❶ 保險返傭金你們說值嗎
首先要說的是:返佣這種事情並不是件好事,因為代理人就是靠傭金生存,返給回你傭金了,就等於他白答做了一單,只不過是在業績上充了數,但是請問下樓主,你覺得如果一個人為了在業績上充數給你返傭金,那你還敢在他那裡做嗎?!如果他給你返了傭金,結果一年後你發現你的代理人不幹了,自己的保單成了孤兒單,那才是最郁悶的,萬一出現了完全要自己去辦,還不知道需要什麼手續,弄不好理賠還會出問題...
其次要說的是:你的代理人讓你簽單子,這根本就不符合平安規定,說白了,他只不過是在用保單的服務來「威脅」你,這樣的代理人我不想多評價,不過要說的是,做保險最重要的,不是公司,不是產品,而是你的代理人的人品!
如果你對你的代理人不滿意,可以打電話投訴,95511是平安的電話,24小時接聽,有什麼不滿就打電話投訴吧
❷ 買保險能返給多少傭金
任何保險返佣形式,都是違規的。
長期來說,返佣行為的受害者,是客戶自身。
大家都已利益為導向,保單的規劃質量和後續的服務,就是問題。
而這些問題或麻煩,會讓客戶支付更多的成本,包括金錢、時間、精力、心情等等方面。
所以,勸客戶,莫要返佣。
❸ 買保險返傭金應該給誰
不應該,著也是保監會不允許的。
再說保險代理人就是靠為客戶提供服務,獲得應有的傭金的,給了您,代理人吃什麼???
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
❹ 買平安保險返傭金靠譜嗎
第一,返佣在保險行業裡面不鮮見,很多人為了業績不惜犧牲傭金來換取投保人投保,但是我們要知道,這樣的行為是保監會明文禁止的,一旦被追究,保險業務員及其所在保險公司都會被處罰。
第二,保險業務員之所以選擇去做保險,他們不是去做善事,他們是要去賺錢的,不賺錢,拿什麼生活,無法生活,如何繼續做保險,一旦業務員離職了,以後的服務由誰來跟進?傭金恰恰就是保險業務員的主要收入來源,傭金返還給投保人了,保險業務員等於就是失去收入來源,無法在保險行業留存。主動返佣的業務員在保險行業必然堅持不了多久,一個來辜負你的信任,二來你後續服務沒保障。
第三,一般保險產品首年傭金是最高的,而重疾險產品的傭金又是所有產品品類最高的品類。目前有很多公司的正規營銷渠道給到業務員的利益是銷售重疾險20年以上期繳的重疾險可以去到50%的首年傭金。按照樓主描述,年繳12000,繳20年,那麼第一年的傭金可以達到6000元,扣除10個點左右的稅金,有5500左右的利益。如果該業務員的職級高,加上各種利益,可以更多點,但是次年開始,傭金就開始遞減,一般第六年就拿不到傭金的了。所以,樓主朋友承諾的傭金額度有點不靠譜。
第四,買保險是好事,每個人都應該擁有保險保障,但建議還是選擇正規的方案進行購買。
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
❺ 買保險返還傭金給客戶
當然是不可以了。遠離返佣的行銷員
在保險銷售競爭日益激烈的情況下,一些行銷員以返還傭金來吸引客戶。很多消費者也認為,以比市場賣更低的錢買到的保險產品很值。有人說返佣就是打折,買其他的東西能打折,買保險當然也能打折。
,「以返佣作為條件來招攬客戶的行銷員不能選擇,因為返佣是保險公司不允許的,只是行銷員與客戶之間的私下交易。提出返佣條件的行銷員多是因為業績不好又急於求成,所以出此下策來應付考核。」這種行銷員由於把自己應得的傭金返給了客戶,雖然買了保單但並無利益可言,所以今後在保單服務方面並不會太放上心;另一方面,這種類行銷員由於業績不好,很容易被淘汰出行銷員隊伍,一旦這種些行銷員轉行,那麼客戶手中的保單就變成了「孤兒保單」。
因為壽險保單通常都是10年以上的有效期,保單的購買只是第一步,行銷員的服務將伴隨保單的「一生」,包括保單周年檢查、理賠咨詢等服務。所以消費者在選擇行銷員時千萬不要貪圖返佣的小便宜,因為小便宜的代賣可能是吃大虧。
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
❻ 買保險返傭金的問題
❼ 剛買了一份同方重疾險,經紀人說不給返傭金。朋友都說這個經紀人不地道。這個應該返嗎
傭金這個是投保人和業務員之間商量好的,返不返主要還是看業務員,因為保險公司沒有返傭金這個義務,另外保單上一般只有分紅和其他的保險金,是沒有傭金的。❽ 買保險什麼時候返傭金
傭金,即保險公司給保險代理人(業務員工)的勞動報酬,保費×傭金率;不同於提成,提成指的是銷售產品的利潤中間按一定的比例付給業務員。
返佣,就是業務員把他的傭金收入,返還給客戶,是違規的。