A. 社區工作者的待遇有多少
社區人員的收入有多有少，不同地區的工資收入差別還挺大的！（以下僅作為參考）
上海：全年平均收入54000元(含稅含金)，或簽約聘用後按國家相關規定統一繳納養老、醫保、失保、生育、工傷等保險費和住房公積金；工資面議。
安徽郎溪縣：聘用人員合同期限內，享有基本工資1700元/月、績效工資300元/月(按季度考核發放)、「五險」(基本養老保險、居民醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)待遇。
巢湖市：聘用工資(含五險，不含績效)：年薪：第一年20800元，第二年21800元，第三年22800元。
河北滄州：聘用期間工資待遇2500元/月，繳納五險一金，其他待遇參照新區管委會派遣合同制人員待遇執行。
河北唐山：採取基礎工資加考核工資的形式，每人每月基礎工資2000元，考核工資人均每月1000元，依據考核結果確定實際考核工資，並繳納養老、失業、醫療、工傷、生育五種社會保險費。
銀川：聘用期工資2000元，繳納五險一金。
濟寧：聘用期工資2500，繳納五險一金。
內蒙古：每人每月2500的生活補貼，同時按照每人2000元標准，給予每名新招募且在崗服務滿6個月以上的社區民生工作志願服務人員一次性安家補貼，並按照有關規定辦理社會保險。
B. 社區幹部享受五險一金
江門開平的社區幹部就沒有五險一金，社保也是個人買的靈活就業險，沒有生育險，工傷險，曾向上級領導反映，答復是居民委員會是治組織社會團體，不附合購買五險一金，所以不知道上面說的條例是全國各地統一還是要按地方政策
1、社區工作者參加保險的繳費比例是如何計算的？
一、基本養老保險按社會平均工資的20%繳納。其中，由政府按社會平均工資12%予以補助，納入社會統回籌調答劑金;個人按社會平均工資8%繳納，全部記入個人賬戶。
二、基本醫療保險按社會平均工資的10%繳納。其中，由政府按社會平均工資的8%比例補助，個人按社會平均工資的2%比例繳納。
三、社區工作者在參加基本醫療保險的同時，必須參加大額醫療費用補助保險，大額補助醫療保險繳費標准為每人每年96元。其中，政府承擔48元，個人承擔48元。
2、社區工作者待遇多少一年
上海，全年平均收入54000元(含稅含金)，或簽約聘用後按國家相關規定統一繳納養老、醫保、失保、生育、工傷等保險費和住房公積金；工資面議。
安徽郎溪縣，聘用人員合同期限內，享有基本工資1700元/月、績效工資300元/月(按季度考核發放)、「五險」(基本養老保險、居民醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)待遇。
巢湖市，聘用工資(含五險，不含績效)：年薪：第一年20800元，第二年21800元，第三年22800元。
河北滄州，聘用期間工資待遇2500元/月，繳納五險一金，其他待遇參照新區管委會派遣合同制人員待遇執行。
河北唐山，採取基礎工資加考核工資的形式，每人每月基礎工資2000元，考核工資人均每月1000元，依據考核結果確定實際考核工資，並繳納養老、失業、醫療、工傷、生育五種社會保險費。
銀川，聘用期工資2000元，繳納五險一金。
濟寧，聘用期工資2500，繳納五險一金。
內蒙古，每人每月2500的生活補貼，同時按照每人2000元標准，給予每名新招募且在崗服務滿6個月以上的社區民生工作志願服務人員一次性安家補貼，並按照有關規定辦理社會保險。
齊齊哈爾，到手工資2500左右！
湖南，不低於3500！
不同地區的工資收入差別還挺大的！社區人員的收入有多有少，社區的招聘人數這么多，希望以後社區工作人員的工資能多漲點！
3、社區工作人員的工作好嗎，我看到考試公告上寫的是7.5萬一年，五險一金到手能有多少錢？是不是還要加班
到社區工作好，社區是基層管理單位，工作穩定，待遇不錯。
4、社區工作者五險一金都帶著嗎？
社區，就是過去的居委會吧，5年改選一次，是群眾性組織，如果是社區僱用的你，那個除了講好的錢以外，啥都沒有。如果你是辦事處聘用的你，那麼有養老保險，其他險種，像工傷險，公積金可能就沒有，因為是群眾性組織，所以沒有編制。各地工資都不一樣，也不好說具體開多少，應該在一千出頭吧，這得看當地經濟發不發達，發達工資就高點，不發達，工資就低點。
5、社區幹部的用人單位到底是哪個部門，「五險一金「該哪個部門統籌？
民政部2010年11月10日發布來《自關於加強和改進城市社區居民委員會建設工作的意見》第（二十六）條：「社區居民委員會成員和社區專職工作人員按國家有關規定參加基本養老、失業、基本醫療、生育、工傷保險，有條件的地方逐步落實住房公積金政策。」
中辦發〔2010〕27號《關於加強和改進城市社區居民委員會建設工作的意見》第八項第二十六條「社區居民委員會成員按國家有關規定參加基本養老、失業、基本醫療、生育、工傷保險，有條件的地方逐步落實住房公積金政策。」
6、社區工作人員待遇如何?有社保和醫保嗎?
