『壹』 平安保險的傭金分別是多少
傭金比例不同,躉交不到5%,期交也要看你的保費中6000元以上部分有多少,6000元以下部分25%左右,6000元以上部分扣費和躉交差不多。
『貳』 保險公司推銷人員的傭金
您好!
GG118說的是對的,大部分保險公司銷售員不屬於公司員工,而是保險代理人,按業績從保險公司拿傭金,這類銷售人員你會經常遇到。
還有一少部分,為數極少,屬於保險公司的直銷人員,比如電話銷售員,有一些底薪,保險公司也會提供電話號碼供其撥打。
從本人的觀察來看,2012年應該是保險行業從高速發展到平穩發展的一個拐點,行業對保險代理人的需要已經大大降低,電銷,網鎖的崛起,還有綜合金融的出現,使得保險公司的營銷方式,利潤增長,發展方向,盈利模式與以前都有很大的不同,同時,以70後,80後為主的保險客戶替代他們的長輩粉墨登場,從較多受人情影響,到較多從自身利益考慮,對於保險代理人以人海戰術,人情保單的營銷模式提出了極大的挑戰,所以,不建議考慮保險代理人,如果對保險行業非常感興趣,可以考慮保險經紀人或者保險公司內勤。
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
『叄』 保險公司業務員的提成比例是多少
一般在第年保費能拿到20%-35%的提成,部分好一點的險種可以拿到45%的提成。第1年過後此比例逐年下降,一般第2年就只有10%-15%的提成了,按此一般可以拿到3-6年。
保險業務員的收入保險銷售傭金(包括新佣和續佣)為主,還包括基本法利益,組織發展利益,公司福利等。不同保險公司利益上會有一定差別。
剛入行的營銷員由於心態,技能欠缺,不同保險公司會根據新人本身條件,分別給予600—5000不等的底薪,持續3-10個月不等,作為新人補貼政策。
在入司一段時間後,將會享受到其他基本法利益,包括服務津貼,季度獎,13月留存獎,年終獎等,按業績來修勻分配收入。
一般在第1年保費能拿到20%-35%的提成,部分好一點的險種可以拿到45%的提成。
第1年過後此比例逐年下降,一般第2年就只有10%-15%的提成了,按此一般可以拿到3-6年。
工資待遇總體上來看,以銷售業績為主要導向,團隊管理也會對待遇有影響。一名優秀的保險銷售員基本能達到年薪幾十萬甚至上百萬。
(3)保險公司的銷售傭金擴展閱讀
從業資格認定:
2015年8月18日起,保監會下發的《關於保險中介從業人員管理有關問題的通知》要求,以後龐大的保險營銷員不再以代理人資格證書作為上崗的前提,「以後代理人資格證書將不作為執業登記管理的必要條件」。
今後將只登記不考試:
1、《關於保險中介從業人員管理有關問題的通知》指出,保監會決定廢止《關於保險公估從業人員資格考試有關工作的通知》,不再委託中國保險行業協會組織保險公估從業人員資格考試。
2、保險中介從業人員執業前,所屬公司應當為其在保監會保險中介監管信息系統進行執業登記,資格證書不作為執業登記管理的必要條件。
3、簽訂《代理合同書》:保險營銷員取得《代理資格證》後,需與保險公司簽訂《個人代理人保險代理合同書》(簡稱代理合同書)。
4、取得《展業證》:根據《保險營銷員管理規定》第十九條規定:《代理資格證》持有人應當取得所屬保險公司發放的《保險營銷員展業證》(簡稱《展業證》),方可從事保險營銷活動。
『肆』 保險業的傭金比例到底是多少
@sky 說的「而後,每年預算,支出傭金和人工、運營費用約15%。」應該是續期客戶的維護成本吧。保險公司哪家強,我剛好整理了相關內容,希望對你有幫助:最新榜單!全國十大保險公司排名
保險首單銷售(新開發客戶)成本其實很高的,據我說知,線下長期險有的首單銷售成本能達到200%。為啥這么多,那麼多代理人,賣出去保險的拿走一筆提成(題主說的傭金),賣不出去的也得背成本吧。代理人再苦逼基本工資再少也得2000塊每月吧。
所以,200%是有很可能的!
粗糙算一下,20年繳費的話,每年分攤10%成本,加上 @sky 說的每年約15%,差不多每年25%的樣子。
粗算公式:200%÷20+15%=25%實際成本應該遠遠不止這些,因為未來時間的不確定性等因素。不做深度解析(我太難了),你可以想像一下賣保險有多難,就知道保險銷售成本不會很低了。
相比保險公司的銷售成本,你一定更關心推銷你保險的人賺你多少錢。
實不相瞞,很多重疾險的傭金能達到50%甚至更多,但是僅限於首年哦,如果分攤到繳費年限的話,每年的傭金其實很少的。並且現在一些保險公司結合線上互聯網渠道,主打產品性價比,自然要從成本中壓縮,傭金就是其中的重頭肉!保險界的頭條哥「百年人壽」就是主打性價比的公司典範,以康惠保系列重疾險,不斷下探重疾險的價格底線,創造了精算師推薦人手一份的三代「國民重疾險」,當然傭金也自然要低於平均水平,而導致不太討巧一些「高佣黨」經紀人。
醫療險、意外險大概15%~25%之間吧,不排除有更激進的。但一年兩三百的保費,算下來也沒有賺多少錢。
年金險,說實話,也就是大家湊熱鬧推一推(不然說點啥),傭金更是少的可憐。
***************
隨著國民保險意識的提高,保險市場教育成本的降低,以及以互聯網保險的激進的性價比策略,保險產品的傭金也趨於下行。
一面是大家覬覦的「高傭金」,一面是展業人員的高淘汰率。
或許,在「傭金」這個事兒上,我們真的應該給代理人和經紀人一些空間。
畢竟,我們所擁有的一切商品,哪樣沒有銷售人員的成本?
