保險公司年金險傭金

❶ 各大保險公司的年金險

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經濟條件允許的話，在完善中重疾險、醫療險、意外險等基礎保障之後，可以再配置一份年金險。
在當下人壽保險已經被視為資產配置中或不可缺的一部分，年金險在資產保全、資產傳承方面的作用已經越來越被多數中高端客戶所認同。
年金保險，是指在被保險人生存期間，保險人按照合同約定的金額、方式，在約定的期限內，有規則的、定期地向被保險人給付保險金的保險。是以被保險人的生存為給付條件的人壽保險，但生存保險金的給付，通常採取按年度周期給付一定金額的方式，因此稱為年金保險。
年金險除了能返錢、能分紅，還有身故保障。本質就是我們向保險公司繳納一定的保費，到約定的年限，再從保險公司按年領錢。
不管是教育金、養老金，其實都是年金險一種規劃的衍生。大學時領叫「教育金」，退休後領就叫「養老金」，只是返的時間不同，名字也才有所不同。所以年金險本質上並不是保障類的產品，而是保險公司開發的方便極少數人進行投資理財的商品。
對於高凈值客戶群體來說，年金保險對其資產保全和有效傳承的作用要遠遠高於其產品本身的收益性。因此，在配置年金型保險產品的時候，客戶首先要分析的是自己對資產規劃的需求，再按照需求匹配適合自己規劃的保險產品。

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❷ 保險 傭金上限 規定

保監會2011年發布了《關於規范人身保險業務經營有關問題的通知》（簡稱《通知》），從保險條款和合同、年金保險業務經營、猶豫期、銷售傭金、保單貸款、客戶信息保護等七個方面對人身保險業務經營上的一些問題進行了規范。最受關注的是其中關於營銷員銷售傭金的相關規定。該
《通知》將從7月1日起正式實施。
按照《通知》規定，個人壽險保單支付的直接傭金標准，躉繳保費的直接傭金占保費的比例不得超過4%。對於期繳保費的直接傭金總額，占保費總額的比例不得超過5%，並且對直接傭金占各保單年度保費的比例上限作出了規定。

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❸ 鑫利年金險業務員能拿到多少擁金。大約百分之幾

產品雖然是一樣的，但是交費的長短決定了傭金的高低。
而業務員所在的區域和部門也決定了傭金的不同。
比如平安有分拓展和營銷，所在的部門，所在的城市傭金都可能不一樣。。
一般來說五年交的是13%，而20到30年交的是35%！這裡面有很大的區別，如果你做為一個客戶去探聽這種消息，我們的建議是，你不如多把心思放在這個人是不是專業的，能否給你提供最大的增值價值而選擇他。
假如一個人為了簽單，他說我可以把100%都給你，百般乞求，只希望你幫忙，你想買嗎？
又假如，一個人他說你想了解，麻煩你和我預約時間，在某個時間點准時過來找我，要是晚了10分鍾我就走了，但是他能給你提供的價值將會超越你的想像，真正能解決和完善你財務根基的專業高手。你又會如何選擇呢？

