是計入什麼科目求告知

單位給員工買意外保險的費用計入應付職工薪酬-職工福利。

借：應付職工薪酬-職工福利

貸：銀行存款

企業應當通過「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。

「應付職工薪酬」科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「非貨幣性福利」等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

(5)支付保險員傭金進什麼科目擴展閱讀：

企業應當在職工為其提供服務的會計期間，根據職工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關資產成本或當期損益，同時確認為應付職工薪酬。

生產部門人員的職工薪酬，記入「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」等科目，管理部門人員的職工薪酬，記入「管理費用」科目，銷售人員的職工薪酬，記入「銷售費用」科目。

應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，記入「在建工程」、「研發支出」等科目，外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，記入「利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金」科目。

計量應付職工薪酬時，國家規定了計提基礎和計提比例的，應按照國家規定的標准計提。國家沒有規定計提基礎和計提比例的，企業應當根據歷史經驗數據和實際情況。

合理預計當期應付職工薪酬。當期實際發生金額大於預計金額的，應當補提應付職工薪酬，當期實際發生金額小於預計金額的，應當沖回多提的應付職工薪酬。

企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益。

同時確認應付職工薪酬，借記「管理費用」、「生產成本」、「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。

將企業擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，應當根據受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益。

並且同時借記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目，貸記「累計折舊」科目。租賃住房等資產供職工無償使用的，應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益。

並確認應付職工薪酬，借記「管理費用」、「生產成本」、 「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬。

⑹ 傭金收入怎麼入賬

⑺ 銷售人員傭金應計入什麼科目

銷售人員傭金應計入應付職工薪酬科目。
計提傭金：
借：銷售費用
貸：應付職工薪酬
支付傭金：
借：應付職工薪酬
貸：應交稅費_代扣代繳個稅、社保
貸：銀行存款