業務傭金幾百萬怎麼避稅

1. 傭金如何避稅

三種傭金避稅方法（主要針對企業支付給個人的傭金）：
1.現金方式發放
為了工資避稅，有些公司會以現金方式發放薪資，而不使用銀行代發。不過隨著支付管理制度的發展，國家大力推行非現金結算，全面推行銀行代發工資模式，現金方式發放工資將會被取代。對那些想在現金工資避稅上做文章的企業來說，以後要想用這種方式「偷稅」「漏稅」是無法實現了。 
2.虛開發票抵扣  
這算是許多企業常用的風險較大的避稅手法，不但違規而且違法。企業將員工工資分解成基本工資，年終獎，過節費，各類補貼等進行發放，再讓員工每個月找發票來沖抵，以報銷的形式達到工資避稅的目的。這種工資避稅方法企業能夠抵扣成本員工到手工資高，近年來一直十分受歡迎。然而7月1日開始施行的「最嚴發票令」堵死了「發票抵工資」的後路。 
3.虛增人頭虛列  
稅法並沒有明確規定必須交五險一金才能稅前列支，因此許多企業利用這個漏洞，使用無業人員或退休人員的身份證虛列工資，甚至編造職工名字虛增人頭，使用虛假工資單入賬。 因為稅務局平時不審核五險一金和工資之間的邏輯關系，因此被鑽了空子。然而金稅三期上線後，全員全額申報，再加上社保審計與稅局大數據共享，此種工資避稅方法已經沒有生存空間了。之所以以上工資避稅手法會被稅務稽查處罰，正是因為這些工資避稅手法都遊走於合理避稅和偷稅漏稅的灰色地帶。

2. 大額傭金如何合理避稅

深圳有一個核定徵收5%的政策，注冊一個個人獨資企業拿到核定只需要繳納1%的增值稅、附加稅以及生產經營個稅就可以完稅了。100w只需要繳納3500元生產經營個稅

3. 我收2000萬傭金，要開發票給對方，怎麼避稅

一般常用辦法如下：

①分期領工資：納稅人可以在盡可能長的時間段內分期領取勞動報酬；
②平均各月工資：推遲或是提前，將各個月的工資收入大致拉平；
③控制發放額：工資發放可盡量安排在容許稅前扣除額以下；
④降低名義收入：提升員工福利水平，降低名義收入。（例如，為員工提供員工餐、員工宿舍、班車等等福利，採用一些非貨幣支付的形式，提高員工公共福利支出）
⑤公積金繳納：公積金按工資基數繳納；
⑥年終獎合理避稅：納稅人取得的季度、年度性獎金，可分攤到幾個月發放，作為月工資所得計算納稅；
⑦發票報銷：以實際、合法、有效的發票（包括通訊費、交通費、差旅費、誤餐費），據實列支實報實銷；
⑧捐贈避稅：利用捐贈進行稅前抵減避稅；
⑨理財避稅：選擇可分散資產的理財產品避稅。

4. 業務傭金如何合理避稅求指教

很多傭金都是給個人的，那麼企業就會缺少進項，因為個人無法給企業提供發票，企業無法列支成本，這個問題最好的方案是比安財穗的靈活用工，可以合理合法合規的處理這個問題。

5. 收取了5000多萬的居間服務費（也就是傭金），如何合法的節稅或者避稅我要交多少稅

最簡單的演算法，5000萬元的居間費（勞務報酬所得），應預扣預繳稅額=預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數=50000000×(1-20%)×40%-7000=15993000元。即大概需要繳納1600萬元的個人所得稅。想合法避稅，確實沒有什麼好辦法。否則fbb就不會冒如此大險最後竹籃打水一場空，還差點失去自 由。

6. 銷售人員的業務提成一次數額比較大，怎麼避稅

可以考慮按月預提，年底結算，補足差額。
補充：
按月預發，主要是為了避免集中發放時適用高稅率。如果真的發的很多的話，那就沒有辦法了。
再補充：
通過往來款，能解決一時，不能根本性的解決，而且一旦檢查也是很容易發現的。

7. 我公司主營業務收入100萬要是合理避稅應該怎麼辦

公司是一般納稅人，還是小規模納稅人？情況請說明清楚，然後才可以定製方案！

8. 請教如何合法避稅銷售行業，傭金一次性下發會扣很高額的個人所得稅（20%-40%），公司無法提供發票避稅。

最好的分次計發，例如一次性發的傭金，採取平分到12個月來發，原來扣20%至40%的個稅就可降低5%到20%的稅率。
還有就是和公司協商傭金費用化，通過費用報銷的形勢，既可以規避個稅，企業也可以少交25%的所稅稅

9. 業務傭金100萬元需要報稅嗎

業務傭金100萬元需要報稅的。
如果是個人取得業務傭金按個人所得稅申報。
如果是企業取得業務傭金一般按增值稅申報，產生的利潤合並企業利潤，一起申報企業所得稅。

10. 公司業務提成怎樣合理避稅

公司業務提成的合理避稅方法：
一、按常規應計入銷售費用。交個人所得稅的時候，這部分提成計入工資總額納稅。
二、如果想避稅，就讓業務員拿發票來報銷，沒報完的部分仍然要計入工資總額繳納個所稅。
這個方法其實是合法的。因為業務員有很多支出是應該在其業務提成中扣除的，比如招待費、交通差旅費、汽油費、禮品支出等等，是其取得收入必須支付的。用報銷的形式如通訊費,交通費,差旅費,交際費，餐費的發票來沖銷。
三、可以考慮按月預提，年底結算，補足差額。
四、要公司申請多往住房公積金里投點，這樣公積金里的錢既不用交稅又是屬於自己的。」

利用住房公積金來進行避稅，是完全合理的。根據個人所得稅有關規定，每月所繳納的住房公積金是從稅前扣除的，也就是說住房公積金是不用納稅的。同時，根據公積金管理辦法，職工是可以繳納補充公積金的。」
五、保險其實就等於保障+避稅，選擇合理的保險計劃，對於大多數白領來說，是個不錯的理財方法，既可以得到所需的保障，又可合理避稅。」
六、目前購買投資基金所得的收益是不收稅的，不少上班族在資金充足的情況下，都選擇了這種方式。」
七、教育儲蓄支取時憑相關證明可不收利息所得稅，對於白領同樣具有吸引力。

朝陽區稅務局的工作人員表示：購買公積金、保險、基金、教育儲蓄等避稅方法都屬於正當途徑，
八、通過往來款，能解決一時，不能根本性的解決，而且一旦檢查也是很容易發現的。
為了防止業務員報銷太多，納稅太少而被稅務機關盯上，可以給每個業務員規定一定比例的個人費用報銷額度，讓他們適當地繳點。
九、納稅人發生的下列支出，不作為工資薪金支出：
(一)雇員向納稅人投資而分配的股息性所得；
(二)根據國家或省級政府的規定為雇員支付的社會保障性繳款；
(三)從已提取職工福利基金中支付的各項福利支出(包括職工生活困難補助、探親路費等)；
(四)各項勞動保護支出；
(五)雇員調動工作的旅費和安家費；
(六)雇員離退休、退職待遇的各項支出；
(七)獨生子女補貼；
(八)納稅人負擔的住房公積金；
(九)國家稅務總局認定的其他不屬於工資薪金支出的項目。