『壹』 售樓處銷售飛單給房產中介公司傭金拿不到怎麼辦
如果我要是回答這個問題，既然你在售樓處笑售非單，結果給房產中介公司傭金，拿不到手。首先去售樓中心，確定這件事情。因為是什麼中原因，不能夠正常給傭金。若是房產中介公司強詞奪理，或者不給圓滿答復，那麼還繼續往後推遲。那麼你就可以去大院起訴，把事情詳細去跟法院人員說清楚，經過法院人員調查事情核實後那麼就會給你美滿的答復，同時我相信這家房地產中介公司會嚴重的處罰得！
『貳』 我是房產分銷，開發商沒按約定時間結傭金怎麼辦
起訴違約。
違約責任的承擔方式有以下幾種
（1）支付違約金.違約金：指合同當事人在合同中約定的，在合同債務人不履行或不適當履行合同義務時，向對方當事人支付的一定數額的金錢。
（2）損害賠償.損害賠償：是指因合同一方當事人的違約行為而給對方當事人造成財產損失時，違約方向對方當事人所作的經濟補償。
（3）繼續履行.繼續履行：是指由法院或仲裁機關作出要求實際履行的判決或下達特別履行命令，強迫債務人在指定期限內履行合同債務。
其他補救措施.第一百一十一條質量不符合約定的，應當按照當事人的約定承擔違約責任。對違約責任沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規定仍不能確定的，受損害方根據標的的性質以及損失的大小，可以合理選擇要求對方承擔修理、更換、重作、退貨、減少價款或者報酬等違約責任。第一百一十二條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，在履行義務或者採取補救措施後，對方還有其他損失的，應當賠償損失。
『叄』 銷售離職後公司不給結傭金怎麼辦
公司這樣做是不合法的，你可以通過下面的途徑解決。
1、可以到勞動監察大隊申訴，要求他們督促公司支付，
2、解決不了的話，可以到勞動局仲裁科進行申請仲裁，
3、對仲裁不滿可以到法院直接起訴。
『肆』 甲方不給代理公司結傭金，置業顧問的傭金怎麼辦
置業顧問和代理公司是僱傭關系，代理公司和甲方是僱傭合作關系。理論上置業顧問向代理公司索要應得薪酬屬於正常行為，代理公司不得以甲方未結傭金推諉。如果代理公司拒不發放置業顧問應得薪酬，置業顧問可以向勞動局進行舉報。簽訂有合同的，將合同和能證明欠薪酬的一系列證據材料一並提供給勞動局；沒有簽訂合同的，將能證明你與代理公司僱傭關系的證明材料/證明人，以及能證明拖欠薪酬的一系列證據材料提供給勞動局。必要時可以報警。
當然如果你有辦法讓開發商直接將代理公司傭金裡面的置業顧問傭金直接發給你們，也是可以的。
自己斟酌吧。
『伍』 樓盤不結營銷傭金可以走法律途徑嗎
Yo這種情況的話一般來說走法律途徑是可以進行一個合理的處置的
『陸』 公司一直不給我結傭金，理由是開發商那邊說客服是自己去的，這種情況我該怎麼辦
面對著這一種事情，你應該向勞動局反映和他們說的時候，應該錄下一些音頻。作為之後起訴的證據。
『柒』 以前做房地產辭職了，傭金一直沒結，拖了2年，一直以開發商不結錢，說有客戶要退房為由，我該怎麼辦
用人單位應該按勞動合同約定或關於提成發放的規章制度發放銷售的獎金，如果拖欠或剋扣，勞動者可以去當地勞動監察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。 勞動者需要注意收集相關證據，比如公司關於提成制度的文檔，公司發放工資的工資條或者工資明細單，自己銷售業績的相關證明等。 勞動仲裁基本程序： 1．爭議發生後一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書； 2．仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定； 3．仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人； 4．開庭，明確請求，答辯，調查事實，舉證質證，辯論，陳述； 5．調解； 6．調解不成，裁決。 根據《勞動合同法》 第十八條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標准約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定
『捌』 我怎麼能知道售樓處給沒給中介結傭金
傭金結算也屬於售樓處內部流程，客戶不方便查到，中介和售樓處合作，返佣很正常，但是就不給你返可能是你的貸款啥的還沒下來，需要找到問題原哈
『玖』 想咨詢您關於房地產不結傭金，是否可以申請勞動仲裁~能否要回傭金，維護自己的權益~~
你這個事情我的一個朋友就經歷過，應對的方法有兩種，第一，你要在離職前把你參與過的工作資料整理一套備用，最好有帶公司公章的文件或有你辦理的文件加公章的，你的申請有領導簽字的文件，都要原件，因為法律部相信復印件，有機會就用手機錄音，這個很好使，在錄音前要想好你該說的，其中有這么幾點，你是這個公司的員工，公司欠你的百分之六十傭金，加班等，有這些會給你多申請賠償金的，然後網上下一個仲裁申請填好了到勞動仲裁委員會遞交，大概20個工作日會安排開庭，到時候你就把准備的資料給仲裁員看，一般仲裁都多數偏向於打工者。第二、在你准備好足夠的證據後你可以適時辭職，找領導好好談談，大體的意思就是表明你不願意跟公司撕破臉，公司被告後形象也會受損，對公司有影響，如果公司不願意跟你談，那你就採取第一種方法，不過第一種方法時間比較長，仲裁開庭過一個月左右出仲裁結果，如果公司上訴法院，那你還要等一個月才能開庭，大概要四個月的時間