城鎮社區專職工作人員報酬待遇由基礎報酬、津補貼、年限報酬三部分構成。
基礎報回酬：按學答歷確定，取得國家承認大專(高職)學歷的(高中畢業復轉軍人)每月1000元，本科學歷的每月1300元，研究生學歷的每月1800元;
津補貼：由工作補貼、生活補貼和職稱補貼三部分構成;
年限報酬：聘任期間,在社區工作每滿一年，從下一年度起每月增加年限報酬15元。
只要形成了勞動關系就可以享受社保待遇，如果是自願無償貢獻的，就沒有這一待遇了。
社保是包含了醫療保險的。根據《社會保險法》，我們俗稱的社保包含了五個險種，分別是：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
7、在社區工作只發工資不交五險一金，合勞動法嗎？
民政部2010年11月10日發布《關於加強和改進城市社區居民委員會建設工作專的意見》第（二十六）條屬：「社區居民委員會成員和社區專職工作人員按國家有關規定參加基本養老、失業、基本醫療、生育、工傷保險，有條件的地方逐步落實住房公積金政策。」
中辦發〔2010〕27號《關於加強和改進城市社區居民委員會建設工作的意見》第八項第二十六條「社區居民委員會成員按國家有關規定參加基本養老、失業、基本醫療、生育、工傷保險，有條件的地方逐步落實住房公積金政策。」
8、社區幹部享受五險一金
民政部2010年11月10日發布《關於加強和改進城市社區居民委員會建設工作的意見》第（二十六）條：「社區居民委員會成員和社區專職工作人員按國家有關規定參加基本養老、失業、基本醫療、生育、工傷保險，有條件的地方逐步落實住房公積金政策。」
中辦發〔2010〕27號《關於加強和改進城市社區居民委員會建設工作的意見》第八項第二十六條「社區居民委員會成員按國家有關規定參加基本養老、失業、基本醫療、生育、工傷保險，有條件的地方逐步落實住房公積金政策。」
9、居委會工作人員的五險一金怎麼交?由哪交?
