保險代理傭金比較

① 保險經紀人傭金是什麼標准

同時，隨著社會大眾的保險需求不斷增加，面對難以理解的專業保險產品知識、保險條款內容、投保理賠操作，除了保險代理人，人們對更為專業、客觀、中立的「同盟者」角色，有著日益強烈的市場需求。這種市場需求催化著保險經紀人的發展，也令保險經紀人越發重視其自身專業性、服務性水平的發展提升，如一些保險代理人的入職培訓，主要即是圍繞各種銷售話術而來，而專業的保險經紀公司則大多將培訓重點放在保險知識與保險服務方面。

此外，近年來，國內保險監管部門對於保險經紀人的監管力度越發嚴格，相關政策法規不斷更新完善，來自行業組織與信用評級體系的約束建設，也已有著初步發展，這都為我國保險經紀人制度的進一步發展完善，提供了有利條件。

自我國保險經紀人制度誕生以來，保險經紀人作為保險中介市場的重要組成部分，對消費者、保險行業發展都有著重要的影響。保險經紀人區別於保險代理人，最主要即是其獨特的角色功能與角色立場，而就目前國內保險市場的整體環境而言，國內保險經紀人難以完全發揮其角色功能、立場，仍待進一步發展完善。

② 保險代理的傭金比例

萬能有躉交(一次性交清）和期交兩種情況。傭金比例不同，躉交不到5%，期交也要看你的保費中6000元以上部分有多少，6000元以下部分25%左右，6000元以上部分扣費和躉交差不多。
另外健康險比較少，分紅險比較高，但是也要看你的繳費期間是多少（分多少年交清保費）？
20年交費的話，比例是最高的，一般是期交保費的35%以上，如果碰上搞活動，可以最高到期交保費的50%（有的公司直接提高傭金，有的公司會發獎品給業務員，也有又發錢又發東西的）。
一般年初（春節前後）和銷售淡季（天熱的時候），保險公司都會為了提高銷售而搞活動的。
保險代理銷售人員都是沒有固定底薪的，賣多少掙多少。保監會也一再禁止銷售人員返佣，返佣是違規銷售行為，但是各保險公司為了爭奪客戶和提高銷售業績，都會出現返佣的情況。
沒有固定底薪，再加上返佣，保險銷售人員的收入很不穩定，尤其是新的銷售人員，為了吃飯，很難干長。老的銷售人員和團隊長顧客群比較穩定，業務量也穩定，收入相對也很穩定，但是為了自己團隊的業績，經常教新的銷售人員用返佣來吸引客戶。他們其實根本不關心這些新銷售人員是否能幹長，因為即使流失了，再找新人就可以了，而走了的人的客戶也就歸他們來負責後期的服務啦。
所以如果這個銷售人員是您的朋友，您也希望他/她能在保險事業中能做得很成功，那麼返佣的事情就別提了。

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③ 保險代理公司代理人的傭金和其他福利為什麼比保險公司代理人高

首先回答第二個問題
保險代理公司按保險法規定只能代理一家保險公司的產品,代理多家保險公司的產品是違法的,只有保險經紀公司才能夠代理多家保險公司的產品.所以不要上當哦.
至於傭金問題,當然各有手段了.但保險代理公司在中國發展還不成熟,公司為了發展需要去各地挖角,如果沒有更高的誘惑,能挖得到人嗎?挖不到人,代理公司當然就不能生存.所以很多代理公司初期就會把公司的相當一部分利潤給業務員.但這是短期行為,當公司業務穩定後,就不會有這么好了.
另外,從目前來看,保險公司除了給業務員傭金外,還會給予相當的福利,如送基本保險\公積金\養老金等等.所以如果要長期從事保險行業,從目前來看還是保險公司好,畢竟保險公司倒閉的可能性要遠比保險代理公司倒閉的可能性小得多了.

④ 保險代理人的傭金是如何計算的

你是說不想做保險代理人了嗎？應該把你的全部客戶資料與公司收展人員交接後，把在公司所領單證，資料等上交完畢，然後帶著保證金收據去財務處領就可以了！

⑤ 保險代理人賣這樣一份保險能拿多少傭金

其實保險代理人也只是依自己的工作賺錢，維持生計，靠自己的本事賺錢養活一家老小，也是情理之中。不過也會有一部分人會覺得對方傭金可能太高了，不大樂意買這個保險。其實大家可以想一想，就像銀行存款一樣，你在同行同市轉賬，一萬塊錢轉到同一銀行的另外一個帳戶，錢是沒有變的，你寄多少，對方也是拿多少。您看銀行的櫃員 在辦理這個事情的過程中，收取過傭金么。而每個投保人並沒有因為投了保險，就失去金錢的吧（除了自己在沒有達到收益的情況下主動退保或者急於退保的，或者是消費型的投保的）。

保險是一個長期投資和到一定時間才會看見收益的東東，是需要耐心去維持的，如果投資是急於見效的話，如果是因為覺得沒有立馬出現暴利而覺得被騙的話，我覺得是對保險存在偏見，因為看事情的角度不客觀，沒有看到它產品的特殊性，也體現了投資人一個急功近利的想法。

保險代理人的傭金是保險公司在支付的，並不是客戶在支付的。

相信很多人都說保險其實是騙人的，都不是因為自己有切身的經驗，而都是聽別人說的，久而久之，就傳開了。投資保險，還有一個要特別注意，它不像儲蓄一樣，你可以比較靈活的想取就取，等於說資金的靈活性收到一定的限制。現在幾乎所以的保單都可以拿來向保險公司貸款，這個也是保險產品和行業在慢慢變成熟的表現。

其實希望大家用正確客觀的看法來看待投資，不管是銀行、證券或者保險。

相信這一條:保障是買給自己的，風險是可以轉移的。

⑥ 保險代理公司的傭金

您好！
GG118說的是對的，大部分保險公司銷售員不屬於公司員工，而是保險代理人，按業績從保險公司拿傭金，這類銷售人員你會經常遇到。
還有一少部分，為數極少，屬於保險公司的直銷人員，比如電話銷售員，有一些底薪，保險公司也會提供電話號碼供其撥打。
從本人的觀察來看，2012年應該是保險行業從高速發展到平穩發展的一個拐點，行業對保險代理人的需要已經大大降低，電銷，網鎖的崛起，還有綜合金融的出現，使得保險公司的營銷方式，利潤增長，發展方向，盈利模式與以前都有很大的不同，同時，以70後，80後為主的保險客戶替代他們的長輩粉墨登場，從較多受人情影響，到較多從自身利益考慮，對於保險代理人以人海戰術，人情保單的營銷模式提出了極大的挑戰，所以，不建議考慮保險代理人，如果對保險行業非常感興趣，可以考慮保險經紀人或者保險公司內勤。

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⑦ 保險代理公司是如何收取傭金的，傭金是百分之多少呢沒有關系怎麼辦呢

每個保險的傭金都不一樣！我以前在泰康人壽做過，傭金從百分之2到百分之43的都有特別是分紅型養老保險繳費年限越久，且是年繳的傭金越高。拿傭金一般是頭5年5年內每年遞減。你如果要加入的話都會有培訓的你就知道了但是最好要有一定的關系網否則你將在前3個月「死掉」因為一般沒底薪生活費交通費住宿費電話費等等要花很多的錢並且不一定有收獲！還有押金擔保等等！很不好意思我就是前3個月「死掉」的人呵呵！！！

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⑧ 平安保險的傭金分別是多少

傭金比例不同，躉交不到5%，期交也要看你的保費中6000元以上部分有多少，6000元以下部分25%左右，6000元以上部分扣費和躉交差不多。