國資委央企對外投資傭金

A. 急！！國有企業受讓民營有限責任公司的股權成為其控股股東是否需要行政審批

國有企業受讓民營有限責任公司的股權成為其控股股東需要行政審批。

如果擬投資的國有企業為一級國有企業，對外投資應當根據經國資管理部門審核的本年度投資計劃進行投資。如投資項目在年度投資計劃內，不需要另行審批。如投資項目不在年度投資計劃內，則擬投資的國有企業應向國資管理部門單項報批；

國有企業收購非國有資產，必須對非國有資產進行評估。其評估結果應根據項目的具體情況，經國資管理部門核准或者備案。非國有資產評估的結果是確定收購價格的重要依據，一般情況下，非國有資產的轉讓價格不得高於其評估價格。

(1)國資委央企對外投資傭金擴展閱讀：

《中央企業境外投資監督管理辦法》第三條，國資委按照以管資本為主加強監管的原則，以把握投資方向、優化資本布局、嚴格決策程序、規范資本運作、提高資本回報、維護資本安全為重點；

依法建立信息對稱、權責對等、運行規范、風險控制有力的中央企業境外投資監督管理體系，推動中央企業強化境外投資行為的全程全面監管。

第四條，國資委指導中央企業建立健全境外投資管理制度，強化戰略規劃引領、明確投資決策程序、規范境外經營行為、加強境外風險管控、推動走出去模式創新，制定中央企業境外投資項目負面清單；

對中央企業境外投資項目進行分類監管，監督檢查中央企業境外投資管理制度的執行情況、境外重大投資項目的決策和實施情況，組織開展對境外重大投資項目後評價，對境外違規投資造成國有資產損失以及其他嚴重不良後果的進行責任追究。

第五條，中央企業是境外投資項目的決策主體、執行主體和責任主體。中央企業應當建立境外投資管理體系，健全境外投資管理制度，科學編制境外投資計劃，研究制定境外投資項目負面清單；

切實加強境外項目管理，提高境外投資風險防控能力，組織開展境外檢查與審計，按職責進行責任追究。

B. 央企負責人違規領取薪酬外收入有哪些

近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《中央企業領導人員管理暫行規定》。同時，為深入貫徹落實《管理規定》，中共中央組織部、國務院國資委黨委聯合下發了《中央企業領導班子和領導人員綜合考核評價辦法（試行）》。

《管理規定》明確了中央企業領導人員的資格條件，不僅要有突出的工作業績和良好的職業素養，還要有較高的政治素質；規定了中央企業董事會、經理班子和黨委（黨組）的職數，實行任期制，明確了董事、總經理和黨委的任期；選拔中央企業領導人員主要採取組織選拔、公開招聘、競爭上崗等方式，任用中央企業領導人員可以採取委任制、聘任制、選任制；對中央企業領導班子和領導人員實行任期和年度考核評價；建立以考核評價為基礎，與崗位職責和工作業績掛鉤，短期激勵與中長期激勵、精神鼓勵與物質獎勵相結合的中央企業領導人員激勵機制；堅持以預防為主、事前監督為主，強化對中央企業領導人員的日常監督管理；健全了中央企業領導人員退出機制，明確了中央企業領導人員免職（解聘）、撤職、辭職、退休制度，對任期屆滿未被續聘的、考核評價中被確定為不稱職等予以免職（解聘）的，對達到規定的退休年齡的，應當退休並及時辦理退休手續。

《考評辦法》注重體現國有企業特點，要求領導班子在完成經濟指標的同時，還要堅決貫徹執行黨的路線方針政策，突出考評的業績導向，在考評內容中賦予業績50%的權重，並將國資委經營業績考核和財務績效評價結果直接運用到領導班子和領導人員考核評價內容中。

