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代理合作傭金方案

發布時間:2022-01-19 08:32:14

A. 經銷商用什麼方式付給代理商傭金

公對公
正福銀,農行的特約商戶。

B. 寫字樓招商合作代理傭金一般多少

寫字樓招商合作代理傭金收取方式一般有兩種,一種是一次性給付傭金方式回,另一種答是抽成給付傭金方式。一次性給付傭金方式,一般為一個月的租金為傭金,如果以抽成方式支付代理傭金的,一般不高於月租金的5%,支付方式為商戶每支付一次租金時支付代理商傭金。

C. 做代理,傭金

什麼代理呢,沒太明白。是10%,20%

D. 代理商是如何盈利的

代理來商是代企業打理生意自,廠家給予商家傭金額度的一種經營來盈利的。‍
代理商又稱商務代理,是在其行業慣例范圍內接受他人委託,為他人促成或締結交易的一般代理人。代理商(Agents)是代企業打理生意,是廠家給予商家傭金額度的一種經營行為。所代理貨物的所有權屬於廠家,而不是商家。因為商家不是售賣自己的產品,而是代企業轉手賣出去。所以「代理商」,一般是指賺取企業代理傭金的商業單位。

E. 純傭金模式帶貨怎麼合作的呢

網紅賣貨的模式有很多種,有傭金加坑位費的收費模式,還有純傭金的模式,但是現在直播帶貨市場是比較混亂的沒有太有力的保障性

F. 如何與代理商開展傭金制醫葯招商談判

固定工資
銷售大員的薪酬收入由其基本工資構成。這種薪酬模式的設計是以崗位為基礎進行的,在企業內部什麼樣的崗位就享受什麼樣的工資。銷售部門按崗位劃分一般可分為銷售業務員、業務經理、企業銷售經理等。薪酬收入的多少不會因為其銷售業績的變化而變化。缺點:完全沒有激勵性。優點:員工收入穩定,有一定保證。

傭金制
六成知名品牌採取傭金制 醫葯流通步入傭金時代
北京豐科城醫葯有限公司今年新添了3輛轎車:桑塔納2000、普通桑塔納和一輛價值30多萬元的別克,然而這3輛車都不是公司自己購買的,而是幾家葯廠分別給予該公司的「獎勵」。

據可靠消息,長澳葯業也購置了一批高檔轎車,准備免費送給阿莫靈的經銷商開。如果年底銷售業績好,長澳將把轎車產權贈送給經銷商。拿轎車換流通網路,這在前幾年的流通市場聞所未聞。然而,這種做法的效果已部分顯現,據說,已經有許多經銷商紛紛到長澳葯業洽商合作。

北京豐科城的副總經理牛正乾先生告訴記者,像這樣由生產企業採取非現金支付方式對經銷企業進行獎勵,實際上是傭金制的一種形式。現在的葯品批發企業約有30%的利潤都來自於傭金——而不是過去的批零差價。

60%知名品牌採取傭金制

沒有人能確切地說出醫葯流通行業的傭金制是從哪一天開始的,但是業內普遍認為,1999年之後傭金制開始出現,特別是在一些知名葯品生產企業的知名品牌當中。專家估計,目前約60%的知名品牌葯品都採用了傭金制的結算模式。

腦白金、嗎叮啉、急支糖漿……在狂轟猛炸的廣告作用下,這些保健品以及葯品在百姓心目中達到了很高的認知度,常常有人到葯店點名要買這些產品。那麼,經銷這些知名品牌一定利潤豐厚吧?然而業內人士的回答卻大大出乎記者的預料,用他們的話說,「知名品牌不賺錢,賺錢品牌不知名。」

所謂不賺錢指的是,批發商在經營知名品牌葯品時,基本上是「平價進、平價出」。比如西安楊森的嗎叮啉,如果市場零售價14元,可能批發商拿貨的價格就在13.8元,只能把費用打平,幾乎不賺什麼價差。而真正批零差價大、利潤豐厚的,反到是一些不怎麼知名的小品牌。

那麼,經銷品牌葯品真的不賺錢嗎?其實並非如此。豐科城的例子就很能說明問題。牛先生告訴記者,現在很多知名葯品的經銷都或多或少採用了傭金制的支付方式——經銷企業平時看似「白乾」,而到了年終的時候,會根據銷售業績,從生產企業獲取一定比例的銷售額獎勵,一般是1%-5%,或是非現金支付的其他形式。