❹ 保險代理人年金的傭金

保險代理人在我國當代保險業多年的發展過程中，發揮著舉足輕重的作用，代理人制度是我國保險市場營銷體制的核心，其地位難以撼動。據統計，1980年至1998年，我國8上的
保險業務是由保險代理人帶來的。然而最近幾年，隨著我國保險業的發展，各種現代、先進的營銷方式逐漸被各保險公司所採用，並有不斷擴大的趨勢，加上保險代理人制度的弊端突顯，保險代理人受到前所未有的挑戰，有人甚至驚呼：「保險代理人將被市場所淘汰！」對保險代理人的挑戰主要來自三個方面：
一：是保險經紀人的出現。近來，北京江泰、上海東大、廣州長城三家全國首批保險經紀公司相繼掛牌營業，我國保險中介市場出現一支生力軍。與此同時，第一、第二次全國保險經紀資格考試在全國六大城市舉行，目前已有近500人通過考試，獲得證書，保險經紀人隊伍不斷發展壯大。保險經紀人作為投保人的保險專業顧問，將基於投保人的利益，
為投保人與保險公司訂立保險合同提供中介服務。由於保險經紀人的專業水平較高，且以維護投保人利益為職責，以完善保險活動為目的。可以想像，這種新型保險營銷方式將受到廣大投保人的歡迎。
二：是銀行代理業務的深化。銀行代理保險業務在近年已形成一股熱潮。在國際上，無論是美國、德國等保險發達國家，還是拉美等保險發展中國家，銀行與保險公司之間的合作空前活躍。在我國，中國人壽、人保、平安、太平洋等保險公司也紛紛與工行、中行、建行、農行等商業銀行在保險代理業務上開展合作。商業銀行在代理保險業務上具有營銷網路大、代理手續簡便、代理成本低等獨特優勢，因而這種現代營銷方式越來越受保險公司的青睞。
三：是電子商務的興起。先是多家保險知識網站的紛紛設立，接著便是網上保單的誕生，
近日，連保險代理人員也開辦了自己的網站。隨著網路技術的普及，及外國保險公司進入中國市場，電子商務這種新型營銷方式倍受看好。與其它保險營銷方式相比，電子商務具有簡便、迅捷、准確等優點，更重要的是，它可以使保險業與現代高科技緊密聯系，在保險營銷方式創新上具有重要意義。作為傳統保險營銷方式的保險代理人制度正面臨著巨大挑戰，那麼保險代理人真的會被市場所淘汰嗎？事實上，雖然保險代理面臨著各種挑戰，
但作為保險中介市場的一支大軍，保險代理人仍能為保險業的發展發揮重要作用。首先，
保險代理人制度具有悠久歷史，對保險業務特點及其發展規律的熟知程度是其它方式難以企及的；其次，保險代理人與經紀人代表投保人利益相對應，代表著保險人的利益，對保險人而言，這是必要的。再次，與銀行和電子商務相比，保險代理人在代理保險業務上具有很強的主動性，對險種的熟知程度高。
第四，人壽保險尤其是個人壽險精力方面，保險代理人與經紀人相比，傭金低，更易為投保人所接受。最後，從世界各國保險市場來看，保險代理人的作用仍很突出。像美、法、
意等國家，代理人的業務量仍占總業務量的40％以上，在日本更高達80％以上。可見，
保險代理人在保險市場上仍大有用武之地，保險代理人制度仍將是重要的保險營銷方式之一。但需要特別指出的是，在保險營銷方式日益現代化、專業化的今天，一部分不思進取、專業素質差、服務水平低的保險代理人必將被市場所淘汰。因此，保險代理人必須充分意識到威脅的存在，積極上進，不斷充實、完善自己，才能在激烈的競爭中立於不敗之地。
目前是保險業發展的最好時機，我們如何才能把保險業做大做強呢？人類面臨各種的挑戰
的同時，也有大把的機遇接踵而來：
一
.自然災害的損失。我國是一個地質災害多發的國家，農業直接損失達14億。在美國，
因自然災害引起的賠付與損失的比例是1:5,中國是1:100。
二
.人為的重大事故發生頻繁。空難、煤礦事故、煙花爆竹、天然氣等事件時有發生。
三
疾病、疫病的發生。
四
人口老齡化。2020年，我國60歲以上的佔16%，65歲以上的佔7%，養老需求是現在的
10倍。
五
.人民生活水平的提高。現在，日本人均4—5份保單，而我國人均還不到1份。保險密度和深度有大的發展空間。
六
.企業年金的需求。目前市場存在的潛力需求1萬億，未來5年4.57萬億,未來10年8萬億。
七
消費結構發生變化。中國人均GDP超過1000美元之後，民眾的通訊、旅遊、保健、運
動等方面的意識增強，相應的也增強了保險意識。
盡管我國保險業還存在著許多不規范現象，但保險代理人這一職業前途不容質疑。和發達國家相比，我國保險業還處在起步階段，國民的投保意識不強。在美國一個保險代
理人手上有四個客戶；日本的保險業更發達，10個保險代理人為一個客戶服務，競爭非常激烈。國內保險業發展了20年，就北京市而言，投保率還只有3％，能分到每個保險代理人的人口數是2700人，即使每天開發只一個客戶，一年開發360個，也夠開發八九年，發展的空間很大。

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❺ 平安保險的傭金分別是多少

傭金比例不同，躉交不到5%，期交也要看你的保費中6000元以上部分有多少，6000元以下部分25%左右，6000元以上部分扣費和躉交差不多。

❻ 平安一次性買三百萬的年金險提成多少

如果一次性購買300萬的年金險，嗯，提成是多少？也就是問傭金是多少？這就是給業務員的一種辛苦費用

❼ 保險公司的年金險收益挺高的，能買嗎

引言：現在很多人都把理財作為是資產分配重要一個步驟，其中無非就是存銀行和買年金險。而有的人會覺得買年金險的收益更高，比存銀行的幾率高很多。也有人說買年金險不安全，收益也不穩定，還不如存在銀行。那對於保險公司年金險收益高，到底能買嗎？

三、保險到底能不能買？

其實小編覺得買保險從來都不是一件容易的事情。如果保險公司的年金險收益特別高。那麼你幻想一下，如果你把錢存進去，突然想取出來，那是不可能會取出來的，只有等到合同期滿或者是到達一定的期限才能夠將錢返還給你，所以說在購買保險的時候一定要考慮清楚，不能盲目的去買。如果買保險還不如去把錢存到銀行里，這樣會來得更加實在還有保障。