一是實行任期制。《管理規定》對董事、總經理、黨委的任期作了明確規定。

二是強化考核評價結果的運用，將考核評價與任免、獎懲掛鉤。

三是健全退出機制。《管理規定》提出，完善中央企業領導人員免職（解聘）、辭職、退休制度，並規定了免職（解聘）的五種情形和應對領導班子進行調整的三種情形，明確了因公辭職、自願辭職、引咎辭職和責令辭職四種辭職形式。同時規定「中央企業領導人員達到任職年齡界限、不再擔任企業領導職務的，其在下屬企業所兼任的其他職務也應當一並免除」。上述規定有助於建立企業領導人員的正常退出機制，真正實現領導人員的「能上能下」。

一是嚴格執行《中央企業負責人經營業績考核暫行辦法》《中央企業負責人薪酬管理暫行辦法》等規定。

二是明確中央企業領導人員的薪酬方案審核、批復的程序。中央企業領導人員不得在企業領取薪酬方案所列收入以外的其他任何收入，不得在兼職單位領取薪酬、獎金等任何報酬。

三是按照依法合規、從嚴從儉和公開透明的原則，建立健全中央企業領導人員職務消費制度。對中央企業領導人員公務用車配備及使用、通信、業務招待、差旅、考察培訓等與其履行職責相關的消費項目，應當明確標准，制訂預算方案報國務院國資委審核、批復後實施，年終將情況報國務院國資委，並接受職工民主監督。

央企負責人違規領取薪酬外收入，不可能說全的，除了規定內的收入，其他的全是薪酬外的。

C. 中央企業（國資委項下）一定是國有絕對控股嗎

補充回答：目前國資委直屬的110多家央企，全部是國資委100%控股；當然央企下面可能有很多股權比較分散的子公司了，比如中移動、中石油等都是海外上市了，有外國資本了。

是的。

D. 國資委是不是可以管理所有央企

並不是所有的央企都歸國資委管。
國務院國資委所管理的央企數量是196家，經過重組，至2014年1月，國資委直接管理的央企數量113家。加上保監會、銀監會、證監會直接管理的金融央企，一共為125家央企。

廣義的中央企業包括三類：
一是由國務院國資委管理的企業，從經濟作用上分為提供公共產品的，如軍工、電信；提供自然壟斷產品的，如石油；提供競爭性產品的，如一般工業、建築、貿易。
二是由銀監會、保監會、證監會管理的企業，屬於金融行業，如國有五大銀行（建行、農行、中行、交行、工商銀行）及中國進出口銀行、中國農業發展銀行 國家開發銀行。
三是由國務院其他部門或群眾團體管理的企業，屬於煙草、黃金、鐵路客貨運、港口、機場、廣播、電視、文化、出版等行業。
狹義的中央企業通常指由國務院國資委監督管理的企業。相對於其他一些國家來講，中國國務院國資委監管的范圍是比較窄的。

E. 誰能告訴我一下國資委企業與中央企業的區別是什麼

區別有以下四點：

一、央企與國企上屬單位不同，為國資委直接管理，部分央企負責人是有中組部任命;一般國企有隸屬於地方政府管轄的，有歸口於中央其他部委的。簡單說，地位不同，有如部長與市長之差別。

二、央企多為規模超大的企業，看中國500強，上榜的國有企業，85%以上為央企，規模大，領導權利自然也大，員工福利應該也好。

三、央企是真正意義上的全民所有制企業，是國民經濟的支柱。

四、央企在今後一段時間內，都會明確主業，基本會成為行業內的龍頭企業，大有可為壟斷企業。

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資產狀況

中國國務院國有資產監督管理委員會2011年1月21日公布的2010年央企經濟數據顯示，2010年全年，中央企業累計實現營業收入166968.9億元，同比增長三成多；累計實現凈利潤8489.8億元，同比增長超過四成。