只有五險沒有一金，社保繳費由政府買單，一般是按當地抵擋繳費。
10、我是在社區上班的，但是我們的五險一金是第三方的人力資源公司交的，
民政部抄2010年11月10日發布《關於加強和襲改進城市社區居民委員會建設工作的意見》第（二十六）條：「社區居民委員會成員和社區專職工作人員按國家有關規定參加基本養老、失業、基本醫療、生育、工傷保險，有條件的地方逐步落實住房公積金政策。」
中辦發〔2010〕27號《關於加強和改進城市社區居民委員會建設工作的意見》第八項第二十六條「社區居民委員會成員按國家有關規定參加基本養老、失業、基本醫療、生育、工傷保險，有條件的地方逐步落實住房公積金政策。
C. 資產保全崗就是催收嗎
資產保全崗是催收。資產保全員的主要工作內容是司法催收賬款，協助對涉嫌欺詐賬戶的現場調查，直接上門收取違約賬戶，收集第三方收款渠道信息，加強與公安機關、外包公司、律師事務所的日常溝通和了解，根據系統要求，收集賬戶核查的相關文件，協調管理當地分支機構的信用卡催收和反欺詐工作，妥善處理所在城市催收過程中的客戶投訴，用戶需要城市催收團隊管理處理相關事宜等。
一、資產保全崗就是催收
其實就是催收崗不是銷售，但是有任務指標，比如每月回收逾期款項XXX錢，完成不了肯定會有影響。肯定有壓力的。信用卡中心的都不是正式編制員工，屬於派遣的，待遇一般是用戶所在城市平均工資高一點。待遇就是基本工資+催收傭金（催回款項的提成，各家銀行傭金政策不一樣）不是打個電話提醒別人，別人就去還錢的。
二、崗位職責
1、電話催收：進入系統完成延滯客戶的電話催收。通過電話催收客戶，並可保證一定的還款比例。接聽客戶來電，以回款為最終目的達成與客戶溝通。2、獲得更多客戶信息：主動從目前的催收系統和電話聯系中發掘並獲取更多客戶信息。3、確定潛在風險：在溝通談判過程中，確定客戶信息，能分析客戶的潛在風險，並提出預警方案。
綜上所述，資產保全崗用工方式是勞務派遣，聘用人員的人事關系屬於當地勞務公司，勞務公司與聘用人員簽訂了勞動合同。優質住宿公司免費提供住宿6-8間，配備熱水器、洗衣房、空調、獨立衛生間等日常設施，國家規定的年休假和帶薪休假、假期福利、午餐津貼、員工宿舍、員工食堂、各種培訓班等。
D. 傭金付給第三方的合同怎麼做
甲方：AAAAAAAAAAAAAAA
乙方：BBB
甲、乙雙方本著友好合作互惠互利的原則，就乙方向甲方推薦的買方（以下簡稱丙方）向甲方出售*****，並甲方委託乙方幫助甲方完成商務談判等事宜達成如下協議：
一、甲方委託乙方為甲方與丙方就建立購銷合作相關事項提供商務談判及相關服務。甲方授權乙方為與丙方建立購銷意向合作的唯一中介代理，並有對本業務的運營狀況享有知情權。
二、乙方向甲方提供商務資訊及其他方面的服務的范圍包括：
1、利用自己的信息渠道和信息資源與甲方進行溝通和聯系，及時了解和獲取丙方出售******的相關信息和意向；
2、向甲方介紹丙方的基本情況和相關事宜，並將丙方具體要求詳細地介紹給甲方；
3、參與銷售經營的談判，就購銷合作事項跟各方一起進行價格商談，隨時了解丙方的產銷情況；
三、乙方負責與丙方就甲方銷售*****事宜進行深入的溝通、聯系和協商，對此甲方認可乙方此前所作的這些工作，並同意將這些工作作為乙方為甲方提供商務資訊服務的一部分。
四、甲方同意向丙方購買***** 元/噸，甲方同意與委託乙方的銷售價格 元/噸（差價為傭金），每月每批次按實際供貨噸位計算。
五、甲方同意與丙方建立購銷合同，並同時與乙方建立傭金合同。
六、甲、乙雙方承諾簽約傭金合同確定之後，在重大經營方針和國家政策、重大事項的決策以及日常經營活動方面應相互支持、相互合作，共同維護雙方的利益。
七、傭金支付的時間和方式：雙方同意傭金在甲方和丙方達成簽約後並在丙方每次與甲方結算貨款後的當日把乙方的傭金現金或者轉賬到乙方指定的公司或個人賬戶。時間以轉賬單的傳真到乙方為准。
開戶行: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
戶 名：BBB
卡 號：1234567890123456