非現金的傭金支付形式有哪些呢?據透露,除了以轎車等高檔物品作為「獎勵」外,葯品生產企業還經常以提供「出國旅遊」、「專業培訓」等方式把費用返還給經銷企業,或是同經銷企業一起,舉辦一些商業推廣活動,贊助費用當然由葯廠方面負擔。

「傭金制」代替「批零差價」

從賺取差價到賺取傭金,這種變化產生的原因是什麼呢?牛正乾認為,主要是由於信息的透明化。過去醫葯批發商主要採取批零差價的贏利方式,是建立在信息不對稱的市場環境之下。換句話說,由於信息閉塞,下游的零售商不知道上游的批發商是以何種價格進的貨,也不知道其他地區的批發商同類品種的銷售價格,上游的批發商也不知道零售商會以怎樣的價格出售,雙方之間的交易是一種博弈。然而隨著市場放開,競爭日益激烈,信息渠道的多樣化促使價格信息趨於透明,零售企業很容易知道批發企業的采購成本,加上同類企業的價格競爭,平進平出逐漸成為批發企業的一種大勢所趨。「由於知名品牌的市場關注度更高,所以價格的透明度也更高,因此傭金制最先就從知名品牌開始。」牛正乾說。

傭金制抬高門檻

事實上,雖然支付方式不同,但是「羊毛出在羊身上」,批發企業還是會從葯廠那裡獲得相應的利潤,雙方的利益似乎並沒有太大變化。然而記者在采訪中發現,企業對於這種新的營銷模式的態度差異很大。

北京一家知名葯品生產企業的老總告訴記者,傭金制對葯廠來說,好處非常多,「最主要的是有利於保持價格的穩定。」他說。據他介紹,過去,不少銷售企業利用進貨的價差,常常跨區串貨,大打價格戰,嚴重擾亂正常的市場價格秩序。而傭金制主要採取年終返利。一般來說,經銷商要到年終才能拿到應得的利潤,從而能夠有效地減少經銷商之間為擴大市場佔有率而展開的價格戰等惡性競爭。而且傭金制的主動權掌握在廠家手中,也能促使更多經銷企業遵守廠家制定的游戲規則,雙方之間的合作將更加緊密,有可能建立一種戰略夥伴關系。

大型葯品批發企業對傭金制同樣表示滿意。北京豐科城醫葯有限公司是中國最大的民營醫葯批發企業——湖北九州通醫葯集團的下屬子公司,牛正乾表示,傭金制對公司的經營水平提出了很高要求,同時大大抬高了葯批行業進入的門檻。他認為,沒有一定資金實力的企業,很難撐過沒有利潤或者利潤很低的那一段苦日子,這將使一批規模小、實力弱的小公司被淘汰出局,市場集中度會大大提高。此外,由於市場價格基本統一,企業不再能夠通過抬高價格來獲取高額利潤,也迫使企業更加註重提高經濟運行效率,從降低成本等方面來想辦法提高利潤。

令一些人叫好的事情必然損害另一些人的利益。接受記者采訪的幾家小型葯廠普遍對傭金制「不感興趣」。一位銷售代表認為,雖然傭金制可能會是一種發展趨勢,但目前來講,賺取差價仍然是批發企業普遍採用的形式。他承認,這種傭金制可能會對小企業的發展有不利影響

保監辦解釋傭金制

荊楚在線消息(楚天都市報)(記者丁紅森)部分消費者認為,保險營銷特別是壽險營銷人員在開展業務時提取的傭金比例過高,損害了客戶的利益。對此,保監辦負責人昨日進行了解釋。

監辦負責人說,傭金制是保險代理制度的重要內容。像壽險這樣的分期交費業務的傭金,保險機構一般在3-5年內提前、集中支付給營銷人員。所以,營銷人員首期可以提到占保費總量30%左右的傭金,以後逐年減少,一般到第5年止,而服務期則達到10年、20年或更長。按總服務年限平攤起來,代理人費用實際只佔總保費的4%左右,並不比其它行業高,也比國外低,如東南亞一些國家長期險的首年傭金比例達到當年交保費的100%。

