Ⅰ 我作為第三方給我們老闆介紹的客戶，怎麼從客戶哪裡拿傭金呢
一般介紹的套路都知道，如果量比較多的話，掙錢，那麼不用說也會有好處費的。
可以說說，找了幾家，然後你推薦了這一家，采購用了。
不用說太明。到最後拿工程款還得你幫忙呢。
Ⅱ 求如果我是經紀人介紹客戶到證券公司做資產管理業務 我這部分業務的提成是怎麼算的
這種問題你應該問所在的券商，外人又不知道你們公司的績效考核方案的。
你的提問也很模糊。如果說是公司開發了一款集合理財產品，你介紹了客戶去買，那正常情況下也就是客戶申購的手續費中會提取一部分作為營銷獎金發給客戶經理，同時客戶經理的凈創收也會有相應增加（如果是以凈創收作為考核目標的話），計算年終獎和底薪的時候會作為參考依據。
Ⅲ 幫證券公司拉人開戶有多少提成
一個身份證只能在一家證券公司開戶，你說能拿到多少錢
Ⅳ 證券營業部傭金多少比例分配給員工提成
看各證券公司的規定，普通的傭金提成都比較低，一般是10%左右。
Ⅳ 客戶經理能給客戶定傭金還是券商營業部能給用戶定傭金
這個是公司定的，基本的都一樣，現在是萬三。只有資金量特別大，交易很頻繁，才可以和公司談傭金。
Ⅵ 在證券營業部開戶如果沒有介紹人的話，傭金都給誰了
1、沒有介紹人，您開辦證券賬號的時候，給您辦理賬戶的工作人員可以填自己或者指定其他員工作為您的推介人，也可以不填寫推介人，這對您開設證券賬戶和使用證券賬戶沒有影響；2、所有的傭金都是收入證券營業部的公司賬上，證券公司再按公司或者營業部內部規定和標准給業務員發放傭金提成。傭金最後是全部或者部分留在證券公司，只有部分傭金成了業務員（或者介紹人）的提成。
Ⅶ 證券營業部經紀人怎麼從客戶的交易傭金拿提成
如果客戶沒有交易，經紀人是沒有傭金提成的。經紀人的傭金提成主要受版以下兩個因素權影響：客戶傭金比例、營業部經紀人傭金提成比例，這兩項是可能變動的，具體每個營業部可能不同。比如客戶交易傭金是萬分之五，成交金額為2萬元，那麼產生傭金10元；如果營業部經紀人傭金提成比例為10%，那麼經紀人可以 從中提成1元。
在行情不好，客戶交易不活躍的情況下，經紀人提成不高。
Ⅷ 證券公司客戶經理的傭金提成一般是百分之多少
1、一般來說，證券公司的客戶經理的傭金提成都是不同的，每個證券公司都有自己的提成標准，有的證券公司傭金比較高，但也有的比較低，所以這是很難一概而論。
2、證券公司（Securities Company）是專門從事有價證券買賣的法人企業。分為證券經營公司和證券登記公司。狹義的證券公司是指證券經營公司，是經主管機關批准並到有關工商行政管理局領取營業執照後專門經營證券業務的機構。它具有證券交易所的會員資格，可以承銷發行、自營買賣或自營兼代理買賣證券。普通投資人的證券投資都要通過證券商來進行。
Ⅸ 怎麼和證券公司談傭金
1、一般來說，股民擁有的炒股資金越多，那麼股票交易的傭金就越低，這個是不需要談的。在開戶的時候，直接跟客戶經理說自己有多少炒股資金就可以了，但不同的證券營業廳會有不同的標准，一般如果炒股資金有10萬元以上，基本都可以達到萬分之三的傭金了。但如果少於10萬元，但跟客戶經理保證以後會補足10萬元，那也可以達到萬分之三的傭金。
2、券商不同傭金不同，另外，根據資金量得不同也可以跟券商談，一般從萬分之六-千分之三不等。可以打開交易軟體，然後打開交割單或者對賬單，那有成交明細，看看傭金收取多少，然後除以成交額就可以算出來了，或者直接打電話到開戶券商去查即可。
Ⅹ 在證券公司櫃台辦理開戶的....誰拿傭金提成
咳咳，我是某某證券公司的員工（QQ不讓我具體說）……其實是這樣的，證券公司工作的人有兩大類：有編制的和沒編制的。比如我，我是正式員工，工資是拿公司的工資標准，不會有任何提成。現在那些滿天飛的證券經紀人全部是無編制的，他們的工作就是到處拉客戶，然後帶到營業部開戶，該客戶產生的傭金按比例分給該經紀人，另一部分歸公司。所以LZ你想多了，前台的員工每天的工作都是義務的，每多做一個業務不會有任何回報，所以要記得對櫃台的員工好一點哦^_^另外客戶的個人資料，其實我們員工都一清二楚，但我們是不會利用任何信息的，這是職業操守，更是涉及到了法律法規。