⑴ 保險業務員傭金拿幾年
不同保險不一樣，我以前見過拿20年的，從第五年起每年2%，不過你能拿到這些續期傭金也是有條件的，就是以後每年對應的這個月你都要有業績。不要認為每年都能拿就那麼好，其實也是個套，在套牢你玩命，一刻不讓你停，停下來就什麼收入都沒有。
傭金也只是第一年多，第二到第五年也是越來越少的。
你沒有對比過，這樣拿傭金還是多的，要是躉交，傭金也就是總保費的1%到2%。
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⑵ 保險業務員的傭金收入是怎麼來的一般是由什麼組成的
相信小夥伴應該都知道保險業務員的收入是比較高的，讓他賣出一份保險都是有提成的，並且賣出的越多提成就越高。所以保險業務員作為一個銷售職業，收入真的是非常不錯，如果特別缺錢的話，就可以去做保險業務員。那保險業務員的傭金收入是怎麼來的呢？一般是由什麼組成的呢？
總結
所以如果你特別善於交際，並且說話技巧很足，那麼就可以去做保險業務員。這一行業的門檻是比較低的，只要你能力足夠強，那麼就可以去踏入這個行業。但是這個行業淘汰率也是很高的，很多人一個月都賣不出一份保險，只能離開這個行業。
⑶ 保險人員傭金怎樣計算方法
工顧問委員會24日就勞資雙方修例達成一致，明確規定法定假期等附帶福利應將傭金計算在內，但在以多長時間計算傭金方面則沒有形成共識。若修例成功，受惠行業員工可能多達百萬人。
據《星島日報》報道，勞資雙方委員經開會商議超過兩小時後達成一致，當年立法原意訂明傭金為工資一部分是恰當，並認同應盡快修例釐清工資定義，進一步釐定傭金為工資一部分，及可納為假期薪酬及年假薪酬補償計算內；至於計算傭金方法，勞資雙方對計算一個月、三個月或一年平均傭金額三個方案持有不同意見。
勞方委員工聯會權益委員會副主任葉偉明表示，除了清晰列明傭金納入工資定義外，同時應將病假、代通知金、年終酬金、病假等涵蓋入傭金計算內，而傭金計算方法，則是以員工離職前一年平均傭金額計算。
但資方代表香港廠商會會長劉展灝指出，政府當局再次咨詢律政司意見，僱主認同可修例清晰工資定義納入傭金，但目前計算一個月傭金方法已是僱傭雙方長期運用得宜，而且沒有任何爭拗，他不贊成以一年平均傭金或三個月計算傭金額。
他還表示，由於僱主需要更多詳盡數據了解，由於計算傭金收入及方法，將會影響多個行業，勞工處經征詢律政司意見後，日後會再約同十多個行業商會及五大商會解釋有關修例內容，下月底前勞顧會將再召開特別會議。
按勞資雙方委員達成的意見，此次釐清法例工資定義納同傭金計算，影響行業牽連甚廣，當中包括電器、電子產品、汽車、出入口貿易、地產、基金投資、貨運業、保險業、旅遊等，按統計處2月份的數據顯示，目前有關行業從業員超過160萬人。
據了解，現行的勞工法例規定，工資定義包括傭金及津貼等收入，雇員可行的年終酬金、產假薪酬、遣散費、長期服務金、疾病津貼、假日薪酬、年假薪酬及代通知金等附帶福利，都以上述工資定義計劃。
可是，終審法院在二月底一項有關應否將傭金計算入有薪假的判決卻指出：「每天工作本應賺取的工資的款項」，傭金只屬「可能」賺取的工資，員方敗訴。這一判決震怒了勞工界，他們認為損害數以十萬以傭金為主要收入來源的雇員的利益。
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⑷ 保險業務員傭金演算法
您好！保險提成就是傭金就是工資，至於多少要看您賣的什麼險種，賣了多少保額，多少年繳費期，您的級別等因素來決定。具體來說，保險業務員的主要收入是「底薪＋傭金」(業務回扣)，雖然底薪少得可憐，但傭金相當可觀。每筆業務的傭金是業務量的20％－30％，也就是說，如果拉了一筆1萬元的保險業務，業務員最高可獲得3000元的傭金。另外，一般情況下，業務員進入保險公司要先經過為期一周的培訓，才可以去展業。進入公司後，他們只有前3個月有底薪，3個月後就只有保費傭金和三險，別的就沒有什麼了。即使是前3個月的底薪，不同地方不同公司的標准也是各不相同。在北京，各家保險公司前3個月的底薪按學歷一般在1000－1500元之間，而地方上的保險公司則為高中以上學歷的每月150元，大專以上學歷的每月250元，入行多年的老業務員享受到的則更少。
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⑸ 保險公司推銷人員的傭金
您好！
GG118說的是對的，大部分保險公司銷售員不屬於公司員工，而是保險代理人，按業績從保險公司拿傭金，這類銷售人員你會經常遇到。
還有一少部分，為數極少，屬於保險公司的直銷人員，比如電話銷售員，有一些底薪，保險公司也會提供電話號碼供其撥打。
