外貿含佣價及傭金的計算方法

1. 國際貿易 傭金的計算

我不來知道算的結果對不對，是這樣自的：
1）CFR價換算為CIF價的公式：
CIF=CFR/1-保險費率*（1+投保加成率）=1500/1-1%*（1+110%）=1516.68
CIFC5=CIF/1-傭金率=1516.68/1-5%=1596.51

應報的CIFC5%曼谷價1596.51美元

（此處保險加成率默認110%）

2. 在國際貿易中，傭金的計算方式是

（一）傭金
FOBC3％ CIFC2％
含佣價=凈價/（1－傭金率）
應付傭金=含佣價×傭金率
凈價=含佣價×（1－傭金率）

3. 外貿含傭金價的計算問題

因為這種情況大多是中間商牽頭，代替最終客戶和你簽訂合同，所簽訂回的價格是最終客戶的購買價答格，最終客戶只關注最終價格，而且作為中間商也不想把傭金價格讓最終客戶看到，所以讓你和最終客戶簽訂一個價格，也就是CIF C5%。
再看貨款的流程，一般是通過信用證、D/A,D/P或T/T,由最終客戶把貨款付到你們賬戶，傭金再有你們支付給中間商。所以你的實際價格應該是CIF/(1-5%). 這樣貨款不進入中間商的賬戶，這樣也減少了最終客戶和你的風險。

4. 含佣價的詳細信息

大家在進出口業務的實踐及教學當中經常碰到關於含佣價及傭金的計算方法的疑問，都應該很清楚在所有關於國際貿易實務的教科書中關於計算傭金的公式為：
含佣價 = 凈價 + 傭金額
傭金額 = 含佣價 x 傭金率
凈 價 = 含佣價 x （1 – 傭金率）
假如已知凈價，則含佣價的計算公式為：
含佣價 = 凈價/（1 – 傭金率）
按照上述公式，傭金額的計算方法可演化為：
傭金額 = （凈價 + 傭金額）x 傭金率
= 凈價 x 傭金率 + 傭金額 x 傭金率
此時的疑問就在於此公式表明：傭金本身也被抽取了傭金？
其實在外貿企業的經營當中還存在另一種與之非常相似的情形，即增值稅發票的開立和退稅額的計算方法：
發票金額（含稅價）= 本金 + 稅金
稅金 = 本金 x 增值稅率（17%）
本金 = 發票金額/（1 + 17%）
因此國家稅務局在計算退給出口企業的退稅額時的公式為：
退 稅 額 = 本金 x 退稅率
= 發票金額/（1 + 17%）x 退稅率
而非直接用「發票金額 x 退稅率」，原因就是發票金額是含稅價，稅金本身是不能給予退稅的。

5. 外貿傭金計算.急~~~

是求傭金吧？你多了個率字是不？
我也不會算，當時沒學好。給你幾個公式吧。書上翻的
傭金=含佣價X傭金率
出口利潤-采購成本X成本利潤率=出口價格X銷售利潤率
CIF價=出口成本+國內費用+國外運費+國外保費+進口利潤（+傭金）
=FOB價+國外運費+國外保費
=CFR價+國外保費
CIF含佣價=CIF凈價/1-傭金率 CFR 和FOB的也一樣,就是換下名字
=CFR凈價/1-傭金率-(1+投保加成率)X保險費率
應該要設X的,投保加成率沒有特別註明都是10%

6. 國際貿易中的傭金問題怎麼解決

當通過中間商銷售產品時，在出口報價中通常會含有傭金。表示方式為在貿易術語後加「C」或「&C」，其中C為傭金率。例如，CIF&C5 Hong Kong（或CIFC5 HongKong），這表示在合同報價中含有5%的擁金。
傭金的含義
傭金是代理人或經紀人為委託人（買方或賣方）進行交易而收取的報酬。通常為價款的1%~5%。

