⑴ 中國人壽崗位：收展員 如何
收展員的傭金比保險外勤的營銷員低，但會有孤兒單給跟進的。如果我的答復你滿意，請給我加分。
⑵ 保險代理人離司後。在辦理過程中。代理工號依然存在他的續期傭金公司就不發了請問這合理嗎
你們沒實行銀行發工資嗎，如果是，公司就不太可能領到這筆錢（銀行是實名制），也就不存在貪污；
如果不是銀行發工資，就需要找到公司的工資表，看看有沒有你的名字，有多少錢，簽得是什麼名字，這樣就能了解公司是不是冒領了工資了。
⑶ 中國人壽公司的保險代理人工資計算方法.包括剛進去的新人.謝謝!
沒有底薪
根據業績算工資
有業績了就有底薪 大概1000-1500 每次公司招人待遇看 你年齡來算 的
那提成是 保密的 呵呵 隨便問個 同事會告訴你的 底薪不太會告訴你
新人老人的 提成一樣 沒區別 老人是沒底薪的
⑷ 什麼是代理傭金模式
1.什麼是代理?
代理是指代理人按照本人的授權同第三者訂立的合同或其他法律行為，從而產生的權利與義務與本人發生的效力。代理者通過滿足與商家的約定，增大商家銷售額等要求，從而獲得報酬。
2.什麼是代理傭金模式
代理傭金模式，又稱為代理提成制，是直接按銷售額的一定比例確定銷售人員報酬的一種工資制度的還是根據業績，確定報酬的一種典型形式。在原有代理商關系的基礎上，代理銷售方在一定期限內達到一定銷售量或營業額就可以按照一定的百分比提取傭金。
這種模式較之前的低價代理相比更具有競爭性，可以走出原本銷售暴力，市場低迷的情況。傭金代理模式可以增大廠商與代理商的密切聯系，代理商為了獲得更多利潤，將會更加精心宣傳產品增大銷售額，從而從中得到更多收益。
簽訂該種代理模式的廠商也對代理商更加放心，只有在達到一定銷售額時才給予代理商更多傭金，保證了廠商的利益。
3.代理傭金模式的優勢
代理傭金模式對代理商具有積極作用。代理商一場上確定的統一銷售價格在一定區域內代理銷售廠商根據銷售數量及金額返還傭金，這種銷售模式可以有效避免銷售商之間相互競價銷售，從而給廠家造成的不利影響。
通過代理經銷商可以適度分配市場，避免惡性競爭，更有利於代理商在特定的區域展開銷售策劃，發展網路銷售市場，完善售後服務，反饋市場信息，更有利於商品的生產及流通。
⑸ 人保收展業務員傭金怎麼來
收展部，要收又要展。
收：有一些業務員離開公司，他的客戶沒人管，公司會根據區域把客戶劃分給你們管，那你們就要跟客戶聯系，收取保費。展:收保費的同時，你們也要發展業務，找新的客戶跟你們買保險。
收展部的也是業務員，但好的一點是有公司提供的客戶資源。
業績考核一般是按季度來，比如你這季度要做到多少保費（指新的保單）。
待遇：一般有基本工資（一般800-1000，不同的地方可能有差別)+業務提成(看你的能力）。
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⑹ 我現在是在中國人壽中的新人是收展員 是第一個月 我要怎麼做保單！
這個不定的，不同的險種對應的傭金不一樣，有些險種高，例如三十年期交的重疾保可高至百分之三十，而有些五年期交的分紅險可能只有百分之十，甚至更少。做收展肯定好過做營銷員啦，收展有底薪，同時在收舊單的時候有更多接觸客戶的機會。所以還是做收展好啦，我做過一段時間收展員，感覺還可以，後來因為找到比較穩定的工作就走人了。
⑺ 中國人壽收展員為什麼只能拿傭金的85%
就是基本法規定的，主管是百分之90
⑻ 請問中國人壽收展部做收展員 業務單子的傭金是不是打八折，我們這經理說是要打八折 有沒有這回事
是要打八折，因為收展有孤兒單客戶可以跟，而且收展是有底薪的。個險雖然傭金不打折，可是是沒有底薪的
⑼ 保險代理人的傭金是如何計算的
你是說不想做保險代理人了嗎？應該把你的全部客戶資料與公司收展人員交接後，把在公司所領單證，資料等上交完畢，然後帶著保證金收據去財務處領就可以了！
⑽ 關於保險收展員的幾個問題
1。不同的地區，不同的城市都有招聘的，是不是我在這邊做，如果幾個月之後不做了，回老家，在老家就不能再做？
當然還可以繼續做這項工種。
2。最開始的客戶是自己找的還是公司會給？
一般先自己尋求親朋好友投保，然後結合陌生市場的開發。
3。報紙上寫的保底1500元是真的嗎？
沒有這個可能。因為這個行業都沒有保底薪水可講。
看得出你所涉及的屬於銷售相關工作。不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。
在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。