A. 保險傭金怎麼算的，平安的
股票交易費用在您委託成交後一並劃扣，包括兩部分：傭金、印花專稅。其中傭金不超過成屬交金額3‰（含規費及過戶費），起點5元，買賣雙邊收取；印花稅為成交金額的1‰，只在賣出時收取。關於您賬戶具體的傭金費率，您可通過交易系統查詢交割單，或致電020-95575、開戶營業部查詢。
B. 保險公司推銷人員的傭金
您好！
GG118說的是對的，大部分保險公司銷售員不屬於公司員工，而是保險代理人，按業績從保險公司拿傭金，這類銷售人員你會經常遇到。
還有一少部分，為數極少，屬於保險公司的直銷人員，比如電話銷售員，有一些底薪，保險公司也會提供電話號碼供其撥打。
從本人的觀察來看，2012年應該是保險行業從高速發展到平穩發展的一個拐點，行業對保險代理人的需要已經大大降低，電銷，網鎖的崛起，還有綜合金融的出現，使得保險公司的營銷方式，利潤增長，發展方向，盈利模式與以前都有很大的不同，同時，以70後，80後為主的保險客戶替代他們的長輩粉墨登場，從較多受人情影響，到較多從自身利益考慮，對於保險代理人以人海戰術，人情保單的營銷模式提出了極大的挑戰，所以，不建議考慮保險代理人，如果對保險行業非常感興趣，可以考慮保險經紀人或者保險公司內勤。
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C. 保險公司下發的手續費，傭金，業務費各指什麼
你說的這三樣手續費，傭金，業務費其實都是業務員給你辦理保險得到的好處費，只不過被內很多人說來說去改容變了說法而已，有說傭金的因為這個詞不大好聽，所以也很多說業務費的，還有很多說手續費的，我本身就是干保險的，本人認為一般說手續費的多點。
D. 保險業的傭金比例到底是多少
@sky 說的「而後，每年預算，支出傭金和人工、運營費用約15%。」應該是續期客戶的維護成本吧。保險公司哪家強，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：最新榜單！全國十大保險公司排名
保險首單銷售（新開發客戶）成本其實很高的，據我說知，線下長期險有的首單銷售成本能達到200%。為啥這么多，那麼多代理人，賣出去保險的拿走一筆提成（題主說的傭金），賣不出去的也得背成本吧。代理人再苦逼基本工資再少也得2000塊每月吧。
所以，200%是有很可能的！
粗糙算一下，20年繳費的話，每年分攤10%成本，加上 @sky 說的每年約15%，差不多每年25%的樣子。
粗算公式：200%÷20+15%=25%實際成本應該遠遠不止這些，因為未來時間的不確定性等因素。不做深度解析（我太難了），你可以想像一下賣保險有多難，就知道保險銷售成本不會很低了。
相比保險公司的銷售成本，你一定更關心推銷你保險的人賺你多少錢。
實不相瞞，很多重疾險的傭金能達到50%甚至更多，但是僅限於首年哦，如果分攤到繳費年限的話，每年的傭金其實很少的。並且現在一些保險公司結合線上互聯網渠道，主打產品性價比，自然要從成本中壓縮，傭金就是其中的重頭肉！保險界的頭條哥「百年人壽」就是主打性價比的公司典範，以康惠保系列重疾險，不斷下探重疾險的價格底線，創造了精算師推薦人手一份的三代「國民重疾險」，當然傭金也自然要低於平均水平，而導致不太討巧一些「高佣黨」經紀人。
醫療險、意外險大概15%~25%之間吧，不排除有更激進的。但一年兩三百的保費，算下來也沒有賺多少錢。
年金險，說實話，也就是大家湊熱鬧推一推（不然說點啥），傭金更是少的可憐。
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隨著國民保險意識的提高，保險市場教育成本的降低，以及以互聯網保險的激進的性價比策略，保險產品的傭金也趨於下行。
一面是大家覬覦的「高傭金」，一面是展業人員的高淘汰率。
或許，在「傭金」這個事兒上，我們真的應該給代理人和經紀人一些空間。
畢竟，我們所擁有的一切商品，哪樣沒有銷售人員的成本？
E. 保險公司的傭金多少
從我國第一家保險經紀公司的誕生到現在已經有兩年多了，經中國保險監督管理委員會批准成立的保險經紀公司已經有八家。總的來看，各公司經紀業務所涉及的年保險費總額已經超過人民幣30億元（產、壽險），位居前列的經紀公司的年傭金收入已經接近人民幣1億元（產、壽險），發展非常迅速。