『伍』 保險傭金是什麼意思
保險傭金是保險公司給營銷員的報酬,與投保的保戶不發生直接關系。傭金通常僅指首期傭金和續期傭金,還包括附加傭金,附加傭金通常是以增員獎金、管理津貼的形式出現。根據不同險種,保險公司給付營銷員的傭金有所區別,但支付的傭金率要經國家監督管理機構批准。
保險代理人在業務活動中,向保險公司收取手續費(傭金)是全世界的通行作法。作為保險人的保險公司,依法應支付代理人手續費(傭金)。傭金是保險公司給代理人的報酬,與投保的保戶不發生直接關系。投保人或被保險人在保險公司投保多少保額,就會根據合同規定從保險公司得到多少保障,這個保障受法律保護,任何人不得侵犯。根據不同險種,保險公司付給代理人的傭金率有所區別,各公司間也不完全一致。但是,各公司支付的傭金率要經國家監督管理機構批准。保險業務的特點,是保戶交很少的保險費,遇到自然災害和意外事故,可以從保險公司獲得經濟補償(即保險金額)或者生存保險金。
【拓展資料】
在我國法律體系中,《反不正當競爭法》首次使用「傭金」一詞。該法第8條規定:「經營者銷售或者購買商品,可以以明示方式給對方折扣,可以給中間人傭金。經營者給對方折扣、給中間人傭金的,必須如實入賬。接受折扣、傭金的經營者必須如實入賬。」 至於傭金的准確定義,法律未作規定,可以參照有關部門發布的部門規章及規范性文件。傭金通常具有以下特徵:一是存在於商業活動中;二是作為中介服務的一種對價,是支付給中間人的勞務報酬;三是收取的機構和個人應當具有合法經營資格;四是應當明示,支付和收取的雙方都必須入賬。
從法律規定看,保險傭金及手續費的含義隨著《保險法》的修訂,發生了較大變化。在2009年《保險法》修訂之前,保險「傭金」特指保險經紀人的中介業務報酬;「手續費」特指保險代理人的中介業務報酬。修訂之後的《保險法》在第117條、第118條將保險經紀人、代理人的中介業務報酬統稱為「傭金」;同時,《保險法》賦予「手續費」特定含義,根據《保險法》第54條的規定,「手續費」是指保險責任開始前,投保人要求解除合同時應當按照合同約定向保險人支付的費用。據此,保險領域的「傭金」和「手續費」成為沒有任何關聯的兩個詞語。
『陸』 保險公司的傭金多少錢
這個問題,都可以當成一個專業課題做。所以問的太空泛了。讓我們舉個車損險的例子吧,費率要考慮到:各種事故的概率,不同等級車輛的修理價格,保險公司的市場佔有率,最終要做到,以這個費率,綜合各種數據後,保險公司收的費用,減去保險銷售員提成,保險公司運作,保險公司融資與理財收益,還能達到保險公司的損益目標。至於壽險,就更復雜了。不同險種的綜合費率肯定不一樣。您問的這個問題一本書可能都寫不完。
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
『柒』 各個保險公司傭金多少
財政部和國稅總局於4月1日聯合下發了《關於企業手續費及傭金支出稅前扣除政策的通知》(財稅29號),規定保險公司的稅前扣除限額為:
想了解更多的保險知識,可以進入 >> 「多保魚講保險」進行免費咨詢!
『捌』 保險公司傭金是什麼
保險傭金是什麼——《反不正當競爭法》規定:「傭金是商業活動中的一種勞務報酬,是具有獨立地位和經營資格的中間人在商業活動中為他人提供服務所得到的報酬。」法律上明確了合法的中間人可以通過合法的服務獲得合法收入的規定。為區別傭金和折扣、回扣的界限,第2款對傭金的概念作了規定,即「本規定所稱的傭金,是指經營者在市場交易中給予為其提供服務的具有合法經營資格的中間人的勞務報酬。」《保險法》第125條「保險代理人是根據保險人的委託向保險人收取手續費,並在保險人授權的范圍內代為辦理保險業務的單位或個人。」作為保險人,保險公司應依法支付代理人(保險營銷員)手續費(傭金)。傭金是保險公司給營銷員的報酬,與投保的保戶不發生直接關系。傭金通常僅指首期傭金和續期傭金,還包括附加傭金(即業內通常所說的OR),附加傭金通常是以增員獎金、管理津貼的形式出現。根據不同險種,保險公司給付營銷員的傭金有所區別,但支付的傭金率要經國家監督管理機構批准。特別在壽險方面,大部分是長期的保險合同,保險期間有的要從兒童開始一直到終身,長達幾十年。一般來說,保險公司支付的傭金只是在首年多些,然後逐年大幅度降低,最多支付5年。
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"