銷售傭金費用多少合適

A. 誰知道現在的費用比例占銷售收入的多少合適

額。我做營銷管理很多年了，樓主提了個好問題，一個很難回答的問題。基本上，這個問題是很難用數據來給你回答。簡單說說我的看法。
第一，銷售費用的比例首先需要考量你所處的行業。不同行業的銷售成本所體現的差異會非常大。簡而言之，建議樓主參考下你所處同行業的企業歷年的銷售情況，包括費用比等一些數據來作為自己的參考依據。當然，這些數據可能會比較難得到，需要您想辦法了。
第二，費用比例取決於您所處行業的利潤比。從毛利潤中留出一塊來作為您的費用。我想這條不用我細解釋了，樓主應該明白，費用不能超過利潤。
第三，取決於您的營銷方式。這裡面涉及的環節非常多，包括渠道費用，組織人員費用，營銷費用，營業費用等等，而每一項裡面均牽扯去多項目，這個就很難在了解詳細情況的前提下幫您分析了。
第四，你所處行業的成熟階段。引入期，成長期，成熟期，衰退期。每個時期的產品在營銷上的策略不同，策略不同帶來的營銷費用也會不一樣。同理，每個階段的利潤比也不一樣。

我的回答可能給樓主帶來不了什麼幫助，但是，我想提醒樓主，參考企業歷年的銷售情況，或者行業歷年的銷售情況是個比較靠譜的辦法。同時，根據您行業的成熟度，以及您所採取的營銷策略去計劃您的各項費用才是王道。

B. 銷售提成要多少合適

提成是對員工工作回報和激勵，是有效的銷售管理手段和方法工具。即要結合企業經營成本又要考慮到員工積極性。做到平衡是很不容易的，考驗的是其他經營者或管理者的水平。主要結合產品毛利，凈利潤。一般按毛利（不算提成前的）的10%左右給予提成比較合理。

C. 銷售人員費用占收入的比例多少比較合適

銷售人員的工資設計是一個比較復雜的問題，大致我可以給你提供一些參考:
方案一：純傭金制
無基本薪酬 傭金根據銷售業績浮動，上不封頂。
方案二：基本薪酬+傭金
方案三：基本薪酬+獎金
方案四：基本薪酬+傭金+獎金（其中獎金可以按季或者按年發）
至於所佔銷售收入的比例，看公司自己的定位和銷售員本人的工作業務能力，但是前提條件是保證企業足夠的收入，同時用夠激勵員工。

D. 銷售傭金是什麼意思

銷售傭金：

是指企業在銷售業務發生時支付給中間人的報酬，中間人必須是有權從事中介服務的單位或個人，但不包括本企業的職工。

舉例：

某房屋中介機構為某房產開發公司介紹房屋銷售業務，共銷售房屋16套計860萬元，根據雙方約定，房產開發公司需支付房屋中介機構3%的銷售傭金計25.8萬元。這里，房屋中介機構需按照規定開具中介服務業務發票向房產開發公司收取傭金，房屋中介機構的此項收入應全額入賬並按章納稅，房產開發公司則應將傭金作為營業費用處理。

拓展知識：

銷售傭金是指企業銷售業務中賣方或買方支付給中間商代理買賣或介紹交易的服務酬金。可以說，傭金是商業活動中的一種勞務報酬，是具有獨立地位和經營資格的中間人(通常不包括本企業的職工)在商業活動中為他人提供服務所得到的報酬。

《中華人民共和國反不正當競爭法》第八條規定，經營者不得採用財物或者其他手段進行賄賂以銷售或者購買商品。在賬外暗中給予對方單位或者個人回扣的，以行賄論處;對方單位或者個人在賬外暗中收受回扣的，以受賄論處。經營者銷售或者購買商品，可以以明示方式給對方折扣，可以給中間人傭金。經營者給對方折扣、給中間人傭金的，必須如實入賬。接受折扣、傭金的經營者必須如實入賬。《關於禁止商業賄賂行為的暫行規定》第七條對此明確：傭金，是指經營者在市場交易中給予為其提供服務的具有合法經營資格的中間人的勞務報酬。

E. 銷售費用占銷售收入多少比較合理

銷售費用是指企業銷售商品和材料、提供勞務的過程中發生的各種費用。包括企業在銷售商品過程中發生的保險費、包裝費、展覽費和廣告費、商品維修費、預計產品質量保證損失、運輸費、裝卸費等以及為銷售本企業商品而專設的銷售機構(含銷售網點，售後服務網點等) 的職工薪酬、業務費、折舊費等經營費用。企業發生的與專設銷售機構相關的固定資產修理費用等後續支出也屬於銷售費用。銷售費用占銷售收入的比例需根據您公司的實際情況來制定。
應答時間：2020-12-04，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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F. 毛利率38%，請問銷售推廣費用占銷售額的%多少合適