然而，對於保險經紀傭金標准這一關鍵問題，各方尚無確定的結論，在保險市場中也存在著諸多疑惑。而且，在個別經紀公司的業務操作中，經紀傭金比例竟然成為其選擇保險公司的首要指標，單純追求高比例傭金，對於保險公司的賠付能力、專業水平、服務承諾等一系列重要因素不予充分考慮，這樣一來，又如何能夠體現投保人和被保險人的利益呢？因此，非常有必要對保險經紀公司的合理傭金比例作詳細的分析和論證，以下將對此作初步的探討：
保險經紀公司收取傭金的依據
作為保險市場的參與者，保險經紀公司必須有合理的收入以維持其良性發展。從國外的經驗看，經紀公司的收入主要有兩種辦法：一種是從保險公司的保費中提取一定的比例即「經紀傭金」作為報酬；另一種是從客戶即投保人處直接收取「顧問咨詢費」的辦法。比較而言，收取顧問咨詢費必須要參照保險市場的發展情況和客戶的接受程度，而且對於未來可能發生的理賠服務等所需的時間、人力無法准確界定，因此在我國目前所處的初期保險市場中不太容易實行。所以，現在我國保險市場上比較通行的是直接從保險費中劃分固定比例作為經紀傭金的辦法。
從宏觀來看，保險公司在其保險費中劃分固定比例的傭金給保險經紀人是有其內在因素的，主要有以下幾個方面：
1、保險經紀公司是保險公司的客戶源：來自經紀公司的業務節約了保險公司的大量業務成本（展業費用），也間接地節約了保險公司的公關、廣告宣傳費用等，提高了工作效率，保險公司面對的市場空間也進一步擴大了。因此，從保險費中劃分固定比例作為經紀人傭金是完全合理的，而且，保險公司的業務成本占保費收入的比例也是確定保險經紀傭金的重要參照。
2、保險經紀人的業務來源相對規范：經過保險經紀人為保險標的提供風險管理方案以及對投保人、被保險人等的培訓、講座，保險標的的安全系數會得到顯著提高，相同條件下發生保險事故的幾率和索賠額亦會趨於合理化，從另一方面也有助於提高保險公司的利潤率。
3、保險經紀人的良好切入點：經紀人在保險市場中的介入無疑會將保險公司與客戶之間相對立的「買、賣」關系作微妙的疏導，會消除某些客戶與保險公司之間的不信任，不理解。尤其保險經紀人在索賠處理時的專業性將有助於減輕保險公司直接面對客戶的各種壓力並節約了大量時間，將從根本上推動保險公司加速發展，擴大保險市場，從而有助於進一步保險公司的業務開拓。
以上分析可以看出：保險經紀人向保險公司收取經紀傭金是有內在根據的，是合情合理的。
保險公司業務費用額度分析
保險公司的業務費用額度是確定保險經紀人費用標準的重要環節，具體包括以下幾個方面：固定資產折舊、人員成本、辦公費用、廣告公關、防災防損培訓以及其他一些與業務相關的費用，包
括支付給保險代理人或公估人的勞務費等。以下針對財產險公司的費用額度作簡要分析：
以下是國外若干保險公司財產保險業務的費用比例統計：（表一）
保險公司年度保險業務費用比例韓國現代保險
(Hydai)199729．2％199826．4％瑞士豐泰保險
(Winthur)199729．8％199830．8％美國國際集團
(AIG)199920．84％200021．45％美國聯邦物產保險集團
(Chubb)199932．30％200032．79％
從上面的數字可以看出：一般財產險保險公司的業務費用額度與保費收入的比值基本維持在20％—35％之間；也就是說：財產類保險公司獲得某筆業務所需的業務費用額度為20％—35％，平均為27．5％。
那麼，目前國外財產保險市場中保險經紀公司的經紀傭金比例是多少呢？根據市場調查，保險經紀傭金的具體數額因國家、險種、市場的不同而各有差異，但基本都維持在保險公司保費收入的10％－20％,一般在15％左右。例如，在近代美國保險市場上，一般在汽車險業務中經紀傭金的比率為保險費的16％；在商業火災保險中傭金比率約為19％；在一般責任險中傭金比率為18％。比較同期保險公司的業務費用數字，可作如下大膽推斷：保險經紀公司財產險業務傭金比率的合理區間應該是保險公司在相應險種上所需業務費用的50％－60％（低限的50％至高限的60％），以平均業務費用的55％為基準點上下浮動左右。對於不同險種、不同保險市場還有一定差異。
目前國際財產保險經紀市場中的傭金慣例———15％正是保險公司財產險業務費用平均值(27．5％)的55％。
我國保險市場的合理傭金比率
不妨先分析一下目前我國部分財產險保險公司的主要業務指標：（表二）
保險公司年度費用比例中國人民保險公司199927．37％200030．88％中國平安保險股份
有限公司(含壽險)199924．70％200025．77％中國太平洋保險公司199920．72％200022．35％華泰財產保險
股份有限公司199927．49％200037．76％天安保險股份
有限公司199933．74％200030．51％華安財產保險
股份有限公司199935．62％200033．42％
