業務員保險傭金扣回協議

❶ 請回我是一名保險業務員一月扣除傭金600多元應該用什麼辦法投拆

為啥扣你傭金？代理人制度下傭金很透明的。而且保險公司一般也沒有什麼理由扣你的傭金，畢竟你們簽的是代理合同，不是聘用制。

❷ 業務員自己買了保險，一年後退保，公司會讓我退回當時的傭金和補貼嗎

不會啊，但是退保現金價值第一年很低的，扣除了傭金補貼，你做保險也認可保險還是對自己的保障，不如不要去退

❸ 保險會規定業務員的傭金怎麼分配

保險業務員的主要收入是「底薪＋傭金」(業務回扣)，雖然底薪少得可憐，但傭金相當內可觀。容每筆業務的傭金是業務量的20％－30％，也就是說，如果拉了一筆1萬元的保險業務，業務員最高可獲得3000元的傭金。還有一批高薪員工是拿管理津貼的。公司的一般晉升程序是：試用業務員→正式業務員→主任→高級主任→部門經理。主任級別以上便可拿到管理津貼。以主任為例，如果他下面的員工拿了 10萬元傭金，主任便可提成 7％即 7000元的管理津貼。

❹ 保險公司扣業務員續期傭金是否觸犯勞動法

保險公司扣業務員續期傭金不屬於勞動法范圍。至於是否違法，需要看雙方簽訂的合同。如果代理合同中如果沒有有關扣續期傭金的條例，業務員也沒有在其他渠道認可保險公司這種做法，那麼保險公司扣續佣就是非法的行為。可以到社保局申請仲裁。

傭金，又稱佣錢，是買賣東西時給介紹人的錢。我國《合同法》第四百零五條規定，「受託人完成委託事務的，委託人應當向其支付報酬」。

傭金是與保險公司簽訂保險代理合同的保險營銷員，接受保險公司的委託，在保險公司授權的范圍內，從事保險產品的推介和營銷事務，依照合同的約定，獲得的報酬。

(4)業務員保險傭金扣回協議擴展閱讀：

勞動者權利：

（1）平等就業的權利。《勞動法》規定，凡具有勞動能力的公民，都有平等就業的權利，即勞動者擁有勞動就業權。勞動就業權是有勞動能力的公民獲得參加社會勞動的切實保證按勞取酬的權利。公民的勞動就業權是公民享有其他各項權利的基礎。如果公民的勞動就業權不能實現，其他一切權利也就推動了基礎。

（2）選擇職業的權利。《勞動法》規定，勞動者有權根據自己的意願、自身的素質、能力、志趣和愛好，以及市場信息等選擇適合自己才能、愛好的職業，即勞動者擁有自由選擇職業的權利。

選擇職業的權利有利於勞動者充分發揮自己的特長，促進社會生產力的發展。這既是勞動者勞動權利的體現，也是社會進步的一個標志。

（3）取得勞動薪酬的權利。《勞動法》規定，勞動者有權依照勞動合同及國家有關法律取得勞動薪酬。獲取勞動薪酬的權利是勞動者持續行使勞動權不可少的物質保證。

❺ 業務員自己的保單退保後保險公司要扣除傭金，請問我要求助哪裡急！！！！

這種事情就到你們當地保險協會直接投訴或者到所屬省級保監局反應，太好處理啦，這段時間國家保監會正在查詢市場，所以快去投訴！

❻ 客戶要求全額退保，保險公司把責任推給代理人，扣代理人的傭金，這樣合理嗎

談談我個人的看法。

首先，你作為保險代理人，在這件事情中肯定有責任，而且應該是主要責任。你作為作為保險從業人員應該知道，人壽保險是嚴禁投保人代被保險人簽字的。而投保人簽字時你沒有阻止，事後也沒有及時告知公司，你顯然沒有盡到你的責任和義務，而且已經有了欺騙公司的嫌疑。所以我個人認為，這件事情你的責任是最大的。

你的第二個問題：「如果兒子同意買保險並提供了身份證明，後來為什麼不辦理簽名變更，是不是相互串通或者其中發生矛盾，這和我有何關系」，說實話這個問題問得非常業余。且不說最初並不是被保險人親自提供了自己的身份證明（當初他本人在出差，不可能是他自己提供的），就算當初是他自己願意提供的，那麼在保單正式生效以前，他仍然可以反悔拒絕成為保單的被保險人。退一步講，就算是他們父子倆鬧了矛盾，是你同意讓投保人代簽字在先，這份保單自始就無效，你這份傭金本來不該拿。再退一步講，就算被保險人同意過來變更簽名，保單生效了，只要他堅持要求，在10天猶豫期內這份保單仍然可以無條件撤銷。你的傭金還是拿不到的。