10%左右，其中給銷售部的提成2%，分析給你看，公司內部的比如財務費用、管理費用等等，差不多佔15%；公司稅要6%，剩下17%，一般的公司都有7%的凈利潤，所以銷售費用佔10%是比較合理的

G. 傭金與提成的區別

1、含義不同。

傭金是指企業在銷售業務發生時支付給中間人的報酬，中間人必須是有權從事中介服務的單位或個人，但不包括本企業的職工。提成即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式。

2、條件不同。

傭金符合三個條件：有合法真實憑證；支付的對象必須是獨立的有權從事中介服務的納稅人或個人；支付給個人的傭金，除另有規定者外不得超過服務金額的5%），可以計入銷售費用。而提成主要是單位或公司制定的方案實行獎勵制度。

3、法律特徵不同。

傭金是商業活動中中間人所得的勞務報酬。經營者給予傭金必須以明示的方式，給予和接受傭金的，都必須如實入賬。而提成沒有具體的法律規定，只不過是企業或公司自行實行的一種對員工的「福利」。

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傭金與提成這兩種不同獎勵形式對比：

1、提成率很透明，有助於提高員工的積極性，對於提升單店的業績顯有成效。

2、獎金配比無據可依，給員工的概念很模糊，容易引起爭端，形成做多了也沒意思的概念，對於積極性提升做用不大。但是可以營造較良好的團隊。

3、基本無法提高員工積極性，但是不會引起員工的爭端，對團隊凝聚力培養最有利。

員工會注重個人的業績忽視團隊的凝聚力，或者只關注銷售的方面和影響業績的因素而不願承擔團隊的其他輔助性工作，過於急功近利，故具有激勵性的提成制度也需要配套的管理制度改善它可能衍生的管理的弊端。

H. 銷售費用占收入的多少才算合理

不應該是「銷售費用占收入的多少」，而應該是銷售費用占毛利的多少，最好在50%以內。

I. 拼多多傭金比率一般設置多少合適

大家都知道淘寶平台有個淘寶客，和淘寶客分享鏈接就能拿到傭金。其實拼多多也有這樣一個平台，賣家朋友可以給產品設置傭金，吸引大家幫忙推廣。那麼平多多傭金比例是多少呢？
其實這個工具有點類似於拼多多平台上的淘寶，就是多加錢，推貨的可以分貨，給老婆和奴隸付傭金。如果他們能幫助拼多多商家分享商品，產生銷售，商家會給你一定的傭金。多多金寶傭金有四種結算方式:
1.客戶付款後，可以根據傭金比例將款項轉入發起人的賬戶，傭金比例由商家設定，一般在1%-50%的范圍內；
2.消費者在14日確認收貨後，推送員可以提取賬戶中的傭金；
3.如果消費者在收到商品14天內確認退貨退款，則需要將商家的貨款和推手的傭金退還給消費者；
4.消費者收到商品14天後確認退貨退款的，商家承擔全部退款金額，推手傭金無需退還。
品多多最好的提成率是多少，品多多一般定什麼？
傭金計算如下:
網路搜索「拼多多淘客」，運營模式和淘寶店鋪淘客一樣，賺取傭金的方法也一樣，但是很多人還是不知道拼多多的產品可以賺取傭金。廣告分為五種類型:點擊(cpc)、彈出(cpm)、顯示(cpv)、注冊(cpa)和按銷售額銷售(cps)
1、注冊會計師的價值是這樣的。其實是根據多放廣告的實際效果來介紹的。也就是說按照有效問卷和回答順序收費，並不限制你投放的廣告數量。注冊會計師通常基於激活有效使用的軟體安裝數量。通常只要一個人以各種方式安裝廣告聯盟提供的軟體，並能使用，就能拿到提成。
2.cps廣告是一種在線廣告。為了規避廣告主的廣告成本風險，根據廣告的實際銷售數量點擊廣告，支付廣告網站銷售傭金。Cps是根據成功銷售的數量來計算的，淘寶是這樣的，下了幾個訂單就會給你幾筆傭金。
3.CPC是「CostPerClick」的縮寫。在這種模式下，廣告主只需要為用戶點擊廣告付費，不再為廣告的顯示次數付費。對於廣告商來說，避免瀏覽而不是點擊的風險是成熟網路國家常見的收費方式之一。每次點擊的費用是每次點擊。當用戶點擊你的廣告時，你可以從廣告網路獲得傭金。
賣家的朋友在設定傭金的時候，你可以給賣家。你可以根據貨物的價格或考慮市場來決定。因為設置太低，沒有業務員願意賣，設置太高不劃算。