八、雙方同意丙方與甲方協議簽署采購電煤協議，即視為乙方向甲方提供資訊服務和其他服務的義務全部完成。甲方不得以任何理由向乙方拒付和少付本協議規定的傭金。
九、違約責任，甲方若不按合同第七條執行，逾期一天應支付乙方滯納金，滯納金系數為總傭金的5‰/天；甲方同意凡乙方所提供資訊服務的合作商，其將來與甲方發生的每筆業務，甲方都將按本合同的第四條條款支付傭金給乙方，否則，甲方願按受合同成交額的30％罰款支付給乙方。續簽後的傭金可隨市場和交易價格變動而雙方協定。對本次業務保密協定不以任何理由越過乙方操作，如越過乙方操作即認為自願違約並支付交易額的30%作為罰款。
十一、本協議簽訂之後即發生法律效力，對簽約雙方均具有法律約束力，雙方都應該嚴格遵守協議的條款，任何一方違約，造成協議目的無法實現，另一方有權解除協議，並有權要求賠償經濟損失。
十二、本協議一經簽署，未經另一方的書面同意，任何一方無權擅自變更協議的條款。
十三、雙方承諾在簽訂本協議過程中提供的所有文件和資料均具有完全的真實性、有效性、合法性和連續性，復印件與原件相一致。並願意就各自因提供虛假材料所引發的一切後果承擔相應的法律責任。
十四、雙方承諾在本協議談判過程中及本協議簽署後，雙方對本協議相關的信息、資料具有保密的義務。除參與本協議談判和制定的雙方行政和管理人員、聘用律師和其他相關人員有權知曉外，任何一方不得將協議另一方有關本協議的相關信息、資料透露給任何第三方。
十五、本協議附件若與本協議的條款不一致，應以本協議的條款為准。
十六、雙方在履行本協議過程中若發生爭議，應首先通過友好協商的方式解決。若協商不成，應提請守約方所在地仲裁委員會依照其仲裁程序進行仲裁。該仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
十七、本協議未盡事宜，雙方應通過協商，制定書面補充條款加以約定，補充條款與本協議具有相等的法律效力。
十八、本協議壹式貳份，甲乙雙方相關人員各執一份，經雙方簽章後生效，本協議附件包含甲方資質，甲方和丙方簽定的正式合同復印件一份，及補充條款若干。
甲方（印章）： 乙方：
經辦人：
E. 單位有權不給編外人員買社保嗎
1，編外人員需要和用人單位簽訂勞動合同，這是法律規定的，必須的。
2，如果沒有在勞動合同（含補充協議）中約定其發放的編外人員工資包含單位部分應繳納的社保部分，單位應該承擔單位應該繳納的部分，個人應該承擔個人的部分。現在很多地方編外聘用人員採取人員工資總額包乾的傭金制方式，其約定的傭金總額是包含單位應承擔的社保部分。所以應該看合同約定。
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F. 合肥市市直機關編外聘用人員傭金標准
首先要看聘用人員的工勤還是技術如果是技術看是大專還是本科，而且大專、本科都各分5個檔次最高的也就3萬一年，包括所有的到手的收入和單位交的各項保險在內如果單位有小金庫可能會發點獎金如果沒有就是干工資，大概月入1400-1500
G. 社區工作者待遇多少一年
這個根據不同地區的經濟社會發展水平發放
H. 編外人員簽訂合同單位有沒有義務承擔一部分社保
1，
編外人員
需要和用人單位簽訂勞動合同，這是法律規定的，必須的。
2，如果沒有在勞動合同（含補充協議）中約定其發放的編外人員工資包含單位部分應繳納的社保部分，單位應該承擔單位應該繳納的部分，個人應該承擔個人的部分。現在很多地方編外聘用人員採取人員
工資總額
包乾的
傭金制
方式，其約定的傭金總額是包含單位應承擔的社保部分。所以應該看合同約定。
I. 巢湖市工商財稅主要指的是什麼
巢湖市工商財稅的話一般都是公司在工商局、財政部、稅務局（國稅、地稅、個人所得稅）辦理的相關事物。
包括生產經營投資者個人所得稅年度匯算清繳、企業所得稅年度匯算清繳、企業注銷涉稅鑒證、涉稅司法鑒定、工商注冊、工商變更、工商注銷、營業許可證等等，但是現在一般的小型企業不願意花大價錢錢去聘用會計師，都會選擇專門做工商財稅這樣的合作公司來合作的。