然後說說投保人。投保人當初代被保險人簽字這肯定是不對的，保險公司回訪時說了謊話也是他的錯。但還是那句話，當初投保時你作為業務員就應該阻止他代被保險人簽字，如果你當初這樣做了那後面什麼事兒都沒了。他不是從業人員，他可以不知道投保人嚴禁代被保險人簽字，也就是說他最多是個「不知者不罪」，而你作為從業人員就不是這么簡單了。公司甚至還可以懷疑你是和投保人串通來騙保的。

最後說說保險公司。這件事情中，保險公司的責任在於核保不嚴。保險公司應該對投保人和被保險人的簽名做仔細鑒別，同時電話回訪時也應該回訪到被保險人本人。如果當初做好這兩項工作，那麼後面的事情也就不會發生了。但歸根結底還是你的責任，你作為代理人，首先就有義務向投保人強調不得代被保險人簽字這一點。你作為有從業資格的代理人帶回這份保單，保險公司有理由相信你已經確認投保人和被保險人是分別簽字的。說到底還是你的責任。你還可以這么想，如果當初保險公司核保時就發現投保人代簽字了，你的傭金也不可能給你了。

當然，事情在處理過程中，保險公司應該告知你，這樣做更妥善一點。但是由於這份保單自始無效，且投保人和被保險人堅持要求退保，證據確鑿理由充分，就算告知你了也沒用。

綜上所述，我個人認為，這份保單是由於你未盡到從業人員應盡的義務，加上投保人保險法律知識欠缺，保險公司核保不嚴，三方面綜合因素導致的。其中你未盡到義務是最主要的責任。保單自始無效。所以你本來就不該拿這份傭金。你就算去保監會投訴也沒用，不是保險公司把責任推給代理人，而是問題的「根」就在你這兒。

作為從業人員，投保人不能代被保險人簽字這是最基本的常識。千萬不要再犯類似的低級錯誤。

❼ 保險公司可以隨便從保險業務員的傭金中隨意扣錢嗎

保險公司是沒有任何權利扣除你所得傭金中的錢財的，但他有勸扣除你所得基本工資里的錢，比如你這個月全勤又開了一個單，就發了800底薪和2000傭金，但你下個月你有2天沒來公司，但也開了一個和上個月一樣的單子，就發700和2000傭金

❽ 保險公司扣業務員續期傭金是否觸犯勞動法

保險公司不會無故扣除業務員的稅前傭金，對裡面肯定是有原因的。所以是否違反勞動法，那要看到底是怎麼回事了。

❾ 保險業務員主動返傭金

第一，返佣在保險行業裡面不鮮見，很多人為了業績不惜犧牲傭金來換取投保人投保，但是我們要知道，這樣的行為是保監會明文禁止的，一旦被追究，保險業務員及其所在保險公司都會被處罰。
第二，保險業務員之所以選擇去做保險，他們不是去做善事，他們是要去賺錢的，不賺錢，拿什麼生活，無法生活，如何繼續做保險，一旦業務員離職了，以後的服務由誰來跟進？傭金恰恰就是保險業務員的主要收入來源，傭金返還給投保人了，保險業務員等於就是失去收入來源，無法在保險行業留存。主動返佣的業務員在保險行業必然堅持不了多久，一個來辜負你的信任，二來你後續服務沒保障。
第三，一般保險產品首年傭金是最高的，而重疾險產品的傭金又是所有產品品類最高的品類。目前有很多公司的正規營銷渠道給到業務員的利益是銷售重疾險20年以上期繳的重疾險可以去到50%的首年傭金。按照樓主描述，年繳12000，繳20年，那麼第一年的傭金可以達到6000元，扣除10個點左右的稅金，有5500左右的利益。如果該業務員的職級高，加上各種利益，可以更多點，但是次年開始，傭金就開始遞減，一般第六年就拿不到傭金的了。所以，樓主朋友承諾的傭金額度有點不靠譜。
第四，買保險是好事，每個人都應該擁有保險保障，但建議還是選擇正規的方案進行購買。

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