銀行拉客戶怎麼提取傭金

① 我作為第三方給我們老闆介紹的客戶，怎麼從客戶哪裡拿傭金呢

一般介紹的套路都知道，如果量比較多的話，掙錢，那麼不用說也會有好處費的。
可以說說，找了幾家，然後你推薦了這一家，采購用了。
不用說太明。到最後拿工程款還得你幫忙呢。

② 銀行經理瘋狂拉人去存款，他們究竟能拿多少提成

事實上，銀行員拉個100萬存款基本沒什麼用，如果能拉來1000萬元也僅是最低標准。如果1000萬元日均存款則可轉為勞務派遣的最低標准。只有達到3000萬元才是轉為編內客戶經理的最低標准。如果是對公的客戶經理，則要求會定得更高。所以，如果銀行員工拉來這100萬元存款，只要規定考核指標還沒有完成，就基本沒什麼用，很可能是一分錢獎勵都沒有。所以，銀行員工拿來100萬存款，是不會拿多少獎金的。

③ 如何支付客戶傭金

傭金還簽合同？如果是暗佣的話，那還怎麼辦？為什麼付傭金通過銀行？可以跟客人說扣完傭金再匯款過來

④ 如何揭發銀行員工收受客戶傭金

中國是法律社會，你揭發銀行員工收受客戶傭金必須得提供證據，否則就是誣告。如果數額大的，可到檢察院；數目小的，可直接向該員工的上級行紀檢部門反映。

⑤ 證券客戶經理發展客戶後，客戶每一筆交易都能提取到傭金嗎，是終身提取傭金嗎

是的，每筆交易都有提成。公司員工並非終身提取，如果你跳槽的話就不能再提了，相當於這個客戶就送給公司了。也正因為如此，很多客戶經理在找到開發客戶的門路後就會辭職去當專業居間人，這樣他開發的客戶就可以終身提成。提成是按照客戶的交易手續費比例來計算的，與賬戶資金數額一般沒關系，雖然你找到大戶，但是該客戶都不交易的話你照樣沒提成。為了獲得盡可能多的提成，有時候中小高頻投資者才是重點開發對象。

⑥ 我給銀行拉存款,我可以拿傭金嗎

一般不會給你，最多給你禮品，除非你認識領導k可以過去協商

⑦ 銀行業務員拉存款提多少

銀行每個月、每個季度、以及每年都活有一個業績考核要求！為了完成任務就不得不想法增加存款！

銀行拉存款的目的：
1、熟悉業務，了解銀行的各項服務功能、業務流程和產品特點
2、多開口，在辦理業務是根據客戶的存款類型和金額，推薦合適的產品，不要沒重點的啰嗦，只講產品的賣點和顧客可能感興趣的東西。
3、臉皮放厚，心理素質要求強，不要被客戶拒絕就氣餒，要明白開口不是一定會成功，但是不開口永遠都不成功。
4、平時多留心向老同事學習
5、在工作中慢慢培養自己的客戶，先要熟悉客戶，客戶才能熟悉你。

⑧ 銀行客戶經理如何拉客戶

「拉存款」是銀行客戶經理何先生最頭疼的事，尤其是每到季末年末的時候，他都要發動親朋好友各類關繫到所在銀行存款。何先生告訴記者，他每個月有任務，新增拉到210萬元的存款，完成了這個指標，稅前收入就是1萬元左右。但他來到該行工作的兩三個月里沒能完成這個指標，每個月的收入也就是4000元左右。
完成指標不容易
股份制銀行客戶經理龔先生透露，除了拉存款，他還要維護客戶關系，「有一次有客戶要帶家人看病，我早上5點鍾就到同仁醫院排隊掛號，沒想到還是沒掛上。只好又花了幾百元錢從號販子手中買個號。」龔先生告訴記者，有位客戶打算買輛奧迪車，他提前一天就上網對這款車在不同4s店報價進行分析比較，確定最佳價格，第二天再陪客戶去看車買車。「競爭太厲害了，必須把工作做到細微體貼，讓客戶覺得我就是一個大管家，離了我不行。」龔先生表示。
銀行基層員工薪水沒有外界想像中高，工作也並沒有外界想的那般輕松。多家銀行的客戶經理表示，當前收入與業績掛鉤，多勞多得機制下，工作壓力很大：存款新增指標、發銀行卡信用卡的指標、考核培訓，考核指標多達幾十項，十幾萬元的年薪並不容易拿到。
銀行薪酬增幅下滑
去年上半年銀行整體凈利潤同比增幅超過30%，今年上半年凈利扣除平安銀行同比增幅為18%，雖然銀行依然是最賺錢的行業，但隨著業績增幅的下滑，其薪酬增幅也在下滑。
據Wind數據統計，16家上市銀行上半年薪酬比去年同期均上漲，其中民生銀行、北京銀行、寧波銀行同比增幅均在28%，並列居首。人均薪酬前三名為平安銀行、中信銀行和寧波銀行，分別為29.2萬元、21.5萬元和20.9萬元。
五大國有銀行的薪酬在同一水平。工行10.43萬元，交行為10.38萬元，農行、中行、建行分別為10.32萬元、10.29萬元、10.14萬元。這也是人均薪酬絕對額最低的五家銀行。除了平安銀行、中信銀行、浦發銀行之外，其餘13家銀行薪酬增幅較去年同期增幅均下降，其中華夏銀行薪酬同比增幅下降最大。
派遣制降低成本
「派遣工也在員工之列？根本不實，反正我是被平均的」、「領導的高薪明顯拉高了我們的平均值，躺著也中槍！」多位銀行從業人員紛紛對自己的薪酬低不滿。
記者了解到，為了控制費用，不少銀行實行勞務派遣制，尤其是股份制銀行的派遣制員工與正式員工的比值較高。像中信銀行派遣制9099人，合同員工28940人，比值為1比3。平安銀行員工總數為21417人，有5326名派遣制員工，派遣制員工與正式員工比為1比4。而中國銀行的派遣制員工最多，達到62778人，與正式員工的比值也為1比3。
業內人士透露，不少銀行尤其是股份制銀行實施勞務派遣制，這部分臨時工收入較低，佔比10%-30%左右，因此實際收入會比排行榜公布的低。 起用派遣制員工能極大地為銀行節約費用。以一家股份制銀行為例，起用大量派遣制員工到營業廳服務，辦理信用卡等業務。這類員工的薪酬一般在2000到3000元左右，相對正式員工而言，銀行的支出大為減少。
還有一些銀行對新進大學生也開始階段性採用派遣制，即在1到3年內採用派遣制，在這期間經過考核則轉為正式員工。這類派遣制員工的薪酬略微高於一般派遣制員工，但無法享受正式員工的企業年金、獎金等各種福利。

⑨ 怎麼把傭金打給客戶

我通過深發展匯過一次如果有美金直接匯款就可以兌換也可以但是深發展不能以傭金形式匯出

⑩ 期貨工作人員拉一個客戶有多少提成是怎麼給算提成的

期貨中你的提成是從客戶的手續費裡面提取的，期貨公司會扣掉交易所的費用，或許再扣掉公司的規定的費用，那剩下的，20左右，就是你的傭金（期貨經紀人 拿的提成叫傭金）