G. 產品代理傭金為多少最合適

這個還要看你的具體情況而定的,前期可以採用薄利多銷的方式,拿幾個好點商品做高點傭金,先吸引代理商代理你的商品,後期再慢慢設置合適的傭金,一般在兩個點這樣。

H. 什麼是代理傭金模式

1.什麼是代理?
代理是指代理人按照本人的授權同第三者訂立的合同或其他法律行為,從而產生的權利與義務與本人發生的效力。代理者通過滿足與商家的約定,增大商家銷售額等要求,從而獲得報酬。
2.什麼是代理傭金模式
代理傭金模式,又稱為代理提成制,是直接按銷售額的一定比例確定銷售人員報酬的一種工資制度的還是根據業績,確定報酬的一種典型形式。在原有代理商關系的基礎上,代理銷售方在一定期限內達到一定銷售量或營業額就可以按照一定的百分比提取傭金。
這種模式較之前的低價代理相比更具有競爭性,可以走出原本銷售暴力,市場低迷的情況。傭金代理模式可以增大廠商與代理商的密切聯系,代理商為了獲得更多利潤,將會更加精心宣傳產品增大銷售額,從而從中得到更多收益。
簽訂該種代理模式的廠商也對代理商更加放心,只有在達到一定銷售額時才給予代理商更多傭金,保證了廠商的利益。
3.代理傭金模式的優勢
代理傭金模式對代理商具有積極作用。代理商一場上確定的統一銷售價格在一定區域內代理銷售廠商根據銷售數量及金額返還傭金,這種銷售模式可以有效避免銷售商之間相互競價銷售,從而給廠家造成的不利影響。
通過代理經銷商可以適度分配市場,避免惡性競爭,更有利於代理商在特定的區域展開銷售策劃,發展網路銷售市場,完善售後服務,反饋市場信息,更有利於商品的生產及流通。

I. 什麼是代理傭金

1.代理傭金是證券交易擁金是指委託者委託買賣成交後,按實際成交金額數的一定比例向承辦委託的證券商交納的費用。傭金也就是證券商代理委託買賣成交後的經營收入,或者說手續費收入。委託買賣股票的收費標準是0.6‰——3‰,最底起點為5元。委託者委託買賣成交後,應在向承辦委託的證券商辦理交割時,按實際成交金額的0.6‰——3‰向證券商交納委託買賣傭金。證券商不得任意或變相提高或降低傭金的收費標准,受託買賣未成交時,證券商也不得向委託者收取傭金。 該傭金的成交價格由股票代理商行決定,一般的股票買賣投資者可以去和賬戶所在的證券交易所協商,散戶一般在1.0‰——2.0‰
股票傭金是投資者在委託買賣股票成交後按成交金額一定比例支付的費用,是證券公司為客戶提供股票代理買賣服務收取的費用。此項費用由證券公司經紀傭金、證券交易所手續費及證券交易監管費等組成。
2.《關於調整證券交易傭金收取標準的通知》規定,從2002年5月1日開始,A股、B股、證券投資基金的交易傭金實行最高上限向下浮動制度。證券公司向客戶收取的傭金(包括代收的證券交易監管費和證券交易所手續費等,通常這一部分被稱為規費,深圳收取0.2175‰ ,上海收取0.1875‰)不得高於證券交易金額的3‰,也不得低於代收的證券交易監管費和證券交易所手續費等。A股、證券投資基金每筆交易傭金不足5元的,按5元收取;B股每筆交易傭金不足1美元或5港元的,按1美元或5港元收取。
由上面的通知可知股票傭金理論上只能在3‰~0.2175‰之間浮動,嚴格來說,券商還有人力、房租、水電及一些稅費等成本在內,且券商也要盈利,實際上券商給到投資人的傭金範圍,最少也要在0.5‰以上。2009年3月,深圳、上海、北京等地新開戶客戶傭金一般是1.5‰左右,只有大資金客戶如50W,100W會有可能1.0‰、0.8‰,0.6‰的是極大資金或機構才可能達到的。小資金客戶,追求的0.8‰,0.6‰是極不現實的,也存大很大的風險。

J. 代理商是什麼意思傭金是怎麼分配的這和去批發貨有什麼區別

代理商是指一個地方代理這個商品的買賣權利,傭金很總公司合作按照比例分配。和去批發貨的區別是直接打電話後公司配貨,這個地方只有你能賣。

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