不難發現，在我國目前尚不發達的保險市場中，各家保險公司的經營情況有明顯差異，業務費用比例差別較大，普遍比國外同行的費用水平略高。從表（二）中計算可得：我國財產險保險公司的業務費用基本維持在20％－38％之間，平均為29％。
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F. 什麼是保險傭金
《反不正當競爭法》規定:「傭金是商業活動中的一種勞務報酬,是具有獨立地位和經營資格的中間人在商業活動中為他人提供服務所得到的報酬。」法律上明確了合法的中間人可以通過合法的服務獲得合法收入的規定。為區別傭金和折扣、回扣的界限,第2款對傭金的概念作了規定,即「本規定所稱的傭金,是指經營者在市場交易中給予為其提供服務的具有合法經營資格的中間人的勞務報酬。」
《保險法》第125條「保險代理人是根據保險人的委託向保險人收取手續費,並在保險人授權的范圍內代為辦理保險業務的單位或個人。」作為保險人,保險公司應依法支付代理人(保險營銷員)手續費(傭金)。傭金是保險公司給營銷員的報酬,與投保的保戶不發生直接關系。
傭金通常僅指首期傭金和續期傭金,還包括附加傭金(即業內通常所說的OR),附加傭金通常是以增員獎金、管理津貼的形式出現。根據不同險種,保險公司給付營銷員的傭金有所區別,但支付的傭金率要經國家監督管理機構批准。
保險代理人在業務活動中，向保險公司收取手續費(傭金)是全世界的通行作法。我國《保險法》第125條「保險代理人是根據保險人的委託向保險人收取手續費…代為辦理保險業務的單位或個人。」作為保險人的保險公司，依法應支付代理人手續費(傭金)。傭金是保險公司給代理人的報酬，與投保的保戶不發生直接關系。
投保人或被保險人在保險公司投保多少保額，就會根據合同規定從保險公司得到多少保障，這個保障受法律保護，任何人不得侵犯。
根據不同險種，保險公司付給代理人的傭金率有所區別，各公司間也不完全一致。但是，各公司支付的傭金率要經國家監督管理機構批准。
保險業務的特點，是保戶交很少的保險費，遇到自然災害和意外事故，可以從保險公司獲得經濟補償(即保險金額)或者生存保險金。
G. 為什麼很多保險營銷人要把自己的傭金返給客戶呢
我也認為這是我國的執法不嚴的結果。其實這樣的行為是違法的，雖然不屬刑法，但也應該從嚴處理。
H. 保險傭金是怎麼提成的
保費1000元的話，業務員大概可以拿到200元左右。當然這是平均值，險種不同，這個專數字也不屬同。
不過我不知道你問這個問題是什麼意思。如果是想買保險希望業務員打折的話，我勸你還是算了吧。新保險法明文規定：「承諾客戶保險合同條款規定以外的利益的，處以五萬以上三十萬以下罰款。」所以，如果業務員靠返佣來拿單的話，如果有人投訴他，他就死定了。
順便，如果要想業務員少賺傭金，其實只有一個辦法：每個人都買保險。現在之所以保險業務員要拿高比例傭金（當然，我不認為高，因為國家有規定，傭金不得超過總保費的5%，只不過是保險公司把它提前到第一年發放而已），是因為買保險的人太少了。如果每個人都自覺的買保險的時候，保險業務員的傭金自然沒這么高了。。。
I. 保險業務員主動返傭金
第一，返佣在保險行業裡面不鮮見，很多人為了業績不惜犧牲傭金來換取投保人投保，但是我們要知道，這樣的行為是保監會明文禁止的，一旦被追究，保險業務員及其所在保險公司都會被處罰。
第二，保險業務員之所以選擇去做保險，他們不是去做善事，他們是要去賺錢的，不賺錢，拿什麼生活，無法生活，如何繼續做保險，一旦業務員離職了，以後的服務由誰來跟進？傭金恰恰就是保險業務員的主要收入來源，傭金返還給投保人了，保險業務員等於就是失去收入來源，無法在保險行業留存。主動返佣的業務員在保險行業必然堅持不了多久，一個來辜負你的信任，二來你後續服務沒保障。
第三，一般保險產品首年傭金是最高的，而重疾險產品的傭金又是所有產品品類最高的品類。目前有很多公司的正規營銷渠道給到業務員的利益是銷售重疾險20年以上期繳的重疾險可以去到50%的首年傭金。按照樓主描述，年繳12000，繳20年，那麼第一年的傭金可以達到6000元，扣除10個點左右的稅金，有5500左右的利益。如果該業務員的職級高，加上各種利益，可以更多點，但是次年開始，傭金就開始遞減，一般第六年就拿不到傭金的了。所以，樓主朋友承諾的傭金額度有點不靠譜。
第四，買保險是好事，每個人都應該擁有保險保障，但建議還是選擇正規的方案進行購買。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"