A. 平安意外傷害13險
1.平安附加意外傷害醫療保險（A）針對無醫保人員，100元以上費用可以報銷，最多報銷所投保的保額（醫保用葯范圍）
2.平安附加意外傷害醫療保險（B）針對有醫保人員，100元以上費用可以報銷，最多報銷所投保的保額（醫保用葯范圍）,如果無醫保人員購買B，100元以上費用可以報銷只能賠80%.
3社保報銷部分是否還可以報銷？
社保報銷的那部份不能再報銷，餘下沒有報銷的，可以來保險公司報銷。
（因為社保也是按比例報銷，所以會有剩餘部份）
4.社保不給報銷部分如進口葯，這種情況下是否給報銷呢？
不能報銷！
A款比B款，交費多一些。
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B. 平安保險傭金列表
那是內部人員才可以去看的東西，怎麼會有人給你呢？一般傭金的高低與
保單
的年限、
金額
有直接關系，也不知道你是何用意？又要產品介紹，又要傭金列表的。如果你是要投保就不要去想別人的服務費，如果你想做代理人，你加入後自然就有人給你了。
C. 平安保險傭金多少
萬能有躉交(一次性交清）和期交兩種情況。傭金比例不同，躉交不到5%，期交也要看你的保費中6000元以上部分有多少，6000元以下部分25%左右，6000元以上部分扣費和躉交差不多。
另外健康險比較少，分紅險比較高，但是也要看你的繳費期間是多少（分多少年交清保費）？
20年交費的話，比例是最高的，一般是期交保費的35%以上，如果碰上搞活動，可以最高到期交保費的50%（有的公司直接提高傭金，有的公司會發獎品給業務員，也有又發錢又發東西的）。
一般年初（春節前後）和銷售淡季（天熱的時候），保險公司都會為了提高銷售而搞活動的。
保險代理銷售人員都是沒有固定底薪的，賣多少掙多少。保監會也一再禁止銷售人員返佣，返佣是違規銷售行為，但是各保險公司為了爭奪客戶和提高銷售業績，都會出現返佣的情況。
沒有固定底薪，再加上返佣，保險銷售人員的收入很不穩定，尤其是新的銷售人員，為了吃飯，很難干長。老的銷售人員和團隊長顧客群比較穩定，業務量也穩定，收入相對也很穩定，但是為了自己團隊的業績，經常教新的銷售人員用返佣來吸引客戶。他們其實根本不關心這些新銷售人員是否能幹長，因為即使流失了，再找新人就可以了，而走了的人的客戶也就歸他們來負責後期的服務啦。
所以如果這個銷售人員是您的朋友，您也希望他/她能在保險事業中能做得很成功，那麼返佣的事情就別提了。
D. 平安團體意外險傭金
平安的傭金還是比較高的，而且第二年同期還能拿到比第一年更高的續佣，只要單子按時繳費，可以連續拿5年的傭金。傭金根據險種和自己的職級確定，沒法說一個具體是多少。而且逢年過節都會有一些沖刺啊開門紅啊之類的活動，這些時期會增加傭金的比率。
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E. 平安的保險傭金怎麼算
股票交來易費用在您委源托成交後一並劃扣，包括兩部分：傭金、印花稅。其中傭金不超過成交金額3‰（含規費及過戶費），起點5元，買賣雙邊收取；印花稅為成交金額的1‰，只在賣出時收取。關於您賬戶具體的傭金費率，您可通過交易系統查詢交割單，或致電020-95575、開戶營業部查詢。
F. 平安意外險傭金多少錢
這個問題很模糊。你想存多少錢，那麼一單就是多少錢，前提是不能低於平安保險鑫利條款的最低存款限額為基礎。
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G. 平安保險的團體意外險傭金怎麼算
團體保險的傭金,是根據所投保的險種、投保標的價值的金額、所繳納的保費、保險期限確定的！
H. 平安意外險傭金多少
7600是總價是嗎？商業險15%（15%為傭金），交強險4%（4%為傭金），車船稅沒有傭金，按照基本的算大概你的傭金是在930+38=968元左右。
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