人人分銷傭金計算方式

『壹』 微信三級傭金分銷系統的傭金是怎麼算的

1. 所有的後台多有設置傭金的地方，你可以根據你的產品利潤空間設置。

2. 例如：某商城的1件產品售價為100元，現商家拿出20元利潤作為三級分銷獎勵給推廣員，即總傭金比例為0.2。

3. 並且設置三級分佣的比例為：0.2、0.3、0.5 ，如果：粉絲e購買了這件100元的產品，那麼：推廣員D獲得一級佣100*0.2*0.5=10元。

4. 推廣員C獲得二級傭金：100*0.2*0.3=6元；推廣員B獲得三級傭金：100*0.2*0.2=4元；推廣員A已超過三級范圍，故不獲得傭金。

『貳』 人人分銷會員折扣後分佣如何計算

比如你的人人店產品是10元，一級傭金30%，二級傭金20%，三級傭金10%，那三級購買，二級可以獲得2元，一級可以獲得3元

『叄』 請問大家做分銷的時候傭金有多少

分銷傭金能夠在一定程度上成為分銷商數量的決定因素，而大多數分銷商都會通過產品的銷售難易程度以及市場接受程度，結合所給出的分銷傭金比例來選擇是否作為廠家的分銷商。廠家對於銷售量比較大的分銷商的所設置的傭金比例通常都會比普通分銷商的比例要多一些，這就形成了分銷商與商家共同去謀求利益的雙贏局面。如果分銷傭金設置的太低，則很難吸引分銷商去推廣。如果傭金過高，那麼廠家自己的利潤空間就壓扁了。

一般的二級分銷模式的傭金主要是分為兩種，即銷售傭金和推廣傭金。其中銷售傭金是指賣出的產品，不管是哪一級分銷商賣出，得到了銷售傭金的比例都是一致的。而推廣傭金是指每一個分銷商的下級分銷商賣出商品，上級分銷商可以拿到推廣傭金。推廣傭金最多隻有兩級。通俗地來講，在二級分銷模式中，作為一級分銷商獲得的傭金最多，因為是能直接為商家帶來訂單的分銷商。而一級分銷商再發展二級分銷商，一級分銷商也會獲得二級的傭金。

廠家的產品類型肯定有非常大的差異，同一個廠家售賣的產品利潤點也不同，那最好就是根據不同的產品設置不同的利潤點。比如小飾品設置5%～10%，大件電器設置15～30%，廠家在設置傭金比例時，剛開始不要給分銷商設置太高，要給分銷商設置一個比例區間，從低到高，讓分銷商自己去提升自己的分銷傭金比例。這樣才能更好地帶動分銷商來幫助自己銷貨，也讓分銷商自己有一個可奮斗的目標。這樣既保證自己的利益，同時保證分銷商積極性。

『肆』 求多級分銷三級返佣的傭金計算公式

15%+10%+5%，也就是每次賣出去一件商品，商家總共需要支付30%的傭金！

『伍』 二級分銷怎麼計算比例

你所說的比例是說分銷的傭金比例還是說什麼比例呢？如果是說傭金的話，那麼：
1、比例是根據自己在銷客多後台設置的比例來計算的。
2、舉例來說：比如100元的商品，一級分銷拿貨價60元，一級代理商拿到的傭金就是40元，二級分銷拿貨價70元，二級代理商拿到的傭金就是30元，並且一級代理商還會拿到商家發的10元傭金。
3、再考慮開啟了代理商區域保護的模式下，假如A市開啟了區域保護，那麼所有收貨地址在A市的訂單，不管是B、C、D哪一個市區的分銷商發展來的，訂單都屬於A市的代理商。

『陸』 按100元算一級分銷設置傭金10%二級分銷設置傭金6%三級分銷傭金設置3%他們各自會得到多少傭金

看樣子，你是想做三級分銷，我們是專業做這塊的，你那個想法有點偏差，我打個比如專：A銷售一件產屬品得50元，B銷售一件產品得50元，同時A提成30.C銷售一件產品得50元，B提成30元，A提成20元，D銷售一件產品德50元，C提成30元，B提成20元，A沒有提成。我們專業做微信公眾平台和三級分銷，有需要可以聯系

『柒』 微信分銷傭金5%，3%，2%怎麼理解

一、不同產品不同佣復金比例制

微分銷商家所售賣的產品類型肯定有非常大的差異，同一個商家售賣的產品利潤點也不同，那最好就是根據不同的產品設置不同的利潤點。比如小飾品設置5%～10%，大件電器設置15～30%，保證自己的利益，同時保證分銷商積極性。

