① 這是我的交割單幫我計算一下我買 海通證券 和 華夏銀行 的傭金分別是多少我自己算的好像是2‰,
你這個確實是2‰（千分之2），可以打齊魯券商總部電話進行投訴。
客戶經理換不了，證券公司不會給你換，因為涉及到經紀人的利益。
② 華夏銀行信用卡中心怎麼樣工資待遇
華夏銀行信用卡中心是一家極其優秀的一家國家控股的股份制商業銀行。在英國《銀行家》雜志最新公布的「全球1000大銀行品牌」排行榜中，華夏銀行排名第65位。總的來說，華夏銀行還是不錯的。招聘條件低於國有銀行，股份制銀行的薪酬高於國有銀行。華夏之行年薪在20萬左右，還不錯！華夏銀行天津分行成立於2005年1月，現有員工700餘人。成立了天津自由貿易試點支行，下設19家支行和7家社區道支行，覆蓋全市6個區，以及濱海、東麗、武清、西青等重點開發區。天津分公司致力於打造「簡約、進取、互助、和諧」的企業文化，堅持「人才興盛」的理念，堅持以人為本，把培養人才、招聘人才、視人才為樹立和發展的正確戰略舉措，打造華夏品牌。
工資待遇，這主要看是您是具體做什麼類型的工作。目前華夏銀行信用卡最常見的兩個工作是：信用卡銷售員和電話客服代表。一個是專門處理卡片的。 你必須每天跑到外面去。 底薪低，業績好，收入高。 這有點像保險公司的業務。另一個是專門接聽電話，撥打電話的，有基本底薪，總體收入不高。
目前來看，華夏銀行信用卡中心薪資待遇，據網友分享統計，華夏銀行信用卡中心平均薪資為11185元/月，其中44%的薪資收入在6000-9000元/月之間，工資收入的22%在6000元/月以下。根據分析數據，華夏銀行信用卡中心的年終獎金平均為16714元。
拓展資料：
華夏基本介紹：華夏銀行於1992年誕生於首都北京。1995年，華夏銀行率先實施股份制改造，成為全國性股份制商業銀行。2003年9月，，9月，華夏銀行向公眾發行股票，並在上海證券交易所上市在證券交易所上市（股票代碼600015），成為全國第五家上市銀行。2005年11月，華夏銀行引入戰略投資者，並與德意志銀行簽署了股份協議。轉讓協議、全面長期戰略合作協議、全面技術支持和援助協議、信用卡業務合作協議，提高管理能力和國際水平一個新的機會。在過去的16年裡，華夏銀行完成了三個歷史性飛躍。
③ 華夏銀行的支行招聘的公司業務審批人屬於什麼員工等級待遇如何
你好,一般來說這個月份貸款審批需要7個工作日,有了批復需要有銀行額度下來才能給你的,40天左右。建議你問問銀行那邊業務員。
④ 華夏銀行助銷員的情況
助銷員是華夏銀行個人業務部管理，主要工作是營銷華夏銀行業務：比如拉存款、賣理財，pos商戶、開對公戶---相當於客戶經理。但是助銷員基本上都是勞務用工，據說是乾的特別好的有可能會轉正。
說白了就是銀行的業務員，你能幹多少活就能賺多少錢。
⑤ 誰知道華夏銀行助銷員工資是多少
助銷員這個職業就相當於一個客戶經理的意思，就是給華夏銀行辦理一些拉存款、賣理財、pos商戶、開對公戶的業務。至於待遇，就跟業務員一樣拿提成，800RMB的底薪加上千分之二點四的提成，做得好嘛，一個月下來有個五六千，做不好嘛，一個月就一兩千。
⑥ 介紹優質客戶到華夏銀行辦理業務有傭金
你可以和銀行客戶經理聯系要求嘉獎。 查看原帖>>
⑦ 我去辦了一個華夏銀行，然後說要開通網銀，業務員就要了我四十塊錢的
辦了華夏銀行卡說要開通網銀工作人員就要了四十塊錢的工本費，這說明華夏銀行開通網銀是要收取工本費的。
⑧ 華夏銀行信用卡業務員待遇
所有銀行的信用卡中心都是外包的(除了民生銀行)!
其實,人事外包是一種很普遍的現象.現在各個大的單位或者企業都是採用這樣的方式，可以節省人力成本。這樣的企業一般是做到中高級管理才會直接與公司簽約。例如移動，銀行等等都是採取這樣的方式（少數人直接應聘進公司的除外）。
?進來之後會有對應的培訓，時間不一，不過相比其他公司培訓的時間相當長，而且是帶全薪培訓。
進來以後會有三個月的試用期，在這段時間之內，雙方都有權利直接解除勞動關系，不用繳納違約金。三個月之後只要按照合同約定的方式，例如提前一個月告知等等方式提出辭職，不會有太大問題。具體的你可以仔細查看勞務合同。
⑨ 銀行信用卡業務員的提成是怎麼算的。。
信用卡專員的要求不是很高的，形象氣質，談吐OK就行，一般信用卡業務員都是按下卡張
數來計算提成的，不同銀行的提成標准不一樣，不同卡種的提成標准也不一樣，比方同一家銀
行的說普卡，金卡，白金卡的標准也是不同的，提成是按下卡張數和卡種來計算的。