❽ 保監會關於傭金的要求

中國保監會日前發布《關於規范人身保險業務經營有關問題的通知》（下稱《通知》），以規范人身保險業務經營，其中對營銷員銷售傭金比例方面，《通知》要求按照產品種類確定最高值標准。
《通知》對人身保險業務經營中的保險條款和保險合同、業務宣傳材料、年金保險業務經營、猶豫期、銷售傭金、保單貸款和客戶信息保護等事項的要求，進行了明確規范。
《通知》中關於營銷員銷售傭金的規定受到業內關注。《通知》要求，個人壽險保單支付的直接傭金標准，躉繳保費的直接傭金占保費的比例不得超過4%。期繳保費的直接傭金總額占保費總額的比例不得超過5%，且直接傭金占各保單年度保費的比例不得超過相關標准。其中：10年以下的死亡保險的首年傭金占各保單年度保費的比例不得超過25%，年金和兩全險傭金佔比則為20%；10-20年期死亡保險的首年傭金佔比不得超過35%，年金和兩全險則為30%；20年及以上的死亡保險的首年傭金佔比不得超過40%，年金和兩全險則為35%。
《通知》對於營銷員傭金標準的規定，旨在鼓勵保險公司發展長期、期繳的保障型業務。保監會正在推進保險公司根據業務品質支付傭金的做法，此思路在《通知》中有所體現。
《通知》規定的銷售傭金比例數值與1999年以來執行的現行規定並無太大變化，不過各公司規定的傭金比例各有不同，有的公司與該標准一致，有的則略低於該比例。
《通知》自7月1日起執行。財險公司經營意外險和短期健康險業務亦遵守該通知，外國保險公司在中國境內設立的分公司參照執行。

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❾ 年金險提成一般是多少

一般這是團體保險的業務范疇，要看你做的情況！大概是8%——15%，也看公司的政策！
1.安全穩定
如果以年輕時考慮為未來養老做補充或者手裡有閑錢，想讓資金安全，穩定增值或強迫自己存錢，幾十年後，可以有個不錯的收益。年金險的優點是安全穩定。
2.定期返還
年金險通常以生存金、特別生存金、養老金、祝壽金等不同的方式進行返還，在合同中約定返還金額及返還的時間，通常在第五年後開始。返還的金額是固定的。
3.利息收益
返還的錢可以存在保險公司設定的賬戶中，產生利息，在合同中約定保底利率，若干年後賬戶中的價值會高於累計所交的保費，其主要原因是利息所做的貢獻。
4. 分紅
部分年金險是帶有分紅功能的，分紅與合同的現金價值有關，現金價值越高分紅則越高，當然最重要的還是取決保險公司的盈利情況，所以分紅的多少是不確定的。
5.身故保險金
在保險期間內身故，根據合同約定賠償，通常為累計所交保費。
缺點：
1.不可短期獲利
年金險只有到了某個時間點，例如第5保單年度開始，才能按一定比例返錢到賬戶，無法實現短期獲利。
2.收益周期長
賬戶中有了錢才開始產生利息，加之分紅也進入賬戶同時產生利息，需要經過足夠長的時間方可得到較高的收益。
綜上所述，年金險具備資金安全，穩定增值的特點，但不可當做短期獲利的工具，而是做長遠規劃的險種，如何正確的了解功能及如何獲得我們的權益是很重要的。
所以年金險並沒有所謂的優點或缺點，看你真正的需求是什麼，年金險的功能是否能夠滿足你的需求。
拓展資料：
年金保險是指投保人或被保險人一次或按期交納保險費，保險人以被保險人生存為條件，按年、半年、季或月給付保險金，直至被保險人死亡或保險合同期滿。就是用今天的收入盈餘，換取未來的穩定收入。
年金保險不像以小博大的投資，它更安全、穩定、持續。由於收益是寫入保險合同的，保險公司必須按照法律規定提取責任准備金，即使保險公司停業或破產，其餘保險公司仍會「接盤」為購買者分擔年金給付。因此，投保年金保險是非常安全可靠的。
但是與其他理財方式相比，年金保險的流動性較差，一旦規劃，就要做好長期投入的准備。

❿ 保險中介公司業務員銷售的重疾險和年金險有沒有續期傭金呢

各險種傭金大概是首年保費的：重疾險40%，醫療險20%，意外險20%，年金險15%。大概就是這個樣子，也有個別傭金很高的。【摘要】
保險中介公司業務員銷售的重疾險和年金險有沒有續期傭金呢?【提問】
各險種傭金大概是首年保費的：重疾險40%，醫療險20%，意外險20%，年金險15%。大概就是這個樣子，也有個別傭金很高的。【回答】