1. 合眾業務員傭金怎麼計算
根據你的業務員職級,以及業務傭金比例提取,不同的險種傭金比例也不相同。
2. 保險會規定業務員的傭金怎麼分配
保險業務員的主要收入是「底薪+傭金」(業務回扣),雖然底薪少得可憐,但傭金相當內可觀。容每筆業務的傭金是業務量的20%-30%,也就是說,如果拉了一筆1萬元的保險業務,業務員最高可獲得3000元的傭金。還有一批高薪員工是拿管理津貼的。公司的一般晉升程序是:試用業務員→正式業務員→主任→高級主任→部門經理。主任級別以上便可拿到管理津貼。以主任為例,如果他下面的員工拿了 10萬元傭金,主任便可提成 7%即 7000元的管理津貼。
3. 購買保險的話,保險業務人員都會有傭金可以拿嗎有的話可以拿多少
其實現在保險公司的業務員不是賺傭金,有的還把傭金賠進去
保險業務員是根據業務量劃分等級的,業務量大,等級高,工資也多
比如說今年給你計劃1000W保費,你只要完成了,不但有高額工資還有獎金
比傭金那點多多了,當然傭金多了也不是個差事,多把傭金返給客戶,客戶後面還會找你的,細水長流嘛~~
如果是保險中介的業務員,恭喜你,說對了,就是那點破傭金
4. 請問保險公司的業務員的傭金是怎麼計算的
保險公司業務員的提成是分壽險和產險兩種的、壽險是長期繳納的、各公司的提成不一樣、同一個公司分險種、提成也不一樣。
1、壽險、一般在第1年保費中可以拿到20%-35%的提成、一部分好一點的險種可以拿到45%的提成、第1年之後這個比例會逐年下降、第2年就只有10%-15%的提成了、一般可以拿到3-6年。
2、產險是每都要年繳納的、一般產險的提成在15%左右、財產險提成高一點、在15%-25%、一部分好的險種能達到30%-40%。
3、還有一個車險、汽車保險業務員的傭金一般在10%-25%左右、假如售出一份3000元的車險、那麼他的提成大約是在300元-750元之間、一個業務能力較強的汽車保險業務員、每個月的工資還是很可觀的。車險裡面的強險是沒有提成的、每個保險公司的價格也都一樣、所以、這份保險相當於是汽車保險業務員無償服務的。
(4)合眾保險官網業務員傭金擴展閱讀:
當購買保險時,保險公司財務的穩定和健康可能是主要應考慮的問題。保險費支出通常是為了給未來多年的損失做准備。正因為如此,保險公司的生存能力是非常重要的。現許多保險公司陷入破產(比如亞洲金融危機後的日本保險業,11事件後的美國保險業等),使它們的客戶失去了保障(或者依賴政府保險保障基金在事故發生時獲得很少的保險金)。
國外許多獨立的評級機構提供保險公司的財務信息並對保險公司評定等級(如慕尼黑再保險),但是在中國,這樣的公司還很少,經常要依靠中國保險監督管理委員會的公告來獲取信息。
5. 我是保險公司的業務員,想知道,怎麼給傭金,首期傭金給多少,還有續期傭金給多少連續幾年
每個公司不同,每個險種不同,交費年限不同也不同,比如躉交和期交、期交中的10年交和20年交都不相同的。最低大約8%,高者有35%或更高些,續收要少很多,也不等,5-15%,甚至更低,可以收5年。
6. 保險業務員傭金演算法
您好!保險提成就是傭金就是工資,至於多少要看您賣的什麼險種,賣了多少保額,多少年繳費期,您的級別等因素來決定。具體來說,保險業務員的主要收入是「底薪+傭金」(業務回扣),雖然底薪少得可憐,但傭金相當可觀。每筆業務的傭金是業務量的20%-30%,也就是說,如果拉了一筆1萬元的保險業務,業務員最高可獲得3000元的傭金。另外,一般情況下,業務員進入保險公司要先經過為期一周的培訓,才可以去展業。進入公司後,他們只有前3個月有底薪,3個月後就只有保費傭金和三險,別的就沒有什麼了。即使是前3個月的底薪,不同地方不同公司的標准也是各不相同。在北京,各家保險公司前3個月的底薪按學歷一般在1000-1500元之間,而地方上的保險公司則為高中以上學歷的每月150元,大專以上學歷的每月250元,入行多年的老業務員享受到的則更少。
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7. 合眾人壽交第二年保費2800傭金給多少
你好!傭金的話得看公司內部的制度了。可以直接咨詢合眾人壽的工作人員。
8. 合眾人壽業務員工資如何計算
甭聽樓上樓下那幫人的推銷,這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難,是因為保險公司可以因此付演講費給他,至於你在熱情過後如何謀生,他們是不會放在心上的。
並不是保險不好,有句話叫做"一將功成萬骨枯「,用它來形容保險業很合適。初出茅廬,人際網路有限,靠傭金為生很難持久,一、二年後又去找工作,耽誤你的時間。
捫心自問一下:
你有足夠的人脈,可以讓你不至於被所有人拒絕么?
你有足夠的積蓄,可以很長時間不出單,沒有底薪收入也能過下去么?
你有足夠的忍耐,看著親朋好友因為你擾人的推銷而疏遠你么?
不過如果你非常相信你自己的能力和可以預見你去後會承受的壓力,那你可以試試,也算一個人生閱歷。