平安保險傭金有給的么

⑴ 平安保險傭金給幾年

給多少要看他想給多少,但最好別要,寧可要禮品也別要傭金,要不以後就沒有人服務了,會很悲慘的,什麼都需要自己跑,保費忘交了沒人提醒你......沒了

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⑵ 平安保險有傭金返利嗎

你好，不知道買的是什麼產品？返利分紅都是返到你的保單賬戶，可以到營業區櫃面去申請領取。不領取也是會有利息的。

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⑶ 平安保險一份保單多少傭金

傭金有區別的。
1.簡單說計算方法：非常簡單，保險公司的人壽保險產品傭金計算是以當年應交的保費與對應的傭金率相乘得到的。
2.多年繳費的期繳產品，在第二年，第三年甚至更多年份都還有續期傭金。因此傭金的總數會有區別。
一般的首年傭金率最高，10年繳費的首年傭金率會達到25%左右。20年繳費的會達到30%甚至更高。續期傭金率隨著年份遞增而下降。
3.原因是保險公司鼓勵多年期繳的保單，這樣可以給保險公司帶來持續的現金流，有利於保險公司投資等資金運用。

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⑷ 平安保險提成是多少

提成/傭金比例要看這款產品的繳費期有多少。

（1）交一年保一年的，而不是必須版交5年、10年、20年等長權期合同的，一般是年保費的20%左右，年年如此。

（2）長期合同的（尤其是15年以上的），繳費期也較長（一般5年以上的），較長一般第一年最高，可達年保費的30%-50%，之後逐年遞減。

（3）長期合同的（尤其是15年以上的），但繳費期較短（一般5年以內的），比例就比較低了，第一年可能在10%左右。尤其是躉交（即一次性交完）的，比例一般只有2%左右。

(4)平安保險傭金有給的么擴展閱讀

對於提成制來說，確定合適的提成比例是非常重要的，合適的提成比例會對於業務員產生努力工作的誘因，比例太低不具有激勵性，比例太高影響企業盈利，所以考慮市場行情和企業戰略確定合適的提成比例是很重要的。

提成比例一般有固定提成比例和累進或累退提成比例兩種方式。固定提成比例即所有的業績按照固定的比例分成，累進或累退方式即在不同的業績區間使用漸增或漸減的分成比例以提高激勵，當然這要根據產品的特性和成本結構來決定。

⑸ 平安保險居然返傭金

傭金，即保險公司給保險代理人(業務員工)的勞動報酬，保費×傭金率;不同於提成，回提成指的是銷答售產品的利潤中間按一定的比例付給業務員。
返佣，就是業務員把他的傭金收入，返還給客戶，是違規的。

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⑹ 平安的保險傭金怎麼算

股票交來易費用在您委源托成交後一並劃扣，包括兩部分：傭金、印花稅。其中傭金不超過成交金額3‰（含規費及過戶費），起點5元，買賣雙邊收取；印花稅為成交金額的1‰，只在賣出時收取。關於您賬戶具體的傭金費率，您可通過交易系統查詢交割單，或致電020-95575、開戶營業部查詢。

⑺ 平安保險什麼時候發傭金和工資

平安保險業務員傭金在每月19號或20號發放，遇節假日或周末順延或提前到每月15號後，如果你完成了當月業績，有基本工資的是有的，工資要次月發放。
根據國家稅務總局《關於保險營銷員取得傭金收入征免個人所得稅問題的通知》（國稅函[2006]454號規定，自2006年6月1日起，保險營銷員（非雇員）取得的傭金收入，扣除其40%的費用和實際繳納的營業稅金及附加，再減除稅法規定的費用扣除標准後，依照稅法規定按「勞務報酬所得」項目計征個人所得稅。
案例：「勞務報酬所得」項目計征個人所得稅最低費用扣除標准為每次800元。如果一營業員（非雇員）一個月領取傭金3000元，則其應交稅費如下：營業稅=3000×5%=150元 城建稅150×7%=10.5（元），教育費附加150×3%=4.5（元）、個人所得稅={[3000×(1-40%)-(150+10.5+4.5)]-800}×20%=167（元）。

⑻ 平安保險返個人傭金

人壽保險公司對給業務員的部分叫「傭金」，不叫回扣，如果你是叫業務員把傭金返專給你，這個業屬務員就違反保險的相關規定了，
萬能保險的傭金不是按交多少直接算的，要折算成標保後才按12%左右計算，

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⑼ 買平安保險返傭金靠譜嗎

第一，返佣在保險行業裡面不鮮見，很多人為了業績不惜犧牲傭金來換取投保人投保，但是我們要知道，這樣的行為是保監會明文禁止的，一旦被追究，保險業務員及其所在保險公司都會被處罰。
第二，保險業務員之所以選擇去做保險，他們不是去做善事，他們是要去賺錢的，不賺錢，拿什麼生活，無法生活，如何繼續做保險，一旦業務員離職了，以後的服務由誰來跟進？傭金恰恰就是保險業務員的主要收入來源，傭金返還給投保人了，保險業務員等於就是失去收入來源，無法在保險行業留存。主動返佣的業務員在保險行業必然堅持不了多久，一個來辜負你的信任，二來你後續服務沒保障。
第三，一般保險產品首年傭金是最高的，而重疾險產品的傭金又是所有產品品類最高的品類。目前有很多公司的正規營銷渠道給到業務員的利益是銷售重疾險20年以上期繳的重疾險可以去到50%的首年傭金。按照樓主描述，年繳12000，繳20年，那麼第一年的傭金可以達到6000元，扣除10個點左右的稅金，有5500左右的利益。如果該業務員的職級高，加上各種利益，可以更多點，但是次年開始，傭金就開始遞減，一般第六年就拿不到傭金的了。所以，樓主朋友承諾的傭金額度有點不靠譜。
第四，買保險是好事，每個人都應該擁有保險保障，但建議還是選擇正規的方案進行購買。

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