傭金的種類
1. 明佣：通常是在規定具體價格時，用文字明確表示傭金率。何如，「USD200 per set CIF San Francisco 2% Commission」，或者「USD200 per set CIF&C2 San Francisco」 。
2. 暗佣：暗佣是指不在合同中明確表示傭金率，而是按事先約定另付傭金支付的一種做法。暗佣通常由出口商向成功完成一筆交易的買方代理支付的，以此作為買方代理提供有關競爭性售價和提供出口商產品進入其委託人市場機會的一種補償。暗佣通常為出口價款的2%或3%。

傭金的計算
公式：
1.一般計算公式：傭金=計算傭金的價格X傭金率
因此在合同中應明確規定計算傭金的價格和傭金率。實際業務中，計算傭金的價格常採用合同中的交易金額，即發票金額，也就是含佣價。當然也可以規定雙方認可的其他計算傭金的價格作為計算傭金的基數。
2.
含佣價與凈價之間的關系
含佣價即為含有傭金的價格，凈價即為不含傭金的價格。根據定義及通常計算擁金的辦法，可知含傭金價與凈價之間有如下的關系：
含擁價=凈價/（1-傭金率）
凈價=含佣價-傭金=含佣價-含佣價X傭金率
=含佣價（1-傭金率）

傭金的支付
傭金可由賣方，也可由買方向中間商支付。但是，要避免「雙頭佣」，即買賣雙方重復支付。通常的做法是：買方直接從價款中扣除支付給中間商;或者賣方收到貨款後，再支付給中間商。

7. 采購回扣傭金怎麼演算法，怎麼報價含回扣和傭金的總額。

摘要 所有關於國際貿易實務的教科書中關於計算傭金的公式為：

8. 含佣價的計算方式

同樣道理，筆者認為在計算含佣價及傭金時用以下公式更為妥當：
含佣價 = 凈價 + 傭金額
傭金額 = 凈價 x 傭金率
含佣價 = 凈價 x （1 + 傭金率）
假如已知含佣價，則傭金額的計算方法為（即外貿企業計算付給國外傭金商傭金的公式）：
傭金額 = 含佣價/（1 + 傭金率）x 傭金率
例如，在實際交易過程中，我方對某一產品報價為10,000美元，對方要求3%的傭金，此時我方應改報含佣價，如按書上的公式計算為：
含佣價 = 10,000美元/（1 – 3%）= 10,309.28美元
應付傭金額 = 10,309.28美元 x 3% = 309.28美元
如按第二種公式計算則為：
含佣價 = 10,000美元 x （1 + 3%）= 10,300美元
應付傭金額 = 10,300美元/（1 + 3%）x 3% = 300美元
通過比較可知，前者的含佣價和應付傭金額都比後者多出9.28美元，其原因就是根據前者的方法計算，傭金本身也被抽取了傭金。

9. 傭金與折扣的計算

只要說到貿易中的傭金(COMMISSION)與折扣(DISCOUNT)，許多初涉外貿的企業經理都會倒抽一口冷氣，因為對於那些做慣內貿的業務人員來說，往往會把它與「回扣」或者「賄賂」之類見不得光的事聯系起來。彷彿只能「關起門來談」，或者說根本是「拿不上檯面」的事，非要偷偷摸摸不可。因而，只要一說到傭金，有人就會橫眉冷對，似乎有損人格。

其實在國際貿易中，傭金與折扣的構成是價格談判的基本內容之一，也是商洽中經常涉及的最普通不過的事。價格中包含了傭金或折扣，直接影響到買賣的最終完成，也影響到實際價格的高低，關繫到進、出口雙方以及相關第三者的經濟收益。要達到貿易的最終完成，傭金和折扣經常成為不或缺的因素之一。

但是，傭金與折扣也有著明顯的差別。傭金一般是指代理人或經紀人、中間商等，因介紹交易或代買代賣所獲得的報酬;而折扣則是指在商品交易中給予對方的價格優惠。

傭金又有明佣和暗佣之分：

所謂明佣，是指在買賣合同、 信用證 或發票等相關 單證 上公開表明的金額。在 單證 中，通常表示在貿易 術語 後面，如 「 CIF C5% HONGKONG」。這個「C」就是COMMISSION，即傭金。