從本人的觀察來看，2012年應該是保險行業從高速發展到平穩發展的一個拐點，行業對保險代理人的需要已經大大降低，電銷，網鎖的崛起，還有綜合金融的出現，使得保險公司的營銷方式，利潤增長，發展方向，盈利模式與以前都有很大的不同，同時，以70後，80後為主的保險客戶替代他們的長輩粉墨登場，從較多受人情影響，到較多從自身利益考慮，對於保險代理人以人海戰術，人情保單的營銷模式提出了極大的挑戰，所以，不建議考慮保險代理人，如果對保險行業非常感興趣，可以考慮保險經紀人或者保險公司內勤。
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⑹ 賣保險工作人員的傭金
提成/傭金比例要看這款產品的繳費期有多少。
1）交一年保一年的，而不是必須交5年、10年、20年等長期合同的，一般是年保費的20%左右，年年如此。
2）長期合同的（尤其是15年以上的），繳費期也較長（一般5年以上的），較長一般第一年最高，可達年保費的30%-50%，之後逐年遞減。
3）長期合同的（尤其是15年以上的），但繳費期較短（一般5年以內的），比例就比較低了，第一年可能在10%左右。尤其是躉交（即一次性交完）的，比例一般只有2%左右。
提成/傭金看起來是很好，但要掙得到才是高收入。之所以提成這么高，
一是因為現在保險公司業務員/代理人大多沒有底薪，保險公司的負擔就小，有業績才需要發傭金，沒業績就1分錢不用發。
二是賣保險很不容易，很多人一個月都賣不出一單，為了通過考核，不得已只能自己買單。在這個行業，很多人撐不過第一年，淘汰率很高。所以保險公司為了吸引和留住人，才會給高提成，這不是高待遇，這屬於高風險高收益。
很多保險公司對業務人員的學歷沒太多要求，如果賣保險肯定比其他行業賺錢，那誰還拼了命拿高學歷，去找其他比較體面的工作？賣保險可以一個月掙幾萬，其他工作也有一個月掙幾萬的。不同的是傳統行業，普通上班，可以月月都幾萬，但業務的就很難保證月月都幾萬了。
我是資深保險從業人員，有相關問題可向我提問。
全手打，有用望採納。
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⑺ 請問保險公司的業務員的傭金是怎麼計算的
保險公司業務員的提成是分壽險和產險兩種的、壽險是長期繳納的、各公司的提成不一樣、同一個公司分險種、提成也不一樣。
1、壽險、一般在第1年保費中可以拿到20%-35%的提成、一部分好一點的險種可以拿到45%的提成、第1年之後這個比例會逐年下降、第2年就只有10%-15%的提成了、一般可以拿到3-6年。
2、產險是每都要年繳納的、一般產險的提成在15%左右、財產險提成高一點、在15%-25%、一部分好的險種能達到30%-40%。
3、還有一個車險、汽車保險業務員的傭金一般在10%-25%左右、假如售出一份3000元的車險、那麼他的提成大約是在300元-750元之間、一個業務能力較強的汽車保險業務員、每個月的工資還是很可觀的。車險裡面的強險是沒有提成的、每個保險公司的價格也都一樣、所以、這份保險相當於是汽車保險業務員無償服務的。
(7)保險員工的傭金擴展閱讀：
當購買保險時，保險公司財務的穩定和健康可能是主要應考慮的問題。保險費支出通常是為了給未來多年的損失做准備。正因為如此，保險公司的生存能力是非常重要的。現許多保險公司陷入破產（比如亞洲金融危機後的日本保險業，11事件後的美國保險業等），使它們的客戶失去了保障（或者依賴政府保險保障基金在事故發生時獲得很少的保險金）。
國外許多獨立的評級機構提供保險公司的財務信息並對保險公司評定等級（如慕尼黑再保險），但是在中國，這樣的公司還很少，經常要依靠中國保險監督管理委員會的公告來獲取信息。
⑻ 人壽保險業務員的傭金怎麼算
摘要
您好，我正在幫您查詢相關的信息，馬上回復您。
⑼ 保險業務員傭金是多少
您好！車險提成是根據自己實際銷售的保險進行計算的，銷售額多的業務員，整體的提成可能就會高一些。一般來說，每筆業務的傭金是業務量的20%－30%，也就是說，如果拉了一筆1萬元的保險業務，業務員最高可獲得3000元的傭金。需要注意的是，車險業務員的主要收入是「底薪＋傭金」，一般情況下，業務員進入保險公司要先經過為期一周的培訓，才可以去展業。進入公司後，他們只有前3個月有底薪，3個月後就只有保費傭金和三險，別的就沒有什麼了。即使是前3個月的底薪，不同地方不同公司的標准也是各不相同。在北京，各家保險公司前3個月的底薪按學歷一般在1000－1500元之間，而地方上的保險公司則為高中以上學歷的每月150元，大專以上學歷的每月250元，入行多年的老業務員享受到的則更少。
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⑽ 保險從業人員傭金收入個人所得稅如何計算
摘要
保險傭金個人所得稅如何扣除?