2015年上半年，央企數企業效益穩步增長，主要經濟指標走出了一條企穩向上的軌跡，特別是二季度以來經濟運行趨穩向好，盈利能力持續回升。

參考資料

網路-中央企業

F. 國有持股多少為國有企業

國有持股100%，那就是國有企業。

國有持股佔有絕對控制權50%以上，也可以稱為國有企業。

國有企業具有一定的行政性。由於歷史原因，國有企業的分類相當復雜。對於中國的國有企業，國有資產投資或持股超過50%的即為國有企業。

按照國有資產管理許可權劃分，國有企業分為中央企業(由中央政府監督管理的國有企業)和地方企業(由地方政府監督管理的國有企業)。 對於個別中央企業在國家社會經濟發展過程中所承擔的責任較為特殊，歸屬於國務院直屬管理，這些中央企業屬於正部級。

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地位

國有企業具有一定的行政性。由於歷史原因，國有企業的分類相當復雜。對於中國的國有企業，國有資產投資或持股超過50%的即為國有企業。

在1978年改革開放前，乃至到20世紀末，國有企業一直是政府支持和扶植的對象，國有企業的建立，其中政府稅收的很大部分都投入到國有企業中，大量的國有企業因此建立和出現。

有的國有企業還是由原來的政府部門轉變而來的，如中國電信，中國移動，原來是郵電部，改為電信局，後來在20世紀九十年代末本世紀初改組成為中國電信，中國移動等電信企業。

中國的國有企業按《中華人民共和國企業法人登記管理條例》登記注冊，資產的投入主體是國有資產管理部門的，就是國有企業。

G. 與國資委平級的央企

國資委是直屬國務院的正部級單位，歸國資委管理的央企最高是副部級。
但是，有些不歸國資委管理而是國務院直接管理的央企是正部級。有 中央匯金，中國投資，中國鐵路總公司。

H. 國企和央企是什麼個關系啊國企或央企每年給國家的分紅比例是多少

國企：凡是各級國資委管理的國有或國有控股企業都是國企，包括省國資委、地市國資委、縣區國資委管理；
央企：國務院國資委直接管理的國有和國有控股企業，如：中國石油、中國石化、中國移動等。
目前，國企、央企對出資人分紅的比例和企業留利，沒有一定的規定，國家正在制定國有資產投資回報管理辦法。

I. 央企、國企的股東收益是什麼

你好，股東權益又稱凈資產，即所有者權益。是指公司總資產中扣除負債所餘下的部分，是指股本、資本公積、盈餘公積、未分配利潤之和，代表了股東對企業的所有權，反映了股東在企業資產中享有的經濟利益。
股東權益又稱凈資產，即所有者權益。是指公司總資產中扣除負債所餘下的部分，是指股本、資本公積、盈餘公積、未分配利潤之和，代表了股東對企業的所有權，反映了股東在企業資產中享有的經濟利益。
一、計算公式
股東權益又稱凈資產，即所有者權益。是指公司總資產中扣除負債所餘下的部分，是指股本、資本公積、盈餘公積、未分配利潤之和，代表了股東對企業的所有權，反映了股東在企業資產中享有的經濟利益。
股東權益(即凈資產)=資產總額-負債總額。
二、應用法則
股東權益比率應當適中。如果權益比率過小，表明企業過度負債，容易削弱公司抵禦外部沖擊的能力;而權益比率過大，意味著企業沒有積極地利用財務杠桿作用來擴大經營規模。
三、權益內容：
1、股本
即按照面值計算的股本金。
2、資本公積
包括股票發行溢價、法定財產重估增值、接受捐贈資產價值。
3、盈餘公積
分為法定盈餘公積和任意盈餘公積。法定盈餘公積按公司稅後利潤的10%強制提取。目的是為了應付經營風險。當法定盈餘公積累計額已達注冊資本的50%時可不再提取。
4、法定公益金
按稅後利潤的5%一10%提取。用於公司福利設施支出。
5、未分配利潤
指公司留待以後年度分配的利潤或待分配利潤。
股東權益比率是股東權益對總資產的比率。股東權益比率應當適中。如果權益比率過小，表明企業過度負債，容易削弱公司抵禦外部沖擊的能力，而權益比率過大，意味著企業沒有積極地利用財務杠桿作用來擴大經營規模。
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