銷售傭金沒有發放怎麼辦

① 房地產銷售離職後傭金不發怎麼辦

可以和單位協商，或者可以向當地勞動部門申請仲裁。

用人單位在雙方解除勞動合同時應該一次性付清勞動者工資，公司不發工資的行為屬於拖欠工資。

根據《工資支付暫行規定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

勞動仲裁需要材料：

勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：

第一類、申請人是員工的，請提交下列材料：

（1）勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供;

（2）申請人身份證明及復印件;

（3）有委託代理人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託代理人的身份證復印件。如委託人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件：如委託人的代理人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委託人之間的關系的法律資料;

（4）被申請人工商注冊信息資料;

（5）申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核後退回原件;

（6）《提交證據材料清單》一式兩份;

第二類、申請人屬集體爭議的，請提交如下材料：除提交第一類(1)至(6)項資料外，申請人需推薦3或5名員工代表，並提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

第三類、申請人是用人單位的，請提交下列材料：

(1)被申請人身份證明復印件;

(2)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料(與第一類第(6)項要求相同);

(3)《營業執照》副本復印件;

(4)《法定代表人身份證明書》;

(5)有委託代理人的，需提交《授權委託書》(註明委託事項)委託代理人的身份證復印件;

(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

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勞動仲裁申請程序：

一般經濟糾紛的仲裁，要求雙方當事人在事先或事後達成仲裁協議，然後才能據此向仲裁機構提出仲裁申請；而勞動爭議的仲裁，則不要求當事人事先或事後達成仲裁協議，只要當事人一方提勞動仲裁出申請，有關的仲裁機構即可受理。

勞動仲裁基本程序：

1．爭議發生後一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書

2．仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定；

3．仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人

4．開庭，明確請求，答辯，調查事實，舉證質證，辯論，陳述。

5．調解

6．調解不成，裁決。

② 我的銷售傭金公司一直拖了一年多了，根本都不打算發了，我該怎樣要回我的勞動報酬！！多謝！

不是仲裁部門不上心，而是仲裁部門擺不平。
你應該去找勞動部門投訴，然後由勞動部門仲裁。
還有個辦法，如果你們公司是代理了別的公司的產品的話，你可以找你們的供應商反映，把復印件給你們的供應商傳真過去，找他們如實反映這個問題，很多供應商（很多都是生產廠家）都會為了銷售網路的正常而制裁下一級經銷商（就比如代理了其產品的你們公司），如果你們公司拖欠你們的銷售提成的話，廠家會調解，直至你公司如數發放提成給業務員（期間廠家會吊著經銷商的貨）。
希望能對你有幫助！

③ 公司制定管理制度，來開除員工，並且不發銷售傭金，如何申訴

如果違反了勞動法、勞動合同法等法律法規可以到人社局申請勞動仲裁。

④ 銷售離職後公司不給結傭金怎麼辦

公司這樣做是不合法的，你可以通過下面的途徑解決。
1、可以到勞動監察大隊申訴，要求他們督促公司支付，
2、解決不了的話，可以到勞動局仲裁科進行申請仲裁，
3、對仲裁不滿可以到法院直接起訴。

⑤ 銷售公司沒有提成的明文,賣了房子不給發傭金怎麼維權

這種情況下，既然你已經賣了房子沒有給你發傭金的情況，你可以直接起訴銷售公司，然後要求銷售公司，按照你們當初的約定給你進行發傭金。

⑥ 買房時說給傭金錢下來了元銷售業務不給怎麼辦

這種情況你只能和銷售人員要，你們好好協商，如果對方不給你也毫無辦法，因為你們之間只是口頭約定，並沒有真正的證據。

⑦ 代理銷售傭金沒有給怎麼辦

這個的話，還是需要你個代理進行協商的，實在不行就可以向上一級代理反應傭金問題。

⑧ 離職時候有傭金沒發完。

正常應該離職時結清，但是如果數額大，扣個人所得稅就會比較多
如果分期，可以和單位寫個書面協議，有糾紛時可以申請勞動仲裁

《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

⑨ 銷售傭金的處理辦法

銷售部傭金提取管理辦法

一、為了激勵銷售人員的工作積極性，特製定本辦法。

二、銷售部經理、副經理及銷售代表可提取傭金，其它人員不參與提取。

三、銷售部經理、副經理根據當月銷售收入計提傭金

1、公司確定月度銷售目標（銷售回款額）

2、銷售部在完成當月銷售目標後，部門經理及副經理才能提取傭金。銷售回款額以財務部出據的數據為准。

銷售部（副）經理傭金 = 銷售收入×公佣標准

根據項目情況，確定銷售經理、副經理的公佣標准分別是 ‰、 ‰

個人考核系數由對部門（副）經理的月度考核來確定

四、銷售代表的傭金按銷售回款的階段計提

1、根據項目情況，確定銷售代表的傭金標准為 ‰

2、簽訂銷售合同，客戶首付款全部到帳後

傭金 = 房價總額×50%×傭金標准

3、客戶付全款或辦理完按竭貸款，房款全部到帳後

傭金= 房價總額×40%×傭金標准

4、客戶辦理入住手續後

傭金= 房價總額×10%×傭金標准

5、銷售收入排名第一的銷售代表將額外得到1000元的收入，排名最後的銷售代表將從提成工資中扣除500元。

6、銷售代表必須保證客戶服務的質量，每出現一次投訴，扣當月傭金100元。

註：由公司員工介紹的客戶實現購房成交，銷售部經理、副經理不提取公佣，銷售代表提取1‰的傭金，但計入累計銷售任務。

⑩ 房產銷售代理傭金產生未收到怎麼做賬務處理

房屋出售
房屋出售又稱房屋買賣。它是指房屋所有人將其房屋(含撈基地)轉讓給買受人，由買受人接受該項房產並給付所有人約定價款的行為。經過房屋買賣行為，買方一次性地取得了房屋的所有權和全部使用權。它是房產交易中最典型、最重要的形式。隨著我國社會主義市場經濟的發展，房屋商品屬性的進一步確立；，房屋買賣這一交易形式將愈益被採用。
中文名
房屋出售
泛 指
房屋所有人將其房屋轉讓給買受人
快速
導航
種類
特點
房屋出售是房屋流通的一種常見方式。它與其它商品的買賣相比，既有相同點，也有不同點。[1]
相同之處在於，房屋出售和其它商品買賣一樣，流通過程和消費過程是分離的，賣方一次收回所支付的成本和利潤，買方——次取得房屋的所有權和全部使用權。當然，由於房屋的價值量很大，考慮到消費者購買能力的限制，在出售中也可以採用分期付款的方式，但無論採取一次性付款，還是採取分期付款方式的房屋銷售，都是一般意義上的商品買賣。
不同之處在於，一般商品流通的過程中，商品從生產領域向消費領域轉移，都要發生地點上的變化，而房屋卻固定在土地上，不能移動，因此房屋的生產與消費在地點上是一致的，在流通過程中也就不存在地點的變化。可見，房產作為不動產，在商品流通中不是以實物形式在買賣雙方之間流動，而是以房產產權證件上的所有權上的確定來實施的。因此，房屋所有權和使用權的取得或變更的重要