平安商業險傭金是多少錢

A. 平安車險傭金多少錢

平安車險傭金多少
問：平安車險業務員傭金是多少?要准確數字.越詳細越好.答：商業險15%，交強險4%，不過要交20%的個人所得稅的，所以扣稅後是商業險12%，交強險3.2%，新車商業險只有10%，扣稅後8%
問：平安車險傭金怎麼計算，詳細點答：現在平安開出了電/話投保業務，對於業務人員的挑戰特別大（投保車險，傭金數額反饋），在平安上班的人員真的是生不如死。除非你有很好的業務量。
問：我是平安保險業務員，交強險給業務員的傭金是多少...答：交強險才3%的傭金，做不做兩可。壽險提成多。但平安的基本法沒有太平洋的好。太平洋對新人有全年雙倍傭金的獎勵制度，而且續期計入績效。

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B. 平安意外險傭金多少錢

這個問題很模糊。你想存多少錢，那麼一單就是多少錢，前提是不能低於平安保險鑫利條款的最低存款限額為基礎。

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C. 平安車險的傭金是多少錢

商業車險的傭金一般在15%左右，您看現在人保、平安等保險公司官網都會說網上買車險，立減15%，就是網銷和傳統渠道的15%的傭金差價。
車險現在已經是一個比較透明的市場，各家保險公司競爭激烈，所以就會出現給客戶返點的可能，我了解到達到業績後，可能有5%到10%的返點。
那各個機構的銷售模式不同，底薪和傭金比率也不同。挑戰越大，競爭越激勵，提升的可能也越快，祝你在保險這個行業工作的開心！

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D. 平安車險的傭金幾個點

商業車險的傭金一般在15%左右，您看現在人保、平安等保險公司官網都回會說網上買車險，立答減15%，就是網銷和傳統渠道的15%的傭金差價。
車險現在已經是一個比較透明的市場，各家保險公司競爭激烈，所以就會出現給客戶返點的可能，我了解到達到業績後，可能有5%到10%的返點。
那各個機構的銷售模式不同，底薪和傭金比率也不同。挑戰越大，競爭越激勵，提升的可能也越快，祝你在保險這個行業工作的開心！

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E. 平安車險業務員傭金是多少要准確數字.越詳細越好.

平安車險傭金是交強險百分之四，商業險是百分之十一

F. 平安車險的傭金是多少

商業車險抄的傭金一般在15%左右，您看現在人保、平安等保險公司官網都會說網上買車險，立減15%，就是網銷和傳統渠道的15%的傭金差價。
車險現在已經是一個比較透明的市場，各家保險公司競爭激烈，所以就會出現給客戶返點的可能，我了解到達到業績後，可能有5%到10%的返點。
那各個機構的銷售模式不同，底薪和傭金比率也不同。挑戰越大，競爭越激勵，提升的可能也越快，祝你在保險這個行業工作的開心！

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G. 平安保險提成是多少

提成/傭金比例要看這款產品的繳費期有多少。

（1）交一年保一年的，而不是必須版交5年、10年、20年等長權期合同的，一般是年保費的20%左右，年年如此。

（2）長期合同的（尤其是15年以上的），繳費期也較長（一般5年以上的），較長一般第一年最高，可達年保費的30%-50%，之後逐年遞減。

（3）長期合同的（尤其是15年以上的），但繳費期較短（一般5年以內的），比例就比較低了，第一年可能在10%左右。尤其是躉交（即一次性交完）的，比例一般只有2%左右。

(7)平安商業險傭金是多少錢擴展閱讀

對於提成制來說，確定合適的提成比例是非常重要的，合適的提成比例會對於業務員產生努力工作的誘因，比例太低不具有激勵性，比例太高影響企業盈利，所以考慮市場行情和企業戰略確定合適的提成比例是很重要的。

提成比例一般有固定提成比例和累進或累退提成比例兩種方式。固定提成比例即所有的業績按照固定的比例分成，累進或累退方式即在不同的業績區間使用漸增或漸減的分成比例以提高激勵，當然這要根據產品的特性和成本結構來決定。

H. 平安車險怎麼算傭金

7600是總價來是嗎？商業險15%（15%為佣源金），交強險4%（4%為傭金），車船稅沒有傭金，按照基本的算大概你的傭金是在930+38=968元左右。

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I. 平安保險的傭金分別是多少

傭金比例不同，躉交不到5%，期交也要看你的保費中6000元以上部分有多少，6000元以下部分25%左右，6000元以上部分扣費和躉交差不多。