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保險公司給銀行賣保險傭金

發布時間:2022-04-05 14:20:47

1. 收取保險公司的傭金是否違法

不違法,保險公司可以給他上個代理人工號,明正言順給他傭金。

2. 銀行保險 業務員傭金

對的,銀保就是千分之幾的傭金。不過一般還有件數將什麼的,例如出一單任意金額有50元,超過多少單就翻倍。又或者,單間保單期繳費用超過多少就將多少的,例如期繳超過3萬將1000元。
反正肯定不會比得上個險的。你要知道客戶資源都是來自銀行的,所以銀行網點就是渠道、平台,銀行自己就收了大部分的傭金,這個叫中收(可以看成銀行網點做個險吧),剩下的無論是銀行的理財專員或者保險公司的銀保客戶經理,都只能吃點湯渣了。

3. 銀行代理保險傭金占工資總額嗎

占的
是賣保險的提成,代理人是有責底薪制度,當然也只有一年期的新人才有這個有責底薪。代理人合同是沒有什麼工資制度的。
你是新人嗎?一般保險公司新人的收入(不應該叫做工資,因為代理人和保險公司簽訂的是代理合同,不是勞動合同,所以不能稱之為工資)一般主要包括兩塊:1、保險銷售首年度傭金(FYC):你銷售出去保單之後,根據產品不同,繳費年期不同,每個產品有不同的傭金率,實際所得傭金=保費X傭金率;2、一般保險公司對新人還有一塊新人津貼,或者稱之為責任津貼,通常是和你的首年度傭金相關,比如說FYC800,津貼800,FYC1500,津貼1200等等......,通常有個封頂。其他可能還會有一些競賽的獎勵等等;

4. 保險公司可以隨便從保險業務員的傭金中隨意扣錢嗎

我從來沒有聽說過你說的這種情況;
如果真的少這么多的話,你靠什麼生活啊(反過來說,如果像你所說應得部分得多少啊?)
是不是你對傭金比例不理解造成的誤解?
你有向公司反映過嗎?公司是怎麼答復你的?
----------------
補充回答:
我在保險行業很多年了,還真是第一次聽到這種說法。
你所說的這種說法絕對不是保險公司所為,而是你所找的那個熟人個人所為。你別再找這個人了,直接向保險公司投訴吧(至少向保險公司市級或以上分支機構的領導投訴,別向下面的領導投訴,也訴這個人與下面的領導關系很好的,所以才敢這么做的)。
我所知道的很多保險公司業務員的傭金是公司直接打到銀行卡上的,任何個人是無法隨意扣錢的。建議你還是到一家正規的大型保險公司去做的,別到這些不正規的公司了。

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

5. 保監會對保險公司支付給保險代理公司的傭金獎勵等有什麼標准規定

《反不正當競爭法》規定:「傭金是商業活動中的一種勞務報酬,是具有獨立地位和經營資格的中間人在商業活動中為他人提供服務所得到的報酬。」法律上明確了合法的中間人可以通過合法的服務獲得合法收入的規定。為區別傭金和折扣、回扣的界限,第2款對傭金的概念作了規定,即「本規定所稱的傭金,是指經營者在市場交易中給予為其提供服務的具有合法經營資格的中間人的勞務報酬。」
《保險法》第125條「保險代理人是根據保險人的委託向保險人收取手續費,並在保險人授權的范圍內代為辦理保險業務的單位或個人。」作為保險人,保險公司應依法支付代理人(保險營銷員)手續費(傭金)。傭金是保險公司給營銷員的報酬,與投保的保戶不發生直接關系。
傭金通常僅指首期傭金和續期傭金,還包括附加傭金(即業內通常所說的OR),附加傭金通常是以增員獎金、管理津貼的形式出現。根據不同險種,保險公司給付營銷員的傭金有所區別,但支付的傭金率要經國家監督管理機構批准。特別在壽險方面,大部分是長期的保險合同,保險期間有的要從兒童開始一直到終身,長達幾十年。一般來說,保險公司支付的傭金只是在首年多些,然後逐年大幅度降低,最多支付5年。如果將營銷員的傭金平均到幾十年,實際上保險公司支付的傭金是很有限的。

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

6. 在自己的保險公司 給自己買個保險 公司給傭金不

在自己的保險公司 給自己買個保險 公司給傭金不?

你不必擔心,保險公司肯定會給你傭金的,同時也算自己的業績范圍.

7. 賣個保險能提成多少

提成/傭金比例要看這款產品的繳費期有多少。
1)交一年保一年的,而不是必須交5年、10年、20年等長期合同的,一般是年保費的20%左右,年年如此。
2)長期合同的(尤其是15年以上的),繳費期也較長(一般5年以上的),較長一般第一年最高,可達年保費的30%-50%,之後逐年遞減。
3)長期合同的(尤其是15年以上的),但繳費期較短(一般5年以內的),比例就比較低了,第一年可能在10%左右。尤其是躉交(即一次性交完)的,比例一般只有2%左右。
提成/傭金看起來是很好,但要掙得到才是高收入。之所以提成這么高,
一是因為現在保險公司業務員/代理人大多沒有底薪,保險公司的負擔就小,有業績才需要發傭金,沒業績就1分錢不用發。
二是賣保險很不容易,很多人一個月都賣不出一單,為了通過考核,不得已只能自己買單。在這個行業,很多人撐不過第一年,淘汰率很高。所以保險公司為了吸引和留住人,才會給高提成,這不是高待遇,這屬於高風險高收益。
很多保險公司對業務人員的學歷沒太多要求,如果賣保險肯定比其他行業賺錢,那誰還拼了命拿高學歷,去找其他比較體面的工作?賣保險可以一個月掙幾萬,其他工作也有一個月掙幾萬的。不同的是傳統行業,普通上班,可以月月都幾萬,但業務的就很難保證月月都幾萬了。
我是資深保險從業人員,有相關問題可向我提問。
全手打,有用望採納。

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8. 保險公司業務員傭金

保險公司的傭金是按不同的險種設計的.
一般是累交保費的3%-5%收取,也是分不同的險種分3-5年支付給業務人員.保單交費時間越長,傭金的比例越低.
一般的保單在交費6年以後就沒有傭金了.

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