二、多樣傭金分配類型

但從銷售維度評估分銷商能力，有時會有片面性。一般微商的三級分銷系統其傭金可以被分為銷售傭金和推廣傭金，兩種傭金都設置同樣的分配比例，也可以只根據微信三級分銷模式為變數。

三、設置好比例後積極在微信上運營推廣

微分銷傭金比例設置完後，分銷過程一般都是在微信平台上進行的，以微信為載體，三級為一個單位，人們可以無限的發展分銷商，但是利益關系是有限制的，只能夠在任意三級內有利益聯系，三級以外的傭金就和你沒有任何關系了。

簡單的解釋就是如果三級分銷系統中第三級分銷商又發展了下一級分銷商，那麼這一級分銷商就和原本第一級分銷商不存在任何的利益聯系，兩者之間並不能構成一個微商三級分銷模式范圍。

『捌』 分銷商城傭金怎麼算的 微信分銷傭金怎麼計算

• 經過開發的公眾號商城/小程序，後台有設置傭金的地方，你可以根據你的產品利潤空間設置。

• 例如：某商城的1件產品售價為100元，現商家拿出20元利潤作為三級分銷獎勵給推廣員，即總傭金比例為0.2。

• 並且設置三級分佣的比例為：0.2、0.3、0.5 ，如果：粉絲e購買了這件100元的產品，那麼：推廣員D獲得一級佣100*0.2*0.5=10元。

• 推廣員C獲得二級傭金：100*0.2*0.3=6元；推廣員B獲得三級傭金：100*0.2*0.2=4元；推廣員A已超過三級范圍，故不獲得傭金。

商品如何能在消費者心目中建立起良好的形象？

• 應該說只要這款商品能夠得到消費者的認可，就一定能夠促進這款商品的銷售。首先，要讓這款產品進入消費者的視野，於是企業利用微信朋友圈對產品進行宣傳，而且這種宣傳方式效果非常好，更容易讓大眾接受。

• 微信三級分銷指的是末尾三級反擁機制。只要你能推廣出去商品，那麼你就成為一級分銷商，這是一種直接產生利益的分銷。這位分銷商可以是一級分銷商，但是他又是自己上級的二級分銷商。假如有人從他這里購買了產品，那麼這位客戶就成他的二級分銷商。

• 那麼這位二級分銷商如果再發展一位經銷商，那麼這位分銷商的分享提成，一級分銷商也是可以參與的，但是你的上級就不能獲得傭金。

• 這種末尾三級分銷，做為一級分銷商來說，是獲得傭金最多的那位，因為他直接帶來了訂單，所以屬於一級分銷商。那麼發展這位一級分銷商的二級和三級分銷商，他們也將會獲得二級和三級的傭金。如果客戶有多次商品交易。另外自己又有很多客戶也完成了商品交易，那麼商家的三個分銷商每一次都是可以獲取一部分返佣的。

『玖』 三級分銷提成怎麼算，比例多少比較好

一、不同產品不同傭金比例
微分銷商家所售賣的產品類型肯定有非常大的差異，同一個商家售賣的產品利潤點也不同，那最好就是根據不同的產品設置不同的利潤點。比如小飾品設置5%～10%，大件電器設置15～30%，保證自己的利益，同時保證分銷商積極性。
二、多樣傭金分配類型
但從銷售維度評估分銷商能力，有時會有片面性。一般微商的三級分銷系統其傭金可以被分為銷售傭金和推廣傭金，兩種傭金都設置同樣的分配比例，也可以只根據微信三級分銷模式為變數。
三、設置好比例後積極在微信上運營推廣
微分銷傭金比例設置完後，分銷過程一般都是在微信平台上進行的，以微信為載體，三級為一個單位，人們可以無限的發展分銷商，但是利益關系是有限制的，只能夠在任意三級內有利益聯系，三級以外的傭金就和你沒有任何關系了。
三級分銷傭金比例設置，設置好傭金比例能夠吸引更多的分銷商加入，同時也能合理規劃下級分銷商。
設置好比例後積極在微信上運營推廣
微分銷傭金比例設置完後，分銷過程一般都是在微信平台上進行的，以微信為載體，三級為一個單位，人們可以無限的發展分銷商，但是利益關系是有限制的，只能夠在任意三級內有利益聯系，三級以外的傭金就和你沒有任何關系了。
三級分銷傭金設置方法，設置多少錢比較合適?全看商家的產品，以及商家的運營方式來決定的。