而暗佣的金額則是對真正買主保密，由賣方(出口商)暗中支付給中間商的費用，它的數額一般不在發票等相關單據上顯示。等到賣方貨款收妥之後，另行支付給中間商。

而折扣則是指賣方在一定條件下給予買方的價格減讓。因而，對於「C5%」或「D5%」，雖然金額相同，但是在內容上卻有著本質的區別。

傭金或折扣是在原價的基礎上，扣除一定百分比的數額，來算出實際應付的商品價款。其中要注意的細節是，我們在談判過程中，如商品要辦理保險，也就是以「 CIF 價格條件」成交的貨物，理應按減除折扣後的凈價作為投保基數。一般來說，以 信用證 或合同條款為准。傭金，不管是明佣或暗佣，多數都以所謂「含佣價」為投保基數。實務中，不少出口方要求傭金的計算，是在扣除運、保費之後，以商品的凈值作為計算傭金的基數。

通常傭金的計算方法有以下幾種：

其一，傭金按成交金額的百分率計算：含佣價 × 傭金率 = 傭金。

如： 每噸1000港幣，傭金為5%，其計算方法就是：1000 × 5% = 50(港元)，那麼付給的傭金就是50港元。

其二，，按成交數量支付傭金，即： 交貨數量×單位數量付佣額 = 傭金。

如： 某商品共5000件， 每件付給傭金10美分，5000 × 0.10 = 500 (美元)，那麼付給的金數額就是500美元。

其三，按 FOB 凈價為基數計算，即，運費(F)和保費(I)不付佣。如果該商品是以 CIF 成交的話，付佣時把保費(I)和運費(F)減除，公式為：

CIF ×(1 - 運、保費率)× 傭金率 = 傭金，

如：某商品以CIF價格條件成交，出口金額為70萬元美元，運費占發票金額的20%， 保險費占發票金額的3%，傭金率為4%，求得 FOB 凈價為基數的傭金。

其計算方法是： { 70 – (70 × 20%) - (70 ×3%)} × 4%

= (70 – 14 – 2.1) × 4% = 2.156(萬美元)，那麼應付的傭金是2.156(萬美元)。

其四，按累計傭金辦法計算，累計傭金對銷售商具有一定的刺激作用，因累計銷售額越大，傭金額也就越高。

答案補充 累計傭金又可分為金額累進傭金和超額累進傭金兩種：

全額累進傭金： 按一定時期內推銷金額所達到的傭金等級計算傭金。

例如，某代理協議，傭金一年累計結付，按全額累進方法結算，推銷額和傭金率如下：

等級 推銷額 傭金率

A級 100萬以下 1%

B級 100—200萬元以下 1.5%

C級 200—300萬元以下 2%

D級 300及300萬元以上 2.5%

假如，年末結算，某銷售商實際推銷額為240萬元，按C級「2%」計算傭金，即：

240萬元× 2% = 4.8萬元， 那麼該銷售商應得傭金4.8萬元。

超額累進傭金： 各等級的超額部分，各按適用等級的傭金來計算，然後，再將各級傭金額累加起來，求得累進傭金的總額。

答案補充 例如：等級 推銷額(萬港元) 傭金

A 未超過100萬港元 1%

B 100—200萬港元 2%

C 200—300萬港元 3%

D 300萬港元以上 4%

年末結算，實際推銷額為250萬港元，累進傭金應按下式計算：

A級傭金： 100 ×1% = 1萬港元;

B級傭金： (200 – 100)× 2% = 2萬港元;

C級傭金： (250 – 200)×3% = 1.50萬港元;

A + B + C = 4.5萬港元，那麼該銷售商實際所得為4.5萬港元。

以上所談的是傭金和折扣在實務中的一般做法。現在，各地在處理「傭金與折扣」上仍有差別，只要不違犯法律和相關的行規及道德標准，都被認為是允許的。